县级领导班子中女干部的状况——河北省县级女干部的调查

女性参政,已经成为人们关注的热门话题.人们不仅关心领导班子中女性的比例,而且关心她们的现状及前途.就此问题,我们在去年11月份,对我省县级党政领导班子中80名女干部进行了问卷调查.调查的几组数据表明,机构改革以来,县级党政领导班子女干部,在年龄结构、政治素质、文化层次等方面均呈现出良好的状况.从年龄构成上看,36—39岁的15人,占18.8%,40岁以上者65人,占81.2%,平均年龄为40.4岁.从政治面貌上看,党员占被调查人数的90.75%,任职前曾获得县级以上各种荣誉称号或奖励的人数比例高达89.05%.从文化上看,大专以上文化程度的占     

试论女干部的心理调节

女干部的心理素质是指反映在女干部心理活动中比较稳定的心理品质和心理特点,是非权力影响的构成因素,是实现领导功能的基本条件.女干部的心理素质不是先天具有的,而是后天社会实践中学习锻炼而成的;不是在当领导者时就完全具备了的,而是在当领导者之后,在领导活动中一步步形成、完善、提高的.女干部的心理活动不仅有受自然和社会影响的被动的一面,而且有自我调节、自我控制的主动的一面.女干部要健康成长,就必须搞好自我心理调节,培养良好健康的心理素质.     

老嚼口香糖性功能不强

为了口气清新，给人留下好印象，不少男士都会不停地嚼口香糖，但如果你看了下面的报道，肯定会为你的行为感到追悔莫及。因为。英国BBC前不久的一则新闻报道说，如果过量服用被用于医疗或食用添加剂的甘草，会对人的性功能造成损害。     

体质不强,何谈栋梁?

正7月28日,第12届全国学生运动会开幕。和以往不同,此次大会首次把大学生运动会和中学生运动会合并举办。众所周知,相比于以专业运动员为主角的大学生运动会,中学生运动会中普通孩子拿奖牌几率更高。换句话说,前者类似竞技体育,后者更偏大众体育。而今让竞技体育人才和大众体育中的佼佼者同台竞技,笔者以为,此举具有利国利民的重大意义。长久以来,"为什么上体育课"是很多人想不明白的苦恼事:孩子们觉得又苦又累;家长们觉得如果"四肢发达",就会"头脑简单";老师们觉得不仅占用上课时间还很容易发生危险……久而久之,体育离大众生活越来越远。     

学生实验能力不强的心理因素分析

造成学生实验能力不强的心理因素基本说有两种，一种是内在性格，一种是外在认识活动。内在性格缺陷需要鼓励帮助；外在认识活动影响则需正确的引导疏通。     

用科学发展观创新女干部教育培训工作

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我们党的各项工作的重要指导思想,同时也是女干部教育培训工作可持续发展的重要指导方针.新时期女干部的教育培训工作要全面协调可持续发展,必须与时俱进、开拓创新,在培训目标、内容、形式、理论等方面加大创新力度,探索一条适应时代发展、符合女干部需求、彰显女干部教育特色的女干部教育培训新路子,促进人力资源强国的建设.     

跨世纪青年女干部培养与开发的思考

跨世纪时代特征对培养青年女干部提供了绝好的时机,市场经济也为此带来了极大的机遇,因而,在培养跨世纪青年女干部时,要清醒地认识目前她们的思想现状、队伍现状以及环境现状,发挥组织管理部门作用,积极大力扶持青年女干部,同时青年女干部也要正视自己的地位,勇敢地迎接挑战.     

加强女性素质教育深入开展女干部培训工作

提高民族素质关系到国运兴衰、民族复兴.开展女干部的岗位培训是提高女性素质的有效途径.开展岗位培训要以教育质量为核心,提高教学管理水平,提高教育者自身的素质.培训机构只有走改革创新的路子,才能真正地在市场经济中生存发展.     

年过半百:“不强求”

一位朋友刚过六旬便撒手人寰了,几位友人得知噩耗,心怀伤感。这位友人大学毕业就努力工作,拼命攒钱,与时间竞走,忘了风花雪月,瞧他工作的劲儿,有如蜜蜂,飞到西,飞到东,钱是赚了,命也没了,值得吗?这种事近些年遇上几回,不免感慨万千。一个友人语重心长地提醒我们——年过半百,"不强求":一不管:孩子上了大学之后,就别再管了,他们需要"单飞",必     

新时期公民助警意识不强原因探析

人民警察在执法办案过程中需要公民给予协助而不能的事情经常发生。这种现象反映到人们意识层次可概括为公民助警意识不强。这尽管有公民自身的原因,但它的实质是警民之间缺乏和谐的信任关系所致。要扭转这一不良状况,必须从转变思想意识、提高人们安全感、重塑警察形象、建立多种警民互动平台四个方面下功夫。     

工商银行核心竞争力问题研究

工商银行要实现经营模式和增长方式的转变,必须提高核心竞争力,迎接国内商业银行和外资商业银行的激烈挑战.培育工商银行核心竞争力的主要方向有:1、全方位地发展零售银行业务.2、有重点地发展批发银行业务.3、大力发展资产管理业务.4、逐步发展综合化、多元化业务.提高工商银行核心竞争力有三大主要战略:一是实施大营销战略;二是实施核心人才战略;三是实施金融创新战略.     

