组工干部要提高把握“度”的能力

把握"度",就是把握界限,使所把握对象的结果限定在一个最佳的范围之内,防止出现"过"或"不及"的现象。作为一名组工干部,做事情能否把握好"度",是其品德、才能、情感、知识、经验等各种因素的综合反映,也是能否树立组工干部良好形象的标尺。因此,组工干部     

培养“写、说、谋”能力 打造专业组工干部

正坚持撰写网宣稿件,提升"写"功。制定组工干部宣传信息工作考核奖励办法,要求每名组工干部在工作中注重挖掘好经验、好做法、好典型,每周报送一篇网宣信息,每月至少在市级以上党建网站或媒体刊发一篇宣传信息,持之以恒提升写作水平。坚持周三学习制度,提升"说"功。开办"组工讲堂",将每周三定为专题学习日,每名组工干部根据业务知识、学习心得、工作体会等内容制作PPT课件,轮流讲课,提升自身语言表达能力。采用现场互动模式,让"听     

组工干部要真讲规矩

<正>牢记规矩、奉行规矩,做到真讲规矩、真守规矩,是对每一名组工干部最基本的要求。一要明规矩之理。组工干部只有真学、真知、真懂真明规矩,才能做践行"讲政治、重公道、业务精、作风好"的表率,才能切实把党的路线、方针、政策落到实     

组工干部当根植“三色基因”

正组工干部是党的路线方针政策的模范执行者,若想成为一个合格的组工干部,必须根植"三色基因"。当根植"红色基因"。组工干部首先应当讲政治,牢记中国共产党波澜壮阔的革命史、奋斗史和发展史,树立始终跟党走的决心,坚定理想信念,强化党性修养,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以公道正派为核心,不断提高执行力和战斗力,成为招之即来、来     

组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

组工干部要常怀“三心”

<正>公道正派是组工干部的内在要求,也是组工干部需要始终保持的良好外在形象,要做到公道正派,组工干部必须常怀"三心"。     

公务接待的细节把握

从事公务接待工作，必须要以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心处理每一个细节、关注每一个细节、精雕每一个细节，在细节的把握中提升服务水平。     

树立五种形象 锤炼过硬队伍

形象展现党性,形象反映作风,形象连着民心。组工干部的形象,事关组织部门的威信,事关组织工作满意度的提升。开展"一迎双争"活动,在讲党性、重品行、做表率中走在前列,组工干部要树立"五种形象"。一是锤炼党性,树立公道正派的形象。讲党性是党对组工干部的一贯要求,公道正派是组工干部讲党性的核心所在。组工干部树形象,首先要树立公道正派的形象。要公心待人,识别干部、评价干部都要出于公心、实事求是,不掺杂私心杂念和恩怨好恶,不被亲情关系和个人利益所左右,对事不对人、全面不片面、公心不偏     

组工干部健康不应成为“灯下黑”

正组织工作压力大、任务重、风险高、工作时间长,组工干部的身心健康不应成为"灯下黑",关心组工干部的身心健康刻不容缓,不能说说而已的。要建立组工干部健康档案。关心组工干部的身心健康,是组织部门坚持以人为本、践行"三严三实"要求的题中应有之义。组织部门首先要把"自家人"的健康关心好,每年组织一次健康体质测试或者健康体检,为     

组工干部要尽职责勇担当

组工干部是"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",更应该成为担当责任的表率。担当责任是讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵,是做表率的前提条件,是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富,主要体现在以下几个方面。组工干部的责任担当,体现在保持坚强党性之上。组织部门历来有讲党性的优良传统。新时期的     

组工干部要注重能力建设

新形势下党的建设和组织工作面临着很多新情况、新问题,对组工干部的能力素质提出了更高的要求。组工干部要加强学习实践,不断丰富阅历,优化能力结构,做复合型人才。要通过举办组工讲坛、拓展课堂等活动,创新"组工干部培训月"活动内容和形式,不断开阔组工干部的眼界、思路和胸襟。深化"组织部长下基层"活动,坚持和完善组工干部"三个一线"挂职锻炼制度,开展各种开放式、体验式学习调研活动,让组工干部在服务发展、服务基层、服务群众的生动实践中积累提高。要建立下基层长效机制,把下基层与抓工作落实结合起来,推动广大组工干部想抓落实、敢抓落实、会抓落实,防止和克服"机关化"倾向。要适应互联网时代的新要求,善于运用现代科技手段推动工作,提高掌握和正确引导舆情的能力。     

