达州扎实促进高校毕业生就业

今年以来，达州市劳动保障部门采取切实措施，促进高校毕业生就业。一是搞好摸底调查。全市就业服务机构深入乡镇和街道社区开展高校毕业生就业状况的摸排登记工作，建立“一对一”帮扶制度．提供免费服务，优先推荐就业。二是加强政策扶持。通过小额担保贷款、税费减免、培训补贴等就业优惠政策．帮助高校毕业生创业和带动就业。三是开发就业岗位。扩大就业渠道．鼓励企业吸纳高校毕业生，聘用高校毕业生到公益性岗位工作。四是提供就业服务。通过提供用工信息、加强职业推介、现场招聘、网络招聘、送岗位活动等形式，已帮扶近1500名高校毕业生实现就业。五是开展创业培训。     

天全县:走好“五条路” 促进就业工作提质增效

今年以来,雅安市天全县人社局强化就业优先政策,持续开展就业创业精准帮扶、分类援助和跟踪服务,走好“五条路”,多渠道促进全县高质量充分就业。打造平台夯实基础,走好“发展路”强化基层就业服务平台建设,将就业创业等人社服务延伸到村(社区),以就业创业服务信息化、制度管理规范化、服务队伍专业化为目标要求,为群众提供就业创业、人力资源、社会保险、劳动关系等各项人社公共服务。同时,依托基层就业服务平台和四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0,安排专人进行数据收集、在线对比、信息筛查。     

蒲江县:抓好“四大行动” 书写就业创业新篇章

今年以来,成都市蒲江县结合就业工作实际,研究制定贯彻落实就业工作“发展”导向实施办法,确保就业创业各项重点工作任务有序推进。抓就业路径,搭好供需匹配的“双向桥”成立用工保障专班,制定企业用工保障专项服务行动方案,设立重点企业就业服务专员,通过实地走访、电话回访、企业用工招聘QQ群及微信平台等方式动态收集企业用工需求,切实为企业提供“一对一、点对点”的用工调度保障服务。     

围绕重建 优化服务

恢复重建就业和社会保险特殊政策出台后。旺苍县快速反应，积极行动．全面贯彻落实，取得了初步成效。县上成立了灾后就业援助领导小组，统筹安排部署，制定专项援助方案，按照简化程序、特事特办的工作原则，设立了“一站式”就业服务平台，为全县受灾群众提供更加方便快捷的公共就业服务。县劳动保障部门及时调整培训重点，采取集中培训与分散培训、岗前培训与在岗培训、学校培训与企业培训相结合的方式，组织受灾群众就地就近参加各类职业培训。围绕灾后重建．     

舒兰:搭建就业平台 解决用工难题

正今年以来,吉林省舒兰市就业服务局按照党的群众路线教育实践活动和全市突出发展民营经济的总体要求,立足职能,坚持"四个主动"的工作原则,重心下移,深入开展公共就业服务活动,采取搭建服务平台,引导企业改善用工环境等有效工作措施促进劳动者就业,化解企业用工难题,有效地解决了服务群众的"最后一公里"问题。主动策应倡导"服务企业招工,鼓励本地就业、为家乡发展出力"的全新理念,通过组建专门的指导团队,有针对性地为有就业意     

大英县易地搬迁住“新房”就业帮扶当“红娘”

遂宁市大英县就业局通过强化政策服务、扩展就业渠道、创新就业模式等措施,帮助易地搬迁贫困家庭至少有一人稳定就业. 搭建平台,促进搬迁贫困劳动力转移就业.开展上门送政策、送岗位活动,提供“点对点、一站式”服务.积极与经济发达地区对接劳务用工信息,动态搜集岗位信息,拓展就业渠道.与浙江省德清县、广东省珠海市等地签订长期劳务协作协议.搭建网上“春风行动”就业服务平台,采取“不放假”“不下线”等服务举措,24小时在线为招工企业和求职人员服务.     

