秘鲁城市女性劳动参与的微观研究

本文利用2001年秘鲁国家统计和信息局第三期家庭抽样调查数据,运用Logistic回归,分析了在秘鲁城市中,人口、经济和教育变量是如何影响女性劳动参与的.并且将首都利马和利马以外的其他地区加以区分来进行分析。研究结果表明在秘鲁城市范围内.女性劳动参与随着女性生命周期的变化出现了很明确的模式;生育、婚姻状况、与家长的关系、接受高等教育(指硕士及以上和培训)明显地影响女性劳动参与。在首都利马和其他地区的大部分影响方向很类似。但是在首都利马的影响程度要大一些。     

中国人口劳动参与率与未来劳动力供给分析

对未来劳动力供给进行准确预测判断将有利于我们未来就业政策、现实人口政策和社会保障政策的科学制定,也是对未来人口与经济形势准确判定的依据,是一项非常重要的工作。在充分考虑人口老龄化、劳动参与率年龄模式变动以及受教育水平提高影响的基础上,对未来劳动供给进行预测。预测结果显示,如果不考虑65岁及以上人口的就业,到2016年将达到从业人员的高峰7.58亿,其后持续减少,到2050年前后减少到6.4亿;如果考虑65岁及以上人口的就业,我国的就业高峰将出现在2022年前后,到2045年以后,劳动力供给将大规模减少。届时劳动供养人口将会大大增加,这必须引起当代人在规划人口发展时的重视。     

劳动参与率与劳动力增长:1982～2050年

劳动参与率是影响劳动力变化的三要素之一。它一方面具备相对稳定的模式,另一方面又受到一系列个人和外部因素的影响。文章基于普查数据,着重分析了劳动参与的年龄模式和主要影响因素,并预测了未来劳动力的发展趋势。结果发现,中国劳动参与年龄模式正趋向于稳定的倒U形,存在着明显的性别、城乡差异。回归结果表明,高中以上受教育程度可大大提高劳动参与,特别是女性的劳动参与,表明人力资本是未来劳动力发展的一个根本因素。预测结果显示,劳动力规模10年后将不可避免地出现负增长,同时中老年劳动力的比重也会大幅上升。对此,应采取相应措施以减轻劳动力变化所带来的震荡。     

当代劳动力参与水平和模式变动研究

文章以世界劳工组织和联合国发布的劳动力参与相关数据为基础,应用STATA面板数据模型和AMOS结构方程模型,对当代分性别劳动力参与水平和模式变动趋势及其影响因素进行分析。研究发现,当代男性劳动力参与率持续降低,女性劳动力参与率先升后降。转变的基本规律是向劳动力参与时间不断缩短,学习和自由发展时间不断延长的方向发展。经济、教育、低龄组的劳动力参与率和人口年龄结构对这一转变有重要影响。加强学习型社会建设,普遍提高受教育年限,降低低龄组、次低龄组的劳动力参与率,在增加劳动力数量、质量供给方面具有根本性作用。     

城镇就业、失业和劳动参与:现状、问题和对策

文章运用全国第五次人口普查数据,分析了城镇劳动供给的基本现状和特征;并通过研究失业率、就业率和劳动参与率的变化,剖析了目前城镇劳动供给中存在的问题和可能存在的社会后果。     

Democracy and Female Labor Force Participation: An Empirical Examination

This paper empirically examines associations between female labor force participation (FLFP) and democracy. Using a cross-country, time series (1980–2005) data set, we find evidence that FLFP is lower in democracies. One possible explanation is that dictators promote FLFP above what traditional norms would dictate and so a greater freedom to follow custom lowers FLFP. However, we also find that the ratio of FLFP to male labor force participation (MLFP) is similar under both types of regimes and that MLFP is also lower in democracies. This outcome casts doubt on the aforementioned explanation. Instead, one possibility is that both men and women voluntarily withdraw from the labor force with greater freedoms.     

退休年龄对劳动参与率的影响

自1951年以来。中国的退休政策并未随着平均寿命、经济发展等情况的变化做出大的改变。每年有成千上万的老年劳动者,在其仍有劳动意愿和劳动能力的情况下,因为政策的规定离开工作岗位。过低的退休年龄使得我国的劳动参与率被潜在的低估,如果调整现行退休政策,将修正劳动参与率、减少“人口负债”期问题、缓解未来养老金收支失衡压力和挤压劳动力市场。     

Implementing Dynamics of Immigration Integration in Labor Force Participation Projection in EU28

Population Research and Policy Review - Many developed countries have turned to immigration in order to mitigate the consequences of population aging, particularly the expected decline in the labor...     

母亲劳动供给行为与中国农村儿童健康

本文使用"中国家庭营养与健康调查"(CHNS)数据,测度了母亲劳动供给行为对于中国农村儿童健康的影响,重点研究了全职和兼职母亲在儿童不同的年龄阶段进入劳动力市场对于儿童健康的影响。研究结果显示:母亲进入劳动力市场并不必然导致母亲照料儿童时间的减少,从事兼职工作的母亲由于工作的灵活性对于儿童的照料甚至比不参加工作的母亲更为充分;此外,在母亲劳动收入增加的正效应的作用下,母亲从事全职、兼职工作对于儿童健康有正的影响,但兼职工作的影响并不显著。在控制住儿童健康对于母亲劳动供给的反作用之后发现,母亲在儿童0～2岁阶段进入劳动力市场会对儿童健康产生负面影响,但影响在统计上并不显著。     

