全民所有制与其举办的集体经济组织之法律关系

70年代末，在我国为开辟就业途径，扩大就业门路，解决我国劳动就业问题而由全民所有制企业办起了一种新型的集体经济组织，10年来，这种新型的集体组织发挥了它在安置城镇待业青年就业方面的巨大作用，并成长为一支独特的经济力量，但也存在不少问题，因此，我们认为，弄清这种法律关系，对于我们正确认识这种经济形式，从而揭示其发展前景，有着重要意义。     

规范养老机构老人个人档案及其二者的法律关系

随着社会的不断发展与进步,人们的思想观念也在发生着变化,养老观念也在不断更新,大部分老人开始从家庭转移到了养老机构养老。现阶段我国社会养老服务体制还不够完善,所以,重视老人个人档案的规范化与合理化至关重要,尤其是个人档案作为明确养老机构与入住老人互相权利义务关系的协议,一定要保证其具有足够的规范性与科学性。     

浅析我国慈善组织存在的问题

慈善事业是一项崇高并且伟大的社会公益性事业,是一个国家文明进步,彰显人文关怀的重要标志。慈善组织是慈善事业的主导力量,慈善组织的发展对于慈善事业的影响是不可估量的,所以良好的运作方式与合理的发展框架是慈善事业得以长足发展的必要条件。目前,我国的慈善事业尚处于起始阶段,相应的法律监管机制并没有完全覆盖慈善组织与机构,这也滋生了许多的问题。如信息不公开、善款用途不明确等等。本篇论文从慈善组织的概念和特征入手,浅析我国慈善组织的现状以及存在的问题,进而对我国慈善组织的发展提出一些建议,希望通过完善相应法律机制、提高组织运作效率,进一步促进我国慈善事业的健康发展。     

法律

中国加强法治强力禁毒 中国将毒品、性暴力、有组织犯罪、走私以及腐败视为白黄黑蓝红5种危机。中国政府认为，“五色危机”严重威胁国家安全，因此出重拳打击。中国不顾日本强烈反对，对日本毒贩执行死刑。去年对英籍毒贩执行死刑时，中国严词拒绝了英首相提出的减刑要求。中国外交部表示，中国依法处理，外部势力不得干预，希望英国能理性对待。英国只能默默地接受这一带有教训口吻的棒喝。     

平等是社会主义法律的基本属性

平等是人类重要的价值追求。资产阶级在其革命中喊出了法律面前人人平等的口号,但是资产阶级并没有实现平等,即使是在其建立了资本主义制度之后,平等依然只是一个徒有虚名的口号。他们当年的革命口号,在其革命成功之后,就成了贫富差异的遮羞布和资产阶级炫耀的装饰品。无产阶级在其革命历程中也高举起平等的大旗,并把平等作为革命的重要目标。在无产阶级夺取政权,建立社会主义制度之后更是直接将平     

从天通苑看社区中的非政府组织

现代城市中社区成为市民最主要的组织形式之一,也是国家与社会相分离的产物.社区中,居民往往自发地形成组织,这些非政府组织对于社区的发展有着重要的推动作用.如何促进社区中非政府组织的发展,填补我国在相关方面的法律空白,是本文所要探讨的问题.     

以人为中心,创建学习型组织

自上世纪80年代以来,随着信息革命、知识经济的进一步发展,企业面临的竞争环境发生了急剧变化。传统的组织模式和管理理念已越来越不合时宜,研究企业组织如何适应新的知识经济环境,增强企业自身的竞争能力,延长组织寿命等课题已成为企业界和理论界关注     

有限责任公司股权对外转让的法律问题

有限责任公司是我国目前应用最为广泛的一种企业组织形式，兼具资合性与人合性。在有限责任公司运行的过程中，其资本流转不像股份有限公司那样顺畅，也不像合伙组织那样存在退出机制。但是资本的流动性本质和有限责任公司人合性的要求，     

论我国民间组织参与农村社会救助法律机制的完善

一、相关概念的界定非政府组织,在我国又被称为民间组织,同时还被称为＂社会团体＂、＂民办非企业单位＂、＂非营利性组织＂、＂社会中间组织＂、＂中介组织＂、＂第三部门＂等,这些名称一般没有实质性的区别,但是关于其概念的界定至今尚未形成定论,学界认为：＂民间组织＂概念突出了公民社会组织的民间性,其外延可以涵盖上述各概念所要表达的主要意义,比较而言,     

