讲党性、重品行,组工干部要作好五个表率

组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命。组工干部的素质、作风、形象如何,直接影响到整个党的形象。当前正在组织人事系统开展的讲党性、重品行、作表率活动,对组工干部提出了     

组织部长的基层在哪里

在组织部长下基层活动中,各级组织部门的领导同志真正深入基层,真诚联系基层,真心服务基层,树立了组织部门三个之家的可亲可敬形象。但也有少数干部,下基层满足于围着路边转转,隔着车窗看看,端着酒杯谈谈,走过场,做表面文章。     

努力提升组织部门"三个之家"建设水平

贺国强同志最近提出,组织部门要按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求,不断加强自身建设,真正建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。我们要以学习贯彻落实科学发展观为动力,以巩固和扩大先进性教育活动成果为新的起点,抓实各项举措,筑牢“建家”之基、凝聚“兴家”之力、夯实“立家”之本,努力把组织部门“三个之家”建设提高到一个新的水平。一、提升素质,筑牢“建家”之基组工干部的素质和能力,不仅决定着组织工作的水平,而且关系到“三个之家”建设的成效。组工干部要充分认识和把握提升自身素质的…     

组织部门建设“八要”

党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的家,真正使组     

加强组织部门自身建设的两个重要方面

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现这一目标,需要有一支高素质的领导干部队伍带领广大群众一起艰苦奋斗、共谋发展。组织部门作为干部之家、党员之家,在选拔任用和管理党员干部工作中担负着重要的责任。因此,组织部门必须首先加强自身建设,形成过硬的部门作风和工作作风,为各级领导干部作出表率。组织部门加强自身建设,需要把握以下两个重要方面。把组织部门建设成为公道正派的诚信机关。随着市场经济体制的确立和竞争机制在社会各个领域的广泛应用,诚信问题越来越突出,建立诚信社会的呼声日高。组织部门肩负管人、用人的…     

组织部门要系好社会的“第一颗纽扣”

一位组织部长曾经说过:组织部门就是社会的‘第一颗纽扣’,如果第一颗纽扣扣不好,衣服怎么穿也不会正。这句话形象地说明,组织部门的形象建设,对于党风政风的好转以及良好社会风气的树立,影响深远。新时期的组工干部应自觉加强作风建设,认真系好第一颗纽扣。系好第一颗纽扣,要讲党性、树公心,增强公信力。公信力是组织工作的生命力,组织工作的群众     

多措并举,充分发挥组织部研究室参谋作用

<正>组织部门是党的重要政治部门，是党员之家、干部之家、人才之家，承担着配班子建队伍、抓基层打基础、引人才促发展的重要职责。组织部门有一批具有一定政策水平、研究能力和文字功底的人员组成的“智囊团”，专门从事理论探讨和工作研究等，为组织工作出谋划策，提供智力支撑。     

组工干部要着力于解决问题

整顿作风重在务实,关键在解决问题。作为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”,组织部门开展作风整顿,必须确立“着力于解决问题”的理念,把作风     

讲党性、重品行，组工干部要作好五个表率

组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命.     

组工干部要克服的几种不良心态

组织部门是党委主管党员、干部、人才等工作的职能部门。由于部门职能、岗位职责的特殊性,少数组工干部在社会交往中存在着一些不良心态,必须注意加以克服。要克服自我封闭的心态。组织部门和组工干部往往是社会关注的焦点。组织部门向来坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,对组工干部队伍建设抓得紧管得严。强大的社会压力、严格的组织约束,使部分组工干部心理压力很大。他们为维护组织部门形象和自身形象,凡事小心翼翼,行为低调,不善于与外人交朋友,不愿与外界交流沟通。在对外交往上,他们事事谨慎,整天绷紧心弦,战战兢兢,担心说…     

建设学习型党组织组织部门要走在前头

建设学习型政党．党的组织部门责无旁贷。建设学习型党组织,组织部门党组织必须走在前头作出表率。结合梁平县学习型、研究型组工干部队伍建设的实践探索。笔者认为。面临新形势、新任务、新要求。组织部门只有勇于学习、勤于学习、善于学习,才能立足新起点、抢抓新机遇、开创新局面。     

组工干部的“知足”、“知不足”与“不知足”

组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家。特殊的地位和职责，对组工干部提出了特殊的要求。为此，组工干部必须时刻加强主观世界的改造，保持清醒的头脑，正确对待自己。具体来讲，要做到“知足”、“知不足”与“不知足”。     

组工干部的自我修炼

组织部门作为党委管理党员和干部的主要职能部门,其承担的各项工作任务,不论是干部选拔任用还是监督管理,不论是基层组织建设还是党员队伍建设,每项工作都上联大政方针、下系群众冷暖,组织部门一个微小的失误都可能对单位     

创造性地开展组织人事工作——持续取得“双满意”的良方

组织人事部门是干部之家、党员之家、人才之家,让党委满意,让群众满意应当是组织人事工作不变的准则,自从组织部门双满意建设目标提出以来,各级组织人事系统积极探索并采取各种措施,在一定程度上提高了组织人事工作的满意度。另一方面,作为企业的重要职能部门,如何继续保持当初双满意建设年取得的成效,如何持续提高满意度,如何建立取得双满意的长效机制,使组织人事工作永葆先进性,这是值得所有组工干部思考的一个重要问题。本文就持续取得双满意的方法作了一点论述,重点就如何创造性地开展组织人事工作进行了分析。     

组工干部要善于“听话”和“说话”

谈话是同志之间增进了解、交流思想的重要工具。组织部门作为党员干部之家,想要掌握同志们的思想动态、解开思想疙瘩、引导大家树立正确的思想观念,就需要经常使用谈话这种平易近人的交流手段。谈话看似简     

组工干部要讲正气、增才气、养大气

组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的职能部门。在干部群众眼中,组织部门的形象、组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象、党执政的形象、党的干部形象,因此,组工干部务必要严格自律,在干部群众中塑造良好的形象。在新的形势下,组工干部要不断提高自己,树立和保持良好形象,应始终坚持三点。一、讲正气公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组工干部的第一修养、第一准则、第一信条。“正气存,邪不犯”。讲正气、树正气,是组工干部树立公道正派形象的重要前提。组工干部讲正气,就是要有大局至上的政治境界、奉献…     

重视组织部门的文化建设

胡锦涛同志强调,组织部门应当成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。当前高举公道正派的大旗,加强组织部门文化建设,是新时期、新形势下组织部门加强自身建设的昌明之举和必由之路。一、组织部门文化什么是文化?简单地说,文化是一个组织内部形成的为大多数人所共有的价值观     

以“双创”活动为突破口推动组织工作上台阶

近年来，我们按照省委组织部的统一部署，结合自身工作实际，在全市组织系统深入开展了以“争创一流业绩，争创先进部(科、室)”为主要内容的“双创”活动，有力地促进了组织工作任务的落实和组织部门的规范化建设，树立了组织部门的新形象。     

“职工之家”建设工作探索

工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护职工的合法权益,现就这项工作谈谈自己的看法。     

关于高校院系形象建设的思考

本文结合高校形象建设中的CIS理论,分析高等学校院系形象建设的必要性,明确提升公众的认可度,加强形象建设是高校院系的一项紧迫而必要任务。并针对院系形象建设提出了具体途径和若干思考。