基于模糊模拟的企业技术创新能力评估方法

文章利用模糊模拟的层次分析法对企业技术创新能力评估进行研究,其中评价因素和评价因素的权重用模糊变量代替,利用模糊模拟技术处理评价模型,计算目标层的期望值,这样可以弥补传统的层次分析法的缺点,为客观评价、有效制定企业的技术创新战略提供依据.     

高新技术企业知识管理能力的综合评价

文章从高新技术企业知识管理能力内涵的多维度、多层次角度出发,构建了高新技术企业知识管理能力评价指标体系并借助于BP人工神经网络方法实现了对高新技术企业知识管理能力的综合评价,为高新技术企业认识和了解自身知识管理水平,改善知识管理平台,加快知识创新步伐提供了新的思路与途径.     

基于客户知识管理的企业技术创新能力评价

文章构建了新的企业技术创新能力评价指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评判法进行了评价,提高了评价的科学性和实用性,可以为企业的创新管理提供更加有效的支持。     

企业核心能力的知识观

每个企业都是独特的资源和能力的结合体,都需要培育和发展自己独特的战略资源以及优化配置这些资源的独特能力,这种能力又被称为核心能力,它是企业竞争优势的源泉.     

企业自主创新能力模糊综合评价

企业的自主创新是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。企业通过自主创新获得先进的技术,并把这种技术应用于产品的生产过程中,以提高产品的生产效率,质量或是降低产品的成本,从而获得相对于其他企业的竞争优势,赚取超过行业平均利润水平的超额利润,实现企业价值的增值。     

企业知识网络能力的评价模型

文章针对影响企业知识网络能力的关键因素,建立了一套由网络规划能力、网络关系能力、知识共享能力和组织支撑能力构成的企业知识网络能力多维度评价指标体系,并基于模糊综合评价法提出了一种企业知识网络能力的定量评价模型与方法。     

知识型企业员工的知识创新能力模糊评价体系

1知识创新与员工的知识创新能力在20世纪50年代和60年代,匈牙利裔的英国哲学家普兰尼(M.Polanyi)曾从认识论(Epistem ological)的角度将知识划分为隐性知识(tacit knowledge)和显性知识(explicitknowledge)两大类,并对隐性知识进行了深入的分析。根据以上划分,日本一桥大学教授     

企业大规模定制能力的模糊综合评价

随着现代科学技术的迅猛发展,产品生命周期大大缩短,产品尽早上市已成为企业竞争的焦点.     

基于模糊决策的企业技术创新能力评价

不同的企业在技术创新能力方面存在着差异,由于影响技术创新能力的各指标因素存在不确定性,给企业的技术创新能力评价带来困难,利用模糊综合评价法可解决评价指标的不确定性问题。     

企业微信营销能力的模糊综合评价

随着信息技术和网络技术的迅猛发展,企业利用微信等社交工具进行低成本营销的方法受到了企业界和学术界众多人士的普遍关注.文章综合利用层次分析法(AHP)和模糊综合评价相结合的方法,从定位、行为和效果三个维度建立了企业微信营销能力的评价指标评价体系,进行了实证分析,并对质性指标进行了量化处理.     

基于模糊评价的企业协同商务导入评估

协同商务(Collaborative commerce),最早是由Gartner Group在1999年提出的,他对协同商务的定义是:将具有共同商业利益的合作伙伴协同起来,把整个商业周期中的信息进行共享,实现和满足不断增长的客户需求,同时也充分发挥企业自身的活力,通过对各个合作伙伴竞争优势的整合,共同创造和获取最大的商业价值以及保障企业持续的获利能力.     

