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随着档案工作不断深入企业主营业务,结合企业管理规范化提出的要求,档案工作的外延不断扩大。目前基层单位的档案管理从档案种类、管理范围、管理精细化程度等方面已经远远突破了旧有的档案管理模式,档案人员单凭一己之力难以满足新形势下档案管理的要求。因此新型档案管理下必须引入团队协作的工作形式。本文从企业档案管理的层面,对兼职档案团队组织、管理的若干意见和方法做有益的探讨。 相似文献
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档案工作繁琐枯燥,但对工作的开展却极为重要,所以这就要求档案工作必须规范化、标准化。作为卫生监督机构,在管理一些日常文书性档案的同时,还有大部分档案是在日常工作中形成的,这类档案管理原来以科室负责为主,但实践表明,此种管理模式不利于工作开展,于是各科室执法档案也由所统一管理,这样既符合档案工作的基本原则,又能满足卫生监督业务开展的需要,是非常正确的。为了使档案工作进一步规范化、标准化,本文首先分析我国档案基础较差的原因,并总结了一些规范化管理的措施与建议。 相似文献
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新时期对人力资源档案信息化建设有严格的要求。人力资源档案信息化管理是个全面的过程,需要明确档案信息化管理的基本要求。在档案工作推进的阶段,要了解社务服务选择的基本要求和内容,只有强化档案管理信息化,才能使其符合具体的管理要求,确保工作规范化。本文以新时期人力资源档案信息管理现状作为基础,对如何实现信息化管理做进一步的分析。 相似文献
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随着市场经济制度的日渐完善,人事档案管理对企业的发展起着日趋关键的作用。近年来,传统的人事档案管理模式已不适应供电企业的发展要求,人事档案管理的规范化管理迫在眉睫。本文基于此背景下,首先阐述了人事档案在供电企业中的重要性,通过对现阶段供电企业人事档案管理的现状及问题进行分析,从完善化、专业化和信息化三个层面对人事档案的规范化管理分析,结合供电企业的实践管理档案工作,对供电企业人事档案的管理的规范化管理提出了几点思考。 相似文献
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规范化,作为现代档案信息化时代的一个管理概念,首先是一种意识、一种理念,是一种认真的态度,还是一种精益求精的文化。我们所要做的,就是怎样把这种理念、意识贯穿到档案管理实践中去,使它成为我们工作和生活中的一部分,切实成为档案管理者的自然习惯。随着改革开放的不断深化,计算机网络的不断发展,规范化管理档案工作显得尤其重要。规范化管理档案工作不但可以提升一个企业的管理水平,做好档案的开发和利用工作,还可以发挥档案管理工作的自身价值,为经济发展和社会进步作出应有的贡献。 相似文献
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档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的一个非常重要的中间环节,在搞好硬件建设的同时,也要做好文书处理工作。虽然文书处理工作与档案工作担负着不同的任务,都具有独立性,但由于两者之间的紧密联系,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。本文就如何实现企业档案工作规范化管理的相关措施进行了探讨。 相似文献
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破解干部档案管理不善问题的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
干部档案工作是组织人事部门工作的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部档案规范化管理,充分发挥干部档案在实际工作中的作用,是干部管理 相似文献
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档案工作逐渐走向制度化、规范化,研究开发农业科技档案自动化管理及开发利用项目,适应新时期对档案管理的新要求,结合农业技术推广工作的新特点,与时俱进、开拓创新,围绕管理和开发二个中心开展工作,及时跟踪规范建档,开发利用档案信息资源,实现档案信息在农业生产中的有效利用。 相似文献
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随着社会的不断进步,经济的不断发展,档案工作在经济社会中的作用在不断的凸显,人们对档案工作也越来越重视。众所周知,档案工作是十分枯燥的,但是企业工作的顺利开展却离不开档案工作的规范化,所以,就必须采取正确的措施,使档案管理工作逐步的规范化。 相似文献
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干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一项重要组成部分,也是做好干部工作的基本前提。干部人事档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。 相似文献