不拘一格降人才--点击干部选拔任用关键词

人们常说,用人上的腐败是最大的腐败。干部选拔任用一直是干部人事制度改革的“重头戏”,它不仅事关政治体制改革,更事关党的执政能力建设。十六届四中全会强调要用好的制度选作风好的人,“5 1”文件的出台进一步将群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权法制化。海选、竞争上岗、公开选拔、公推竞选乡镇党政一把手、公推公选县(市)长候选人等,无不践行着干部选拔任用工作的科学人才观。一、公开选拔[解析]公开选拔是面向社会选拔人才。十六届四中全会以后,中央要求当前和今后一个时期,要把解决干部能上能下的问题作为深化干部…     

不拘一格用人才

古有刘备为得诸葛亮而三顾茅庐,当今著名跨国集团的招人、用人之道似有过之而无不及。     

不拘一格选人才

刘盘国是全国职工技能大赛焊工的“新科状元”,是山东电力建设集团二公司的一名职工。出人意料的是,直到参加比赛前,他还是公司的“临时工”。原来刘盘国由于是农村户口,被招聘到公司时,不能录用为正式工,只能当“临时工”。从德州、青岛、泰安到广东大亚湾核电站,刘盘国参建的电厂已有12个,早已是公司的业务骨干,但他的收入只有正式工的一半。刘盘国在获得全国冠军后不久,公司为其办理了“农转非”手续,享受正式职工的待遇了。刘盘国是幸运的,自己的价值终于得到社会和公司的认可。但他的幸运又带有很大的偶然性,如果他没有参加全国职工技…     

领导者的用人艺术——不拘一格降人才、适才适用

用人艺术是领导艺术的最高层次。领导者只有能够“广开才路”，才能使企业“财路广开”。     

民企纷纭:不拘一格用人才

李嘉诚(长江实业集团主席): 亲人并不一定就是亲信 知人善任、惟才是用是吸引人才的关键。员工与我的关系非常好。我自己曾经也打过工,受过薪,我知道他们的希望是什么。所以,我的所有行政人员,包括非行政人员,在过去10年至20年,变动是所有的香港大公司中最小的,譬如高级行政人员流失率低于百分之一。为什么?第一,你给他好的待遇;第二,你给他好的前途,让他有一个责任感,你公司的成绩跟他是百分之百挂钩的;另外要有个制度,山高皇帝远,一个人好的也会变坏。     

专业分工降人才

由于美困老板己把鱼香肉丝制作分解为10道专业化标准工序,每位员工只负责其中1道工序,每道工序操作相对简单,没有工作经验的普通员工经短期培训就会熟练掌握,于是离开了“大厨”,鱼香肉丝也照样可像“大厨”那样炒得同样好吃。     

全面提高开放型经济水平

2008年是改革开放30周年。30年来，我们坚持走中国特色社会主义道路，坚持改革开放，坚持把独立自主同参与经济全球化结合起来．开辟了一条发展中大国摆脱贫困、加快实现全面小康和工业化现代化的成功之路。我国经济总量和进出口总额快速跃升，现已分别位居世界第四位和第二三位，人民生活水平从温饱不足发展到总体小康，农村贫困人口从2．5亿减少到2000多万。     

苏州——深圳人才经济发展水平比较研究

<正>在当今的信息时代,社会的进步和经济的发展,越来越取决于知识创新和现代科学技术的发展,归根结底,取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体──人才资源。人才资源作为第一资源和一种特殊经济资源,伴随社会经济和现代科学技术的进步,越来越显示出其重要地位和作用。对人才资源潜能的充分挖掘和利用,已成为现代     

依法审计全面提高审计工作水平

齐河县审计局认真贯彻“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，依法履行审计监督职责，立足本职，扎实工作，不断加强和改善审计执法手段，加大执法力度，进一步解放思想，创新审计观念，创造性地开展工作，各项工作都上了一个新台阶。多次被上级审计机关和县委、县政府评为先进单位。     

赵克志:全面提高党的建设科学化水平

正12月1日,贵州省党的建设工作会议在贵阳召开。省委书记赵克志在会上强调,要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,全面提高党的建设科学化水平。会前,贵州省委印发了《关于深入推进党要管党从严治党的决定》,修订了《党员干部政治纪律"十严禁"》和《党员干部作风"十不准"》。【深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚定共产党人的理想信念】把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,抓好《习     

县域人才建设与经济发展

目前,我国正处在城镇化快速发展的过程中,我国的城镇化与国外的城镇化有所不同,我国人口基数大,人口在1000万以上的大城市、特大城市很多,我国的城镇化不是城市化,政府更希望人口由农村向县级市转移,使县级市逐渐演变为中小城市,达到区域发展平衡。在发展县域城市的过程中,要以产业发展、人口就业为重点,在产业发展过程中人才是最重要的,为大力推进县域人才发展战略,各地应建立科学规范的人才建设机制。     

不拘一格选人才——株洲海选“80后”干部探索

"80后"是个约有两亿人的庞大群体,其中独生子女占了很大比例。他们从小便享受着较好的物质生活,曾经被称为"垮掉的一代"。2008年的7月,湖南株洲市启动了"80后"优秀青年干部推选活动。在这次干部选拔中,引入"超女"模式的海选,突破了选人、用人上的条条框框,受到了社会各界的广泛关注。有人认为此类"超女模式"的海选,不过是在作秀,也有人认为株洲的做法"令人耳目一新"、"值得肯定"。其实,我们认为,不论这次海选在历史的长河中是功大,还是过大,探索的精神永远都是值得我们尊敬的,探索的结果永远都是值得我们去关注与借鉴的。不管怎样,我们会在探索中前进。     

不拘一格育人才——浅谈新课程下基础教育中的学生评价体系

教育是"以人为本"的.未来教育越来越重视每个人一生的发展,越来越关注每个学生潜能的开发,个性的发展.而绝不仪仅只局限于试卷上的满分.以往的"百分制"评价只注重学生的学习结果,把学生的学业成就从整个教育中、从学生完整的学校生活中、从课程中游离出来,作为学生教育的重心和焦点,从而造成许多弊端.     

盐城经济发展水平评价

本文构建衡量盐城经济发展水平的指标体系,选取11项适宜指标,8个参试市,运用主成份分析法求出各市经济发展水平综合得分.针对盐城与其它市的差异进行分析,提出了盐城经济发展要充分挖掘滩涂资源,坚持工业发展第一方略,加大招商引资,与其他区域协作发展等建议.     

盐城经济发展水平评价

本文构建衡量盐城经济发展水平的指标体系,选取11项适宜指标,8个参试市,运用主成份分析法求出各市经济发展水平综合得分。针对盐城与其它市的差异进行分析,提出了盐城经济发展要充分挖掘滩涂资源,坚持工业发展第一方略,加大招商引资,与其他区域协作发展等建议。     

秘书要践行科学发展 全面提高工作水平

城步县建设扶贫办是县委、县政府综合性的重要部门,承担着贯彻执行党和国家建设扶贫方针政策的重要任务,因而作为政府建设扶贫要害部门领导参谋和助手的秘书一定要努力提高素质,紧跟领导思维,才能更好地发挥参谋助手作用,推动工作全面发展。笔者从事。建设扶贫办公室工作多年,深深体会到,要做好贫困地区建设扶贫办公室工作、