浅谈油田企业三支人才队伍建设

当今社会，人力资源已经成为最重要的战略资源，人才竞争已经成为最具有决定性的竞争。建设结构合理、素质过硬的经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍，事关油田的生存与发展。本文从分析油田三支队伍状况入手，阐述人才队伍建设中存在的问题和矛盾，强调油田上下必须大力实施“人才强企”战略，培养造就优秀人才队伍，引导、保护、发挥各类人才的积极性和创造性，并提出了人才队伍建设的具体措施。     

加强乐山科技创新人才队伍建设研究

“十五”期间,乐山市委、市政府实施“环境”、“项目”、“产业”、“借智”等四大工程,使一大批优秀科技创新人才脱颖而出,有力推动了全市经济社会持续快速协调健康发展。但是,科技创新人才队伍建设还存在许多问题。能否建设一支数量大、实力强、水平高、后劲足,满足经济、科技和社会发展需要的科技创新人才队伍,事关经济社会发展的全局。     

开展技能大比武企业发展添动力

9月14日上午，临颍县“汇聚劳动正能量、建设美丽新临颍”职工技术大比武活动开幕。来自全县15个乡镇的近60名农电工参加了比赛、、据了解，本次活动由临颍县总工会、临颍县人力资源和社会保障局联合举办，比赛科目分理论知识考试和业务技能实际操作两部分。其中，农电工比赛项目由临颍县电业局承办。本次活动旨在进一步推进全民技能振兴工程，激发员工学技术、练技能热情，     

石油专业技术队伍现状分析与建议

本文以中原油田钻井二公司为例，就石油钻井工程管理干部及专业技术人才队伍结构及现状进行了分析，进一步阐述了石油工程人才队伍现状及存在的问题，对加强石油工程人才队伍建设，优化石油工程人才队伍结构提出了建议。     

贯彻落实科学发展观加强人才队伍建设

“以人为本、全面、协调、可持续”是科学发展观理论的四大要素，其中核心是以人为本，在新闻媒体领域，以人为本的二不重要体现点就是重视人才、尊重人才，加强人才队伍建设。这一核心理念为全社会深入推进人才战略工程、加强干部队伍建设提供了强大的理论和科学指导依据。在对新闻行业人才队伍的建设层面，科学发展观的引导作用也是显而易见的。     

省部声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长要完善重大人才工程推进协调落实机制．加强工程的效用评价和经费使用监督。要调动地方和用人单位的积极性,以工程实施带动地方人才队伍建设,形成全国推进重大人才工程的合力。     

关于加强我市高层次人才队伍建设的对策研究

近年来，我市立足自身实际，深入贯彻落实科学发展观，以为“三年大变样”提供可靠人事人才保障为目标，以实施人才工作亮点工程为着力点，充分发挥激活生产要素、活化人力资源这一职能作用，努力扩大全市人才总量，加强高层次人才队伍建设。目前，我市市属机关事业单位和国有企业现有高层次人才14981人，其中博士79人，硕士2664人；正高职571人，副高职11667人。高素质人才增长较快，研究生及以上高学历人才占市属专门人才总量l％，而1999年是0．11％。     

甘肃专项人才开发3年投入20亿

2008年．甘肃省印发了《专业技术人才支撑体系建设纲要》，确定了“15项专项人才开发配置计划”和“18项保障措施”．提出力争在三年内建立一支用得上、留得住、充满活力的新型专业技术人才队伍。     

加强工程管理人才队伍建设的思考

工程管理涉及的知识范围广,内容包括管理学、经济学和土木工程学等学科知识。目前随着房地产、高铁等众多工程项目的发展,工程管理也来越需要多学科知识的复合型人才。本文结合工作实践,分析了目前工程管理人才队伍存在的问题,并针对工程管理人才队伍的实际情况,探讨了加强工程管理人才队伍建设的对策,以期为我国工程管理人才队伍建设迈上新台阶提供理论参考。     

陕辽京琼等地人才发展规划数字图解

继《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》出台后，陕西、辽宁、北京、海南、湖南等地相继出台了各自的中长期人才发展规划。其中，湖南到2020年全省人才总量将达到840万人左右，确立在中部地区的人才竞争优势。而北京市计划到2020年成为世界一流的“人才之都”．聚集一大批世界级人才队伍和不同领域的世界级大师。此外，各地将通过一系列的重点人才工程引进和培养布局不同、领域各异的人才队伍。     

