推进社区就业促进下岗失业人员再就业

做好下岗失业人员再就业工作,关系着改革发展稳定的大局,关系着人民生活水平的提高,关系着国家的长治久安,是一项长期的战略任务和重大的政治任务。目前大庆市就业形势十分严峻。为此,我市应积极开辟就业门路,千方百计创造就业岗位。随着社会经济的不断发展,市民生活质量不断提高,近几年社区服务需求明显增加,有许多潜在的就业机会尚待开发。推动社区服务业的发展,不仅能为社区居民生活提供方便的服务,也能为下岗失业人员创造就业岗位和促进地区经济的发展,是一条多赢之路。     

关于城市失业下岗妇女人力资源开发和利用问题的研究--沈阳市市内五区失业下岗妇女问卷调查报告

随着改革不断深化,利益格局不断调整,在我国整个人力资源构成中,相对处于弱势的城市失业下岗妇女的生存和发展问题越来越引起人们的关注.本文认为为了体现社会主义和谐社会的公平、公正,国家应该从根本上加强城市失业下岗妇女的人力资本投资,并以市场为导向提高城市失业下岗妇女的人力资源素质,运用经济杠杆加强对劳动就业的宏观调控,积极发展中小企业和非公有制经济,发展和完善新型的市场就业机制,加大力度研制和落实再就业优惠政策,以此来提高她们的就业竞争力、工作生产能力和适应社会的能力.     

就业服务机构对下岗失业人员再就业的影响及对策研究——以广州市为例

文章分析了广州市就业服务机构,即职业培训、职业指导、劳动力市场和职业介绍机构对下岗失业人员再就业的影响,并指出这些就业服务机构职能发挥中存在的问题。针对这些问题,分别为政府、就业服务机构和下岗失业人员提出了相应的对策,三方的共同努力,才能有效推进再就业工程的持续、健康发展。     

试论对下岗失业人员和就业困难群体的就业援助

阐释了下岗失业人员及特殊群体再就业援助的重要意义 ,论述了全面落实再就业援助工作、推动就业和再就业工作问题 ,探讨了实施就业援助的办法及主要措施。     

论对下岗失业人员的创业指导

针对就业和再就业压力大的现状,为下岗失业人员提供创业指导和培训,使其走上自谋职业和自主创业之路,不乏是一项做好安置工作的有效途径。     

地方政府在劳动就业培训中的角色定位

经过二十多年的改革,地方政府在政府职能的转变、管理方式的改进等方面有了长足的进步,但在具体的管理过程中,仍然存在定位不清、角色错位、绩效不高的情况。本文拟从地方政府在劳动就业培训中的角色定位角度,分析地方政府在具体管理过程中存在的问题。     

社会排斥视角下新失业群体的就业再就业保障研究

＂新失业群体＂是指没有国有或集体企业工作经历,年龄在16—30岁之间,拥有城镇户籍且接受过中等甚至高等教育的青年劳动者。其所处的劳动力市场环境与20世纪90年代以国有企业下岗和失业职工为主的＂老失业群体＂相比已有显著不同,加之当前我国不仅面临着劳动力供大于求的总量失业问题,并且存在着严重的结构性失业问题。作为社会的弱势群体,因欠缺技能,缺少社会阅历和工作经验,更容易在进入劳动力市场前后陷入社会排斥的困境。笔者尝试通过对＂新失业群体＂的社会排斥现状、影响因素进行探析,以期为解决这一群体的再就业问题提供具有参考性的建议。     

失业下岗问题的特征、难点与突破

论文提出当前我国的失业下岗问题具有成因上的过渡性、生成上的结构性、后果上的风险性三大特点。分析了失业下岗与再就业中的难点在于企业对下岗操作的不规范、下岗职工自身素质问题、劳动力市场不完善。提出了改进再就业工程的具体思路。     

劳动力市场的完善与反失业

本文通过对我国当前及未来20年就业形势的分析,指出我国就业形势的严峻性,并根据我国失业的特点及宏观经济形势,提出通过完善劳动力市场来反失业.     

