近看美国高等教育(续)--随访中国高校领导赴美培训团

大学的定位和社会责任美国大学的定位遵循高等教育发展规律,符合并满足社会对不同人才的需求,分为:办学水平层次定位,学科定位,人才培养定位,办学特色和形象定位,办学类型定位。大学定位具有多样化、法制化和稳定性。大学定位确定后,就成为教职员工、学生共同追求的目标。郑亚(南京理工大学党委书记):美国各类大学都非常重视大学定位。政府对公立大学都有明确的定位,甚至通过立法来确定大学的定位。加州议会和政府在上世纪90年代根据发展需要,决定在加州增加一所研究型大学,他们并不是把已有的教学型大学升格为研究型大学,而是由政府出资,新…     

研究生课程进修班——在职提高的最佳途径之一

根据国务院学位办关于举办研究生课程进修班的通知精神,适应改革开放和市场经济发展的需求,华东政法学院(研究生处、成人教育处)和上海市企业经济法律培训中心联合举办:民商法专业、经济法专业和国际法专业的研究生课程进修班,以提高在职人员的业务素质。 凡具备:拥护中国共产党的领导,品行良好,遵纪守法,身体健康;大学本科毕业获学士学位或大专毕业后有     

两难中的融合与突破:基于CVF的新型领导理论研究

一、领导理论研究现状及困境 (一)特质型领导理论 此理论早期的研究者认为,领导的特质(trait)是天生的,没有这种特质的人不可能成为领导者;后续的研究者则将之更正为,领导者的特质可以在个体所具有的先天品质的基础上通过训练和培训加以塑造,从而否定了早期"天赋伟人说"的观点.     

中国大学校长海外取经——大学校长海外取经回眸

中国经济快速发展,高等教育能否为经济发展提供有用之才,是中国高校面临的巨大挑战,为学习、借鉴国外发展高等教育与管理高等学校的成功经验,使高校领导具有更广阔的国际视野,使高校引智工作更加适应高等教育改革发展的需要,教育部、国家外国专家局联合开展为期3年的"高校领导海外培训"项目,3年来有263名高校领导前往法国、德国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、美国等7个国家的近百所大学参加海外学习培训,目前已取得显著成效.     

大学校长海外取经回眸

中国经济快速发展,高等教育能否为经济发展提供有用之才,是中国高校面临的巨大挑战,为学习、借鉴国外发展高等教育与管理高等学校的成功经验,使高校领导具有更广阔的国际视野,使高校引智工作更加适应高等教育改革发展的需要,教育部、国家外国专家局联合开展为期3年的"高校领导海外培训"项目,3年来有263名高校领导前往法国、德国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、美国等7个国家的近百所大学参加海外学习培训,目前已取得显著成效.     

山西:18所高校已建创业培训机构

近日,中北大学等6所院校成为第3批山西省省属高校毕业学年大学生创业培训定点机构。至此,山西省已有18所院校可开展由政府补贴的创业培训。今年以来,山西省积极开展普通高校大学生毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)创业培训专项活动。培训分为创业意识培训和创办企业培训两个类型,由创业培训院校设立的创业培训定点机构组织本校大学     

德国领导职公务员能力培训的做法与启示

能力本位培训是一种以能力为本，注重提高能力和培训结果运用的培训方式。它以提高受训者的现实能力为本，强调系统管理，注重培训效果评估。德国在领导职公务员培训中主要采取了把能力培训贯穿整个公务员管理体制；将对领导职公务员能力实习、培训、评估、任用紧密结合，确保能力与岗位匹配：注重对领导职公务员基础知识和实际能力的结合培训的措施。其特点是采取了“四阶梯“方式。对能力进行实习，之后考评能力等级，然后根据等级安排具体职位；采取了”双元制”的方式，即理论培训与能力实习AA制等。我们可以把德国的这些做法引入我国领导职公务员能力培训中，以真正提高我国领导职公务员的能力。     

耶鲁大学:如何培养领袖人才

问：能否请你谈谈耶鲁的特色？答：耶鲁大学有三个特色：第一，我们训练领导人才，美国最近5位总统里有3位（福特、布什和现任总统克林顿）是耶鲁毕业生，另外IOO位参议员里有Ic位，50O个大企业的总裁毕业于耶鲁大学的，比其他名校都多。我fi］对学生强调，领导人才必须服务大众，不只是追求个人的成功，而且是透过各种专业、政治、经济和商业提供服务，达到领导地位。第二，我们保障言论自由，这点耶鲁比其他学校更甚。195O年，麦卡锡极右时代，抵制左派，很多学校不让左派分子发言，但在耶鲁，让左派发言。时光移转，过了40年，现在情…     

抹不掉的记忆——日本专家与中日友好观光果园

老町长的心愿 我讲的老町长是日本板柳町的竹浪春夫先生.之所以称其"老",一是他任町长长达数十年,二是他年近八旬时还在当町长,三是现在他已离开了我们.这个"老"字足已表明竹浪春夫先生卓越的领导才能和对板柳町的贡献.在我的心目中,老町长是一位对中国抱有好感的杰出人物,是一个令人敬佩的长者.     