国企改革背景下人才队伍建设现状与提升策略研究——以某国有勘察设计企业为例

在国有企业改革的背景下推行人才队伍建设，可以有效提升企业核心竞争力。文章为国有企业人才队伍建设工作评价建立了指标体系，通过设置调查问卷收集相关数据，基于熵权法，以某国有勘察设计公司为例，对国有企业在人才队伍建设工作中的不足进行了分析。研究结果显示：员工对企业人才队伍建设工作评价整体不高，其中“人才培养”和“人才规划”两个指标的工作评价最低；在岗位序列中，管理序列对人才队伍建设工作的评价最低；在职称序列中，正高和副高职称人才分组对人才队伍建设工作评价相对较低。最后，文章针对这些问题提出了一系列改善建议。本文的研究结果为国有企业改革提供了新视角，同时为提升企业核心竞争力提供了新思路。     

湖南

深入推进长株潭“两型社会”试验区改革建设．规划和实施好试验区第二阶段的改革建设．着力实施好湘江流域综合治理和保护、“两型”产业振兴、基础设施建设、节能减排全覆盖、示范区建设、城乡统筹示范、长株潭公交一体化及“三网融合”等八大重点工程。加快建立“两型”产业体系．     

贵在坚持的神木“全民免费医疗”

神木县是一个煤炭资源大县，也是陕西省首富县。2008年县财政总收入约71亿元。在雄厚的财力支持下，继2007年实施包括12年教育优先、公共文化、社会保障、住房安居、扶贫济困在内的“十大”民生工程后．今年3月该县又投入1．5亿元在全国率先启动“全民免费医疗”，引起广泛关注。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

谈谈企业人才队伍建设

温家宝总理在十届人大四次会议上提出了“实施人才强国战略，加强人才队伍建设”的要求。这一精辟论述，对于加强企业人才队伍建设，具有深远历史意义和现实意义。人才资源是企业生产力发展的宝贵资源，抓住了人才，就抓住了企业发展关键环节。要切实加强企业人才队伍建设，全面实施人才强企战略，善于培养人才，发现人才，激励人才，保护人才，努力营造人才辈出，人尽其才的良好氛围，为企业人才充分施展才能创造良好环境。     

基于乡村振兴战略下乡村图书馆建设的思考

乡村振兴战略是加强乡村思想道德建设和公共文化建设,乡村图书馆事业应本着服务广大读者群众的宗旨,围绕优化服务、拓展图书馆教育功能导向。笔者从乡村图书馆规划建设、图书信息资源整合、提升乡村图书馆能级、创新活动载体、加强图书馆人才队伍建设、建立监督机制、提高全民素质、促进全民阅读、增强全民文化自信等方面入手,对乡村振兴战略下的乡村图书馆建设进行思考。     

问题

博士戴“官帽”并非人尽其才 近年来．将博士这样的知识精英引上从政道路，即“引博从政”已经成为一种时尚。各地纷纷高举“改善人才队伍结构”的大旗，将博士、博士后充实到干部队伍中，于是“博士官”成为我们这个时代的一个鲜明符号。然而，博士从政并不能体现人力资源的最优配置。市场经济社会中，专业领域的高学历精英、     

永嘉县技能人才队伍建设问题及思考

技能人才是在生产或服务一线从事技能操作的劳动者，是推动技术创新和实现科技成果转化为现实生产力不可缺少的重要力量，是技术创新的探索者、实践者和推动者。几年来，我县开展各项技能人才工作取得显著成效，技能人才队伍不断壮大，技能人才受重视程度明显提高，技能人才作用得到进一步发挥。截止2007年底，我县技能人才共33587人。其中，初级工17652人，中级工9537人，     

大力促进充分就业 强化人才队伍建设

2011年全省人力资源社会保障系统将紧紧围绕省委省政府的中心工作，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，大力促进充分就业，强化人才队伍建设，发挥战略性、基础性、保障性作用，力争在湖北跨越式发展中实现新作为、大作为。     

7大工程＋7项政策广西大力推进工业人才队伍建设

案例背景 最近10多年．广西工业发展迅速。“脊梁”挺起，地位上升．“短腿”变成了“主导”，但总量小、发展方式粗放、科技创新能力不强的状况仍没有根本改变。在这样背景下。广西根据国家产业调整和振兴规划及《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，于2009年底出台了《关于做大做强做优工业的决定》，明确提出打造14个千亿元产业、培育和发展4个新兴产业。