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法学研究生正面临日益严峻的就业压力。为此,我们应当清醒认识研究生就业的优势与劣势,通过政府、高校、用人单位、学生自身等多方面的共同努力,打造理性的就业环境,实现毕业研究生就业目标。 相似文献
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法学研究生就业现状及应对策略 总被引:1,自引:0,他引:1
法学研究生正面临日益严峻的就业压力.为此,我们应当清醒认识研究生就业的优势与劣势,通过政府、高校、用人单位、学生自身等多方面的共同努力,打造理性的就业环境,实现毕业研究生就业目标. 相似文献
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笔者在2009年11月下发了260份研究生就业调查问卷,调查对象是研究生二年级学生,之所以对这一年级的学生进行就业意向调查是因为这一年级的学生已经就读研究生一年,对自己的职业生涯有了一定的规划,对于当前就业形势已经形成了一定的认知.针对我校的研究生就业形势和学生就业心理等现实就业状况进行了调查.文章对调查结果进行了大量分析,得出了对研究生有指导意义的结论. 相似文献
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西部体育硕士研究生就业状况随着社会各种现实问题的出现,就业状况越来越难,就业渠道也逐渐多样化,如何调整体育硕士研究生就业出路已成为学校关注的重点,本文从三个方面阐述高校在各方面采取措施提高学生就业率,帮助学生就业,就好业。 相似文献
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面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,中职毕业生由于各方面的影响或多或少产生了一些就业心理困扰,以致影响了正常的就业.如何才能使中职生正确把握自己,走出心理误区,走出社会,迈向成功?本文就中职学生就业的心理分析及解决对策进行了粗浅地探讨 相似文献
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我国实行高校扩招已经好多个年头了,每年毕业的高校大学生人数都在不断攀升。大学生就业问题一直是困扰学生、学生家长以及社会各界的严峻问题。本文通过分析大学生就业方面存在的思想问题及社会上大多数企业的用人情况,提出了正确树立大学生就业观念的若干建议。 相似文献
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面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,中职毕业生由于各方面的影响或多或少产生了一些就业心理困扰,以致影响了正常的就业.那么如何才能使中职生正确把握自己,走出心理误区,走出社会,迈向成功?本文结合笔者工作体会,就中职学生就业的心理分析及解决对策进行粗浅的探讨. 相似文献
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笔者以新疆农业大学会计专业的毕业生为主要研究对象,通过问卷调查的方式对2022届毕业的专升本学生、本科生、研究生的就业现状进行了分析,进而探讨出不同学历层次背景下新疆会计学专业毕业生存在的就业困境以及原因,并针对就业困境提出相应的对策。 相似文献
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随着我国高校扩招规模的不断扩大,毕业生就业难问题不断凸显。然而,我国传统的高校就业指导思路依然局限于学生在校期间的就业指导,应对新形势下的新问题越发捉襟见肘。开展高校就业困难学生“毕业后”就业指导工作势在必行。高校应将就业指导工作前移,建立就业困难学生的数据库;应有效运用新媒体对就业困难学生进行离校后的就业帮扶;并建立定期走访机制,保证毕业后就业指导沟通和反馈的畅通。 相似文献
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大学生就业心理问题分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国高等教育的大众化,大学生作为由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体,在日益激烈的就业竞争环境中,产生了焦虑、自卑、从众等心理问题,严重影响了毕业后的就业。本文对产生问题的原因进行了分析,并提出了做好大学生就业心理教育工作的对策,引导他们以积极的心态面对就业。 相似文献
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面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,作为处于相对弱势的中职毕业生或多或少都产生了一些心理困扰,以致影响了正常的就业。如何正确把握自己,走出心理误区是中职毕业生就业迈向成功的第一步。 相似文献
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<正>一、引言近年来,各地大学生在毕业后的取向上出现了一种新的现象,即"考研热"。很多即将毕业的大学生并没有选择就业,而是选择读研作为毕业后的中期计划。因此,报考硕士研究生的行为成为了一种热潮。据调查研究显示,近两年来,高校毕业生中选择考研的人数越来越多, 相似文献
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随着高校招生规模的逐年扩大,就业难已成为当前困扰高校毕业生、学校和社会的一个严峻问题。本文简要分析了造成大学生就业困难的主要原因,同时笔者根据近几年来从事学生就业指导工作所积累的一些经验,提出了对如何提高大学生就业能力的几点见解。 相似文献
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大学生自主毕业实习,是在大学生还未毕业、进入社会之前,通过自己联系实习单位的方式进入实习单位进行就职前的工作演练。通过这种自主实习模式,将实习与就业相结合,提升学生的就业技能,同时提升就业技能。 相似文献
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随着经济和信息技术的发展,用人单位对会计人员的知识及技能也提出了新的要求,传统的会计教学已很难适应人才市场的需要,中职学校学生毕业时的知识结构与工作岗位需求脱节,这在很大程度上影响了学生的就业。 相似文献
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试论如何增强高职学生的就业竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
据统计,2009年全国高校毕业生人数将超过600万,而随着经济危机的到来,众多中小型企业面临倒闭或者已经倒闭,不少大型企业和事业单位也削减了工作人员。诸多迹象表明,对于即将毕业的高职学生而言,就业问题显得现实而残酷。本文就如何增强高职学生的就业竞争力这一问题,分别从培养高职学生的就业观、制定职业生涯规划、切实提高学生自身能力、鼓励参与社会实践、进行就业指导等几方面展开了论述。 相似文献