在机关“做事”

领导的事儿永远是第一位的事情。机关这个整体,发动机制在于其自上而下的指令传递。"领导"特别是"一把手"处于整个指令传递系统的顶端,他所发出的指令一般具有政治性、全局性和战略性。在机关,     

近看美国高等教育--中国高校领导赴美培训团访谈

古人说,知人者智,自知者明。分析大学对美国发展的重要贡献,探讨美国大学成功的要素,以及所显现出的利弊,或许能为我们所借鉴。最近由教育部、国家外国专家局主办,中国国际人才交流基金会和美国美中交流协会承办的中国高校领导赴美培训团的20位大学校领导前往美国高等教育比较发达的西部斯坦福大学、加州伯克莱大学和东部的哥伦比亚大学、天普大学等8所大学,加州高等教育委员会、美国联邦教育部等4个教育管理机构进行学习培训,围绕大学的定位及组织架构与设置、高校领导的职责、大学资金的筹措管理与经营等一些课题进行培训学习考察,本刊记者随团访问了部分培训团学员。     

浅谈飞行训练单位的全员岗位培训工作思路

岗位培训是提高单位人力资源整体素质的重要途径.只有结合单位人力资源素质的实际情况,建立健全岗位培训的领导机制、划分岗位类别,有针对性地开展培训,才能取得预期效果.     

新形势下如何加强思想政治工作的思考

思想政治工作就是围绕着党的政治任务而展开的对人的思想教育工作,是我们党的传家宝,是经济工作和其它一切工作的生命线。党历来十分重视思想政治工作,毛泽东同志早在1942年就指出:"掌握思想领导是掌握一切领导的第一位"。1999年中共中央颁发     

中国研究生教育新景：硕导等于“一说就倒”?

有人讲了这么一则故事:一位领导考察某高校的研究生教育工作,谈到硕士生导师、博士生导师数量时,校长是眉飞色舞:导师数量是超常规、跨越式的大发展,5年增长5倍。为了了解其教学质量情况,领导微服走访下面院系的教师,其中有位老师不无自嘲地说:现在的硕导硕导,就叫"一说就倒";博导博导,就叫"一驳就倒"。领导问为何?老师叹息地     

以内部营销导向突破企业培训瓶颈

一、企业培训工作瓶颈的成因 （一）缺乏对培训地位的足够重视 搞好企业员工培训不仅需要具体从事企业员工培训工作的人员的努力。而且更需要企业管理人员特别是企业领导的重视。事实证明，一个企业培训工作的好坏，关键在于领导。但是，目前一些企业领导未能将培训工作摆在应有的位置，缺乏与企业改革发展要求相适应的现代培训观念，对“员工开发需要投入”也似乎认识不足。     

湖南：鼓励毕业生自主创业

湖南省近日出台政策,通过发放创业培训补贴、提供小额担保贷款和社保补贴等措施,鼓励高校毕业生自主创业。湖南省规定,毕业年度高校毕业生或登记失业高校毕业生,可参加定点创业培训机构组织的创业培训并享受创业培训补贴。毕业两年内的高校毕业生自主创业,可申请不超过10万元的小额担保贷款。     

做自己尊重的人

在祝福裹着告诫呼啸而来的毕业季, 请原谅我不敢祝愿每一位毕业生都成功、都幸福;因为历史不幸地记载着有人成功的代价是丧失良知,幸福的代价是损害他人.     

教师人事档案管理的信息化建设探索

信息化管理教师人事档案能让档案管理变得更加简单明了且具有时效性,是新时代背景下必然的发展趋势.要组织教育主管部门的领导及相关人员进行信息化管理人事档案的培训,简化人事档案资料检索与查阅的审批流程,减少不必要的人力资源的浪费;做好档案管理工作人员的工作技能、职业道德以及职业操守培训,让教师人事档案管理更趋科学性.     

做自己尊重的人

在祝福裹着告诫呼啸而来的毕业季, 请原谅我不敢祝愿每一位毕业生都成功、都幸福,因为历史不幸地记载着: 有人成功的代价是丧失良知,有人幸福的代价是损害他人.     

由当市长“不抓经济”看观念的转变

前不久本刊报道了山东省临沂市长李群当市长不抓经济的人物专访,时过不久,笔者又看到一家知名的大报刊载同样的消息,报道了广东省云浮市长郑利平在任市长4年期间,云浮市的经济社会发展取得了非常出色的业绩,这位市长的领导经验仍然是当市长“不抓经济”。两位市长尽管所在地区不同,但其共同点都是当市长“不抓经济”,并且都有在哈佛学习培训的经历。李群曾在哈佛公共管理学院接受培训,后又到美国纽海文市任市长助理。而郑利平则是一位具有经济学博士学位和哈佛大学公共管理硕士学位的市长。