对残疾人群体就业难问题的分析与对策思考

残疾人经过主观努力难以获得其所期望的工作岗位,是残疾人就业所具有的普遍属性.分析残疾人群体及其就业现状,应从当前就业形势、就业环境,再从社会(用工单位)和求职者两个视角综合思考.经济社会发展、就业环境、文化差异、管理方式及资源成本等因素共同影响残疾人就业.在新的社会环境下残疾人就业应适应形势、树立正确的就业观念,提高职业技能和发挥自身特长,积极自主创业.同时从政策方面建立健全残疾人就业保障机制.     

促进残疾人就业的社会工作介入路径分析

我国残疾人数量庞大,生活水平低。解决好有就业意愿和就业能力的残疾人就业问题,是关系国计民生的大事。促进残疾人就业一直是残疾人社会工作的重要内容。虽然政府相继出台了多个推进残疾人就业的政策,取得了一定的成绩,但是仍然没有从根本上改变残疾人的生存和发展的状况。本文适应新形势,分析促进残疾人就业面临的难题,提出促进残疾人就业的社会工作介入的可能性,并进而提出社会工作方法介入和角色介入促进残疾人就业过程的途径,对于促进残疾人就业具有一定的理论借鉴意义和实践价值。     

北疆残疾人就业保障状况分析

本文以新疆北疆八个地州市的残疾人为研究对象,对其就业保障的现状进行了总结,通过对实地调查的资料进行整理,分析了北疆残疾人就业所存在的在职不在岗、就业质量低、歧视现象依旧存在、残疾人自身的限制以及获得就业渠道单一等问题,在分析问题的基础上提出相应的解决方案,旨在为更好的发展北疆残疾人就业事业提供建议。     

试论大学毕业生就业问题与对策

目前,我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低.随着近些年我国大专院校招生规模持续扩大,越来越多的大学毕业生开始走向社会,使得整个社会的就业形势严峻.笔者从高校和大学生自身的角度,分析了就业难的原因并提出相关建议.     

试论大学毕业生就业问题与对策

目前,我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低。随着近些年我国大专院校招生规模持续扩大,越来越多的大学毕业生开始走向社会,使得整个社会的就业形势严峻。笔者从高校和大学生自身的角度,分析了就业难的原因并提出相关建议。     

我国农村残疾人扶持事业的问题与对策研究

本文在最新统计数据和研究报告的基础上,对我国农村残疾人基本状况进行了较为详细和全面的概括总结。通过分析农村残疾人对社会保障及残疾人扶助的需求和现实之间的差距,指出了现时期农村残疾人事业发展中存在的五项基本问题。并针对问题提出扶助农村残疾人、完善农村残疾人社会保障的相关政策和建议。     

上海市残疾人就业状况分析及对策研究

促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能力、完善就业服务、营造就业环境等进一步帮助残疾人实现更充分就业、更高质量就业。     

供给侧改革背景下残疾人就业现状及对策研究

在供给侧改革背景下,残疾人就业是影响经济发展和社会稳定的重要组成部分,关系到国家的长治久安和人民的生活幸福。我国残疾人就业存在就业率偏低、就业结构不合理、就业服务体系不健全、就业法律法规不健全等问题。提出转变残疾人及其家人的就业观念、搭建残疾人就业服务平台、不断完善残疾人就业政策等建议,以期为残疾人就业提供参考和借鉴。     

拒不安排残疾人就业,必须缴纳残疾人就业保障金吗?

问:姜某是一名残疾人,其所在地有十几家员工在100人以上的企业,出于种种原因,这些企业均拒绝招收残疾人就业。请问,国家对用人单位安排残疾人就业有何规定?答:首先,安排残疾人就业是用人单位的法定义务。《残疾人保障法》第三十条、第三十三条分别规定:国家保障残疾人劳动的权利。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。     

拓宽就业之路 共创“和谐武侯”——成都市武侯区创建残疾人充分就业区纪实

成都市武侯区残联在区委、区政府的正确领导下,以实现残疾人"平等、参与、共享"为目标,将创建"成都市首个残疾人充分就业区"作为"惠民行     

我国社会弱势群体——残疾人就业援助对策研究

中国有八千多万残疾人。残疾人就业援助是我国残疾人事业的最重要的组成部分,作好残疾人就业援助对于维护社会安定团结,保障残疾人平等并充分参与社会生活,共享社会物质文化成果有重要意义。     

四川省残疾人就业扶持政策效用分析

发展残疾人事业是人类文明进步的标志,也是构建和谐社会的重要内容。就业是残疾人的最基本保障,通过就业能改善残疾人的生活水平,增强残疾人的自信心,为残疾人平等、共享、充分参与社会生活打下重要的基础。然而在现实生活中,残疾人就业却面临着巨大的困难。残疾人作为社会弱势群体,促进其就业的根本措施就是建立健全完善的就业扶持政策。     

我国残疾人就业保障金管理现状及问题研究

残疾人就业保障金是各地扶持残疾人就业工作的主要资金来源,残疾人就业保障金的管理和使用是残疾人就业扶持工作有效开展的基本前提。本文分析我国各地残疾人就业保障金管理政策和实施效果的基础上,分析了我国残疾人就业保障金管理中出现的问题并给出相关政策建议。     

改善民办高校女大学生就业困境的对策思考--以西安地区为例

近年来,大学毕业生就业过程中非公办高校歧视下的性别歧视成为一个不容回避的社会问题,造成了对人才资源的极大浪费。本文在简要分析西安地区民办高校女大学生就业现状的基础上,从政府、用人单位、民办高校及女大学生自身四个方面提出改善民办高校女大学生就业困境的相关对策。     

残疾人就业存在问题与对策

一、残疾人劳动就业的特点与就业服务特殊需要 残疾人是一个多样性的群体,他们与健全人在许多方面是相同的.然而,由于残疾的影响,残疾人适合工作的类型可能受到其残疾类型的影响,无论是肢体残疾、听力语言残疾、精神残疾或者多重残疾对于残疾人的工作能力有着不同的作用效果.残疾人工作的能力与其残疾的程度和独立生活能力密切相关的.     

残疾人就业服务体系的完善研究

残疾人就业保障是残疾人社会保障的重要内容之一。据调查,绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的,但是由于残疾人就业服务体系的不完善仍然解决不了他们就业难的问题。建立政府鼓励支持、社区组织为基础的残疾人就业服务模式是现阶段完善残疾人就业服务体系的重要手段。     

加强和改进残疾人职业培训,开创残疾人就业新局面

2015年2月,国务院印发《关于加快推进残疾人小康进程的意见》,提出多渠道多层次促进城乡残疾人就业创业,让更多有就业愿望和能力的残疾人能够有稳定的工作和收入.要使残疾人的工作相对稳定,缩小与健康人群收入差距,更突显对残疾人开展职业技能培训,使之有一技之长的重要性,而改进过去在残疾人培训中存在的重量轻质,培训模式单一,教学方式滞后,缺乏融合教育模式等问题,已是迫在眉睫,这里提出如何加强和改进残疾人就业培训工作的几点思考.