略论高校档案工作者的素质

高等学校档案工作是整个社会档案工作的重要组成部分,教育主管部门和各高校领导对这项工作都很重视.但能否真正做好档案工作,关键在档案管理工作人员.他们的素质高低,直接影响着档案管理工作的水平.     

提高档案工作者职业素质之我见

随着知识经济时代的到来,新的领域不断出现,档案工作的特点有了新变化,档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升,社会的发展给档案工作和档案工作者提出了新的要求和挑战,而档案工作质量的高低直接取决于档案工作人员素质的高低。该文围绕新时期档案管理工作,分析了档案工作者的现状和应具备的素质,提出了为适应信息化、知识化社会的需要而提升档案工作者素质的一些途径。     

略论高校档案工作者的素质

高等学校档案工作是整个社会档案工作的重要组成部分，教育主管部门和各高校领导对这项工作都很重视。但能否真正做好档案工作，关键在档案管理工作人员。他们的素质高低，直接影响着档案管理工作的水平。     

新形势下档案工作面临的新问题及对策

随着我国社会的高速发展,综合实力的不断提升,对档案工作的要求也越来越高,而传统的档案管理模式已经无法满足社会不断发展的要求,无法满足我国档案事业的发展需求。当前阶段,在实际的档案工作中仍然存在着明显的问题,主要体现在对档案工作的重视不足、档案工作人员素质不高以及管理设备陈旧等方面。为此,本文针对档案工作存在的不足进行分析,并提出相应的对策。     

浅谈如何完善企业档案员的知识结构

新时期的档案管理对档案工作人员的要求也越来越高，为此，档案员应具备一定的应变能力和广博的知识、科学的思维方法和综合协调能力。更应提高自身素质修养，拓宽知识面。     

信息时代的档案编研工作探析

当前社会已经进入以智能化、数字化、网络化为基本特征的信息时代,社会各个领域在信息技术的支持下得以全面发展,而人们对于信息的需求呈不断上升的趋势。档案作为信息聚集地以及知识的宝库,其开发与利用质量关系到档案的使用。档案编研作为档案信息开发与利用的关键,如何做好档案编研工作是每一个档案管理人员必须重视的问题。     

医院办公室工作特点与文秘人员素质分析

医院办公室是医院之中的一个重要职能部门,其主要作用就是将医院和医院各部门之间的各项工作进行协调,同时将医院工作流程进行有效优化,从而达到提高医院整体工作效率的目的。随着现如今我国社会经济的飞速发展以及科学技术的日新月异,我国医院对于办公室的文秘工作人员的要求标准也随之变得越来越高。有鉴于此,本文浅谈当前我国医院办公室的工作特点,并在此基础之上对医院办公室之中的文秘工作人员的素质要求进行研究。     

浅谈档案人员素质要适应现代档案管理模式的发展分析

随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,当代档案管理水平以及其模式均对档案工作人员的综合素质提出了更高的要求,因此,需要探讨一些有效方法来提高档案工作人员的综合素质水平,从而使得当代档案管理水平得到进一步提高,继而有效保障档案的安全性与可靠性,由此可以看出,提高档案工作人员的综合素质水平对现代档案管理模式具有着十分重要的意义。本文以下结合相关研究文献资料来探讨提高档案人员综合素质的相关措施,从而为提高档案管理工作水平提供有力保障,同时,笔者希望通过本文的叙述能够为相关研究学者以及档案管理工作人员提供一定的参考借鉴意义,进而全面提高我国档案管理水平以及其实效效果。     

信息社会档案管理的变革

随着办公自动化和计算机辅助设计以及电子商务的普及,越来越多的社会活动和科技生产活动的记录将产生于电子工作环境,人们进行交流的手段也将从纸质走向电子媒体,多数文件的部分及至全部生命过程将以电子形式度过,因此档案工作人员将不得不关注并尽早介入电子文件的管理,充分重视电子文件及档案给传统的档案管理工作带来的新问题,以适应信息社会档案管理的变革,迎接信息技术对档案管理带来的挑战.     

