高职院校科研管理对策研究

高等职业教育是高等教育的重要类型，高职院校科研是高等教育科研体系的重要组成部分。高职院校科研工作首先要解决好科研定位问题，在此基础上，要以科研团队建设和平台建设为核心，加强产学研结合，规范科研管理，促进高职院校科研健康发展。     

浅谈政府采购档案管理的重要性

随着电子政务的不断推进以及信息化发展战略的提出,加强事业单位档案管理的信息化建设已经成为档案管理工作适应时代和社会发展的必然选择。当前,社会信息化加速发展,企事业单位的科研、生产与管理活动也进入了信息化建设时期。网络化和信息化已然成了社会发展的重要趋势,也是企业事业单位实行现代化管理的方向。在这种形势背景下,事业单位档案管理信息化建设则成了顺应时代发展的必然选择,因而其发展为政府采购档案管理的现代化提供了完备的保障和资源。     

高校科研团队冲突管理策略研究——基于生命周期理论

知识经济时代,创新成为发展经济、参与国际竞争的大趋势。高校科研团队在国家创新体系中担负着重要任务,发挥着重要作用。在此形势下,对高校科研团队的冲突进行探索性分析和研究,促进高校科研团队的科学运营和健康发展,也成为亟待解决的问题。本文试图从团队生命周期的角度分阶段考察高校科研团队在各阶段的冲突并提出相应的冲突管理策略。     

交长执行力的落实与教师职业发展

校长执行力的高效落实,其侧重点应该是教师对校长办学思想、办学理念、培养目标、科研理念等的执行。校长要有管理者的系统思维能力、团队建设能力、高效沟通能力、客观评价能力,才能引领学校健康发展。     

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

就目前来说,加强公路事业单位思想政治素质建设,可以在很大程度上提升工作人员的思想道德素质,增强其社会责任感,保证公路事业单位的长远健康发展,在激烈的社会市场立于不败之地。鉴于此,本文将对当前我国公路行业思想政治建设工作一作探究,并提出可行性的建议和意见。     

浅议高校科研团队精神建设

创建富有团队精神的科研队伍是科研工作持续发展、提升高校科研水平、增强国家整体科研实力的有力保证。本文从目前高校科研团队精神的重要性着手,探索了目前高校科研团队如何培养团队精神及科研团队健康持续发展的新措施。     

我国事业单位人力资源管理的现状和发展

事业单位,是社会建设的主力单位,也是各类人才的汇聚地。事业单位的社会职能较为强大,在社会经济快速发展的今天,社会对于事业单位的要求越来越大。加强事业单位的管理水平提高,有利于其社会职能的实现。人力资源管理是事业单位管理的重要部分,加强人力资源的合理利用,有利于事业单位价值的发挥。     

科研事业单位内部经济责任审计探析

实施经济责任审计对加强干部管理与监督,促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义,是促进内部管理向科学规范方向发展的重要环节,也是提高单位管理水平和经济效益的重要途径。本文从科研事业单位内部经济责任审计的特点和内容入手,分析探讨现阶段审计实施中存在各种障碍,从而探索科研事业单位内部经济责任审计未来发展方向。     

加强事业单位会计监管工作策略分析

现阶段来说,我国现行的事业单位的会计监管体系机制还不够健全与完善,往往需要在未来的应用实践中,慢慢探寻摸索出适合自身单位的会计监管机制,同时还要加快进程,顺应于国家社会经济需求发展需要、以及事业单位自身发展建设的需求与需要。因此,对于目前我国的事业单位来说,就应当逐步完善健全监督、监管机制,加强监管力度,确保事业单位能够健康、稳定的高速发展。     

构建会计诚信体系的思考

诚信是现代市场经济发展的基础,没有诚信就没有市场经济的秩序,市场经济就不能健康稳定的发展,会计诚信问题不仅是事业单位信用建设的基础,是社会信用体系的重要的内容。本文主要进行探讨如何构建会计诚信体系。     

机关事业单位养老保险并轨改革背景下科研事业单位人事工作面临的挑战与策略

在新时期高度重视经济发展与社会文明建设的背景下,机关事业单位养老保险改革不仅完善我国社会保障体系,也是推动和谐社会建设对的重要工作之一,了解改革现状,对于推进改革工作具有重要的现实意义。基于此,本文在阅读、分析文献资料的基础上,就科研事业单位养老保险改革面临的机遇、挑战及其突破进行了分析,以供参考。     

