“三线一岗”培养锻炼后备干部

<正>"基层一线"锤炼干部。坚持把乡镇村屯一线作为后备干部锤炼党性、砥砺作风、历练本领的中心"课堂"。先后选派11名后备干部到乡镇担任镇(乡)长助     

办公室主任岗位很能锻炼人

办公室工作搞得好不好，轻则关系到一个单位工作能否有序地开展，重则关系到一个地方的民心顺畅和安定团结。结合办公室的实践以及我自己做过几年办公室主任的体会，我想谈谈如下几点认识。     

信访——利用互补模式

信访行为为什么会产生？信访行为的基础是什么？信访行为中政府、民众（信访人）、事件（信访件）相互沟通、理解、信任基础是什么？信访运行中各种身份、角色之间有无维系的共同点？如果从一个比较简单的角度回答这种实际上非常复杂的问题，那只能选择利益，信访之全部或者根本之解释，就是利益互补。     

跳出信访抓信访

在市场经济取代计划经济、法治取代人治的社会转型阶段,新的思想、旧的观念、各种矛盾交织在一起,相互渗透,呈胶着状态。信访工作作为反映社情民意的“寒暑表”,本身就是对社会问题的一个综合反映,与政治、经济、社会的各个领域有着千丝万缕的联系,在这一特殊阶段,则更具有整体     

提高村级后备干部队伍素质

毛泽东曾强调指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”农村基层干部是做好农业和农村工作、团结带领广大农民脱贫致富奔小康、实现建设社会主义新农村奋斗目标的骨干力量。要建设一支适应新的形势和任务需要的农村基层干部队伍,必须建设一支高素质的村级后备干部队伍。     

后备干部的角色把握

后备干部是为补充领导干部队伍而做的干部准备。相对领导者而言，后备干部大多比较年轻，因其具有年轻和后备的双重身份，许多人在理想与现实之间、局部与全局之间、思想与行为之间迷失航标，找不准位置，甚至出现“29”、“39”现象，上演一出出叫人扼腕叹息的人生悲剧。笔者认为：后备干部要避免悲剧重演，应围绕“备”字动脑筋，扮演好“四个角色”。     

办公室人员如何利用工余时间锻炼

<正>办公室减肥是一件比较困难的事情。但是在短暂的休息时间也可以适当做一些简单的小动作,活动僵硬的腰背缓解眼睛酸涩。什么动作适合在办公室减肥时练习呢?在办公室减肥最重要的是活动上半身,下面的动作可以帮到你。办公室减肥动作一1.放松肩膀,闭上眼睛,调整呼吸。坐在椅子上,睁开眼睛,竖起双手的食指,两食指点在一起,眼睛凝视之间10秒。     

利用SPSS分析大学生就业岗位情况

顶岗实习有效地实现了学校与社会的"零距离接触",提高了就业的竞争力。本文通过对某高职院校经济信息管理专业和市场营销专业2010级毕业生顶岗实习情况进行非全面调查,使用综合指标分析法、统计推断等方法对该批毕业生的岗位进行分析,同时结合SPSS软件进行定量分析。最后将分析结果与大学生教育方式进行结合讨论,并提出建议。     

办公室人员如何利用工余时间锻炼

办公室减肥是一件比较困难的事情。但是在短暂的休息时间也可以适当做一些简单的小动作,活动僵硬的腰背缓解眼睛酸涩。什么动作适合在办公室减肥时练习呢？在办公室减肥最重要的是活动上半身,下面的动作可以帮到你。办公室减肥动作一1.放松肩膀,闭上眼睛,调整呼吸。坐在椅子上,睁开眼睛,竖起双手的食指,两食指点在一起,眼睛凝视之间10秒。     

进一步加强后备干部队伍建设

近年来,各级领导班子陆续进行了换届和调整,一大批比较成熟的后备干部相继走上了各级领导岗位。抓紧做好后备干部的补充调整工作,努力培养造就一支适应新世纪新阶段战略任务需要的各级后备干部队伍,是摆在各级党委及其组织部门面前的一项重要任务。我们要着眼于今后十年、二十年乃至更长一个时期的发展,充分认识加强后备干部队伍建设的重要意义,切实按照中央的要求,把这项工作抓紧抓好。后备干部队伍建设是领导班子和干部队伍建设的基础性工程,是关系党和国家工作全局,关系社会主义事业兴旺发达、后继有人的重要工作。应该看到,本世纪头二十…     

公选后备干部，好！

据7月7日《扬子晚报》载，为防止跑官要官，遏制用人腐败，云南省即将在全省范围内通过公开考试的方式，选择1500名地厅级后备干部。读罢这则报道，笔者不禁为云南省公开选拔后备干部的做法击掌叫好。     

后备干部(中篇小说梗概)

一换届之后,各乡镇腾出一大批职位,县委组织部下发文件,要在全县的后备干部当中选拔任用一批干部,充实到乡镇去。张清生这回下狠心要搏一搏。张清生是县供销社统计科科长,从28岁开始被推选为乡局级后备干部,弹指一挥间十几年过去了,还在仓库里后备着。因为后备时间最长,人家就送他个绰号——老干部。以往每次换届,他都猫着,不跑也不送,苦等伯乐来发现他这只千里马。这次不知怎么开了窍,要参加乡局级干部竞选,妻子勾福荣喜出望外。动员会开罢,张清生搂着一堆文件回家,打算从长计议。勾福荣从学校带回一个消息。学校的小兰老师和勾福荣是知心…     

对后备干部要备用结合

近年来,全国不少地方都开展了公开选拔各级领导干部的活动。这一活动吸引了不少干部,给干部队伍带来了不小的波动。但是,其中一个值得注意的情况是,在各地众多报名者中,原已纳入各级党组织视野的后备干部报名参加公选者却寥寥无几……     

信访评估

从2005年开始,河南渑池县将信访评估引入决策程序,融入重大决策、项目建设、人事安排等工作中,通过事前信访分析评估,最大限度地把可能发生的矛盾和问题化解在萌芽状态。     

信访超市

河北省在总结邢台县创办乡镇信访服务中心经验的基础上,从今年4月开始在全省推广这一做法,群众形象地把乡镇信访服务中心称为“信访超市”。邢台县从2004年开始在一个乡镇探索“信访超市”,到2005年8月,已在全县18个乡镇、办事处推广。“信访超市”24小时“营业”,什么人都能来     

结缘信访

<正>与信访结缘,是因为一本书。这本书是时任中共山西省长治市市委书记吕日周写的《长治、长治》。我喜欢看书,但从来没有一本书能让我产生这种如饥似渴、爱不释手的感觉。在这本书里,吕日     

企业后备干部任用机制的思考

<正> 随着社会主义市场经济体制的形成和发展,我国在培养、选拔企业后备干部方面做了大量的工作,能够按照邓小平同志提出的干部队伍要坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的方针去大胆启用优秀人才,涌现了一大批年富力强、德才兼备、勇于开拓的优秀企业家,创造了一个又一个的佳绩。但是,由于长期以来在企业后备干部任用     

从元仁宗立储谈后备干部培养

后备干部培养是当今干部人事管理中的核心话题.培养方式正确,于国于民皆有利,但如果培养方式不正确,小则影响后备干部的个人前程,大则影响国家和人民的利益.在这方面,元朝的仁宗皇帝为我们提供了一个很好的反面教材.