用生态道德理念促进人与自然的和谐发展

一、人与自然的和谐是人类生存的基础 人类源于自然,人类的生存发展依托于自然,同时也是大自然的有机组成部分。人与自然的关系如何,直接反映着人类社会的文明程度,     

推动社会管理创新 促进社会和谐发展

社会转型和体制转轨的不期而遇是当代国内社会的典型特征,创新社会管理的出现就与这一大背景密切相连,有着深刻的现实与历史原因。全面推进社会转型和体制转轨的顺利实施,引领社会进步,促进经济发展,必然成为摆在我们面前的亟待解决的重大问题。     

构建和谐校园促进学校发展

构建和谐校园,是建设和谐社会的需要,也是落实以人为本的科学发展观的需要,一所学校只有和谐才能发展,只有和谐才能不断创新,才能培养出符合未来社会需要的新型人才.所以,构建和谐校园是实现社会和谐的重要环节.那么,我们应当如何构建和谐校园呢?     

和谐理念下的民族地区城乡互动发展探讨

城乡互动、功能互补,产业互联、相促共生,城乡一体、和谐发展,既是一种理念和境界,也是经济社会发展的现实趋势。确立城乡互动理念,探索城乡互动模式,寻求城乡互动形态,在推进信息化、新型工业化、现代农业中实现城镇化、经济结构一元化、现代化,是民族地区实现经济社会和谐发展的目标要求。     

企业社区以管理服务促进社会和谐探析

本文从构建和谐企业社区的重要性出发，分析了企业社区以管理服务促进社会和谐的具体措施，从而为我国和谐社会的构建打下良好的基础。     

加强职工心理健康管理 促进单位和谐发展

职工心理健康与否,不仅影响自己的身心健康、家庭和睦,而且直接影响单位正常运转的顺畅及效率。本文论述了加强职工心理健康管理的重要,陛,分析了职工心理健康对单位发展的影响,提出了提高职工心理健康的途径和方法。     

政工管理促进医院和谐创建能力

近几年来,我国新医改不断深入,医院的任务形势也发生了较大的变化,医院内医务人员的综合素质和医务人员的心理服务越来越受到重视,由于处在医疗事业的转型关键时期,医院内的各种内部矛盾非常容易爆发,医务人员的情绪对新形势下的医院管理工作有着重大影响。因此,整顿医院政工的不良现象变得尤为重要。     

发展现代农业 促进社会和谐发展

发展现代农业是我国新农村建设的重要组成部分,是全面提高农业综合生产能力,大力推进新型城镇化建设进程,从根本上解决"三农"问题的客观需要。发展现代农业对提高我国粮食产量、保障粮食安全,全面改善农产品结构、保护消费者健康,促进农民增收,保护和改善自然环境等都有着十分重要的意义。     

用和谐理念引领企业管理

企业是社会的基础单位,是我国经济发展的主体,几百万个企业创造了全国80%的GDP、60%的就业岗位,所以构建和谐社会离不开企业,而和谐社会的建立也将为企业的发展创造条件.为此,企业家必须以和谐理念引领企业发展.     

坚持以人为本 构建和谐企业

正坚持以人为本,构建和谐企业是国有企业在管理中必须坚持的基本原则,国有企业只有自身的全面发展,才能更好地承担并履行经济责任、政治责任和社会责任。长期以来,国有企业在管理过程中以强烈的责任意识,在发展国民经济、振兴民族工业中发挥了重要作用,在追求利润最大化的同时,更多地承担了社会方面的责任。然而,仅仅拥有强烈的使命感和责任意识还远远不够,国有企业要切实承担并履行应负的责任,最终还要依靠自身的全面发展。发展是硬道理。国有企业只有发展了,才     

国有企业人力资源和谐管理的创新探索

人力资源是企业的第一资源,在国有企业人力资源管理中,和谐理论的恰当运用,对我国经济的发展起着重要作用。随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国企业的力资源管理方式也要随之创新,而和谐管理就是创新人力资源管理的重要内容,同时人力资源管理对提高企业竞争力、增进企业活力有着重要影响,本文探讨了国有企业人力资源和谐管理的创新,为完善国企人力资源管理制度理清一条新思路。     

推进社会管理创新促进和谐社会发展

加强和创新社会管理是促进和谐社会发展的重要前提,公安机关部门在这个过程中担负着十分重要的作用。本文简单分析了当前社会治安管理创新存在的问题,并通过加强服务工作的思想认识问题、工作法宝问题,机制保障问题和素质问题四个方面对推进社会管理创新以促进和谐社会发展的具体措施给予论述。     

发挥工会组织优势 促进企业和谐发展

随着社会主义市场经济制度的不断完善,改革的不断深入,企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系等相应都在发生不同程度的变化,这些变化从某种意义上讲,就影响了企业的持续发展与和谐稳定。工会组织如何才能够在企业改革的大局中发挥优势,保持员工队伍的稳定,促进企业和谐发展,笔者认为,须从以下几个方面入手。     

树立和谐理念建设和谐高校院办

建立和谐学校,院办机关要先行。建立和谐院办,理念要先行。只有用和谐的理念认识事物,处理矛盾、规模行为、才能做到人与人、人与社会、人与自然和谐相处、达到和谐兴校,和谐兴院、和谐创业、和谐育人的目的。     

发挥国有企业政治优势推动企业和谐发展

国有企业政治优势主要体现在思想理论、组织、队伍、监督四个方面,以科学的思想理论和先进的管理方法来调动国有企业的政治优势,将有利于国有企业协调企业文化,提升领导能力,创造和谐发展大局。     

建立良好人际关系促进学生和谐发展

和谐学校是和谐社会的重要组成部分，和谐学校旨在培养和谐的人，要使学生和谐发展，学校就必须让影响学生发展的各个因素和谐统一于学生，指导并帮助学生建立和谐的同学关系，和谐的师生关系，和谐的家庭关系。     

企业和谐发展和人力资源管理研究

企业和谐发展是社会和谐的根本,而人力资源管理则是企业和谐发展的关键。企业和谐发展的人力资源管理需要以企业文化为基础,以企业的经济效益、社会效益和环保效益为目标。文章针对企业的和谐发展,从企业文化、企业的经济效益、环境效益以及环保效益角度,研究企业人力资源的管理。     

促进社会和谐 夯实发展基础

党的十六届六中全会已经胜利闭幕了，这是我们党召开的一次具有里程碑意义的重要会议。认真学习全会文件、全面了解促进社会和谐的决策大背景，对于各个层次的决策者深入贯彻全会精神至关重要。     

做好办公室工作 促进事业单位和谐发展

随着我国社会的不断变革,事业单位的体制改革也在不断的深化,单位办公室的地位以及作用也变得日益重要。本文就做好办公室工作,促进事业单位的和谐性发展进行了分析与探究。     

促进学校和谐发展引领师生健康成长

“国以教为本，校以师为本，师以生为本”，把握好“三本”，构建和谐校园，引领师生健康成长，不是难事。然而“火车跑得快，全靠车头带”，校长是一校之“魂”，是学校与教职工生存和发展的希望，校长领导力直接关系一所学校发展的命脉与众多学生的学业前途，关系到国家与学术之兴衰，关系到我们国家在未来的发展进程中能否成为竞争优胜者。