西部地区劳动力资源现状及开发对策

西部地区劳动力资源存在人口增长过快、人口文化素质偏低、劳动力资源数量型过剩与质量型短缺并存,劳动力资源结构失衡等问题。西部地区劳动力资源开发应采取控制人口增长,提高劳动力素质,调整产业结构,发展非公有制经济等相应对策。     

战略性新兴产业对河北省产业结构优化作用实证分析

当前河北省经济发展正处于转型调整的关键时期,消减过剩产能和经济增长压力并存,如何进一步推动战略性新兴产业深入发展,优化产业结构,是一个重要课题。运用计量经济方法实证分析河北省战略性新兴产业发展对产业结构的优化作用,结果表明:战略性新兴产业的快速发展,促进了河北省产业结构优化,对三次产业劳动力结构、第二产业生产率结构、能耗结构的优化作用也较为明显。大力发展战略性新兴产业是促进河北省产业结构优化的必然选择。     

城乡劳动力双向流动研究

城乡劳动力双向流动是以城市化和城镇化建设为契机,由工业化和技术进步引发的产业结构变化导致的城乡劳动力以城镇为中介,从农村向城市流动和从城市向农村流动并存的态势。而我国现有的农村剩余劳动力的单向流动,给城乡经济社会协调发展带来了不少问题。文章认为,城乡劳动力双向流动,是缓解农村和城市劳动力双重过剩局面,加速城市化进程和推进城镇化建设的重要途径。     

我国城乡二元经济结构及其对农村经济的影响

当前我国经济结构中的城乡二元化特征比较突出,城乡二元经济结构阻碍了我国农业发展、农村劳动力转移、农民收入和农民整体素质的提高.促进我国经济协调平衡发展的根本出路在于消除城乡二元经济结构,应当从推进工业化城市化进程、改革配套制度、促进劳动力转移、调整产业结构、增加财政投入等几个方面着手.     

加强基础产业建设,进一步扩大内需

“过剩经济”现已成为制约我国经济增长的桎梏,为此, 国家采取了种种措施,以扩大内需, 但却收效甚微;若将人民币贬值,又因牵涉面太大而难以实施。当前基础产业尽管在表面上存在“过剩”现象, 但实际上是供给不足。要进一步扩大内需,通过实施积极的财政政策, 进一步加大对基础产业的投资力度, 以全面启动市场,恢复经济。     

我国网络型基础产业改革和发展的几个问题

推进网络型基础产业改革和发展是我国“十一五”规划的方向和重点。评价网络型基础产业的改革,应当在判别是否符合市场经济发展方向的同时把行业发展、企业绩效和社会效益作为主要衡量标准。推进网络型基础产业的市场化改革,应当根据其经济特征和市场结构的基本特征,把握改革的取向和力度。加强网络型基础产业的监管,应当有利于防止形成新的垄断、保证提供普遍服务和降低行政监管成本。     

关于推进产业结构优化升级的思考

推进产业结构优化升级是我国目前经济发展的一项重要任务。为应对目前面临的自主创新能力不足、资源消耗偏高、服务业落后等的挑战,我们应当采取强有力的措施,提高自主创新能力;增强以我为主,综合利用全球技术资源的能力;加强重要基础产业和基础设施建设;加快第三产业发展。     

调整结构 消除通货膨胀——论产业结构和消费结构的调整

调整结构是缓解社会总需求超过总供给的矛盾、消除通货膨胀的有效途径,是实现经济建设战略的客观要求。工业与农业、基础产业与加工产业这两大比例失调,是产业结构存在的主要问题。国家补贴、社会消费和吃穿用支出所占比重过大,片面追求高档化等,是消费结构的主要问题。实现由提倡高消费转到提倡艰苦创业和适度消费,由投资的多重点转到把重点放在采掘工业和农业等基础产业上来,是调整产业结构的根本对策。     

我国网络型基础产业改革和发展的几个问题

推进网络型基础产业改革和发展是我国“十一五”规划的方向和重点。评价网络型基础产业的改革，应当在判别是否符合市场经济发展方向的同时把行业发展、企业绩效和社会效益作为主要衡量标准。推进网络型基础产业的市场化改革，应当根据其经济特征和市场结构的基本特征，把握改革的取向和力度。加强网络型基础产业的监管，应当有利于防止形成新的垄断、保证提供普遍服务和降低行政监管成本。     

浅谈欠发达地区劳动力市场的培育

对于欠发达地区来说,劳动力市场的培育不仅是建立社会主义市场经济体制的客观要求,也是产业结构调整的必然要求,尽管在市场经济建设的过程中,欠发达地区的劳动力市场建设已经起步,但总体来说发育不良,影响了产业结构的调整,降低了劳动力的配置效率,只有深化劳动人事制度改革,切实转变劳动人事部门的职能,才能从根本上改变劳动力市场的现状,提高经济效率,加快经济发展。     

