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“美德就是知识”:苏格拉底的教育命题 总被引:1,自引:0,他引:1
王雷 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》1999,23(1):66-68
苏格拉底的教育命题“美德就是知识”、“要认识你自己”、“美德由教育而来”以及“精神助产术”,构成了苏格拉底关于美德的本质、依据及来源的基本思想。这一思想是西方教育理论中人性自然→和谐发展→个性解放→人权天赋教育思想发展轨迹的源头之一,也是西方教学思想中崇尚辩论→鼓励创新→逻辑推理→科学论证的思想源头之一。这对于我们科学认识美德与知识的关系、美德与教育的关系有着积极的意义。 相似文献
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初次见面,递上一张名片,你的职务信息便可一目了然,由此对方对你形成初步印象,为近一步交往打下基础。不可否认,“名片”对于初次相识的职场人起到了不可忽视的纽带作用。实际上,不仅是这张小小的卡片,掌握一些心理效应,也能起到类似“名片”的效果。“心理名片”将帮助你打开局面,使自己在初次职场交流中更具魅力和影响力。那么,如何用好“心理名片”呢? 相似文献
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无论你是职场新人,抑或在职场江湖闯荡多年,与人相处都是我们不断需要进修的功课。很多时候,一个“sorry”无法弥补你留下的遗憾,这个时候,我们还能说些什么? 相似文献
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职场上,如果你听到刚认识的两个女士相互称对方为“亲爱的”或者“宝贝儿”,不要担心这是什么不伦之恋,其实很可能她们才认识不过30分钟而已。 相似文献
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“今天,你降了吗?”这是2009年最无奈的新年问候语。随着降薪席卷各行各业,“降薪”成了当今职场最热门的话题之一。面对降薪。职场人如何应对? 相似文献
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常言道,“好马不吃回头草”,然而,职场上离开又回来的员工并不少见。离职的员工重回公司是否还会受到欢迎呢?HR对他们又是怎样的态度呢?近日,著名的本地生活信息门户“赶集网”以“吃‘回头草’的员工,你还会要吗?”为题进行了的问卷调查,共吸引了超过1.5万名职场人士参与。 相似文献
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即使你的“老板”在南半球,即使你们素未谋面,身处北半球的你即使足不出户,也可以替他预约客户、帮公司整理档案……这就是如今流行于职场的一个热门行当——“网络秘书”。 相似文献
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徐金阳 《广西大学学报(社会科学版)》1990,(4)
一 苏格拉底的哲学,可以说是地道的“道德哲学”或“伦理哲学”。他把研究道德看作哲学的主要任务。他的伦理哲学的一个主要命题就是“美德即知识”。他把他的伦理学说建立在一种知识论上。在他看来,“美德就是知识”,而不道德便是无知的同义词。最高的知识就是对“善”这个永恒的、普遍的、绝对不变的概念的知识。“美德即知识”也就是说美德即关于善的概念的认知。 相似文献
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职场上有这么一群“独行者”,他们看起来像“侠客”一样潇洒,他们始终活在自己的世界里,生怕激烈的竞争让他们成为最后的牺牲品,过惯了“独”日子,渐渐地,与他人相处,也就变成了一件和奢望差不多的事情了。你可以发誓不让自己变“独”,也可以质疑“独”对工作、生活的影响,但你也不得不承认,在你看到了“独”的减分一面时,那些坚定的“独行者”正在享受着这份“独”。 相似文献
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当诸如“职场如战场,不是你死就是我伤”“职场险滩重重,明枪易躲暗箭难防”等职场警言散布周围,我们的脑神经也开始变得紧张起来,生怕一不小心,做了职场炮灰,于是,我们提着心,吊着胆,警觉地察言观色,以保全自我。孰不知,很多时候,我们却是陷入了过度防卫的怪圈。当我们总是满身盔甲地面对职场环境时,我们耗掉了轻松,耗掉了坦然,耗掉了工作效率和好人缘…… 相似文献