像李林森那样用“心”立身处世

四川万源市委原常委、组织部长李林森是新时代组工干部的榜样,组工干部一定要像他那样善于用"心"立身处世,始终在人生道路上站得住、走得正、行得远。忠心对组织。无论在哪个岗位,李林森始终怀着坚定的理想信念,尽职尽责,忠心干事。组工干部学习李     

组工干部要做到安、专、迷

<正>最近,基层组工干部涂红刚专注本职、热爱事业、无私奉献、清廉为民的先进事迹,引起强烈反响,得到广泛好评。这位"最美基层干部"展示了新时期组工干部的良好形象,诠释了安、专、迷精神的实践内涵。大力弘扬安、专、迷精神,是建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"模范部门的必然要求,是加强组工干部队伍作风建设的重要内容。每位组工干部都要向涂红刚学习,安下心来、专心致志、迷恋至深,踏踏实实做工作,倾情投入干事业,在推动组织工作稳中求进、改革     

攻坚克难的"移民经验"

"为什么是南阳?""为什么又是南阳?"大搬迁任务前所未有、强度前所未有,南阳创造了一个又-个移民奇迹. "丹江水最甜,移民干部情最真……每一个参加移民战役的人,在总结南阳的"移民经验"时,总忘不了移民干部与移民乡亲之间最真的情意.他们说,真情以其特有的方式弥漫在大搬迁的每一个环节、每一个细节当中.     

组工干部要公道正派，任人唯贤

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责,不负重托、不辱使命的根本所在.坚持公道正派,是组工干部实践"三个代表"重要思想的必然要求.作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量,公道正派是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.在新的历史条件下,组工干部一定要自觉加强修养,坚持做公道正派的表率.     

党性是组工干部的政治“生命线”

做党性最强的组工干部,关键是坚守党性这条政治"生命线"。组工干部的党性,是对党的事业的无限忠诚。这种忠诚源于坚定的理想信     

组工干部要把握好"二"字准则

组工干部坚守公道正派的职业道德,牢固树立公道正派的良好形象,是选贤任能、加强组织建设、促进发展和社会和谐的重要保证。组织工作的新形势、新任务、新要求,对组工干部的形象提出了更高更严的要求。组工干部要进一步树立公道正派的良好形象,在实践中要注重把握好五个"二"。     

组工干部要敢于给自己立规矩

正守住政治定力最大的"不动产"。政治定力源自坚定的理想信念,坚定的理想信念铸就一名合格的共产党员。组织部门是党的政治工作部门,组工干部就要把坚定政治定力作为最大的政治"不动产",就要做最讲政治的干部。构筑抵御私欲邪念的"防火墙"。组工干部本就容易被高看一眼,也容易成为被捧杀、"围猎"的目标。组工干部个人表现出的丝毫兴趣、喜好,都有可能为人所     

打造新时代“三色”组工干部队伍

正增强组工"本色"。持续开展组工干部理论教育培训,利用全干会、党小组会、党建APP等形式,组织广大组工干部深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、全国组织工作会议精神等,牢固树立组工干部"四个意识",始终坚定"四个自信",不断筑牢信仰之基,做政     

组工干部要公道正派、干净干事

公道正派是组工干部的灵魂。各级组织部门要主动打破神秘感、消除优越感,构建更加开放的组织工作体系,规范程序,让权力在"阳光"下运行。组工干部要公道处事,正派为人,考察评价干部坚持一把尺子、一个标准,坚持原则,廉洁自爱,始终保持高尚的职业操守。对服务对象一视同仁,不看背景,不看来头,生人熟人一个样,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。与干部保持等距离,与