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1.
机会成本与女性干部事业发展具有高度的实践契合性。女性干部追求事业发展的机会成本主要体现事业与家庭、成功与幸福、强势与冲突、独立与脱群等方面。女性干部可通过合理承担家庭事务、提升时间管理能力、强化角色转换能力和组建稳定人际网络等有效管控机会成本。 相似文献
2.
机关女性作为一个特殊群体,在党政机关的事业发展中发挥着独特的作用。女性自身的性别特征像一把双刃剑,既赋予机关女性相应的优势,助她们出色地完成职业任务,同时又在一定程度上限制了机关女性的事业发展。不断挖掘和扩大优势,促进机关女性的全面发展,这是性别视角下研究机关女性事业发展的重要课题。 相似文献
3.
民政工作是以民生及社会建设为关注重点的政府工作,如何以科学发展观统领民政事业,充分发挥民政部门在建设、管理和服务社会中的重要作用,是摆在民政部门面前的一个重要研究课题。笔者认为,民政事业要想科学发展,必须建立 相似文献