浅谈如何提高事业单位绩效管理水平

随着我国社会经济的飞速发展,事业单位在社会发展中的作用也在不断增加,如何保证事业单位对社会发展的支持力度,增加对社会发展的贡献,提高事业单位绩效管理水平就显得十分迫切。本文从与事业单位绩效管理相关的领导重视、事业单位文化建设、以及完善绩效考核相关因素三方面讨论了如何提高事业单位绩效管理水平的办法。     

浅谈事业单位会计对象与会计要素

事业单位是国有经济的重要组成部分,也是市场经济的重要部分,社会发展和进步离不开事业单位的发展和进步,事业单位的经济效益影响到社会市场的经济效益,对促进社会可持续、健康和稳定发展有着重要的作用,事业单位的会计核算与管理是事业单位内部控制的关键所在,做好事业单位的财务会计能够保障社会的正常经济秩序,能够保障市场的稳定与和谐,会计的管理和控制是一项综合性很强的管理,而且在管理和控制的过程中是对事业单位的全部资金状况进行科学、有效地核算,而且事业单位的会计还肩负监督和审计的功能。本文主要讲述了事业单位的会计对象;事业单位的会计要素。     

论事业单位财务管理的信息化

作为事业单位信息化建设的应有之义,事业单位财务管理信息化建设是提高事业单位财务管理的重要措施。当前我国事业单位财务管理信息化建设仍处于较初级阶段,认识不到位、财务管理基础薄弱、财务管理信息化缺乏动力、信息化层次低、缺乏人才及信息化制度建设滞后,难以满足新形势下事业单位持续健康发展的需求。必须更新观念,统筹规划,为财务管理信息化工作的开展创造各种有利条件,积极推动财务管理信息化建设的深入。     

提升事业单位档案管理信息化建设的方法策略

随着社会的不断发展,事业单位得到快速发展。在事业单位发展中,档案管理是非常重要一部分,事业单位档案数量比较多,而且种类比较丰富,传统的档案管理已经不能很好地满足事业单位发展需要,需要加强和提升事业单位档案管理信息化建设,以便更好地促进事业单位顺利发展。基于此,本文主要阐述了事业单位档案管理信息化建设中存在的问题,并提出提升事业单位档案管理信息化的有效策略,希望给同行业工作者带来一定借鉴意义。     

科研团队领导者的社会网络交互及其对团队绩效的影响

本文采用社会网络分析方法,基于87个科研团队的配对问卷调查,研究了高校科研团队领导者的社会网络联系、领导—成员交换关系和团队绩效之间的关系问题。实证结论表明,科研团队领导的内部度数中心性对领导—成员的贡献和专业尊敬交换关系有显著的正向影响,领导—成员交换关系在团队领导内部度数中心性与团队绩效之间具有完全中介作用;但团队领导的外部程度中心性与团队绩效之间的关系没有得到验证。以上结论对科研团队管理具有一定的指导价值。     

科研事业单位利用财务软件进行账务处理要点

科研事业单位一方面具有一般事业单位的社会服务性,社会公益性,社会效益性和非盈利性等性质,另一方面又因科技成果应用开发,定型产品(商品)批量生产等活动,又具有经营性的特点,目前,科研事业单位已成为国民经济的重要部门.     

事业单位人力资源的合理配置与管理解析

人力资源管理在当前经济发展中是具有重要推动作用的,且人力资源不仅能够带动人力资源管理制度水平的提升,更能推动社会进步并是充分的激发人的潜在能力,发挥人的创造性与主观能动性,促进个人目标与组织目标的实现,以此不断推动社会的进步及发展。事业单位人力资源管理是社会人力资源管理体系的重要组成部分作为我国最为重要的社会组织群体,事业单位的活动领域广泛的涉及到卫生、文化、体育、水利,科研、医疗和教育等诸多方面,促进社会和谐稳定作出了重大的贡献,推动了事业单位人力资源的开发,事业单位人力资源可以说是社会发展乃至国民经济发展的重要推动力量,是增强我国综合国力的重要途径,所以,经过多年实际工作的经验与积累,都需要深入研究和探讨,本文详细分析了事业单位人力资源的研究和探讨。     

事业单位档案管理信息化建设再思考

事业单位要积极开展档案管理信息化建设工作,促进事业单位档案管理工作健康、有序、规范发展,本文对档案管理信息化建设进行分析并提出措施。     

高校科研创新团队建设研究

随着国家对高校科研的要求不断加大,对科研经费的投入也不断增长,高校的科研团队建设也取得了较大的支持。高校科研创新团队在围绕党和国家相关政策建设的时候,取得了显著的成就,同时也凸显了一些相关问题。本文试图从高校科研创新团队建设现状、问题及相关对策的层面予以解析。