对国企公司制改革中组织结构形式转变的探索

国有企业向公司化转变是中国市场经济改革的巨大成就。人们一直倾向于从所有制层面来理解国企改革的公司化过程,然而,本文则试图从另一个也很重要的层面——组织结构的转变层面来进行探讨,也许这种转变同样具有深远的意义。     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识，而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上，分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在。     

运用市场机制分析国有企业改革的重要性

中国国有企业的改革与发展是个世界瞩目的议题。在市场经济中,国有企业就必须按照市场经济的一系列机制来发展。党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,透露着改革锐气,凝聚着改革力量,为启动新一轮由政府主导的国企改革吹响了新号角,并且提出了一系列国家层面管理国企的新论述、新思路、新政策,意味着国有企业将进入分类分层改革与监管的新时期。运用供求、产权、价格、竞争、激励、信用等六种市场机制对国有企业改革进行了分析,认为市场机制在国有企业改革中具有十分重要的意义。     

从企业理论看国企改革历程及未来研究方向

在综述始于70年代末的中国国有企业改革历程的基础上,以现代企业理论的分析框架审视这一历程,指出生产要素市场化是建立市场经济下真正意义上的企业的隐含条件。最后提出关于国企改革的未来研究方向,也即深化国企改革的政策建议——生产要素市场化。     

继续教育面临的挑战与发展机遇探析

继续教育起源于本世纪初，发展成熟于工业发达国家，其本质动因在于科技进步和经济发展。目前，中国正处于改革时期。两个根本性转变及国企改革，必然会对继续教育提出前所未有的挑战，同时也会对继续教育的发展带来空前的机遇。我国的继续教育与国外相比还有较大差距，与市场经济相适应的运行机制尚有待形成。对此，我们应从世界继续教育的大背景出发，结合我国国情推动继续教育的发展。     

建立现代企业制度是国企改革的必由之路

国有企业改革是我国经济体制改革的一个关键问题.政府干预过多是国企改革的主要矛盾,建立现代企业制度是国企改革的必由之路,只有政府和企业都摆正了自己的位置,国有企业有能真正成为市场经济的主体.     

论政府在国有企业改革中的角色定位

我国国有企业改革是经济体制改革的重要组成部分和中心环节,而理顺和处理好国企与政府的关系,正确认识政府在国企改革中的地位和作用又是国企改革是否成功的关键,因此,反思与回顾我国国有企业形成及改革中政府与国有企业关系的演化,剖析在处理二者关系上面临的问题,摆正政府在国企改革中的角色定位,对保持国民经济持续、快速健康发展,加快建立社会主义市场经济体制,具有极为重要的意义.     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识 ,而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上 ,分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在     

国企改革的途径与方法——本院导师与研究生笔谈

国企改革的途径与方法———本院导师与研究生笔谈党的十五大政治报告着重论述了国有企业的改革问题。国企改革是今后一个时期全党、全民的一个工作重点。这一改革进行得如何，直接关系到我国社会主义市场经济和现代化建设能否顺利发展的大问题。本刊约请本院博士、硕士生...     

国有企业改革的目标与过程

国有企业是国民经济的坚强支柱,是建设社会主义市场经济的重要物质基础,搞好国有企业,增强企业活力,提高企业竞争力具有重要的战略意义。国企改革的目标是建立现代企业制度。产权改革是国企改革的一个有效途径,而不是唯一途径,是达到目的的一种手段,而不是目的本身。国企改革不是为了改革而改革,而应当注重经济效益的提高和改革成本的降低,实现社会约束条件下的效益最大化。     

对国企和谐改制的若干认识

党的十六届四中全会提出构建和谐社会的目标，这对当前以改制为主要内容的国企改革有着重要指导意义。国有企业通过改革建立现代产权制度，是建立社会主义市场经济体制的客观要求。虽然，在国企改制的过程中也曾出现因经验不足和机制不健全而导致的诸多问题。但改革实践和成效证明，国有企业的改革方向是正确的。     