基于模糊综合评判的中小型企业绩效评估

中小型企业作为国家近些年来着力扶持的对象有着极大的发展空间,也逐渐成为各银行主要放贷方。建立有效的中小型企业绩效评估体系不仅可以作为银行判断放贷与否的依据,也可以使企业对自身综合绩效有充分认识并明确改进方向,便于提高企业竞争力、获得竞争优势。文章运用模糊综合评判方法,对深圳上市公司建筑工程板块中的5家中小型企业的绩效进行了评测,并根据评测结果分析得到了企业的现况,并针对企业不足的方面提出了改进建议。     

商业银行重点客户管理能力的评估

文章以商业银行的实施重点客户管理为实例,通过分析客户关系管理的路径和因果关系,鉴别出客户管理能力评估的四个视角,指出对客户管理能力评估是一个持续的、反复的过程,并通过实证对评估方法的的可行性和有效性进行了验证.     

分析现代企业的知识管理

随着工业经济向知识经济的转变,管理也在逐渐地发生着变化。在知识经济条件下,经济发展中的知识含量越来越高,知识和信息也已逐步成为企业发展的一大战略资源。许多人员认识到,获得竟争优势的一个重要因素是知识。如何开发、共享、利用和衡量知识,以便为顾客、雇员和股东创造更多的价值,使各自的公司蓬勃发展？这就要求管理人员必须懂得如何利用知识经济的不寻常特性,懂得如何有效地管理知识。于是,一种全球的管理方式一企业知识管理被提上议事日程。 许多公司开始觉得,其雇员的知识是其最有价值的资产。但是,却很少有公司真正开…     

中国网上银行信息系统安全管理模糊综合评估

网上银行信息系统安全管理是网上银行信息系统平稳运转以及业务功能充分实现的根本保障,因此准确评估网上银行信息系统安全管理,对其发现、规避安全隐患和优化安全机制具有重要作用。针对中国网上银行信息系统安全管理现状,选取具有代表性的目标银行A行网上银行信息系统进行基于模糊综合模型的安全评估,发现样本行网上银行信息系统综合表现较好,但在人员安全、通信与操作安全等方面存在较大安全风险。     

企业网络能力与企业知识获取的实证分析

企业的网络能力影响着企业知识的有效获取.运用典型相关分析方法canonical correlation analysis method对企业的网络能力与企业知识的有效获取进行了实证分析.结果表明:企业的网络能力与其知识的有效获取之间呈高度相关性,企业在网络中的占位能力和企业对于网络整体的规划能力是影响企业知识有效获取的主要因素.     

三角模糊信息下的企业融资能力评价

企业融资能力关系到企业的可持续发展和规模扩张,文章针对企业融资能力评价过程中存在的不确定性因素,提出一种基于三角模糊数的企业融资能力TOPSIS评价方法.在给出企业融资能力评价指标体系的基础上,针对评价指标权重信息部分可知的情况下,构建了确定指标权重向量的多目标函数.在获得实数型指标权重后,给出一种基于三角模糊数的企业融资能力评价方法.     

统计分析模糊语言的运用

统计分析模糊语言的运用南通市统计局施燕祖对统计分析，不少文章认为应该倡导科学语言，少用些生活语言和文学语言。对此，笔者不敢苟同，谈些看法。文章语言应该准确，简明，通俗，使用精确语言，但并不完全排除生活语言、文学语言中的模糊语言。例如“今后在相当长的时...     

统计分析中的模糊语言

统计分析中的模糊语言文＼施祖燕《江苏统计》１９９４年第１１期发表朱庆元同志的文章《注重统计分析用语的科学性》。文章认为在统计分析中应该倡导使用科学语言，少用些生活语言和文学语言。对此，笔者不敢苟同，谈些看法。统计分析是专业应用文．运用书面语言，反映事...     

企业岗位知识管理绩效的评价

随着知识管理在企业中的应用,如何在企业中有效地实施知识管理和对知识管理绩效进行评价成为研究的热点。文章提出基于岗位实施企业知识管理和绩效评价,并从企业知识存量的角度,建立岗位知识管理绩效评价指标体系。在此基础上,运用模糊综合评价法对岗位知识管理绩效进行了评价,并运用实例验证该方法的有效性。