共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
3.
“十一五”期间.梁平县人力资源和社会保障事业跨越式发展.就业再就业工作成效显著.社会保险政策体系健全完善,人才成长环境明显改善,劳动者整体素质不断提高,劳动关系和谐稳定,有力地促进了全县经济社会又好又快地发展。 相似文献
4.
5.
劳动关系是最基本最重要的社会经济关系,劳动关系和谐是社会和谐的基石。劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法这三部法律自2008年实施以来,对我国劳动关系转型产生了重大影响。要利用三项劳动就业法律实施的契机,重构企业“和谐稳定、平等合作、互利双赢”的劳动关系新格局。其中稳定和谐最重要,平等合作是关键,互利双赢是根本。在具体工作中,劳动关系的现状是衡量企业是否和谐和具有竞争力的晴雨表和风向标。 相似文献
6.
7.
1月底,广东省工商联发布全省首份“富二代”调查报告。报告称,未来5至10年将是非公有制企业主交接班的关键时期,30.5%的非公企业计划由子女接班。省工商联建议政府依托党校、行政学院和高等院校,对“富二代”分期分批进行轮训。 相似文献
8.
9.
10.
社会和谐稳定的重要基础是职工队伍的稳定,职工队伍稳定的基础是劳动关系的和谐。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的重要基础。加强劳动关系的协调,依法维护好职工的合法权益,促进双赢,“共建共享和谐社会”,是工会推动和谐企业、和谐社会构建的一个重要切入点。 相似文献
11.
劳动和社会保障工作既代表着政府职能.又代表着广大弱势群体的利益。2001年8月.张效圣调任睢县劳动和社会保障局党组书记、局长。他以自己以求的公仆情怀,按照“干出一流业绩.赢得一流信誉,创建一流单位.塑造一流形象”的整体要求,制定了“团结拼搏、务实创新、爱岗敬业、廉洁高效、依法行政、勤政为民”的职业道德规范,在全县率先开展 相似文献
12.
和谐劳动关系是建设和谐社会的基础,是企业工会组织一项长期的战略任务,是企业发展壮大的基本保障。当前,企业用工多元化,职工队伍结构变化巨大,劳动关系日趋复杂,各种新情况、新问题层出不穷,这些都给工会工作构成了前所未有的挑战。企业工会作为劳动者合法权益的。维护者、职工参与管理的组织者、劳动法律执行情况的监督者,要努力化解劳动关系中存在的“不和谐”问题。 相似文献
13.
中国工会第十五次大会针对今后五年的主要工作明确指出:“以创造劳动关系和谐企业为手段,大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定。”构建和谐社会劳动关系是促进企业发展的需求,作为油田企业来讲,职工是发展的最大财富。在新形势下,如何构建油田和谐劳动关系,才能充分调动职工的积极性、主动性和创造性,才能较好地实现油田与职工共同协调发展?笔者作一简单的探讨。 相似文献
14.
15.
16.
17.
思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,胡锦涛同志指出“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”开展创建劳动关系和谐企业活动是协调劳动关系,维护职工合法权益,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系的重要途径。 相似文献
18.
2010年4月27日,胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的讲话中对劳动和劳动价值作了一系列的阐述,指出:“要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标,必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动,必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动,必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求……要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。”这一系列深刻论述,重申了劳动的价值和尊严,是党和国家对劳动地位、劳动者尊严的庄严宣示, 相似文献
19.
20.
和谐的劳动关系是社会和谐的基础,当前我国经济体制转轨时期,在 “强资本、弱劳工”的现实条件下,各种劳动纠纷、劳资冲突大量涌现且呈迅速上升趋势,迫切需要我们采取有效的方法调整现行劳动关系,促进其和谐发展劳动工资不是一项单纯的业务工作,而是涉及方方面面,只有创建良好的人力资源与劳动工资的和谐关系,才能促使企业健康和谐发展。 相似文献