浅谈档案人员素质建设

实施档案综合管理这对档案人员提出了较高的要求,通过对档案工作人员素质现状进行分析,有针对性的提高档案工作人员素质,建立一个优质高效的档案工作机制。     

论机关文秘人员修养与文档管理

文字秘书是党政部门和企事业单位必设的工作人员,所从事的工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务,在文件、会议、办事等方面所起辅助性、参谋性、事务性的工作。就一般情况而言,中小机关、企事业单位的文字秘书又是文书档案的管理者。文书档案的价值,关键在于档案的质量,而档案资料的质量,又取决于文字秘书和文档管理工作人员的自身素质。为此,文字秘书的自身修养与文书档案管理的关系密不可分。一、文字秘书的素质与修养,是文书档案管理的重要基础条件文字秘书作为领导的助手和参谋,帮助领导誉写稿件使之能腾出时间去做其它工作,这是文字秘书应尽的责任。起草文稿,是文字秘书工作的主要部分。文稿的起草过程,常常是由领导和文字     

论企业档案工作的规范化与信息化

企业的档案工作对企业的成长有着极为重要的参考作用和凭证作用。然而,目前的档案管理工作,在其规范化和信息化进程中遇到了诸多的困难,企业很多人对档案管理的规范化和信息化缺乏重视,档案工作制度缺乏科学性,档案工作人员素质参差不齐,资料残缺、失真严重,而要解决这些困难障碍,必须强化档案工作的职能,重视档案交接程序,制定、完善科学严谨的档案管理制度,建章立制,规范档案工作的操作程序。     

浅谈医疗保险档案信息化建设存在的问题及对策研究

针对当前医疗保险档案信息化建设中存在一些问题,如缺乏统一标准和规范;工作人员业务水平不佳;软件系统及其应用相对薄弱,工作基础较差等展开探讨。就医疗保险档案的信息化建设展开分析,论述了提升医疗保险档案工作人员的素质建设和档案信息标准规范化建设两个主要方面。     

浅谈城建档案管理人员素质

城建档案管理工作是一个专业性较强的工作，对从事城建档案管理工作人员素质有着较高的要求，城建档案工作人员应有的素质包括：政治素质、思想道德素质、文化素质、专业素质和身体素质等。国外对档案馆和博物馆工作人员的综合素质要求很高，他们学识渊博，十分受人尊敬。     

新时期档案工作的人才素质与人才培养

科技和社会的高速发展带来了社会各业的变动与调整。档案工作也将面对前所未有的新形势、新情况:信息时代的来临,信息产业的兴起和迅速发展,信息技术的高速发展,以及社会对信息需要的日益增长。档案事业需要培养大批的档案专业人才,在知识更新的快节奏前提下,人们追求知识的层次与要求越来越高。     

浅析电视台媒资管理系统工作人员的素质要求及对策

媒资系统的管理工作是电视台档案开发利用的一种高级形式,其数字化、网络化、信息化的特点对媒资管理工作人员的素养提出了较高要求,因此,提高媒资系统工作人员素质是加快档案科技进步、推动媒资工作向前发展的关键。     

浅谈企业如何提高档案管理人员综合素质

档案管理是一项专业性很强的工作,企业要求档案管理现代化,对档案管理人员的管理水平要求也就更高。本文从提高档案工作人员的素质从手,探析提高档案管理人员综合素质的新思路。     

试论档案管理人员素质的提高

档案工作是一项政治性、专业性很强的工作,是一项涉及多种专业、多种学科的工作。档案工作人员的素质直接影响档案工作的质量,关系到档案事业的发展。要做好档案工作,必须有一批具备一定的档案专业知识、文化科学知识和较高政治素质的档案专业人才。随着档案事业的发展和现代化科学技术在档案管理中的应用,有些档案人员的素质已不适应档案工作改革、开放的需要,因此,尽快提高档案工作人员的素质已成为一个不容忽视的问题。     

浅谈新时期档案工作者的素质要求

档案人员素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点。本文从档案人员的思想政治素质、职业档案道德素质、专业知识素质、实践技能素质。身心素质等五个方面来探讨,诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性。     

浅谈办公室档案管理人员的素质

档案人员的素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点.本文将以办公室档案管理人员的素质为主线,分析当前档案管理人员存在的问题并提出相应的改进措施.诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性.