领导者利益磋商的思维与策略

<正>一、利益磋商——对未来好处的价值追求自从人类社会形成以后,人类对利益的追求就成为必然。原始社会追求在组织中通过集体的力量保持自己生存的利益;奴隶社会追求尽可能多地占有不仅是为自己干活而且生命都属于自己的人;封建社     

浅谈班级的民主和科学管理

班主任在班级的管理中都注重民主,但在追求民主的过程中,很多班主任往往不能科学地把握民主,或过分强调"民主",凡事信任学生的管理能力和自控能力,对班级事务"放任自流",不论大小一律由班干部代办,或不太信任学生的能力,事事亲历亲为甚至"大权独揽",使自己疲于奔命又事倍功半,,这些做法都违背了民主的本质,给班级管理带来了更大的难度。本文结合作者班级管理中的实例就班级管理中权力下放的度的问题,谈谈自己的一些想法。     

丹青难写是精神——记以局党组书记、局长韩杰为首的陵县国税人的奋斗精神人的奋斗精神

陵县地处鲁西北平原，位于首都北京、港城天津、省会济南之间，素有“京津门户、九达天衢”之称，一代又一代的陵县人辛勤地耕耘着这方乐土。在这些不懈的耕耘者中，值得一书的是以韩杰为首的陵县国税人，他们用自己的辛勤与忠诚，谱写了一曲又一曲为国聚财的华丽乐章。     

成功的罪孽

在我看起来,公元前356年公孙鞅在秦国的变法决不是一般的改变,文化人一代一代地讨论它,理所当然。我感觉公孙鞅在年轻的时候属于这样一种人,有野心,有能力,想出人头地,却缺乏辉煌的背景。这样一种人要在君主专制的社会实现自己的抱负,注定是     

太抱怨的人生是浮云

为了40岁这个时代，我从20岁开始寻找完善的机会 最早是在2008年的一次会议上，后来是连续不断地听见社会对80后、90后的担忧、抱怨、埋怨，觉得他们是没有希望的一代，是垮掉的一代。但是，引起我思考的是：阿里巴巴的人、淘宝的人、支付宝的人、腾讯的人、百度的人都是80后，他们自己在建设公司。     

美国如何宣传自己的价值观

美国通过影视作品及美式快餐来向世界推销美国文化，并通过各种方式对公民进行意识形态灌输。
　　作为当今世界头号强国的美国，早在建国之初便将价值观作为了立国之本，在《独立宣言》中宣告：“人人生而平等，造物者赋予他们若干不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利。”自觉地将“人权”“自由”“民主”“平等”“追求幸福”等作为其核心价值观。自此以来，美国价值观指引和激励着一代又一代的美国人不断地探索和追求，也推动着建国只有200多年不长历史的美国迅速发展成为了当今世界头号强国。     

杨亿，把皇帝哄到前线

说起杨亿，也许有人会觉得陌生。时光倒退1000年，他可算是一代风云人物。他生活在北宋，是宋真宗倚仗的笔杆子，也是北宋诗坛一代宗主。他少年得志，却又英年早逝。他的为人体现着少年人追求个性的勇气，他的作品则充满了才气与志气。     

他们为何重复相同的错误?

中国的不少企业与企业家倒在追求发展规模的路上大西洋中有一片诡秘的海域"百慕大三角",物体常常在这里神秘地失踪。改革开放30年来,在中国企业界同样存在如此吊诡的"百慕大三角",这些管理错误令无数企业一而再再而三地触礁碰壁,令一代代企业家迷失方向折戟沉沙。为什么相同的错误会重复出现?我们如何才能避免再被这些相同的石头绊倒?     

写材料要注意把握好"度"

写材料要有高度、深度、广度、力度,这些成了很多"笔杆子"的追求目标.但过犹不及,如果一味机械地、过分地、不恰当地按照这四个"度"去组织材料,势必陷入新的误区,造成新的八股文,写出来的东西不是空洞无物,就是脱离实际.因此,办公室人员在写材料时,一定要辩证地把握好"度".     

领导干部家庭教育中常见心理误区及建议

<正>一、领导干部家庭教育中常见心理误区心理误区一:过度优越导致以自我为中心、特殊化,缺乏社会兴趣领导干部由于家庭条件普遍优越,孩子从小就是要什么给什么,不仅衣食无忧,而且往往是高标准、高规格。著名奥地利心理学家、个体心理学创始人、人本主义心理学先驱阿德勒认为,个体在追求优越的过程中形成了自己的生活风格,追求优越是人的本性,这种与生俱来的本性使所有人不断地追求优越和完美。但一个人若只追求自己的优越而忽视其他人和社会的需要,就会产生优越情结,具体表现为专横     

如何激发90后的创造力?

