大学毕业生就业竞争力调查

大学毕业生就业竞争严峻,既存在社会原因,也有大学生个人原因.本文通过对在校大学生和大学毕业生这两类群进行调研,分析现状,从而提出提高大学毕业生就业竞争力的对策.     

高职毕业生就业竞争力的内涵及其指标体系的构建

本文在总结现有研究基础上,科学的界定了高职毕业生就业竞争力--高职生在校期间通过学习或实践而获得的工作能力及其潜能,它包括找到工作的能力、保持工作的能力和在工作中晋升的能力。在对相关人员进行访谈之后,笔者构建了高职毕业生就业竞争力指标体系,并首次提出收集毕业生就职后5年内工作情况数据作为核心指标。这为后续的研究提供了新的思路和视角。     

构建“八大平台”促进大学毕业生创业就业

积极做好大学毕业生就业工作,是国家经济持续健康发展的迫切需要,是维护整个社会和谐稳定的重要环节,是保障人民群众切身利益的具体体现。笔者认为,应构建八大创业（就业）平台,促进大学毕业生的创业就业。     

大学毕业生就业选择更注重实际

大学生的择业观,向来是观察社会变化的风向标。据近日发布的一份2016年中国大学生就业报告称,今年大学毕业生的就业选择有些变化值得注意。根据报告有关数据显示,目前大学毕业生在国企、外企就业的比例,已分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%;民企、中小微企业,地级市及以下地区,成为大学毕业生主要就业去向。     

构建"八大平台"促进大学毕业生创业就业

积极做好大学毕业生就业工作,是国家经济持续健康发展的迫切需要,是维护整个社会和谐稳定的重要环节,是保障人民群众切身利益的具体体现.笔者认为,应构建八大创业(就业)平台,促进大学毕业生的创业就业.     

浅析社会资本视角下的社会实践与大学生就业竞争力培养的关系

当下中国日益严峻的就业形势对大学生的就业竞争力提出了更高的要求。本文用社会资本理论分析社会实践与大学生就业竞争力形成的关系,将以社会资本为基础的工作资源获取能力纳入大学生的就业竞争力中,进而升级大学生的就业竞争力。     

当前高校毕业生就业形势和主要问题

我国目前正处于经济转型升级的战略机遇期,新经济、新业态、新产业的发展为高校毕业生提供了多元的就业机会,毕业生人数虽然持续处于高位,但就业形势总体平稳,并且就业的产业结构和区域结构不断改善,毕业生就业形式更加灵活。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策和服务措施,保障了毕业生就业平稳有序。但同时,高校毕业生还面临着一些挑战,就业结构性矛盾显现,就业质量有待进一步提高,慢就业群体需要密切关注,重点地区就业形势更加严峻。对此,需要进一步完善促进高校毕业生就业创业的相关政策措施。     

高校毕业生就业见习工作现状及对策

近年来,成都彭州市不断创新服务方式,提升服务效果,有力促进了高校毕业生实现更快、更高质量的就业.目前,彭州市有见习基地6家,均为民营企业,涉及生活服务、制造、医药健康等4个行业.近两年,全市共接收高校毕业生见习人员122人,其中完成见习95人,占77.9％;见习期满留岗58人,留岗率47.5％. 存在的问题 见习期间保...     

试论大学毕业生就业问题与对策

目前,我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低。随着近些年我国大专院校招生规模持续扩大,越来越多的大学毕业生开始走向社会,使得整个社会的就业形势严峻。笔者从高校和大学生自身的角度,分析了就业难的原因并提出相关建议。     

试论大学毕业生就业问题与对策

目前,我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低.随着近些年我国大专院校招生规模持续扩大,越来越多的大学毕业生开始走向社会,使得整个社会的就业形势严峻.笔者从高校和大学生自身的角度,分析了就业难的原因并提出相关建议.     