2011,社会组织“破壳”之年

此次直接登记变革,不仅降低了准入门槛,更重要的是拿掉了主管业务部门这层重壳,社会组织可以独立自主地成长了。无需再找婆家,然而也因此没了靠山。在深圳,李连杰的孩子壹基金拿到了身份证;在东莞,坤叔助学团队转了正,金鑫的剑道协会不到半年就给办了……社会组织发育好似蛋孵化般——啄破、破壳、脱壳,待出的雏鸟纷纷啄壳而破。     

自治的约束力——法律渊源概念的界定与商人自治规则作为商法渊源的合理性分析

由于法律渊源概念本身的模糊性,任何一个领域的法律渊源的界定都是非常困难的.商法渊源的界定也受到诸多学者的冷遇.随着市场经济的发展,广泛涌现且日益重要起来的商人自治规则对传统的商法渊源的定义发起了挑战,商人自治规则究竟能否作为商法的渊源,其地位又将何去何从？     

公司治理结构中法律治理的缺陷及改进

公司治理结构，在公司内部是通过健全的组织机构及其有效的工作实现的，而每个机构在公司中的地位和作用又是通过其组织结构职能体现出来的。目前，我国公司内部机构的组成、职权及其之间相互制衡的关系，主要是由公司法规范的。立法者试图通过公司法的规定，达到使公司内部各机构之间权责分明、相互制约，调节所有者、经营者与职工之间的关系，形成激励和约束相结合的机制，既保障资产所有者的利益，又赋予经营者充分的自主权，其实并未达到预期。     

创建学习型组织,推动企业能力文化建设

在全面学习实践科学发展观的今天,企业如何通过学习提升自己,走出金融危机低谷,本文提出了一种新的尝试,通过学习型组织概念的提出,进而阐述了学习型组织与能力文化建设的关系,文中最后探讨了创建基于能力的学习型组织的措施。     

以法律强化制度建设,用法律约束违规行为——浅议涉密信息违规连接互联网的整治措施

本文分析了失泄密现象产生的原因,提出了相应的解决办法。     

律师执业乱象调查：玩转法律,损伤法治

推进依法治国,律师群体的职业素质至关重要。今年以来,多起违法减刑案件相继曝光,让＂掮客＂律师这一群体浮出水面。他们热衷于跑关系,甚至超过其本职工作。他们与某些公检法系统工作人员相互勾结,玩弄法律于股掌之中,影响司法公正,破坏行业风气。     

中国企业跨国并购的组织合法性聚焦:内部,外部,还是内部+外部?

本文旨在探讨跨国并购过程中中国后发企业如何响应内部和外部"双元"情境下的组织合法化问题,基于动态演化的视角通过对吉利并购沃尔沃的纵向单案例研究,我们构建了一个跨国并购过程中企业组织合法性聚焦、企业能力整合模式与组织惯例之间关系演变的统合性理论框架。研究表明:跨国并购过程中企业合法性聚焦主要经历了由内部组织情境导向过渡到关注外部组织情境,并最终发展到内外部组织情境并重的演变过程,是一种由"排他型"聚焦到"共生型"聚焦的转变。在这种组织合法性聚焦转变过程中,涌现出了低阶能力整合模式、中阶能力整合模式和高阶能力整合模式等3种企业动态能力运用模式。本研究还发现,跨国并购过程中低阶能力整合模式更容易导致企业形成弱组织惯例,而高阶能力整合模式促进企业形成强组织惯例的可能性更高。研究结论对企业国际化中的组织合法性相关研究做出了理论贡献,同时也对"一带一路"背景下中国企业如何更好地"走出去"具有启发意义。     

海豚会,自组织

正海豚会有四大特质:微咨询,星工场,自组织,移动互联平台。微咨询是海豚会商智互助的产品特质,星工场是海豚会会员服务的价值特质,移动互联是海豚会运行的平台特质,而自组织,则是海豚会的组织特质。"自组织",是德国理论物理学家H.Haken于20世纪60年代首创。相对于"他组织",自组织不存在外部指令,而是内部相对独立的各个单元,通过有效的制度,标准化流程,协调地自动地形成有序结构,自行运作、自我治理,使其潜力、积极性得到最大程度的发挥,并