正90后对于自主的需求比任何一代都强烈得多,他们希望掌握自己的时间和空间。如果管理者接受了这一点,会很容易地找到一系列很好的激励方法,把弹性变为优秀员工的一种特权。我经常会问一个问题:"你觉得你的个人能力在同龄人中排在什么位置?"90%以上的90后认为自己的能力处于平均水平之上,有三成的90后认为自己在同龄人中是最优秀的。大部分90后,都容易高估自己,并且很少能听进别人的建议。管     

从不带“尾巴”的电熨斗说起

洗碗机与洗衣机这两种家用电器,被人们称之为“同宗一族”的两兄弟。然而兄弟两却亲热不起来。洗衣机自面市以来,便很受消费者的青睐,从城市到农村、风风火火了十多年,换了一代又一代,经营范围越来越大,市场销售经久不衷。可洗碗机就大不一样了,从“娘胎”一出世就是个受人冷落的“不幸儿”,不仅在中小城市无人问津,     

克林顿的后白宫生活

因为追求总统权限之外更为个人化的存在感，才有了那场震惊全球的弹劾，总统克林顿的第二任期不可谓不轰轰烈烈。虽然多次表示自己最爱的人还是老婆和女儿，可他还在州长任内时候就不断地与绯闻纠结在一起，对自己的“风流”，他无可辩驳。     

来自大山深处的感动

有这样一群热血法官，怀着对人民群众的满腔热情和对审判事业的执著追求，在偏僻的大山深处辛勤地播撒着法律的阳光，在建设和谐社会的征途上义无反顾地奉献着自己的青春和智慧。     

浅谈现代中学生的"吃苦"精神

上个月,笔者看到有一个班的教室后面黑板上写着这样一段话:"……我们向往着欢乐,渴求着享受,我们是现代的骄子,享乐就是我们的人生!……" 从这段话可以说是反映出了部分同学的人生观、世界观和价值观,也很坦率地倾吐出对欢乐、享受的追求,并把自己看作是"现代的骄子",这个就更有待于全面地理解了,如果说是在祖国的建设中,开辟了自己的一片天地,有了自己的"用武之地",那么,说是"现代的骄子",倒也不错,可是,如果认为生长在安定环境和现代生活中的青少年,就怡然自得地应当追求"欢乐",迷于"享受",甚至荒废学业,沉溺游乐,及至浪费挥霍,那么这样的"现代的骄子",岂不是很可能成为祖国建设的"败家子"与"浪荡儿"了么?     

如何策划你的一生

有目标,生涯才不盲目;有追求,生涯才有动力。设计你的职业生涯,就是将你理想的人生化为现实的人生。 职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。职业生涯设计实质     

开国上将陈明仁的励志传奇

正开国上将陈明仁,一生颇富传奇色彩,其人生轨迹让两个人最意想不到。一个是他的"老校长"程潜,一个是"新校长"蒋介石。程潜没有想到的是,自己开后门招进来的学生陈明仁,不仅成为一代名将,还与自己一同率部起义,加入到中国人民解放军的队伍之中。而蒋介石没有想到的是,自己一手大力栽培的陈明     

苏东坡的政治短板

<正>自从隋朝实行科举取仕制度起,我国古代的官场大抵就是文人当官的历史。对于将"学而优则仕"作为人生信条的文人来说,入仕为官是自己的终极理想,能够辅助君王,成为一代名相,忍受10年哪怕20年的寒窗之苦,又算得了什么呢!为何?说到底,这扇窗户与名利紧紧地粘在了一起。     

商务人士应选用一张得体的名片

名片是现代社会中必不可少的社交工具。商务名片不仅传递信息,同时也代表着商务人士的形象。选用一张得体的名片,是商务人士取得成功的一个关键因素。一张有品质、上档次的商务名片,应把自己的基本信息准确、清晰地传递给对方,并且不会引起对方的反感。本文从名片的内容和设计两个方面,论述了商务人士在选用名片时应该注意的事项,并且认为商务名片不宜追求过于另类的风格、过于艺术化的设计,应该体现出职业化、标准化的特征。     

搏击风雨 展人生价值——记2002年“全国百佳新闻工作者”文衍修

1978年初秋，一位毕业于中山大学的小伙子，朝气蓬勃地闯进了广西人民广播电台桂林记者站，由此踏上了广播之路的漫漫生涯。他用自己聪明才智和敬业的精神，在广播道路上不懈地探索与追求20年。留下了一道道闪光的足迹。