论国有企业与WTO市场开放规则的冲突与协调

今年是国有企业重组改制关键性的一年 ,又是中国加入世贸组织的关键时期 ,在这一环境下 ,市场开放与国企改革产生了微妙的关系 :市场开放加大了对国企改革的压力 ,但这种开放拉动和国外资本的注入又推进了国企改革。因此 ,就国有企业来说 ,正确认识与 WTO的冲突和矛盾 ,加强与 WTO的协调 ,是国有企业在新的市场开放条件下生存的必然选择。一、国有企业竞争力的基本状况我国国有经济规模庞大 ,分布广泛 ,在国民经济和社会发展中处于突出的重要地位 ,国有企业改革是整个经济体制改革的关键环节。改革开放以来 ,我国经济发生的最大变化之一 …     

中外国有企业改革的比较研究

国有企业存在于世界上几乎每一个国家,世界范围内的国有企业都面临着如何生存与发展的挑战。各国都在设法克服国有企业共有弊端,为国有企业成功经营创造适宜的制度环境。一、国外国有企业经营机制与市场经济的主要矛盾在实行市场经济的国家,经营比较有成效地或相当成功的国有企业,不乏其例。但一般来讲,国有企业的财务成果,普遍低于民间企业。在一定程度上暴露了国有企业经营机制同市场经济一般规律的矛盾。这些矛盾主要是：（1）各国的国有企业普遍存在着政资不分、政企不分的缺陷,没有形成合理的所有权——控制权。资本主义国家的…     

资本市场对国有企业改革的作用

伴随着国企改革的进程 ,中国资本市场逐步萌芽、成长、壮大。中国资本市场的实践 ,在国有企业的融资、转制等方面发挥了显著的推动作用。国有企业改革到 2 0 10年阶段性目标的实现 ,对资本市场的功能提出了更高的要求。资本市场的定位应从单一的为国有企业筹集资金 ,转变到为整个国民经济的发展服务 ,当务之急是要为国企改革服务。     

国有企业改革的历史透视

我国国有企业改革二十年进程可分为两大阶段,计划经济体制下的改革与社会主义市场经济体制下的探索。国企改革与整个经济体制改革密切相关,从方式上看属于复式改革,从制度变迁高度看,属于政府供给主导型,国企改革始终围绕搞好搞活国有经济而进行。     

冲破桎梏 转换机制 再创辉煌——当前国企改革的困难与顺德市乡镇企业产权制度改革

国有企业改革已20年,但转型期的国企改革面临着许许多多的问题,国有企业传统的实现形式不适应市场经济的发展.顺德市乡镇企业进行产权制度改革的例子,为加快国有企业改革步伐,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场行为主体,提供了一些经验和借鉴.     

中国国有企业改革的制度供给与需求分析

通过对国有企业建国以来、尤其自改革开放至今体制演变进程及改革成效的回顾,认为国有企业改革成效不大的主要原因在于制度的需求不旺和供给不足。运用制度变迁理论——诱致性制度变迁和强制性制度变迁,着重分析了国企改革的制度供求关系不协调的现实原因,进而提出政企分开,增加制度供给,完善市场机制,让国有企业成为市场的竞争主体,充分参与市场竞争是国企改革的重要途径。     

重新审视国有企业改革的理论基础与制度设计

对我国国有企业改革从三个方面作了全面反思和对策研究,提出国企改革应坚持社会主义市场经济的改革方向,以公有制为主体;提出以马克思经济理论的四个观点作为改革的理论基础,阐述了新的国企改革制度设计,包括:自主联合劳动企业经济、职工集体持股的股份公司、公有制企业分享经济运行机制。     

西方国家国有企业改革模式及对我国的启示

国有企业是国有资产的重要组成部分,西方国家在对国有企业的改革中,探索了许多值得借鉴的模式.从西方国家国企改革的不同模式分析出发,探索了西方国家国企改革的共同规律,指出了我国国有企业改革应注意的问题,这对于当前国有企业的深化改革有现实意义.     

论新时期市场强社的创建

国企改革是重庆改革和发展的重点 ,供销合作社又是国有企业改革的一个重点和难点。在市场经济日益发展的今天 ,如何正确把握供销合作社改革 ,实现市场强社 ,对繁荣农村市场 ,解决“三农”问题 ,推动重庆经济发展具有重要意义