东西部地区劳动力就业状况的比较

区域经济的发展与诸多要素有关,最为关键的要素是：资源、劳动力、资金等方面。因此,研究区域经济发展的着眼点,应当从这几个方面着手。当然这些要素中人的因素是核心要素。因为人既是生产者也是消费者,是生产与消费的统一。这种统一总是与区域经济的发展有密切的关系,单从生产者的角度出发,便体现于劳动力状况与区域经济发展的关系。产业结构的转变与工业化相联系;城乡结构的转变与城镇化相联系;文化结构的转变与知识化相联系,这些转变分别作用在人口方面,即会发生劳动力产业结构转变,城乡结构转变,文化结构的转变,同样劳动力…     

济南市产业结构与就业结构相关性的实证分析

促进产业结构与就业结构相协调,是实现我国产业结构优化调整和劳动力充分就业的根本途径。分析济南市产业结构和就业结构的演变过程及其特征、产业结构与就业结构的平衡性、产业经济增长对劳动力的吸纳能力等,提出相应的对策与建议,以期实现产业结构优化调整与劳动力的充分就业。     

面对知识经济挑战的江苏人力资源开发

:知识经济的到来 ,对人力资源的开发提出了新的挑战。江苏人力资源的现状是短缺与过剩并存 ,短缺表现在高层次人才队伍规模偏小 ,年龄相对老化 ,专业结构和产业配置不合理 ;过剩则发生在一般劳动力资源方面 ,表现在失业下岗人员较多 ,农村剩余劳动力队伍庞大 ,劳动力的隐性闲置问题不容忽视。江苏的经济社会发展需要扬长 (人力资源丰富 )避短 (自然资源和物质资本匮乏 )。为此 ,就应当坚定不移地贯彻落实“科教兴省”的战略方针 ;调整就业政策 ,完善就业服务体系 ;加大引进和培养高层次人才的力度     

陕北资源型经济转型中主导产业的选择简

陕北地区能源资源的开采过程中,面临着能源产业规模过大,经济结构单一,产业链短,生态环境破坏严重等问题。为了促进陕北资源型经济转型,陕北地区应当利用当地的政策优势、资源优势、劳动力优势,选择合理的主导产业,促进产业结构的优化,以推动陕北经济可持续发展。     

劳动力素质与产业结构演化:文献综述

随着我国逐渐步入工业化中后期,产业结构的调整升级成为工业转型的重要手段。梳理和回顾国内外关于劳动力素质和产业结构演化的相关文献,研究其发展脉络和逻辑关系。研究发现,一个国家或地区可以通过利用其自身要素禀赋结构的比较优势选择适宜自己发展的产业政策,能够最小化其模仿成本,较快地转变其产业结构。对于发展中国家来说,可以利用其自身的劳动力禀赋优势提高劳动力素质,实现产业结构的持续升级。在进行技术引进时,应当选择和自身劳动力素质相匹配的适宜技术,从而以较低的成本实现技术水平的提升和产业结构的升级。劳动力素质还可以通过国际贸易的外包和组织变革来实现产业结构的升级。     

对农村人力资本培育的思考

人力资本是促进经济增长和社会发展的原动力,为实现城乡统筹协调发展,农村人力资本培育刻不容缓。文章在对当前农村人力资本培育模式和培育效果进行评估的基础上,提出应当根据当地实际情况,结合产业结构调整分步骤分阶段进行人力资本培育,以实现农村经济增长、农民增收和农村劳动力成功转移的目标。     

河北省劳动力资源现状与就业特征研究

劳动力资源供给和就业是促进经济增长和技术进步的关键因素。但河北省劳动力市场中仍存在着劳动力就业结构层次偏低、劳动力素质不高、就业压力较大、劳动力职业结构现代化程度低、劳动力市场供需矛盾突出等问题。还需要进一步推进劳动力市场一体化建设、优化产业结构、完善社会保障政策、提升就业环境,才能有效推进河北省劳动力资源优化配置。 更多还原     

云南发展特色经济对劳动力结构的影响分析

经济结构的转换必然导致产业结构的调整,而产业结构的调整又促使劳动力结构进行相应的变化。云南现有的劳动力结构不能完全满足特色经济的发展需要,云南要抓住西部大开发的机遇,就必须对现有的劳动力结构进行调整和优化,这样,劳动力结构才能与产业结构的变化相适应,云南特色的经济才能顺利发展。     

论再就业工程与劳动市场建设

在原有劳动力市场理论研究的基础上 ,从经济体制改革、产业结构调整、以及知识经济发展的角度出发 ,深入探索了实施再就业工程对我国社会主义建设的重要性、紧迫性和战略性 ,并试图理清再就业工程与劳动力市场建设的关系。提出了解决中国劳动就业保障 ,体现工人阶级主人翁地位的根本出路在于把劳动工人转变为资本工人     

“十二五”时期我国转变经济发展方式与人口发展战略问题探讨

中国在十二五时期经济将转入次高速增长,总量过剩型就业困难仍然会存在;中国战略性新兴产业的发展初期,结构性失业问题会加剧。解决中国就业问题的根本出路在于建设创新型国家,提升劳动力的人力资本价值。