SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业“以人为本”经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业以人为本经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

社会责任管理体系SA8000视角下的我国劳工权益保护

随着社会责任管理体系SA8000在全球范围的逐步推广,它对我国的对外贸易产生越来越广泛的影响,成为发达国家用来限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。SA8000充分体现人的生命价值和人力资源的重要性。实施SA8000正是体现了对员工的社会责任意识,为他们创造良好的劳动环境和激励措施,可以充分发挥他们的主动性和创造性。     

基于SA8000谈我国企业社会责任会计建立的必然性

文章从阐述企业社会责任涵义的不同观点出发,分析SA8000产生的背景、涵义及其实施的意义,并提出SA8000的实施推动了企业社会责任运动在中国的兴起,从而客观上要求我国企业推行社会责任会计。     

SA8000对我国企业社会责任建设的影响与启示

SA8000作为第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨的企业社会责任体系,要求企业在追求经济利益的同时,应当承担相应的社会责任。在经济全球化的今天,企业社会责任建设问题是我国政府和企业必须面对的现实问题,然而,我国现阶段的企业社会责任建设仍然存在着诸多问题,面临着严峻的形势。因此,我国应当借鉴SA8000的主要内容,完善劳动立法,严格劳动执法,同时应当以SA8000为蓝本,制定符合我国国情的企业社会责任标准,推动企业社会责任的建设。     

从SA8000到ISO26000看社会责任标准的变化

全球化时代的到来,不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征,而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注,基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求,国际标准化组织继ISO9000标准和ISO14000标准之后,制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔,对全球产业链产生了重要的影响。     

企业社会责任与企业竞争力——关于SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素.企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任.它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动.SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准.从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力.     

基于SA8000的连云港市民营企业社会责任体系构建

从连云港市民营企业社会责任的现状入手,分析了连云港市民营企业社会责任存在的问题,以SA8000：2001国际标准为依据,构建了连云港市民营企业社会责任管理体系,即树立利益相关者满意的社会责任理念,建立社会责任管理体系,内部审核,管理评审等,从而在经济和社会快速发展时期,强化连云港市民营企业的社会责任,引导企业创建对环境和消费者负责的企业社会责任体系。     

SA8000认证对我国的影响及其对策

介绍了SA80 0 0认证标准及其对我国的影响,并提出了具体的应对策略。作者认为我国作为劳动密集型产品的出口大国,将受到社会责任运动的重大影响,但它既非天使也非魔鬼,政府和企业必须严肃而辩证的看待它。同时,作者提出要认清实施社会责任标准和SA80 0 0认证的阶段性,结合我国的发展阶段,积极主动的、有取舍的接受它。     

推行社会责任标准SA8000构建和谐劳动关系

SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物.SA8000旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护.在构建社会主义和谐社会的大背景下,针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现.     

民营企业承担社会责任的经济学分析

企业承担社会责任是大势所趋,中国的民营企业也不例外。通过对民营企业承担社会责任的经济学分析,得出承担社会责任不仅有利于企业可持续发展、增进整个社会的福利,而且也有助于提高企业的核心竞争力,因此,社会各界应共同努力,通过强化民营企业社会责任的约束与激励,促进民营企业承担社会责任。     

企业的社会责任与人力资源管理创新

SA8000进入我国已有4年多时间,但我国企业并没有多大的认证兴趣,甚至很多企业根本就不知道这一标准的存在。我国企业应该认清SA8000是企业承担社会责任的初级标准选择,并且应该积极主动地去承担;企业要制定相应的人力资源管理战略,支撑企业承担社会责任的战略目标;企业要依据SA8000标准,对人力资源管理职能流程链进行改进和提升,使企业承担社会责任落实到实处。     

社会责任国际标准（SA8000）对我国外贸企业的影响及其对策思考

社会责任国际标准(SA8000)是近年来在国际上形成的以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的社会责任认证标准体系,对我国外贸出口企业参与全球经济活动必将产生实质性的影响.对此,外贸企业要理性思考,沉着应对,积极整改,切实提高管理水平与效率,营造和谐的人文环境,创造条件申请通过认证,把握进入国际市场的主动权,进一步拓展商贸活动空间.     

从社会责任国际标准看我国建筑企业社会责任管理体系的构建

建立社会责任管理体系对我国建筑企业培育良好企业文化、积极参与国际竞争以及促进建筑企业可持续发展具有重要意义。我国建筑企业目前在劳动力使用上存在很多突出的问题与不足,亟需加强社会责任建设。将社会责任国际标准(SA8000)引入建筑企业,对我国建筑企业构建社会责任管理体系具有重要的借鉴意义。本文分析了我国建筑企业参照SA8000进行社会责任管理体系建设时的审核要点及注意事项,并对现阶段建筑企业推行SA8000社会责任国际标准提出了相应的对策。     

社会管理会计:立足社会责任的会计管理——关于建立社会管理会计学的建议与构想

社会经济环境变迁使人们日益关注企业的社会责任 ,建立面向未来的 ,提供有关企业社会责任决策信息的社会管理会计势在必行。社会管理会计理论体系的建立 ,可借鉴投资管理学、社会责任会计与期权决策等相关理论 ,但在服务对象、成本效益、评价方法与评价标准等方面与这些学科有显著差异 ,从而促使企业行为更加符合可持续发展战略要求和社会利益     

迎接社会责任标准促进和谐社会建设

SA8000标准是一种以保护劳动环境和劳工权利为核心内容的管理标准体系。文章介绍了社会责任标准的含义和主要内容,分析了我国和谐社会建设中存在的企业劳工问题,并阐述了社会责任标准的实施对于我国和谐社会的建设的重大意义。     

公司社会责任运动与中国劳工权益保护

公司社会责任运动要求公司尤其是跨国公司在参与市场竞争的过程中在本国及投资东道国承担其应尽的社会责任,以保障基本人权和劳工权利并提供健康安全的工作条件。SA8000的产生,为公司提供了一种关于承担社会责任的认证标准,并越来越受到重视。随着经济全球化进程的加快,公司社会责任运动将对中国的劳工权益保护和人权保护产生重大影响。     

小议SA8000对我国外贸的影响及其法律对策

从SA8000的内涵及特点出发,对该体系作深入分析,充分说明了SA8000体系的重要性以及我们应采取的主要应对措施。     

消费者社会价值导向下社会责任与企业利润的统一

针对企业履行社会责任的现实困惑与理论争议,文章从消费者社会价值分析出发,探讨义利统一的企业社会责任实现条件与实践模式,提出“识别和选择消费者社会价值”、“企业创新实践”和“盈利性评估”的战略行动框架,并基于“天府农业信息网”的本土案例剖析了这一战略模式及其效果.文章的研究为中国社会转型背景下企业实践社会责任提供了一个基本的分析工具,同时也为未来的战略性企业社会责任研究提供了有益借鉴.