牢固树立就业工作“发展”导向 努力推动就业高质量发展

<正>2022年，成都市金堂县严格贯彻落实成都市人社事业“1663”工作部署，牢固树立就业工作“发展”导向，努力推动实现稳就业向协同经济高质量发展跃升。实现城镇新增就业4711人，失业人员实现再就业人数2082人，城镇登记失业率控制在4%以内。工作开展情况实施人力资源精准匹配行动。完善重点企业用工保障机制。金堂县成立了重点企业用工保障专班，制定重点企业用工保障方案，建立1个专班、3个人力资源市场、16个镇（街道）劳动保障所的“1316”企业用工保障载体。畅通就业供需对接渠道。开展“春风行动”巡回招聘会，组织镇（街道）、村（社区）走村入户宣传企业招工信息，收集求职者就业需求，对企业和劳动者进行岗位精准匹配，为政府部门、企业、人力资源服务机构、高职院校搭建沟通平台，不定期召开用工保障协调会。开展线上线下招聘会。依托赵镇、淮州新城、竹篙镇人力资源市场，定期召开线下招聘会，     

宜宾临港区多措并举促进就业

今年以来,宜宾临港经济开发区坚持把就业促进工作摆在经济社会发展的突出位置,采取多项措施,努力扩大就业,推动社会就业更加充分。临港区重点打造基层服务平台。街道、乡镇便民服务中心均设立了人力资源和社会保障服务窗口．及时公布招工信息,开展“一对一”的就业指导。     

成都市温江区:抓好复工复产助力群众就业增收

今年以来,成都市温江区就业局采取积极措施,推动企业复工复产,助力群众就业增收。集成“线上+线下”,措施有力度动态收集企业用工信息,确保摸排到位。线上通过“就业温江”微信公众号、第三方网络平台、企业服务微信群和QQ群等渠道,全方位收集企业岗位信息,确保第一时间掌握企业需求。线下构建“一企一策一专班”重点企业服务机制,通过企业服务专员定期走访和联系企业,动态掌握重点企业用工引才需求,建好企业服务台账,开展分级分类服务。     

南江县:助企纾困 服务为民

巴中市南江县人社局紧紧围绕服务“一圈两线”温暖人社示范工程建设,积极落实助企纾困、援企稳岗相关政策,切实帮助企业解决实际困难,共同渡过难关。援企稳岗优服务多措并举稳就业选派人社系统64个业务骨干组成“跑团”服务队,入企业、进车间、到合作社建立用工需求、政策需求、服务需求“三张清单”,实行“一企一策”。为企业提供优质高效的就业服务180余次,召开惠企服务座谈会、重点企业用工保障座谈会等,为县域50余家重点企业定向招聘280余人,协调解决就业问题38个。     

德阳市就业局——人本服务促就业

德阳市始终把就业再就业工作摆在突出位置,狠抓政策措施的落实,强化人本服务意识,不断创新工作机制,就业再就业工作取得了显著成效。德阳市不断完善促进就业政策体系,在就业制度上打破了城乡界限,取消了农民进城就业的限制性规定;建立了从市到县(市、区)、街道(乡镇)和社区4级公共就业服务网络;形成了城乡统筹就业信息网络平台及发布系统;各级就业服务管理机构配备了信息员队伍,长期为用人单位和求职者开展免费政策咨询、职业指导、收集发布用工信息等服务;设立了“再就业救助中心”,提供了一批针对“4050”等就业困难对象的公共就业服务项…     

甘孜州:打造优质高效的失业保险服务平台

失业保险经办窗口是直接为失业人员服务的基层窗口,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来,甘孜州人社局失业保险窗口把群众满意度作为检验工作的第一标准,推行一站式服务、一次性办结,减少环节、降低成本、提高效率,为参保单位和参保职工打造优质高效的服务平台,“面对面、心贴心、实打实”为失业人员提供文明、诚信、热情、积极的优质服务,促进就业工作健康发展。     

服务百姓民生力促就业创业--记白山市人力资源市场窗口服务

按照“服务白山、辐射吉林、联系全国”的总体发展思路，白山市人力资源市场设立了两个服务区，主功能区共有服务窗口10个分别为：职业指导窗口、技能培训窗口、社保补贴审核窗口、就业困难人员求职窗口、政策咨询窗口、求职登记窗口、小额担保贷款窗口、外来务工服务窗口、劳动用工备案窗口、失业职工档案管理窗口；辅助功能区共有分区7个：咨询服务区、休息等候区、信息发布区、企业招聘区、报刊资料区、职责公示区、工作成果展示区。多年来，白山市人力资源市场秉承以人为本的理念，坚持优质高效服务，以科学化的办事流程，规范化服务标准，严格践行“促进和谐就业、打造群众满意窗口”的工作承诺，有效实现了招聘求职零成本、就业服务零距离。     