民营企业核心竞争力问题研究

企业的核心竞争力是企业发展的根本。民营企业在培育核心竞争力中存在着企业定位、企业重组、企业品牌建设、企业激励等问题。提升民营企业的核心竞争力的主要途径是塑造杰出的企业家精神 ,培育优秀的企业文化 ,树立先进的管理理念 ,实施适当的技术创新战略 ,形成科学的激励机制。     

产业集群竞争力问题研究

产业集群竞争力的定义落脚到竞争优势,是因为竞争优势能概括产业集群竞争力的“因素”、“结构”和“能力”三个属性。产业集群竞争力是一种自组织力、耦合力和协作力。政府作为引导产业集群发展的政策制定者和实施者,对产业集群竞争力的提升要发挥着重要的作用:政府要根据当地经济特色科学地制定产业集群发展规划;为产业群提供全方位的公共服务;建立产业集群多元化投融资体制;培育促进产业集群发展的区域文化;培植带动产业集群发展的“龙头企业“;配合产业集群发展建设和完善地方专业市场;制定区域品牌发展战略,切实加强区域品牌的建设;推进产业集群融入全球价值链;等等。      

城市竞争力评价问题研究

城市竞争力评价是制订城市发展战略的重要基础工作 ,现阶段对城市竞争力评价的研究还很不成熟 ,存在对城市竞争力含义的认识不清、评价指标选取不合理、评价方法不能满足城市管理的需要等缺陷。本文从上述三个方面进行分析 ,并给出了解决这些问题的设想     

产业集群竞争力问题研究

产业集群竞争力的定义落脚到竞争优势,是因为竞争优势能概括产业集群竞争力的" 因素"、"结构"和"能力"三个属性.产业集群竞争力是一种自组织力、耦合力和协作力 .政府作为引导产业集群发展的政策制定者和实施者,对产业集群竞争力的提升发挥着重要的作用:政府要根据当地经济特色科学地制定产业集群发展规划;为产业集群提供全方位的公共服务;建立产业集群多元化投融资体制;培育促进产业集群发展的区域文化;培植带动产业集群发展的"龙头企业";配合产业集群发展建设和完善地方专业市场;制定区域品牌发展战略,切实加强区域品牌的建设;推进产业集群融入全球价值链;等等.     

浅谈实际汇率与中国的对外竞争力

实际汇率是衡量一国从事国际经济活动竞争力的最主要的指标之一,它是随着购买力平价理论的发展而出现的.近年随着中国加入WTO,国际竞争力成为人们关注的焦点之一.本文通过计算中国1991至2005年的实际汇率,得出中国对外竞争力的变化趋势,用实际的净出口额变化情况与之相对照,来验证在中国市场经济条件下,以实际汇率作为衡量对外竞争力的指标的有效性.     

对部分县乡女干部落选的思考与建议

去年的县乡换届选举之后,我们对20个落选女干部的情况进行了调查,经分析,本人认为落选女干部中有些是属于素质差、能力低,而相当一部分女干部的落选是不公平的,或者说是非正常因素所致。 首先,重男轻女的旧观念不仅表现在差额选举上,即所谓的择男汰女,而且还表现在对女干部的使用安排上。我们调查的20个落选女干部,平均年龄38岁,平均工龄19年,高中以上文化程度的占80％。这些可比条件不比同时在职的男干部差,上届当选寸的选票也不比同时在职的男干部少,可是在换届选举前,这些同志大多从事文教,卫生、计划生育工作,或者是从事党务、群团上作,很少涉足工业、农业等物质生产领域的领导岗位。与之     

“强”不强有关系大卫·布鲁尔访谈录

意义有限论一反意义决定论,坚持意义是无法被固定住的。对于科学史家和科学社会学家而言,科学之所以如此重要,是因为概念的变迁、调整、重新定义、重新分类以及协商等,在科学中扮演了重要的角色。每一个概念应用的行为都隐然牵涉了抉择的元素,社会学家的任务就是寻找并解释这些抉择点,这使得整个科学知识都成为社会学感兴趣的潜在领域。作为一种关于意义的思考方式、一种论证方式,有限论这个有启发性的视角引出了诸多关于知识和意义本质的深切问题。而强纲领之“强”即在于,社会学家不仅能在理解理性的背离中,也能在理性本身的理解上,扮演相当重要的角色。那些有洞察力的科学知识社会学研究成果使人类对自身认知的窘境、所处情境的复杂面以及阴郁面有了更深入的理解。中国科技与社会学界应该鼓励科学史研究以及那些有事实根据并关注因果性解释的社会学研究。