重庆:实施毕业生就业见习制度

记者日前了解到,重庆市将全面实施毕业生就业见习制度,加强高校毕业生就业见习基地建设,为高校毕业生就业提供更多的机会。据悉,重庆市将组建重庆大学生就业市     

社会工作本科应届毕业生就业意向现状调查——以广东省W大学为例

社会工作行业流失的人才中最值得关注的是受过专业系统训练的高校社会工作专业毕业生们。就业行为可能源于就业意向。本文以W大学2018届毕业生毕业前两个多月为研究时间点,笔者使用问卷调查以及质性访谈的方法对该届社会工作专业毕业生展开研究。研究从基本信息、就业认知、就业意愿、就业准备、就业结果、毕业生与社会工作专业教育的故事六大维度分析社会工作专业应届毕业生的就业意向现状,由此分析出影响社会工作专业应届毕业生就业意向有政府、社会、行业、学校、家庭、个人六大层面。     

达州全力促进高校毕业生就业

达州市把高校毕业生就业工作摆在更加突出和重要位置来抓,市政府制发了一系列促进高校毕业生就业、创业的政策措施,通过大力实施“三支一扶”、“一村一名大学生干部”、“大学生志愿服务西部”、“特岗教师”等项目．充分挖掘潜力增加就业岗位,取消落户限制支持企业招用非本地户籍高校毕业生,免费开展创业培训,并将高校毕业生纳入小额担保贷款扶持范围等措施,有力地促进了高校毕业生就业。     

应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗——2015年应届大学毕业生回流意愿调查报告

近年来,劳动就业制度和毕业生就业制度的一系列改革,为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,毕业生的选择许多源于创业冲动,而非就业压力.严峻的就业形势使得很多毕业生开始理性思考自己的毕业去向,大学生开始主动选择回流家乡寻求发展.通过社会调查了解2015届应届毕业生的回流意愿,预测回流的发展趋势,探讨毕业生回流的原因,解读就业信号的变化,可以在一定程度上指导大学生理性选择毕业去向.学校和政府也可根据回流趋势,调整招生结构,积极进行就业指导,帮助毕业生更好地就业.     

推动高校毕业生就业创业工作再上新台阶

正3月10日至11日,省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军赴成都市调研高校毕业生创业工作。在成都市金牛区青年(大学生)创业园区,王建军一行先后考察了入驻园区的成都奇赢网络科技有限公司、四川省思创汇智科技有限公司、成都佰微科技有限公司、成都零点信息技术有限公司、成都锐度科技有限公司、成都金封科技有限责任公司、成都东昇光环境设计有限公司等大学生创业企业。王建军对创业园利用省级高校毕业生孵化器这一服务平台,为大学生创业企业在项目运行、产品开发、市场前景、     

切实做好高校毕业生就业工作

今年我国应届高校毕业生人数将达到699万人,创历史新高,就业形势十分严峻.我省今年同样高校毕业生就业总量压力继续加大,结构性矛盾十分突出,就业促进任务更加繁重.分析高校毕业生就业形势,既要正视困难,也要看到有利条件,坚定信心.党中央、国务院和省委、省政府历来高度重视高校毕业生就业工作,今年又作出了新的部署,出台了新的政策措施,各地、各部门和社会各方面都十分重视、积极参与这项工作,这是做好工作的重要保证.我国经济继续保持平稳较快增长,尤其是服务业发展在提速,对就业的拉动作用不断增强.     

大学毕业生创业不能只靠激情

如今,面对紧张的就业环境很多怀揣梦想的莘莘学子,打算投身商海自己创业。但是,对于刚刚跨出校门的大学毕业生来说,创业需要激情,但更需要技巧和韧性。下面的两个小事例是发生在两位大学毕业生身上的失败创业经历,希望能给更多的初期创业者提个醒。     

关于进一步做好2004年高校毕业生就业有关工作的通知

为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2004]35号)精神，做好今年的高校毕业生就业工作．现就有关工作要求通知如下：     

2005年大学毕业生就业指导

连续三年，中国的大学生一次就业率一跌再跌，2004年居然跌破了50％。2005年之春，中国爆发了破天荒的民工短缺，可大学毕业生就业却更加艰难。