加强高校财务管理规避财务风险

财务风险是管理风险的货币化表现形态，是一种常见的经济现象，高校财务风险属于经济学范畴，也是一种常见的微观经济现象。各高校在加强财务管理，努力提高资金的使用效益的同时，也面临着越来越多的财务风险。本文通过对高校财务风险分析，提出规避与防范控制的措施。     

国际贸易风险规避策略探讨

伴随着社会经济的不断发展,全球经济已经联系成为一个整体。而在进行国际贸易的过程中,虽然为相关的国际贸易企业带来了很大的机遇,但是也面临着很大的风险。因此,本文主要针对于在国际贸易中存在着的风险进行了分析,并且对于国际贸易风险规避策略进行了详细的探讨。     

浅析房地产存在的风险与及规避措施

近几年来,全国各地房价不断上涨,房地产业备受瞩目。因为高房价引起的社会争议和不良影响使得国家出台了一系列的相应措施以控制房价的不断飙升。那么,在国家宏观调控的新形势下,房地产业究竟有哪些影响。本文是对房地产存在的风险以及一些规避措施进行了浅析。     

领导者运用灰度思维的策略及其风险规避

灰度思维体现了中庸之道、弹性之度和系统思维。领导者运用灰度思维的策略主要在于三个维度,即把握单位发展方向、找准单位发展节奏、提供单位发展空间。灰度思维非白非黑、非此非彼的模糊管理办法,给领导者管理带来了很大的操作空间,但领导者要注意规避老好人风险、价值性判断风险和级别模糊风险。     

连锁经营的风险及其规避

随着经济的不断发展,经营者越来越注重连锁经营这种经营方式。但连锁经营也存在许多风险。例如政策不健全带来的风险,经营者自身带来的风险,千变万化的市场带来的风险,由管理及信息传递、广告宣传出现偏差带来的风险、资金管理不善带来的风险等。经营者只有搞好自我评估、搞好行业分析和评估、搞好连锁集团的评估、形成规模经济、建立并完善竞争与激励机制等,才能最大限度地减小和规避连锁经营的风险,发挥连锁经营的优势功能。     

小麦市场国际化下的风险规避策略

文章从一个全球化的视角,分析小麦价格波动产生的原因以及其带来的风险。提出依托郑州商品期货市场进行套期保值,规避风险。纤细阐述了保值方案以及具体的操作细节。     

国企法律风险类型及规避措施

企业经营活动离不开国家法律的约束和保障,国企因其本身特点在法律方面具备一定的风险性。国企作为盈利性的企业,在追求利益最大化的同时,如何做好法律风险的认识和有效规避尤为重要。本文认为,从国企及其经营活动的法律定位入手,根据其主要法律行为判定出可能面临的法律风险,进而针对性地提出一系列解决办法,以实现国企经营管理的科学化和效率化。     

企业风险财务管理策略研究

企业集团已经成为我国国民经济的重要支柱,在我国的经济发展中具有非常重要的作用。本文对我国企业集团财务管理的风险进行分析,阐述了我国企业集团财务管理风险的现状及其产生的原因,并且提出了改变我国企业集团财务管理风险的措施。     

财务预算与财务风险规避研究

市场化、国际化、信息化及科技的迅速发展,增加了企业生存发展所面临的不确定性.财务风险的潜在性是现代企业面临的一个不容忽视的问题.本文分析了财务预算对于规避财务风险的重要作用,进而提出了提升财务预算管理水平规避财务风险的若干措施.     

高校人力资源管理中的人才流失风险规避探析

研究高校人力资源管理中的风险规避，对于提高管理效率、节约人力成本、降低损失、实现科学的建设与规划具有积极的现实意义。本文分析了当前高校人力资源管理存在的问题，并提出风险规避的相应措施，从而为高校人力资源管理中风险规避的实践应用提供借鉴。     

财务预算与财务风险规避的探讨

市场化、国际化、信息化及科技的迅速发展,增加了企业生存发展所面临的不确定性。财务风险的潜在性是现代企业面临的一个不容忽视的问题。本文阐述了当前市场环境中财务风险的防范和控制,强调了全面预算管理是防范财务风险的重要手段,进而提出了提升财务预算管理水平规避财务风险的若干措施。     

外贸企业汇率风险规避分析

我国自2005年7月开始汇率制度改革,人民币汇率的不断升值给外贸企业带来了深远的影响,关系到外贸企业的经济收益和未来前景。因此,外贸企业管理必须转变观念,提高风险意识,规避汇率变动带来的风险。     

制造业企业的审计风险评价与规避策略

制造业是立国之本、强国之基,是国家经济命脉所系。当前,我国制造业发展已步入爬坡过坎的攻坚阶段。制造业增长潜力巨大,同时也面临很多的风险阻力,制造业企业潜在审计风险较为突出。为此,本文围绕制造业企业审计风险评估和规避策略展开研究,在对审计风险存在原因进行分析的基础上,重点阐述当前制造业企业审计风险评估基本原理与要点,以及实施审计风险规避策略所面临的困境和突破路径,从而为实现制造业高质量发展提供新思路。     

试论上市公司财务管理的有效方法与对策

当前,上市公司已成为我国经济发展的重要力量,其经营的好坏直接影响到资本市场能否健康发展,但我国的会计信息还缺乏真实性和规范性,还缺乏完善的财务管理结构。上市公司只有加强财务管理,才能控制开支,降低成本,提高企业效益。本文主要分析上市公司财务管理的现状,并提出相应的对策。     

体育营销的风险与规避

与任何决策与投资都存在风险一样,体育营销作为品牌营销的一种方式,也不可能完全规避所有风险或失败.这就需要企业在做此决策前,必须知己知彼,量力而行,做好自身和市场环境的周密分析与研究,才可能取得理想的营销业绩     

会计电算化的风险与规避研究

随着现代信息技术的快速发展,传统会计工作领域中的手工记账方式已经逐渐退出历史舞台,取而代之的是先进高效的会计电算化模式.这一转变不仅大幅度提高了财务工作的效率,同时也有利于提高企业的财务管理水平.但是由于受到会计信息系统本身固有局限性的影响,在会计电算化实施中还存在着一些风险,需要我们注意防范和规避.     

人力资源投资风险及其规避分析

人力资源投资可视为一种消费的行为。人们对于消费支出本身是不存在获取收益期望的。因此,人力资源投资风险却很少被人们论及。事实上,是投资必定就会有风险。人力资源投资是种长期的投资,投资收益是具有很强滞后性的,风险也变得更大。人力资源投资风险在理论上主要是由于生产要素、教育体制及市场上供求规律所造成。人力资源投资跟其他任何的投资一样存在着不同的风险。通过分析人力资本投资的配套体系不健全,进一步完善并改进制度系统以降低风险,使人力资源投资获得最大收益,从而提出更好的应对措施。     

浅谈人力资源管理外包风险及其规避

在中国的企业中,大家普遍关注的是人力资源管理外包,如果管理好人力资源的外包,那么该企业在今后的经营和管理都会得到很大的利益。但是,在人力资源管理外包方面存在很大的风险,如何避开这些风险,减少人力资源管理的外包风险,是企业关注的焦点。本文就人力资源管理的外包风险及其规避进行简单的探讨。     

人力资源管理外包风险规避

<正>将人力资源管理外包,可以帮助民营企业走出困境,但也存在一定风险人力资源管理外包,又称人事外包,是指企业委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理企业的部分人力资源管理工作。通过外包,企业的人力资源管理部门可以获取专业化的人力资源服务,降低人力资源管理成本,增强企业的核心竞争力。