孵化企业:动力学过程与资源配置

企业孵化器是一种培育中小企业创新系统的人工环境 ,孵化企业的实质是控制并调节孵化器之中的条件和环境以使其符合企业的发育 .本论文通过对孵化器的概念、目标和特征的考察 ,描述了企业孵化的周期和一般性动态过程 ,并重点分析了合理配置孵化资源的问题     

支持福建省科技企业孵化器发展的政策研究

科技企业作为科技创新主体,是国家有效实施创新驱动发展战略的重要组成部分。科技企业孵化器通过科学的孵化管理,为初创科技企业配置软硬件资源,并提供完善的全链条孵化服务,可以有效助推科技企业加快成长。经过30年的发展,福建省科技企业孵化器的发展已成规模且在培育科技企业、助推科技成果转化等方面取得成效。该文通过系统梳理福建省内扶持科技企业孵化器发展的政策文件,有针对性地提出相关政策建议,为改进福建省"十四五"时期的科技创新孵化政策提供参考。     

虚拟孵化对创业企业数字化的使能机理：组织学习视角的案例研究

数字化对孵化平台和创业企业均产生了较为显著的影响。在数字化情境下,虚拟孵化和创业企业数字化之间出现的新使能关系是值得关注的话题。本文以西安中科创星科技孵化器有限公司及其被孵企业为研究对象开展案例研究,探讨虚拟孵化与创业企业数字化之间的使能关系和机理。研究发现：虚拟孵化为创业企业提供了“数字技术支撑服务+组织管理优化服务+共创生态嵌入服务”的数字化使能服务,创业企业进入虚拟孵化后经历了“适应型学习→试验型学习→建构型学习”的数字化组织学习演变,数字化使能服务通过改变创业企业数字化的知识获取范围与态度、知识解释模式与范围、知识记忆主体与形式,促进了数字化组织学习演变。本文发现了虚拟孵化与创业企业之间的数字化使能关系,剖析了虚拟孵化的数字化使能机理,拓展了对孵化平台和创业企业间使能关系的理论认知;同时,明确了创业企业数字化组织学习的概念,厘清了数字化组织学习不同阶段的特征及各阶段的差异和联系,更为深入和细致地剖析了数字化组织学习出现与演变的过程,对虚拟孵化的工作优化和创业企业的数字化发展具有参考价值。     

中国为什么出不了乔布斯

中国出不了乔布斯，跟众多“中国特色”有着直接的关系，若要改善这种现状还需要政府和企业多方面努力，提高认识，建立适合孵化出“乔布斯”的环境和机制     

孵化互动、专用性人力资本和在孵企业成功毕业

基于合作生产理论,本文以307个新创在孵企业为样本,构建生存模型研究孵化互动介入模式和创业专用性人力资本对在孵企业成功毕业的影响。研究发现,行业专用性人力资本、创业家庭背景促成了创业成功,而创业经历对创业成功没有显著影响。同时,孵化互动在促成在孵企业成功毕业方面的调节作用则表现出很大的异质性:孵化互动模式Ⅳ和Ⅴ对行业专用性人力资本有促进性调节作用,而所有孵化互动模式对家庭背景的存在都有抑制性调节作用,但是孵化互动模式对创业经历没有显著的影响。这说明,对于包含诸多隐性成分的行业专用性知识,孵化器经理的参与意愿和介入频率是影响孵化效果的关键因素;同时,孵化互动部分替代了家庭支持的作用,降低了创业者对家庭的依赖。     

核心资源与企业孵化器的创新

企业孵化器作为辅助新创企业进行创新活动的组织,新创企业在企业孵化器内寻求其潜在才能的最大化。通过对企业孵化器的核心资源的研究,探讨企业孵化的绩效。不同的企业有不同的发展重点,主要取决于其孵化器的优势资源。     

构建福建大学生文化创意企业孵化系统探讨

闽台两岸文化同根同源,台湾文化创意产业发达,特别是在建设大学文化创意产业园,促进大学生创意企业孵化方面有成功经验。通过借鉴台湾大学文化创意园经验,结合福建本土文化资源优势,可以打造福建大学生创意企业孵化系统。该系统从资金支持、知识支持、服务支持、人才支持、创意支持、政策支持等多方面为福建大学生文化创意企业孵化提供有力促进和保障作用。     

