摆正效率与公平的关系 构建社会主义和谐社会

党的十六届四中全会正式提出构建社会主义和谐社会的命题，党的十六届六中全会《决定》将其明确为我们党提出的重大战略任务。胡锦涛同志指出：“社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”可见，“公平是和谐社会的重要特征”、“公平正义是构建社会主义和谐社会的支柱与基础”、“和谐社会公平为本”、“和谐社会少不了公平”等说法都不错，都在说明公平对于构建和谐社会的重要性，但这并不意味着除了公平其它的都不重要了。构建社会主义和谐社会是一个复杂的系统工程。不能因为强调公平的重要性而忽视民主、法治、诚信、秩序等的建设，甚至以牺牲效率为代价。只有正确地理解公平的涵义，处理好公平和效率的关系。才能真正明确和实现和谐社会的目标。     

论构建社会主义和谐社会对加强党的执政能力建设的意义

构建社会主义和谐社会对加强党的执政能力建设的意义重大,主要表现为:构建社会主义和谐社会是加强党的执政能力建设的重要任务;能否构建社会主义和谐社会是党的执政能力建设优劣的重要标志;构建社会主义和谐社会有利于加强党的执政能力建设.     

构建和谐社会与党的执政能力建设

本文阐明了构建和谐社会是对党的执政能力建设提出的新要求,并用“十个和谐”来解析构建和谐社会的综合体系。重点提出了提高党的构建和谐社会能力需要着重解决的六个问题,即匡正发展理念,着力推进全面、协调、可持续的发展;整合社会关系,重点整合阶层之间的关系;缓解社会矛盾,核心是正确处理人民内部的利益矛盾;推动社会公平,保障所有社会成员共享改革发展的成果;维护社会稳定,有效化解社会安全隐患;加强党内和谐,使共产党成为团结和谐的示范者和实践者。     

在构建社会主义和谐社会中充分发挥纪检监察机关职能作用

党的先进性建设与构建社会主义和谐社会是紧密相连的。构建社会主义和谐社会是新时期党的先进性建设的生动体现；而党的先进性建设又是构建和谐社会的根本保证。目前，我国正处于发展的关键时期，腐败现象易发多发。能否遏制和消除腐败现象，对党的先进性和执政能力都是一个严峻考验。加强党风廉政建设和反腐败工作既是构建社会主义和谐社会的重要政治基础，也是构建和谐社会的重要保障。新形势下的党的先进性建设，对从事党风廉政建设和反腐败工作的纪检监察机关，提出了新的更高的要求。纪检监察机关如何面对新的机遇和挑战，在履行自己的职责过程中更好地体现党的先进性，为构建和谐社会做出重要贡献，是一个亟待解决的问题。     

辩证把握构建和谐社会的战略目标

十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一个重大的战略目标，进一步提到全党和全国人民的面前，并对如何实现这一目标作出了系统部署。要全面和准备地把握构建社会主义和谐社会的战略目标，必须坚持辩证思维，用联系的而不是孤立的、发展的而不是静止的、全面的而不是片面的观点，即用科学的思想方法，来认识和处理和谐社会建设中的各种关系，防止任何形而上学的观点和偏向。[第一段]     

构建和谐社会：深入完善党执政的政治基础

构建社会主义和谐社会，作为加强党的执政能力建设的重要内容，是中共十六大以来的一个全新执政理念。十六大在阐述全面建设小康社会的宏伟目标时．曾把“社会更加和谐”作为重要奋斗目标，这在历次党代会上尚属首次。十六届四中全会上，中共中央进一步提出了构建社会主义和谐社会的目标，并明确了构建和谐社会的主要内涵。     

提高党构建社会主义和谐社会能力的思考

构建和谐社会,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党能否完成肩负的历史任务,关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。它对党的执政能力建设提出了新的更高的要求,党要转变执政理念、加强制度建设、激发社会各阶层的创造活力、推进社会公平、促进党内和谐,不断提高构建和谐社会的能力。     

在构建和谐劳动关系中发挥工会重要作用

刚刚闭幕的党的第十六届六中全会,作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。这个决定体现了全党全国各族人民的共同愿望,体现了党对执政规律的认识,对社会发展规律的认识,对经济建设规律的认识。这个《决定》继承、丰富和发展了科学社会主义理论,开辟了中国特色社会主义事业的新境界。《决定》指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标、任务、工作原则和重大部署。对此,我们要认真学习,深刻体会,全面贯彻落实《决定》精神,为构建社会主义和谐社会作出新的贡献…     

构建和谐社会 必须全面认识和发挥哲学社会科学的功能作用

党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，全面认识和发挥哲学社会科学的功能作用．是构建和谐社会的一个重大命题。     

