创新是改进企业思想政治工作的根本

当前，我国正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作特别是企业思想政治工作遇到了大量的新情况、新问题。对于企业来说，经济发展是中心任务，因此，职工思想政治工作必须不断创新，为大局服务，要在与企业经济工作的结合中寻找自己的定位，探索和研究出一条适用、可行、有效的思想政治工作新路。     

试论“四个多样化”及其影响

本文介绍了“四个多样化”即经济成分多样化、组织形式多样化、就业方式多样化、利益关系和分配方式多样化的提出过程,阐述了“四个多样化”的形成与表现,最后对“四个多样化”给党和国家工作带来的影响进行了正反两方面的评析。     

新形势下加强和改进思想政治工作浅议

随着改革开放的深入和现代化建设的推进，我国的社会状况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，内因和外因促使人们价值观、人生观多样化，从而给思想政治工作带来了大量新情况和新问题。思想教育     

新时期思想政治工作应与社会管理相结合

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，把思想政治工作纳入科学的社会管理体系，晓之以理、动之以情，坚持尊重人、理解人、关心人、激励人，是做好新时期思想政治工作的基本原则。1充分认识新时期思想政治工作与社会管理相结合的现实意义。把思想政治工作纳入社会管理之中是新形势发展的客观需要。我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化。社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来大量新情况、新问题。高尚…     

探索高校思想政治工作新途径

建立社会主义市场经济体制 ,调整经济运作方式 ,使我国社会呈现出“四个多样化” ,即经济成份和经济利益多样化 ,社会生活方式多样化 ,社会组织形式多样化 ,就业岗位和就业方式多样化。在国际上 ,西方敌对势力通过种种途径对大学生进行思想文化渗透 ,影响着大学生的世界观、人生观和价值观。高校要加强和改进思想政治教育工作 ,大力开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习 ,把大学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。     

一把“双刃剑”:数字化对社会就业的影响研究

数字经济是社会就业的重要影响因素,数字经济发展是抑制还是促进了社会就业,需要深入探究。研究既关注了数字经济对当前社会就业的冲击,又关注了数字经济发展通过影响创业活动对社会就业产生的长期影响。实证研究基于282个地市级城市面板数据及CLDS微观数据,检验了数字经济发展对社会就业和创业活动的影响,结果表明,数字经济发展推高了失业率,对当前社会就业产生了消极影响;同时,数字经济显著促进了企业家创业活动,数字经济发展水平对地区的创业密度、个体的创业选择均具有显著的正向影响,从而在长期内对社会就业产生积极影响。研究结论为新时代发展数字经济和促进社会就业提供了政策启示。     

"四个多样化"与"三个代表"的关系

社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式日益多样化 ,给党的建设提出了挑战和发展机遇。“三个代表”的提出就是基于社会经济出现了多样化的趋势 ,而社会经济的多样化又有助于实践“三个代表”。     

河北省大学生新农村就业方式多样化思考

从观念、体制、待遇、财政四个方面分析了河北省大学生新农村就业的制约因素，阐述了在新农村建设的初始阶段大学生就业方式多样化的必要性和可行性。着重对多样化就业的具体形式进行了探讨，提出了鼓励创业性就业、吸引志愿者服务、开展各种形式联合共建等五种建议。     

新时期高校思想政治工作面临的挑战与对策

一、高校思想政治工作面临的难题与挑战 一是社会环境变化对传统工作模式的挑战。随着我国所有制结构调整的逐步进行、经济体制改革的不断深入,我国的社会经济结构发生了和仍在发生深刻的变化,经济成分和经济利益多元化、社会生活方式多元化、社会组织形式多元化、就业岗位和就业形式多样化正以空前快速的态势发展开来．它不仅直接导致了人们工作、生活和思维方式的多样化以及不同领域、不同行业、不同阶层、不同群体思想观念、价值取向、文化认同的差异化,而且在市场经济负面效应的作用下直接促成了“四弱四强”现象;即政治意识弱化,…     

高等学校定位与大学生就业

高等教育大众化带来的巨大就业压力要求高等教育实现多样化。高等学校合理定位则是形成高等教育多样化的必然要求。当前高等学校不恰当定位已经造成产生大学生就业结构性矛盾的后果。从而,满足社会需求和促成大学生顺利就业就成为高等学校找准自身合理定位的出发点和落脚点。     

试论我国科技进步对社会就业的影响及对策

基于科技进步、经济增长和社会就业三者之间的关系和科技进步拓展就业领域、增加就业机会和造成劳动总量相对过剩的双重影响上分析，我国科技在就业贡献率过程中存在科研主体界定不严、原创成果稀缺、科技融资困难、科技创新激励不力等问题。文章从科技进步模式、科研与产业结构调整的关系、科研主体潜力、科研人力资源调整等四个维度，对提高科技在经济增长和社会就业中的贡献率做了对策上的探讨。     

论转变经济增长方式与扩大就业相协调的发展战略

目前我国总体就业压力大,就业机会小,并且我国劳动力供大于求的宏观就业形势在长期内将难以改变。我们必须从统揽全局的角度处理好经济增长方式与就业的关系,确立转变经济增长方式与扩大就业相协调的发展战略     

