浅谈方案设计的重要作用

方案设计是建筑设计的基础,对建筑工程能否顺利进行起着十分重要的作用。方案设计不仅需要大量的理论分析,还需要结合建设施工项目实施地的具体情况进行设计,是建筑设计的关键所在。但是在很多建筑企业中,方案设计不被重视,方案设计的质量也不高,直接导致建筑设计的整体水平低,设计方案有很多漏洞,严重影响了建筑的质量。本文从细节方面具体分析了方案设计在建筑设计中的重要性,希望能够引起建筑企业的重视。     

车方机构方案设计

机床的运动分配,采取把实现切削的旋转运动与完成进给的直线移动分配给刀具,而工件固定不动的方案,这样,机床上实现车方的关键设计,就集中在车方主轴头的结构上了。在方案设计中,首先要解决的也是该功能部分的设计。根据主要功能部件的设计要求,保证产品的整体基本功能,综合考虑传动方式、结构工艺性等因素,进而完善车方机构的总体设计。     

车方机构方案设计

机床的运动分配,采取把实现切削的旋转运动与完成进给的直线移动分配给刀具,而工件固定不动的方案,这样,机床上实现车方的关键设计,就集中在车方主轴头的结构上了。在方案设计中,首先要解决的也是该功能部分的设计。根据主要功能部件的设计要求,保证产品的整体基本功能,综合考虑传动方式、结构工艺性等因素,进而完善车方机构的总体设计。     

公共部门人员培训方案设计

本文从介绍公共部门人员培训概念入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它重要要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。     

浅谈企业合并分立纳税筹划方案设计技巧

纳税筹划是一种实践性很强、综合性很强的纳税运作技巧,本文是对纳税筹划理论与实践的进一步深化,更重视从实践操作层面上解析纳税筹划,并从多个角度设计纳税筹划方案,站在纳税人的角度,就企业合并分立的纳税筹划方案设计技巧进行解析。     

图书馆室内设计文化的意韵——以《岳西县图书馆建筑方案设计》为例

以《岳西县博物馆、文化馆、图书馆、档案馆和规划展示中心建筑方案设计》为例,阐述公共图书馆室内设计的理念,以及图书馆室内空间表现和处理的手法,强调把握地方文化历史是建筑设计和室内设计的根本。     

员工培训方案设计研究

本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。     

员工培训方案设计初探

本文从企业的培训现状,分析培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案.     

员工培训方案设计初探

本文从企业的培训现状,分析培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。     

浅析某国有企业内部竞聘方案设计

企业内部竞聘是人力资源管理工作中的经常性活动。如何科学合理地设计竞聘方案,关系到竞聘活动的成败。本文在实践的基础上,结合相关理论,对某国有企业内部竞聘方案设计进行阐述和分析,为相关企业开展内部竞聘提供借鉴和参考。     

浅析我国上市公司股权激励方案设计

近年来,股权激励方案作为重要的激励措施,被越来越多的上市公司所重视。其不仅能使管理层更好的发挥其作用,还能为上市公司节省更多流动资金,使流动资金发挥更大的作用,为企业创造更多的利益。本文主要从股权激励概念及上市公司实施股权激励必要性、实现上市公司股权激励方案设计措施出发,对我国上市公司股权激励方案设计进行相应分析。     

R企业外部招聘方案设计

21世纪,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。能否招聘到合适的员工成为影响一个企业兴衰的关键。本文以R企业为研究对象,为R企业设计了较为系统的员工外部招聘方案。论文主要从三部分进行阐述:第一部分主要对R企业基本情况及招聘现状进行了介绍和分析,分析了R企业招聘现状产生的原因,提出通过外部招聘方案的设计优化解决存在的问题。第二部分详细阐述了R企业外部招聘方案设计。在方案中阐述了招聘原则,制订招聘计划,人员的选拔和评价,人员录用和招聘评估等。第三部分简要总结了招聘方案的设计特点、存在不足以及心得体会。     

TCP/IP路由穿透方案设计

Client/Server方式在实际应用中具有重要的作用.通过服务器以多线程管理客户端通信的方式稳定、高效,并且提供了单一或者多方备份与加密的可行性方案;Sever/Client穿透防火墙、路由的方式适用面广,信息传递准确性高,提高了连接效率和安全性.本文重点讨论TCP/IP穿透路由的方案设计.     

基于EPC模型的学习领域课程方案设计

学习领域的课程应该在真实工作的基础上生成.如何从"企业业务流程"中提炼"教学任务(又称学习任务)"是必须解决的首要问题.本文根据德国汉堡大学泰费德(Tenfelde)教授所讲授的学习领域构造过程与利用"事件驱动过程链(EPC)"这一建模工具提炼教学任务,再采用德国罗斯托克(Rostock)大学技术教育研究所艾克尔(Eicker)教授的"教学设计七步法"进行课程方案设计,从而达到培养学生具有解决实际问题的综合能力的职业教育的最终目标.     

方案设计问题浅析

社会的发展需要我们每个人应有: 一双能用数学视角观察世界的眼睛; 一个能用数学思维思考世界的头脑; 新时期的课程改革已经进行了好几年了,新教材的版本虽不尽相同,但都以促进学生的这种发展为己任,都以素质教育为主题,打好基础和提高能力成了素质教育相辅相成的,不可分割的两个重要内容,数学是一门研究数与形的科学,要学好数学,我们应该用掌握的数学知识量化地解释,说明我们周围发生的现象.因此,本文就近几年来各地中考试题和竞赛试题中出现的有关方案设计的问题仅举几例与大家分享.     

浅谈思想政治教育在人力资源管理中的作用

目前国内外虽然对人力资源规划也有不少的研究,但大都忽视了其与企业发展战略的密切相关性。在吸收国内外相关研究成果的基础上,对基于企业战略下的人力资源规划模型、规划方案设计以及如何贯彻实施该理念,如何将其应用于企业实际进行了较为深入的分析研究。     

浅析国有企业人力资源规划的措施及方法

<正>人力资源规划既是人力资源管理活动的初始步骤,也是人力资源管理的一项重要职能,下面对企业,特别是国有企业如何基于企业战略下的人力资源规划模型、规划方案设计以及贯彻实施该理念进行分析     

基坑工程监测方案设计与工程应用

本文作者认为在基坑开挖期间对基坑围护结构的稳定性、以及对临近的地下管线和已建工程进行实时监测,是确保基坑工程安全施工的重要工程措施。以秦皇岛市某滨海深大近邻基坑工程为背景,进行基坑施工监测方案设计,并应用灰色系统分析方法对该基坑工程的支护变形进行了预测分析。工程实践证明,取得了较好的技术经济效果,对类似工程有借鉴和指导意义。     

购物中心的整合营销传播方案设计探究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国的行业发展也越来越完善,各式各样的产品和服务之间的竞争力越来越强,竞争形势越来越激烈。作为购物中心,面对不断变化的营销环境,为了使商品生产企业能够摆脱市场的萧条和市场竞争加剧的尴尬境地,对营销理论提出了新的考验,也推动了营销理论的进一步发展,其中最突出的就是整合营销传播。下面,我们进一步分析购物中心的整合营销传播方案设计。     

化学实验设计的创新思路

1996年至今,笔者对化学实验设计的创新途径进行了不懈的探索,创新的思路主要有:完成局部的某个特定要求(文中对此种情况介绍了5种具体方法);多种方案中的最优化方案设计;验证多种组分实验方案设计;运用基本理论知识设计实验方案;用常规仪器设计非常规装置;考察与思维能力和自学能力密切相关的实验设计能力;根据定量计算及误差分析等相关要求设计实验方案,回答有关问题。