浅析网络、电力、通信行业的发展及前景

在电力体制改革指导思想的引导下,我国电力工业的体制朝着总体目标,进行了分步改革实施。电力通信在电力工业中的定位也在作相应的变化。一、电力通信在体改前的状况电力通信网是为了保证电力系统的安全稳定运行应运而生的。     

电力信息网络安全防范措施分析

随着科学信息技术的不断发展,对其电力系统安全产生重要影响,电力信息网络对电力系统安全可靠性和稳定性也产生重要影响。文章基于电力信息化特点基础上,提出加强电力信息网络安全防范措施的对策。随着电力信息网络日益发达和完善,但电力信息网络安全问题也引起了社会的广泛关注,电力信息网络安全直接关系到电力企业生产、经营与管理所取得的经济效益。目前,我国电力信息网络的基础设施逐渐完善,对于提高电力企业工作效率、管理水平,完善电力信息的反馈渠道,提高电力企业的决策科学化与民主化,以促进电我国电力企业的综合实力。     

电力市场稳定性分析与风险管理

电力市场稳定性是保障电力系统品质的根本问题,只有电力市场稳定性愈发突出,才能使得电力系统趋于安全运行并实现可持续化发展。鉴于此,文章从电力市场稳定性的必要性,电力市场稳定研究的困难与挑战,以及风险管理对电力市场的稳定性研究三方面进行了量化分析。     

思政视域下高校发展面临安全管理问题的对策研究

我国高等教育已经进入普及化阶段,为社会经济发展输送了一批批人才。高校的快速发展,在不断提高人才培养水平的同时也显现出一些问题,其中安全管理的相关问题越来越引起广泛的关注。文章通过对一些高校的实地调查,从思政的根源性角度总结归纳当前具有代表性和现实性的安全管理问题,并提出相应对策,以期能够为高校开展相关工作提供一些可实践的、可复制的方法途径,从根源上找到解决高校安全问题的方法对策,高校的安全管理才能真正收到实效,高校的环境才能真正平安稳定,我国的高等教育事业才能稳健蓬勃地向前发展。     

当前我国高校创业教育中呈现的问题及其对策分析

随着我国经济结构的不断优化,人才需求不断升级,同时对人才的多元化、多样性也有了更新要求.创业型人才目前是我国经济发展中亟待解决的一个重要问题.高校创业教育开展由来已久,为社会输送了大批有能力、有实干精神的创业人才,为我国经济发展和高校教学能力的提出做出了重要贡献.     

关于电力企业人力资源管理的思考

随着我国市场经济不断发展,社会生产对电力能源的需求量越来越大.对于电力企业来说,电力企业发展离不开人力资源的支持,因此,必须要充分发挥人力资源在电力企业发展的积极作用,推动浙江省电力企业优化升级.笔者重点探究浙江省电力企业人力资源现存问题,进而分析加强人力资源管理的有效措施.     

密闭输送实验仿真系统稳定性运行分析

密闭输送实验仿真系统具有数据采集、趋势分析、工艺管网状态显示、报警显示、报表打印、操作记录等功能。本文针对大庆石油学院密闭输送实验仿真系统中存在的电磁干扰问题,在分析控制系统结构和电磁干扰产生的原因及传播途径的基础上,给出了抗干扰措施。经过抗干扰处理后,测控系统通讯正常,数据采集系统稳定运行。     

新形势下我国电力企业人力资源规划问题分析

在新形势下,随着现代化电力市场的逐渐革新和发展,人力资源早已成为我国电力企业的主要资源,而完善合理的人力资源规划是人力资源管理的重要前提,是我国电力企业快速发展的有效保障.基于此,根据对新形势下我国电力企业人力资源规划中存在问题的具体分析,提出一些有效的完善策略.     

人力资源管理专业创新实践教学模式研究

人力资源管理专业具有明显的实践性、应用性强特点。在如今的人才供需紧缺的环境中,高校应重点关注学生的实践能力培养,为社会输送适用且实用的复合、创新型人才,以提高学生就业率,提高高校人力资源管理专业教育质量。为此,本文从人力资源管理专业创新实践教学必要性入手,分析了该专业创新实践教学思路,提出了创新实践教学路径。     

浅谈通风空调工程施工现场配合与控制

通风空调工程由通风系统和空调系统组成。通风系统由送排风机、风道、风道部件、消声器等组成。空调系统由空调冷热源、空气处理机、空气输送管道输送与分配,以及空调对室内温度、湿度、气流速度及清洁度的自动控制和调节等组成。本文重点研究通风空调工程施工现场配合与控制。     

规范调度运行管理严防误调度事件

随着社会经济的不断发展,电力需求量也逐渐增加.加强电力企业的调度运行管理不仅为整个电网系统提供了安全保障,同时可以有效的减少电力调度失误所引起的安全事故问题的发生.笔者通过简要分析了电力企业内影响调度运行的因素,提出了加强调度运行管理的实际措施,以期为我国的电力行业的调度运行管理的完善提供参考.     