劳动力产权性质对失业风险分担机制的影响

劳动力产权形态客观上经历了一个由共有状态向私有状态转化的社会历程 ,其产权性质对转轨经济中劳动力失业风险分担机制的形成具有重要影响。根据失业风险的成因与类型 ,国家与劳动者应分别承担总失业风险中的“系统风险”与“个别风险”部分。中国转轨经济失业社会保障的核心内容 ,就是建立“国家与个人共担、个人为主体”的失业风险分担机制     

妇女阶段性就业制度的探索

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确地提出“要建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式”。本文将从基本含义、法学、社会学等方面对妇女阶段性就业制度进行探索．     

失业与就业:一个世界性的难题

在世界经济日益一体化的今天,综观全球,人们会惊奇地发现,失业———这一伴随资本主义生产方式和市场经济的产生而出现的社会现象,已经成为一个困扰许多国家经济和社会发展的严重问题。从西欧到东欧,从北美到南美,从发达国家到发展中国家,失业与就业成为人们关注的焦点,“创造就业机会”、“制定反失业对策”成为各国经济政策的首要目标。可以毫不夸张地说,当今世界几乎所有的国家,都不得不面对失业与就业这一世界性的难题。本文试图从宏观的角度,对世界各国不同类型的失业,以及主要资本主义国家治理失业与贫困问题的社会政策,进行分析与考察,从中总结出一些带有普遍性规律性的问题,为我国实施再就业工程提供决策思路和有益借鉴     

政府公共就业服务外包体系:制度设计与经验启示

在公共服务外包的浪潮中,传统上由各国公共就业服务机构承担的一些核心功能,如职业介绍和就业安置等,也出现了外包的趋势.在这方面,澳大利亚、荷兰、英国和德国四个国家的做法很有代表性.这些国家的实践经验表明,公共就业服务外包尽管有可能带来效率提升和成本节约的益处,但它对政府部门的外包管理能力也构成了很大的挑战.在公共就业服务外包的制度设计方面,政府必须妥善处理好选择、监督、激励承包商的问题,同时注意避免"取精"现象的出现.     

对九龙坡区再就业工程的调查与思考

再就业，是当今中国一个无法回避的问题。再就业工程能否顺利实施，直接影响到改革的成败、社会的稳定和经济的发展。作为中国的老工业基地、共和国最年轻的直辖市——重庆有着大量的下岗职工，这使得它的再就业工作压力很大，而其工业大区——九龙坡区在这方面显得更为突出。为此，笔者对该区进行了调查研究，从中得出了几点思考。     

论政府公共服务外包的风险及其法律规制

政府公共服务外包是一把双刃剑,其在发挥良好效用的同时,也存在诸多风险,且风险贯穿于政府公共服务外包的始终。应正确认识和深入剖析风险的成因,并予以相应的法律规制,包括合理界定政府公共服务外包的范围,明确承包商的资质条件,引入正当法律程序,完善监督机制与绩效评估机制,建立风险管理法律制度等,以有效地防范和化解风险,保障政府公共服务外包目标的实现。     

异质性雇佣成本、劳动力流动与失业的持续性

发展中国家经济中存在大量的非正规部门和非正规就业,并且正规部门与非正规部门具有不同的雇佣成本。基于这一事实,通过建立多部门异质性雇佣成本模型,文章考察了我国失业的持续性问题。贝叶斯模型选择的结论表明,多部门异质性雇佣成本模型较好地拟合了现实数据;贝叶斯脉冲响应函数显示,外生冲击下正规部门就业与非正规部门就业表现出不同的动态反应,这意味着考虑不同部门的差异是合理的;并且相对于单一部门雇佣成本模型而言,多部门异质性雇佣成本模型较好地刻画了失业的持续性特征。失业的贝叶斯冲击分解的结果表明我国存在显著的失业回滞现象,这一发现较好地解释了失业的持续性问题。因此,通过劳动力市场改革以缩小正规部门与非正规部门之间的差距将有利于缓解中国社会失业问题。     

知识经济时代的失业与就业

不同的社会经济类型有不同的就业模式。在农业经济时代,社会的主要劳动力以农为主,各自独立生产,过着自给自足的自耕农的生活。到了工业经济时代,大量的自耕农适应工业化大生产的发展需要转化为工人,他们失去了自己的土地和生产资料,靠出卖劳动力和技能谋生。这种工业经济的就业模式持续至今,对人类社会经济的发展起到了具大的推动作用。随着人类前进的脚步迈入了二十一世纪,一种崭新的经济类型--知识经济渐露端倪,并将逐步取代工业经济而成为世界经济发展的主宰O所谓知识经济,是以知识为基础的经济,即智力资源、科学技术等在经…     

广西反失业的思路与对策

本文通过分析当前广西失业问题的成因以及“入世”后广西的就业形势 ,提出了广西反失业的思路与对策     

政府公共服务外包的实践与思考——以南京市鼓楼区为例

政府直接供给公共服务的模式已呈现诸多弊端,一些地方政府正在尝试把公共服务外包给社会组织.南京市妓楼区公共服务外包的实践取得一定的成效,推动了政府公共服务职能的转变,提升了财政使用效率,促进了社会组织的发展,较大程度上满足了社会公众对服务"质"与"量"的需求.但该模式在实践过程中也产生了一些新的问题.只有建立适度可操作化...