劳动密集型制造业与高质量就业：数字时代的逻辑解析

在“就业优先”战略导向下，充分挖掘劳动密集型制造业就业创造效应的潜能，在保持其对低技能劳动者强大吸附作用的同时，抓住数字经济和实体经济深度融合的机遇期，释放高质量就业红利，促进就业扩容提质，成为重要议题。基于政治经济学、演化经济学、劳动经济学等多维视角，通过分析劳动密集型制造业的高质量就业前景，着力于讨论数字经济时代中国劳动密集型制造业继续充当就业稳定器所面临的机遇和挑战。研究发现：（1）无论是在前五次技术革命浪潮中，还是在新一轮科技革命下，劳动密集型制造业都能创造出高质量的就业机会；（2）基于演化经济学的分析，认为从事高质量经济活动的劳动者通常呈现出工人实际工资高、规模报酬递增、不完全竞争、具有技术和生产率的外溢性等特征，属于高质量就业；（3）为应对劳动力市场供需错配挑战，需引导大企业建立技能转岗培训机制，完善数字化人力资源培养体系；（4）在深度融合背景下，平衡好劳动密集型制造业技术迭代与高质量就业之间的关系，其关键在于实现规模经济和效率经济。     

西藏经济社会发展与就业人口行业结构变化分析

2010年第六次全国人口普查采取了长、短表相结合的填报方式,有助于更细致、全面地认识各行业就业人口的现状和变化情况。本文依据"六普"数据,并结合"五普"进行对比,对西藏各行业就业人口受教育结构、年龄结构、三次产业结构进行综合分析,从宏观上把握就业人口的行业结构特点及今后的发展趋势。最后,提出经济结构调整与促进就业良性互动的思路和对策,从而缓解就业压力,促进西藏经济与社会的协调发展。     

从产业和行业层面解析中国的经济增长与就业

改革开放特别是20世纪90年代以来,我国各产业和行业在推动经济增长和促进就业中发挥了不同作用。总体来看,就业增加对经济增长的贡献远小于资本扩张和技术进步对经济增长的贡献。从产业层面分析,第一产业基本呈经济偏向型,第二产业呈显著经济偏向型,而第三产业则呈就业偏向型;农业技术进步加快了农业生产率的提高,农村第三产业在就业弹性下降的同时吸纳就业能力却在增强。从行业层面看,农林牧渔服务业从业人数增势明显,农业从业人数迅速减少;工业内部各行业基本呈经济偏向型,建筑业则呈就业偏向型特征;第三产业各行业,除批发零售、贸易、餐饮业、教育文化艺术和广播电影电视业以及其他行业外,其余行业均呈经济偏向型特征。从社会需求及行业发展趋势分析,社会服务业目前虽呈经济偏向型,但未来吸纳就业的潜力却十分巨大。     

关于大学生党员质量问题的思考

在我国社会转型时期 ,由于各种社会情况发生了深刻而复杂的变化 ,经济成分和经济利益的多样化 ,生活方式和社会组织形式的多样化 ,以及就业岗位和就业形式的多样化 ,导致人们价值取向多元化。从而使大学生党员的质量问题成为我们必须倍加关注的问题。文章从全程跟踪的理念出发 ,以保证质量为核心 ,详细论证了发展大学生党员各阶段的具体措施。     

新时期思想政治工作浅议

把思想政治工作纳入科学的社会管理体系,晓之以理、动之以情,坚持尊重人、理解人、关心人、激励人,是做好新时期思想政治工作的基本原则。 一、充分认识新时期思想政治工作与社会管理相结合的现实意义 把思想政治工作纳入社会管理之中是新形势发展的客观需要。我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔者认为,高尚思想道德的培养,良好社会风尚的形…     

促进我国大学生就业的对策体系研究

促进我国大学就业可以从政府、市场、高校和社会四个层面寻求对策。政府主要通过促进经济增长和扩大就业岗位、调整大学生供给、建立相应的激励、引导和保障机制为大学生就业创造制度和政策环境;毕业生就业市场的供求机制、定价机制和竞争机制及保障市场运行的法律体系是形成大学生就业市场机制的重要内容;高校要通过深化教学改革提高人才培养质量、加强大学生职业发展教育与就业指导和提高就业服务意识与服务水平,为促进大学生就业提供基本保证;用人单位和家长共同引导和帮助大学生就业则是大学生就业参与主体应当承担的社会责任。     

非公有制经济组织党建工作应处理好几个关系

随着社会主义市场经济体制取代计划经济体制,传统农业社会向现代工业社会的转型,我国社会形成了多样化的社会经济成分、组织形式、分配方式和就业方式等。非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,非公有制经济组织正在成为越来越多的人选择就业的主渠道,非公有制经济的从业人员在社会主义市场经济和现代化的建设中发挥着重要作用。非公有制经济的党建工作的重要性和紧迫性也就提上了议事日程,由于非公有制经济规模、成分的多样性和多变性的特征,决定了我们在开展党建工作时,要因地制宜、因时制宜、对症下药,要总结经验教训,着力解决一些普遍性的问题。从当前非公有制经济组织党建工作的实践看,应处理好以下几个主要关系。     

促进我国非正规就业发展的财政政策选择

经济转型期的中国,失业问题日显突出,非正规就业作为现阶段我国就业增长的主要源泉,引起社会各界的普遍关注.在系统分析了非正规就业的社会经济效果之后,探讨了促进我国非正规就业发展的财政政策选择.