基于国家综合性科技企业孵化器孵化服务功能的孵化绩效实证研究

归纳出国家综合性科技企业孵化器具有优惠政策扶持、科技创新服务、创业配套服务、投融资服务和物业配套服务五类核心服务功能,并建立相应的孵化绩效评价体系。运用实证数据分析五类服务对孵化绩效的影响。分析显示,对孵化绩效影响最大的是科技创新服务。     

分隔机制与创业孵化型平台企业合法性保护

立足于合法性溢出视角和组织场域治理视角,提出两组关于分隔机制的竞争性假设,探讨“创业孵化型平台企业在给创业企业共享合法性过程中,如何避免反受其害”。研究表明:分隔机制可以作为一种调节因素,缓解创业企业不愿创新或不端行为对创业孵化型平台企业合法性的破坏,但不能通过直接约束创业企业的意愿或行为,来保护创业孵化型平台企业的合法性。     

基于帅才孵化系统的扩张——帅才孵化两大模式

基于产业领军人才孵化系统进行扩张,由不断涌现的帅才来驾驭庞大的产业帝国,这是企业最高层级的核心能力。培养帅才的具体形式丰富多彩,但孵化模式只有内养和空降两种。把握了帅才孵化的命脉,就等于开启了让企业核心能力不断裂变繁衍的不息之门!且看看联想、ABB等大型多元化集团在产业扩张中是如何孵化帅才的!     

孵化器何以促进企业创新?——来自中关村海淀科技园的微观证据

科技企业孵化器是推动创新驱动发展战略的重要载体,其根本内涵在于激发微观企业的创新活力。本文基于2007～2015年中关村海淀科技园企业数据,运用倾向得分匹配—双重差分模型,实证研究孵化器对企业创新的影响及其内在机制。研究发现,孵化器具有促进企业创新的长效机制,但孵化期限并非越长越好;随着创新过程的推进,孵化器的作用效果逐渐减弱;孵化器通过改善企业的人力资本、融资约束以及科技成果转化进而促进企业创新。进一步的异质性效应分析发现:国有企业的孵化效果明显优于民营企业和外资企业;服务业的孵化效果稍弱于工业,但生产性服务业和科技服务业的孵化效果尤其显著;创新能力高分位点和低分位点的孵化效果相对较弱。本文为国家完善孵化器服务体系、充分发挥其对创新创业的促进作用提供了经验证据。     

建设和发展孵化器及其体系亟需政策扶持

在国家科技部、地方各级政府和科委的正确领导和大力支持下，我国的科技企业孵化器从无到有，并实现了健康、快速的发展。科技企业孵化器(以下简称孵化器)，是一种为新创企业提供有利存活、发展的创业服务环境和空间的机构。科技企业孵化器体系是指由共享信息资源和孵化服务资源的所有孵化器、能整合社会资源为孵化器服务的所有机构和以扶持、     

安徽需要什么样的“文化硅谷”

到2015年，安徽希望建设30个左右的省级文化产业园区或基地。与其他地区动辄四五十个园区相比，这个目标似乎并不太难，但要建设拥有完整产业链、真正做到产业聚集和孵化的企业集聚型园区，却并不容易。     

成都市科技企业孵化器发展现状及对策研究

科技企业孵化器是培育和扶植高新技术中小企业的服务机构，它在成都市已形成的“众创空间+孵化器+加速器+高品质科创空间”新的梯度当中起着承上启下，举足轻重的作用。本文通过对成都市2019～2021年省级以上科技企业孵化器的跟踪监测，采用离差标准化等方法，从服务能力、孵化绩效、可持续发展三个方面对该市科技企业孵化器进行分析研究，从而找出该市此类群体发展的优势及弱点，并提出对策建议。     