中国对外劳务输出分析

人口众多对中国社会生活产生巨大的压力:经济发展因此背上沉重的负担,自然环境受到不小的破坏,城镇居民的就业也面临着严峻的考验。如果把人力资源搞活,鼓励他们短期对外流动,人口压力将变成动力。改革开放后,中国对外劳务输出已驶入快车道,并拥有进一步拓展的空间和潜力。只要发挥比较优势,增强竞争优势,理顺管理环节,深化体制改革,就能通过对外劳务输出,使人口众多这一矛盾朝着有利于中国社会良性循环的方向发展。     

Relative Cohort Size,Relative Income,and Married Women's Labor Force Participation: United States, 1968–2010

Relative cohort size—the ratio of young adults to prime‐age adults—and relative income—the income of young adults relative to their material aspirations—have experienced substantial changes over the past 40 years. Results here show that changes in relative cohort size explain about 60 percent of the declines in women's starting wage—both relative and absolute—in 1968–82, and 97 percent of its increase in 1982–2001. Relative income is hypothesized to affect a number of behavioral choices by young adults, including marriage, childbearing, and female labor force participation, as young people strive to achieve their desired standard of living. Older family income—the denominator in a relative income variable—increased by 59 percent between 1968 and 2000, and then declined by 9 percent. Its changes explain 47 percent of the increase in the labor force participation of white married women in their first 15 years out of school between 1970 and 1990, and 38 percent of the increase in hours worked in the same period. The study makes use of individual‐level measures of labor force participation and employs the lagged income of older families in a woman's year‐state‐race‐education group to instrument parental income and hence material aspirations.     

人口老龄化对劳动力参与率的影响

劳动力参与率的高低对劳动供给和经济增长有重要影响.随着老龄社会的到来,老龄化对劳动力参与率的影响越来越重要.人口老龄化在解释劳动力参与率差异方面起到重要作用.通过对中国、巴西、法国、印度、日本和美国的2013年劳动力参与率比较,利用年龄标准化方法,发现在年龄别劳动力参与率一定的情况下,年轻型人口明显比老年型人口的劳动力参与率更高.利用差异分解的方法,发现中国和日本2013年的劳动力参与率相差12.1个百分点,其中79.0％可以归因于年龄结构的差异.更进一步,通过国内面板模型和国际面板模型的实证分析,证明了人口老龄化与劳动力参与率存在显著的负相关关系.实证结果还表明,收入水平与劳动力参与率之间存在着倒U型曲线关系.     

Rising Female Labor Force Participation and Gender Wage Gap: Evidence From Turkey

Social Indicators Research - This paper investigates the relation between female activity in the labor market and gender wage gaps using regional data from Turkey. Labor force participation of...     

中国劳动力就业状况预测和分析

目前,中国劳动力的供给远大于需求,就业形势十分严峻。就业问题在今后一个相当长的时期内都将是中国政府工作的重中之重。该问题解决得如何,直接关系到社会的稳定和经济的发展。     

城镇劳动供求形势与趋势分析

人口加速老龄化是中国人口快速转变的代价之一,城镇劳动供求形势也将因此出现重要变化。文章运用最新的人口预测结果以及分省的相关数据,分析并预测了城镇劳动供求的趋势。总的来看,劳动供给压力正在逐渐减小,而劳动需求随着经济增长和结构改善正迅速增加,就业的总量供求矛盾正在得到缓解,但就业的结构性矛盾正在变得越来越突出,如何提高劳动者的知识和技能水平已经成为解决就业问题的关键所在。     

Determinants of Female Labor Force Participation in South Korea: Tracing out the U-shaped Curve by Economic Growth

This paper attempts to investigate the structural relationship between economic growth and female labor force participation in Korea. The recurring issue of whether women’s integration to the society is critical becomes salient once again, but with little consideration of its meaning and potential consequences. It extends further the research theme that the degree of female labor force participation relies on the extent to which social context is reflected in the time-series data for the country from 1980 to 2014. While multiple theories are being espoused in this research, effects traced across levels of analysis and over substantial temporality lead up to a system of dynamic causal relationships, using contingency table and log-linear analysis. It appears to be supported in the regression analysis that the country travels through the U-shaped curve over time whereas income inequality displays greater impact on women’s employment. The empirical estimates of social transformation credit this trend to family structure and wife’s education, as the second pivot that, at least, noneconomic causal factors are also operative.     

浙江省劳动力就业特点分析

本文分析了浙江劳动力就业的四大特点,即:非农产业从业人员比重相对较高;私营、个体企业是吸纳劳动力就业的重要场所,直接从事农业的劳动力相对较少;劳动力的流动性大以及农村劳动力的文化素质不高。     

我国资源型城市的劳动力就业问题探析

资源型城市是在资源开发的基础上形成和发展起来的一类城市,随着开采的持续进行,城市的主体资源逐渐枯竭,而如果此时没有采取合理措施完成城市主导产业的转换,资源的逐渐枯竭势必会影响城市的经济发展并产生一系列问题,就业问题就是诸多问题中最迫切需要解决的问题之一。在资源濒临枯竭的城市中,城市失业人口往往呈现规模庞大、隐性失业与显性失业并存等特点,导致资源型城市就业问题的原因较多,解决起来难度也较大。从国际国内经验看,要解决这一问题必须增加资源型城市对劳动力的吸纳能力,具体而言要通过发展接续产业、培养新的经济部门、大力发展第三产业、促进中小企业快速发展等方式实现。