输了面子赢了人心

工作中我愿意接触那些机智、有启发性、工作努力及诚实的人。我会与竞争对手或客户做朋友,唯一的原则就是“工作第一,友谊第二”。     

不确定性视野下公共管理者领导能力的构建途径探索

当代组织环境的不确定性对公共管理者的领导能力提出了巨大的挑战.文章通过对不确定性环境的分析,借鉴西方领导才能替代理论,提出在不确定性条件下,从员工、工作、组织三方面去探索领导能力构建的途径.     

学会如何带领人

上一期专栏中我简单分享了关于社工机构内部团队管理的一点想法,近一段时间在与同事的讨论中,愈发感觉到该议题的重要。随着社工机构的发展,越来越多的社工开始担任团队领导者的角色,但并非每一个社工都能很快转换角色,承担起领导团队的重任。因此,不断反思和精进自身的领导才能已成为该类社工的必修课。     

裁掉你的理由：你只懂得埋头苦干

朋友以前是一家外资企业的技术骨干,虽然另一个部门缺经理,但领导没有任命她。朋友觉得不公平,总经理交代的工作,她都已圆满完成,而且比别人认真努力,为什么派别人却不派她?总经理说,因为那个岗位需要做很多沟通工作,但平常只看到她一个人埋头苦干做事,很少与别人沟通,所以觉得她不胜任。     

铁面柔情

余立是一家报社的广告部主任，37岁的他不但是报社的业务骨干，也是那家报纸的创业功臣之一。按报社彭总的话说，余立是报社不可多得的人才。情况确实如此。在如今报业市场竞争日益激烈的情况下，余立所负责的部每年都能完成300—400万元的营业额。对于一张名气不大的报纸来说，这可不是一件谁都能做到的事啊!     

职业速记：在键盘上“弹钢琴”

美国大片《珍珠港》中有一个镜头:罗斯福总统演讲时,身边有一个老太太在快速敲着键盘,记录着总统的讲话．那个老太太就是在速记。速记在国外已出现500多年,在我国也有100余年的历史。目前,全球有30多个国家有了自己母语的速记机,而电脑速记员正成为职场的新宠     

好领导是如何炼成的

作为一个领导，如果想让别人用自己的旋律来演奏乐器的话，必须理解人的情感模式。要领导一群人、一个团体，你如何才能够最大程度地发挥每个人的潜力？让人们做他们想做的事情，这方面最大的障碍是什么？怎样才能发挥你员工的最大潜力呢？这些员工希望有什么因素刺激他们工作，他们希望有一个好的领导。     

从巴顿的演说看团队管理

“血胆将军”巴顿(1885年-1945年)是二战时期的美国名将,以勇猛凶悍出名,甚至被人视为为了取得胜利, 不惜牺牲士兵性命的将军,这样的巴顿,往往在勇敢之外还给人留下鲁莽的印象,似乎还有些有勇无谋的感觉。但是,事实上,巴顿对部队这个组织的团队管理自有其独到之处,即使以今天的眼光来看,也有许多值得今天的经理人学习的地方,下面,就根据巴顿的一篇战前演说来具体分析。     

打工妹进城买房：住了新居添了苦涩

住进新房,却过了个最凄凉的春节1994年,我高考落榜到省城武汉打工,从服务员、营业员做起,直到应聘进一家品牌女装专卖店,半年后被提升为店长,工资长到1800多元,情况慢慢好起来。     

做一个智慧型的语语文教师

作为一名教师,应该努力适应现代教学改革的需要,做智慧型教师,使自己成为具有反思能力,创新能力的实践者．因为只有拥有创新意识的教师,才能培养出创新的学生。     

领导者须善于与员工沟通

所谓沟通,是指人们为了某一设定的目标,借助语言、文字、肢体动作等载体,传达思想、交流感情和传递信息的过程。企业领导者每天都要与大量的人员进行广泛的沟通,通过沟通来达成他们的工作目标。那些平时看似平淡无奇的谈话,往往蕴涵着深刻的内容。沟通是领导者主要的工作方式,沟通能力是领导者的基本素质。沟通确实是一把金钥匙,但必须善于使用,否则也无法打开成功之门。虽然沟通已成为人们日常生活和工作的一部分,不少人却并未真正懂得沟通。一些领导者总是低估自己所做的事、所说的话的影响力,也低估自己没有做的事和没有说的话的影响力。…     