“春风”有温度 行动有力度

<正>就业是最大的民生。春节后，各地迎来返岗复工的高峰期和求职招聘的旺季。开局见行动，起步即冲刺。连日来，四川各级人社部门积极行动，开展“春风行动”，为更大力度促进就业，更好稳预期、强信心注入“春风力量”。一场场专场招聘会、“直播带岗”，“线上+线下”的形式为求职者与用工单位架起沟通桥梁，为求职者提供更多的就业机会，为企业解决用工难题；技能培训提升求职者水平，让求职者从好就业到就好业；专机、专列、专车“点对点”返岗，不仅给外出务工人员带来了便利，更让他们感到暖心、省心与贴心。招聘会上找到工作，乘坐专机、专列、专车平安顺利返岗，劳动者露出了笑脸，而这一张张笑脸背后正是人社部门在“春风行动”中提供的“温暖人社”服务以及行动的力度。春风起，万物生。线上线下招工“热”、跨省返岗运输忙……“春风行动”不仅加快了就业步伐，也提高了就业质量，让群众的获得感、幸福感和安全感必将更加充实、更有保障、更可持续。     

北川县:“四个一”稳就业保民生

今年以来,绵阳市北川县人社局坚持稳中求进的总基调,落实就业优先战略和积极就业政策,聚焦供给侧和需求侧两端发力,助企纾困稳岗,以稳就业支持全县经济稳增长。建立一套服务企业机制成立用工专班。建立24小时重点企业用工调度保障机制,全面摸清本地企业用工情况,设立人社服务专员,“一企一策”专项服务企业招工用工。     

龙马潭区就业“直通车”便民又利民

泸州市龙马潭区就业局全面升级人力资源服务．全力推进就业“直通车”服务工程,实现信息、网络和服务的三直通。该局在全市率先建立“供求信息QQ群”．有60家规模企业加入,适时报送人力资源需求信息。在街道和社区设立了38个直通车服务窗口．实现了人力资源市场与网络平台的一体化运行。     

政策吹风

人力资源和社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知人社部函〔2022〕32号企业是吸纳就业的主渠道,做好企业招聘用工服务,对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。充分发挥公共就业服务机构行业示范作用,强化招聘信息有效性审核,向社会免费提供招聘用工兜底服务和重特大突发事件应急服务。鼓励人力资源服务机构提供高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业化服务,满足企业高端服务需求。鼓励社会组织采取政策宣传、需求摸排、专业服务等方式,依法有序提供招聘用工服务。     

会理县就业服务事业管理局——打造就业惠民工程 构建和谐会理

近年来,会理县就业服务事业管理局在县委、县政府及上级主管局的正确领导下,全面贯彻落实国家、省、州就业再就业政策,紧紧围绕“打造就业惠民工程,构建和谐会理”主题,以“富民,惠民,改善民生”为目标,按照就业服务“新三化”要求,以人为本,构建和谐,切实从计划制定、明确目标、责任到人、服务群众等方面入手,全力打造就业惠民工程,扎实抓好就业再就业及失业保险等工作,为“富民强县、全面小康”和“铸造金沙江畔第一县”谱写了新诗篇。2007年,会理县就业局再次荣膺“凉山州就业服务先进单位”光荣称号。     

完善机制 强化服务 争创一流————宜宾市翠屏区劳动力市场创建优质服务窗口纪实

宜宾市翠屏区劳动力市场建立于1999年．是全省第一个实行常年性全方位、全免费、全日制“一条龙”就业服务的窗口。近年来．在全区就业形势十分严峻的情况下．区劳动力市场以创建“优质服务窗”活动为契机，以“增强服务意识．改进工作作风．提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务”为目标，创新机制、搭建平台，强化服务，争创一流。年年超额完成各项目标任务。以优异的成绩先后获得“三化”建设达标验收合格单位称号，一级劳动力示范市场（区县级），全国百家“三化”建设示范单位连续获全市就业再就业工作考核第一名．区政府被省政府评为全省再就业先进单位。     

搭建平台实现对接——阿坝州2013年春季现场招聘会成功举办

4月14日,阿坝州2013年春季现场招聘会在茂县光大广场隆重举行.此次招聘会以"搭建公共就业服务平台,服务企业和求职者,助推民生改善"为主题,以"为企业用工与各类求职者求职搭建平台,推动实现更高质量的就业"为目的,服务对象包括各类用人单位,州内有就业意愿的大中专毕业生、"9+3"毕业生、灾区群众、失地农民、城镇失业人员、农村富余劳动力、残疾人等各类求职人员.