全媒体时代高校辅导员媒介素养提升路径探析

随着媒体不断融合,全媒体时代已经全面到来。高校辅导员作为大学生思想政治教育的中坚力量,提升其媒介素养是新时代对高校辅导员队伍建设的新要求,也是辅导员适应新时代大学生成长成才的需要。当前,辅导员自身对媒介素养认知不足和高校对辅导员媒介素养重视度不够是制约辅导员媒介素养提升的主要因素。鉴于此,可以通过“理论赋能”“思维赋能”和“组织赋能”三个维度提升高校辅导员的媒介素养。     

融媒体环境下做好国有企业新闻宣传工作的实践与思考

融媒体是建立在现代网络技术之上,融合了多种媒体形态的新型媒体的总称,它是综合运用各种表现形式,全方位、立体式展示传播内容,也是通过文字、声像、网络、通信等传播手段来传输新知识的一种传播手段与形态。本文试对融媒体环境下的国有企业新闻宣传工作展开论述。     

全媒体时代的编辑出版与“长尾效应”

当社会进入全媒体时代,图书的编辑出版全过程也将面临诸多变化,如选题策划、宣传推广、营销方式、售后服务等。若出版工作者不能及时贴合时代需求,做出出版思路的相关调整,则出版可能会在各环节出现诸多问题。因此,出版工作者要与时俱进,研究新的出版环境带给我们的机遇和挑战,分析并践行编辑出版的“长尾效应”。本文将从新电商平台、新社交平台、流量热点、内容打磨等角度剖析新时代打造畅销图书的方法及路径,从而实现新环境下图书出版的突破。     

谈全媒体时代下的“全能型记者”

本文对全媒体时代背景下,“全能型”记者应具备什么样的能力和素养这一问题进行了深入探讨,认为在多媒体融合的犬趋势下,“全能型”记者必须具有较高的政治素质和把关能力,需要熟练掌握写、拍、摄、录等多种信息采集技能,熟练运甩文字、图片、音频、视频等多种发稿手段,同时还需要有吃苦耐劳的作风和团队协作精神。     

顺应媒体融合发展 构建档案数字化建设新格局——论全媒体时代高职院校档案工作的挑战和机遇

顺应全媒体时代是加快档案数字化管理的必由之路。让各级各类媒体资源在高职院校档案管理工作中优势互补、各展所长,既发挥好主流内容提供者作用,也发挥融合发展主导者作用,实现高职院校档案管理工作效能的最大化和最优化。     

试论“互联网+”背景下的国有企业管理创新

社会经济的飞速发展使国有企业的经营环境发生了巨大变化,传统的管理理念和经营方法已经难以满足时代的需求。为了适应互联网的变化,紧抓新机遇,创造新方法,国有企业需要结合当前的信息传播方式实施优化转型,特别是要借助互联网信息技术塑造产品口碑,在激烈的竞争中占据一席之地。基于此,文章围绕“互联网+”背景下的国有企业管理创新,结合当前国有企业管理中面临的各种困境,对其发展方向和策略进行探究,以供参考。     

“互联网+”时代企业员工安全素养培育研究

通过对GX企业员工进行问卷调查和访谈,了解企业员工安全素养现状,分析企业员工安全素养培养方面存在的问题,以及员工对接受不同形式的安全素养培育方法的意愿。根据问卷调查结果、结合企业实际情况提出,在“互联网+”时代条件下,应加强员工网上安全培训;制作短而精的安全知识视频;开展安全演练与安全竞赛活动;建立员工线上安全交流平台,以及安装在线监控设备发现企业不安全因素、控制员工不安全行为等对策。     

微博时代下,主流媒体如何提高在突发事件中的舆论引导能力

作为信息传播的载体,微博已日益成为人们生活娱乐、关注社会热点的重要工具。由于微博本身所具有的媒体特性,又尤其是它在众多突发事件中的重要表现,微博也越来越受到传媒界的广泛关注。在这样一个微博时代,主流媒体在应对突发事件进行社会舆论引导的过程中面临着时间上的滞后、自身舆论引导与公众舆论产生的滞后。但微博本身所含有的盲目性和使用者新闻素养的差异性,客观上也使它作为公共的自由意见市场所形成的舆论倾向具有不确定性,甚至是社会危害性的可能。因而,微博时代提高主流媒体在突发事件中的舆论引导能力势在必行。     