构建和谐劳动关系与和谐社会的构建

党的十六大已经把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提了出来，党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，则进一步提出，构建社会主义和谐社会是党的执政能力建设的重要任务之一。这是我们党执政理念的又一重大创新。这一理念的提出，使我国社会主义现代化建设的总体布局从社会主义市场经济、民主政治、     

迎接发展战略升级--努力提高党构建社会主义和谐社会的能力

中国发展战略升级将更加强调经济社会协调可持续发展,因而迫切需要提高中国共产党构建社会主义和谐社会的能力.这对于促进党完成执政的历史任务、巩固执政的社会基础具有十分重要的意义.其实现途径应着重从抓住重要战略机遇期、全面落实科学发展观、充分发挥执政党整合社会利益的功能、提高各级党组织处理各种社会矛盾的能力方面来进行.     

协调劳动关系 构建和谐社会

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标,即形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。和谐社会是把人作为政策思考逻辑起点的一种社会价值体系,其根本出发点是为了人的权利、尊严、需要、发展以及最终实现人的价值。从劳动及社会保障的角度看,充分就业     

和谐社会构建中党的决策能力建设

党的十六届四中全会把“构建社会主义和谐社会能力”作为我党应该提高的五大执政能力和总体目标之一,这是我们党集50多年执政经验和教训而得出的一个全新结论,反映了党对执政问题的全新认识。在社会主义和谐社会的构建中,我们党将面临各种各样的冲突和矛盾,这些冲突和矛盾的解决取决于党的正确领导和英明决策。因此,加强党的决策能力建设至关重要,它是构建社会主义和谐社会的基础。根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,我们所要构建的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安…     

略论社会主义和谐社会的时代特征

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确将“构建社会主义和谐社会的能力”作为党的重要执政能力之一。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的内涵和特征,对我们全面落实科学发展观,促进我国经济社会协调发展和全面进步,具有重大意义、     

城乡统筹发展是构建社会主义和谐社会的关键

当前,城乡统筹发展问题已成为构建社会主义和谐社会的瓶颈。应按照构建社会主义和谐社会的目标要求,统筹城乡发展规划制订、城乡市场体系建设、城乡产业结构调整、城乡农业管理体制改革和城乡社会保障体系建设。在城乡统筹发展过程中要着力解决好城乡经济发展关系不够密切、城市带动农村发展的意识不强和渠道不畅、农村自身良性发展机制不健全、对统筹城乡发展目标的长期性和艰巨性缺乏正确认识等问题,以期实现城乡经济的良性互动和循环,为国民经济持续快速健康发展提供重要保证。     

构建社会主义和谐社会是对党的执政能力的必然要求

和谐社会是社会健康发展的一种理想状态。社会主义和谐社会应当是经济社会、区域、人与自然、人与人各个方面相互协调的社会。构建社会主义和谐社会是对执政的中国共产党的执政能力的必然要求。     

论构建社会主义和谐社会的总要求

和谐的社会状态，有其内在的本质属性，也就是说，社会主义和谐社会。具有十分丰富的科学内涵。理论上说，和谐社会是一个社会各阶层和睦相处。社会成贞各尽其能，各得其所的社会；是人们的聪明才智、创造力得到充分发挥和全面发展的社会；是经济社会协调发展的社会；是人与人、人与自然协调相处的社会。社会主义和谐社会，就是在保持社会主义基本制度的前提下，社会系统中的各个部分、各种要素处于一种互相协调，其功能处于最大优化状态的社会。竞的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》进一步重申了胡锦涛总书记所揭示的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”这六大特征，并强调它们是构建社会主义和谐社会的总要求。     

“构建和谐社会”视域下的收入分配问题

党的十六届六中全会审议并通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是在我国改革开放的关键时期、关键阶段作出的关键决定。社会和谐是建设中国特色社会主义的本质属性。构建社会主义和谐社会的工作重点放在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上．其中消除不和谐因素，是推动构建社会主义和谐社会工作的重要内容。     

深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义

构建社会主义和谐社会。把提高构建社会主义和谐社会的能力作为加强党的执政能力建设的重要内容。是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务。党的十六大报告在阐述全面建设小康社会的宏伟目标时强调。建设更高水平的小康社会。就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。还强调要努力形成全体人民各尽其能、     

关于在非公有制企业中构建和谐劳动关系的探究

本文分析了非公有制企业劳动关系发展中存在的问题及产生这些问题的原因,并从非公有制企业劳资关系的主体、客体和政府三方面入手,提出构建和谐劳动关系的对策和建议,即提高普通劳动者的法律观念和维权意识;强化政府在协调私营企业劳资关系中的责任;培育劳资双方集体谈判组织.