浅析金融风险及其防范问题

自次贷危机曝发以来,我国的金融市场面临着极大的挑战及风险,许多问题也在这个时候逐渐暴露出来。随着金融风险的不断增大,我国当前的经济及金融市场受到了严重的影响与阻碍,对我国经济的稳定发展构成了一定威胁。为此,本文拟从分析我国当前面临的金融风险的现状着手,重点分析造成我国金融风险不断加大的原因及其防范对策。在此抛砖引玉,旨在更多的有识之士共同参与本课题的研究中来,为社会的稳定与繁荣略尽微薄之力。     

太阳能光伏发电系统的控制问题研究

随着社会经济不断发展，我国社会各领域取得了进一步发展，对能源需求量日益增加。太阳能作为一种新型能源，以其自身洁净、储量大等优势，受到越来越多的关注，并在电力领域发展中取得了显著成效，然而，太阳能光伏发电系统受到外界因素影响，其稳定性大打折扣，如何提高其可靠性成为当务之急。本文将对太阳能光伏发电系统概念等进行分析和研究，并提出提高太阳能光伏发电系统稳定性的有效措施，旨在为提高供电稳定、可靠性提供参考。     

电力企业人才开发与培训探讨

随着时代的进步,我国国民经济迅速发展,人民群众的生活质量日益提高,对电力行业的需求也有了明显改变.电力企业的稳定发展对我国国民经济的持续增长、保障人民群众健康稳定生活有重要作用.基于此,通过分析我国电力企业人才开发和培训现状,提出强化电力企业人才开发和培训的相关对策,以确保我国电力企业健康、稳定、可持续发展.     

浅析基层电力企业人力资源管理中存在的问题

人力资源是电力企业发展中最活跃、最核心的影响因素,其管理质量的优劣直接影响甚至决定企业的综合实力、发展潜力、市场竞争力、经济效益等的高低,但当前,我国基层电力人力资源管理中尚存在一些制约性问题,阻碍了企业的健康、稳定、快速发展.因此,企业管理人员应加大人力资源管理力度,并积极采取措施尽可能优化管理质量.     

民办高校人力资源管理存在的问题及对策研究

随着我国民办高校教育事业的飞速发展，当前其已经成为我国高等教育的重要组成部分，每年为社会输送大批有用人才，并取得了骄人的成绩。在其快速发展的同时，也暴漏出了一些制约其可持续发展的问题，其中最主要的是人力资源管理问题。基于此，详细研究民办高校人力资源管理存在的问题，并针对问题提出有效对策。     

基于素质培养为理念的体育教育方式分析

体育教育为我国源源不断地输送体育人才，对我国体育事业的发展十分重要，但是在教学中仍存在着重文轻武和素质教育框架构建不足等急需解决的问题。本文将首先分析这些问题产生的原因，并针对性地提出解决办法，最后探讨体育教育的方法和模式，希望能够给基于素质培养为理念体育教育的开展提供理论和实践参考。     

国有电力施工企业人才流失原因及改进措施探析

立足国有电力施工企业人才流动的现状,分析造成电力施工企业人才流失的原因,结合电力施工企业人力资源管理工作,从招聘、培训、薪酬绩效、职业发展以及企业文化等方面,提出减少电力施工企业人才队伍流失的可行性措施.     

浅谈需求侧管理

开展电力需求侧管理,能有效的调节电力的需求,促进电力工业可持续发展。目前我国电力需求侧管理工作的潜力很大,我们需提高认识,在加强组织领导、制定相应的措施并广泛宣传等措施的实施上持续推进需求侧管理工作。     

试论电力变压器的运行及维护对策

文章概述了电力变压器运行维护的意义,并从运行维护模式、日常检查维护两个方面来提出电力变压器的运行维护对策,意在为电力变压器的运行维护优化提供借鉴与支持.