一个老新闻工作者难了的社会责任

本文所写的老新闻工作者名叫吴子斌。吴老1933年出生,今年正好80周岁。老人退休前在《湖南日报》群工部处理群众来信来访工作,是名只有小学文化程度的主任记者。吴老关心社会,关心人民群众的安危冷暖,在党报工作的几十年里,他为许许多多蒙冤受屈的老百姓伸了冤、解了难。吴老在职时爱管“闲事”,退休后他爱管“闲事”的热心依然不减。他说,看到一些“歪七劣八”的事不管不行。说起吴老爱管的“闲事”,却并非真的都是闲事。比如他管“护蛙”,管禁放烟花鞭炮,管殡葬改革等等,兹事体哪个不大？都是些与老百姓生活息息相关的正经大事。     

“当前人类正需要一个新时代的孔子”

1979年，69岁高龄的费孝通先生受命承担起负责中断近30年的中国社会学的恢复与重建工作．并由此开启了中国社会学参与现代化建设的历史。他不仅深入开展社会学的调查和研究，对社会建设及时提出对策建议，同时也站在历史和全球高度审视社会发展趋势，提出了若干至今仍然值得我们回味和思考的社会发展命题。     

研究型本科人才培养与开放式平台建设相结合的探讨和实践

结合自动化专业,实施了一种研究型本科人才培养模式,着重培养学生的创新精神和实践能力。培养模式由四个阶段组成:建立开放性平台,淘汰选拔学生;拓宽专业,加强实验课题锻炼;注重个性发展,培养团队合作精神;产学研结合,重视竞赛。多年实践证明,该培养模式效果显著。     

星期天怎么了

如今,生活和工作已经很难让人感到轻松愉悦或是颐养身心。相反,生活的全部体验里都融入了巨大的职责。"我很忙"变成了一种标准问候语。     

20天，一个销售员的人生就此改变

“你的销售错在哪儿……”为什么有那么多的销售员俳徊在成功的门外．一次次与订单失之交臂?看看这些常常被销售员们挂在嘴边的理由吧:“我今天实在没时间了．请您让别人打电话过去吧。”“今天的天气实在太好了,又是星期天,客户肯定出去游玩了,我去他家也见不到人。”     

被“炒”之前，你热身了没有

“炒鱿鱼”或“裁员”这样的字眼听得多了,有点麻木,不过事情真发生在自己身上的时候,大部分的人都会手足无措。如果公司有裁员危机,不论你的职位有多高,都不应掉以轻心。传统智慧告诉我们,公司要裁员或老板要炒你鱿鱼的消息一定要相信,因为这类传言,有时候是管理层刻意让员工知道的,目的在于:当事情真正发生时,员工都有了心理准备,这样才不会突然之间天下大乱。那么,面对裁员或被“炒”,你需要做哪些准备呢?     

农业是一个无栅栏的产业

三周前，我在一个休闲地产研讨会中被问及“你们所说的新农村建设是怎样的项目”，我回答道：“我们要打造‘第二个家’，有养生、农业、医疗、休闲、培训等多元高附加价值的相关产业。我们不做一般的招商，只是认真地做我们欧得自己的项目!我们寻求的是有共识的战略合作伙伴及实际整合经营的工作团队，爱自然、好和平、乐生活的快乐健康的‘中华文化人’!”现代的农业是具有无穷潜力的“知识农业”，是“高附加价值”的农业，是“会赚钱”的农业，是“造福百姓”的农业，是“改变现代年轻人出头机会”的农业!     

行万里路，读两本书——一个“国际非盲流”的自述

这些年来，每当在中国境内境外遇到男女同胞微笑地询问我“你定居在哪儿”的时候，我都傻笑着答不上来。几次“练”下来，终地找到一个颇为合适的应答，就是“我是一个国际非盲流”。     

不是人老了,而是梦停了

打卡,上班。打卡,下班。每天的工作大同小异,我来做,或换一个人来做都不会有碍进展。很多时候,我都会从心底发出这警示:是我需要这份工作,而不是这份工作需要我。每个月不多不少的工资准时到账,不需要熬夜,不需要周末加班,就是我目前最大的满足。不知道从什么时候开始,我已经习惯了这种生活模式,甚至害怕它会被改变。在每周的例会上,对领导的意见不假思索地表示赞同,看到后生无所顾忌地大发言论,表达各种建议,心里会暗暗地盘算他们这股劲能保持多久,还不如早早点头表示赞