中关村民营留学人员创业园发展对策研究

中关村民营留学人员创业园作为国家自主创新示范区的一支新生力量,自成立那天起,就承担起了探索中关村民营留学人员创业服务体系的重要任务。本文主要通过研究中关村民营留学人员创业园发展历程,引用北京瀚海智业留学人员创业园作为实际案例,分析了目前中关村民营留学人员创业园运营模式和制约因素,并且在此基础上,提出中关村民营留学人员创业园发展对策。通过本文的研究,希望为致力于建设留学人员创业园的广大工作者,提供借鉴意义。     

大型企业创新人才孵化中领导行为的选择

创新人才孵化中的领导行为具有明显的情境限制,如何进行领导行为选择以实现创新人才的成功孵化,已成为大型企业管理者关注的重要问题。笔者根据领导行为与创新人才孵化关系的研究文献,探讨创新人才孵化中领导行为的选择问题,并结合大型企业的实际情况,提出变革型领导行为是适合企业创新人才孵化的领导行为。     

成都:建国内首个企业孵化大市场

正面对中小企业依然存在的"融资难"、"融资贵"现象,成都高新区在全国首创"梯形融资模式"的基础上,于10月9日发布《2014年改革创新工作要点》进一步提出,要成立国内首个企业孵化大市场,以标准化股权或标准化金融合约交易,降低中小企业融资成本,激发社会资本活力,探索中小微型企业培育新机制。孵化大市场,是以某一区域内的孵化器或孵化器集     

谈大学生创业园现状——以南京市大学生创业园为例

大学生创业能力是大学生素质的重要组成部分,大学生创业园的建设是鼓励大学生不仅要就业还要创业。目前,我国很多省市已经设立了大学生创业园,帮助在校或已毕业的大学生进行创业。本文以南京市大学生创业园为例,通过对当地创业园进行调查,探讨分析存在的问题,并针对性地提出一些建议,以期对大学生创业园的良好运行提供帮助。     

以"智"引资

今年以来,苏州高新区创业园的工作人员真是忙得不可开交,因为今年项目入园的形势比往年更好。短短两个月时间,就有几十家企业排队等待入驻。到3月中旬,已有30多家企业办完相关手续,欢欢喜喜落了户。而且,今年入园的项目以海归项目居多,并集中于IC设计、生物制药、新材料等科技含量较高的主导产业。在全国众多大大小小的创业园中,苏州高新区创业园无论在政策、硬件还是资金支持、项目源头等方面,均不占任何先天优势,但其强劲的上升势头却令同行刮目相看,其奥秘何在呢?华芯微电子有限公司的总裁曾在美国英特尔公司担任多年IC设计工程师,不久…     

孵化平台内层网络如何提升创业绩效?北大核心

内层网络是孵化平台有效发挥哺育功能、实现赋能目标的核心载体.如何构建并优化内层网络以促进被孵企业更好成长已成为创业孵化的重要议题.本文基于资源与学习双重视角,以我国创业孵化行业头部企业启迪之星为案例对象,通过解构内层网络发展过程中孵化平台资源行动与创业企业学习行为的演化过程,提炼孵化内层网络提升创业绩效的内在机理.研究发现:(1)孵化平台资源行动和创业企业学习行为是孵化内层网络提升创业绩效的重要行为过程.内层网络结构和质量状况是孵化平台资源行动选择的前提条件,依据内层网络发展情境孵化平台采取的资源行动并在此基础上创业企业开展的学习行为是创业绩效提升的关键环节与实现方式.(2)随着内层网络结构及质量的完善,孵化平台资源行动重心呈现"资源构筑—资源编排—资源协奏—资源延拓"的进阶特征,在此过程中,创业企业学习行为重心也适应性地呈现"认知学习—经验学习—实践学习"的进阶特征.(3)在内层网络发展的不同阶段,孵化平台主导资源行动与创业企业主导学习行为之间存在适配关系.在相应的孵化平台资源行动作用下,内层网络资源禀赋和企业创业能力是创业学习行为选择的关键考量.本文拓展了孵化平台内层网络领域关于影响路径与机制的研究,对孵化平台有效利用内层网络提升孵育效率具有参考价值.