“大思政”视域下国有企业青年马克思主义者培养工程的创新路径探究

青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”）,是我国共青团从2007年开始的一项着力培养青年政治骨干人才的重点工程,同时被列入《中长期青年发展规划（2016-2025）》十大重点项目第一项。培养更多的忠诚于党、忠诚于国家的青年马克思主义者,不仅是促进党的创新发展的重要需求,更是实现中华民族伟大复兴中国梦的实质要求,同时也是培养我国社会主义现代化建设的合格接班人和建设者的现实需要。如今,在“大思政”的视域下,精准把握时代脉搏,顺应发展潮流,大力培养青年马克思主义者有利于促进我国的社会经济各项事业的发展,更有利于为国企的深化改革注入青年动力,提供强有力的人才和思想支持。本文从“青马工程”、青年政治骨干标准化培养内容、青年干部七种能力培养等方面入手,浅析“大思政”视域下国企青年马克思主义者培养工程的创新路径。     

“债转股”与国有企业战略性重组

二十多年来的中国经济体制改革 ,如果只是从国有企业资本来源的角度来看问题 ,那么 ,“债转股”正好走了一个“圆圈”———从国家财政长期向国有企业提供足额的资本 (固定资产投资和流动资金供应 ) ,到国家财政不再向国有企业提供任何资本而改为企业向银行寻求贷款(“拨改贷”     

浅析“互联网+”时代档案数据管理面临的机遇与挑战

2015年,国务院提出了"互联网+"行动,使得我国的互联网开始在传统行业中获得更大的发展。受"互联网+"的影响,机关事业单位的档案数据管理在当前时代也迎来了新的机遇与挑战,如何把握机遇、积极应对挑战就成为相关工作人员必须考虑并解决的问题。本文着重分析"互联网+"时代档案数据管理面临的机遇与挑战,并提出自己的解决策略,希望能对相关工作者提供参考。     

人大新闻宣传工作要努力做到六个“多”

人大新闻宣传工作既是人大工作的重要组成部分，又是党的新闻宣传工作的重要方面。做好新时期的人大新闻宣传工作，是对党的主张有力的宣传，对人民心声的真实反映，更是落实十七届六中全会关于推动社会主义文化大发展大繁荣精神的重要举措。当前，做好人大新闻宣传工作，我认为需要做到六个“多”。     

浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央站在"党要管党、从严治党"的政治高度,对加强党风廉政建设和反腐败工作提出的明确要求。就国有企业而言,落实好党风廉政建设"两个责任"对锻造干部职工队伍、树立企业良好形象、促进企业改革发展具有重大意义。     

“微时代”如何提高领导力

微博作为新兴的自媒体平台,目前正受到网民的强烈推崇,用户数呈现出爆发式增长。以微博为代表的新媒体正逐步改变着我们的工作、生活以及社会交往的方式。如何充分利用微博,适应变化、规避风险、真诚沟通,从而有效提升领导力,是     

“互联网+”时代档案安全问题探析

现今世界,互联网时代已经来临,由于网络具备充分的开放性,所以在互联网+时代档案信息管理有非常大的不确定性。而新时代对档案的安全性要求非常严峻,为了适应这样的工作特点,就必须加强对档案信息的管理工作。本文正是以档案管理为研究对象,以当前互联网信息十分重要的环境为背景,对我国目前的档案管理的问题进行了发掘和分析,同时以这些问题为基础,提出具体的解决措施,从而推动新时期档案工作的有效进行。     

“微时代”医院图书馆服务与管理新模式研究

微信是目前最为流行、最受欢迎的网络社交平台,由此,这一时代就称之为“微时代”。本文以医院图书馆为研究对象,分析医院图书馆在“微时代”服务与管理新模式的可行性及问题,并根据服务中出现的问题提出解决策略,以此实现医院图书馆的可持续发展目标,为相关研究提供一定的借鉴。     

“封村”有悖于开放的时代潮流

北京提出建设“世界城市”的目标,“世界城市”的一个重要特征就是开放,譬如在香港、纽约,在欧洲各大城市,围墙往往十分罕见。如果说在“世界城市”边缘,处处是铁门冰冷、壁垒森森的村庄,那实在是无比荒诞的景象。     

浅析如何“以人为本”做好企业管理工作

在企业中,人是最宝贵的资源,人的积极性是企业活力的源泉,人既是管理的主体,同时也是管理的客体。"以人为本"的管理理念,符合事物发展的客观规律,是管理思想、理论的一次深刻的变革。"以人为本"是企业管理的核心,是决定企业兴衰的关键,本文就如何"以人为本"做好企业管理工作谈几点看法。