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在今日商业组织中,"江湖文化"在维系情感的同时贯穿着利益,也投射到中国企业的组织文化之中。然而现代企业管理已经打破了这个传统概念,存在江湖文化的企业在长远发展上看是极其不利的,这种管理上的糟粕必须摒弃。本文通过对"江湖文化"的特征做出分析,阐述了其对企业管理的危害并提出加强企业文化管理的建议,希望对加强现代企业文化管理有现实帮助。 相似文献
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3月4日上午,中共中央政治局常委李长春来到广东代表团驻地,与代表亲切交谈。李长春曾经是广东省的主要负责人,对广东一往情深。李长春真情流露,作为在广东这片土地上工作了五年的“老广东”对广东取得的成绩感到非常“有面子”! 相似文献
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企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业的宗旨等。本文介绍了构建现代企业管理文化的主要观念,论述了现代企业管理文化的主要内容,并提出了现代企业管理文化的发展趋势。 相似文献
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企业文化与企业制度之间既有对立的一面,也有统一的一面。同时,企业文化与企业制度之间又相互渗透、相互融合、相互促进。建立和谐的企业文化与现代企业制度的关系,没有可以套用的固有模式。企业可结合自身特点,建立独特的、有效的企业文化。企业应在长期的经营活动中,通过不断优化和完善企业制度,同时充分发挥企业文化的积极作用,实现企业管理与发展的有机和谐。 相似文献
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2011年10月1日,美国纽约时代广场大幅户外显示屏上,水墨动画形象的中国先哲孔子,与熙来攘往的人群融为一体。中国与世界、传统与现代,在这里交汇。一切象征总有现实逻辑,蕴藏着历史的本质。在孔子走向世界这部崭新乐章里,大背景是新中国60多年社会变革的思想激荡、30多年改革开放的精神求索,主旋律是社会主义中国文化振兴的激昂变奏。党的十六大以来一系列前所未有的文化变革,探索出一条文化重塑与振兴的中国道路。 相似文献
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晋商文化是时代的象征,是一种社会文明的现象,是明清时期晋商创造发展的结果,一直到现代社会都有借鉴意义。晋商群体500多年的商界发展,艰苦创业、重信重义、尊商取利,积累了丰富的管理经验和方法,如果将其融入现代企业管理,对提升企业管理水平,加强内容控制具有重要意义。文章以晋商文化的主要内容和精神为基础,探究晋商文化在现代企业管理中的融合与应用,为提高现代企业管理能力,实现晋商文化传承提供有效参考。 相似文献
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企业文化建设是现代企业发展进步的原动力,对于国家电网企业而言,建设以“五个更”(更宽的视野、更高的标准、更精的管理、更快节奏、更新的形象)工作思路为核心,建立电网企业特色、符合时代发展的企业文化,对于确保“一强三优”现代公司战略目标的实现,具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。本文结合企业实践,从三个方面阐述了加强新时期电网企业文化建设的意义,具有一定的借鉴作用。 相似文献
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现代企业文化是个舶来品,然而,优秀的现代企业文化却根植和来源于我国的传统文化,两者有着几乎相同的目标诉求。江苏天一创业投资有限公司,以传统文化为基石形成了天一文化。天一文化汲取了传统文化中人本、慈善、宽容以及和谐等儒家,将传统文化渗透到企业的制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中。以人性化管理手段,促使企业内部形成了向上的合力,实现了以企业文化为依托的快速发展。 相似文献
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随着电子技术和网络传播的广泛应用和生活节奏的不断加快,人们的阅读方式正在发生翻天覆地的变化,由传统阅读方式向现代阅读方式转变。"快餐文化"成现代社会一种行为方式,"快餐文化"深刻的影响着人们的现代阅读的方式,本文就"快餐文化"对人类阅读方式的影响进行研究。 相似文献
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我国有着数千年的优秀传统文化,这些传统文化是老祖宗智慧的结晶。我们需要对这些传统文化进行去粗取精的加工,从而将其运用到现代企业的管理之中,促进现代企业管理的不断发展。我们通过对传统文化在现代企业管理中的价值进行分析,提出了传统文化在现代企业管理中的应用方法。 相似文献
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企业文化是企业精神活动的概括和总结,她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。人类的生产活动有两类,一类是物质财富的生产,一类是精神财富的生产,完整的生产力概念应包括文化生产力。文化生产力的提出适应了知识经济时代生产力发展的客观要求,体现了生产力构成中的人本思路,突出了科学技术是第一生产力的地位。 相似文献
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当今世界,作为企业文化的重要组成部分,服务文化建设已越来越受到重视。建设符合时代发展要求的服务文化,是企业应对现代市场激烈竞争的客观要求,是丰富和发展企业文化建设内容的有效途径。 相似文献
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人才优势的独特性已成为现代企业最重要的核心竞争力,"以人为本"成为现代企业文化的新模式,也是企业的生存之道。本文阐述了现代企业文化建设存在的问题及其原因,同时提出了建设以人为本的现代企业文化的要点和途径。 相似文献
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什么是企业文化?企业文化是企业的灵魂,是现代企业管理的文化沉淀,是实现企业持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基。笔者认为,企业文化建设关键在领导,只有上层重视了,企业文化建设才能事半功倍。煤炭企业职工素质参差不齐,但员工们不缺少文化,这些文化来自四面八方,形成了各个煤矿独特的管理文化、安全文化等等。所以,煤矿需要一个统一的矿区文化,形成一种合力,来推动企业不断向前发展。 相似文献
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儒家文化创新是传承中华民族优秀文化的重要内容。改革开放后,企业的发展获得了前所未有的活力,但是在企业文化的形成和塑造上却存在着很多的问题。结合中国特色社会主义市场经济下现代企业文化的发展,充分认识和发掘儒家文化的现代价值,为当前我国企业获得长远发展提供一定的借鉴。 相似文献
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企业文化是一种先进的管理思想,当前,随着油田改革的逐步深入,企业文化对企业生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的核心基石和决定企业兴衰的关键因素。而推进文化建设是适应企业管理由科学管理发展到文化管理新阶段的必然选择。胜南社区充分认识并发挥各种载体在企业文化建设中的重要作用,创建有自己特色的企业文化,锻造了"深合作+硬执行"的工作作风,推进文化建设,让文化落地生根,推动了社区各项工作的圆满完成和干部职工队伍的和谐稳定。 相似文献