提高职工素质是我国企业发展的当务之急

提高职工素质是我国企业发展的当务之急共青团中央书记处书记袁纯清党和政府早就提出，将国民经济的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这一要求的核心是全面提高劳动者的素质，把我国的经济发展放在一个新的更高的起点之上，最终摆脱粗放型、劳动密集型...     

提升劳动者素质,构建和谐劳动关系——天津滨海新区的举措

正21世纪,国与国之间、组织与组织之间,乃至个体与个体之间的竞争,归根结底是素质和能力的竞争,而劳动者个体素质则是组织之间竞争、地区之间竞争、国家之间竞争的基石。更为重要的是,劳动者素质是推进劳动者与劳动力使用者之间和谐关系构建的重要保障,也是维护和确保劳动者合法权益的重要保障,更是攸关整个社会和谐稳定的重要基础。天津滨海新区作为国家综合配     

科学技术、社会发展与区域经济合作

社会发展的主要标志,是社会生产力的发展。社会生产力的发展状况,是社会发展的主要衡量尺度。从理论上探索,按传统观点,社会生产力=劳动者 劳动资料 劳动对象,其中矛盾的主导方面是劳动者。劳动者素质状况,关系到生产力的进退兴衰。江泽民同志在十四大报告中指出:"科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于劳动者的素质"。具体分析,劳动者既存在着自然性,更存在着社会性,既是含有亿万人的个体,更是一种群体,并与其他因素形成一种社会结构。因此,生产力不只是反映生产过程中人与自然的关系,更存在着人与人的关系。现实中的生产力,不是任何人力和物力的凑合,而是按照各个时代的生产活动的客观要求,组成有机性的社会结构。优化结构的前提,在于优化劳动者群体的素质及     

浅论国家职业技能鉴定在职业学校的运用

随着知识经济的兴起和经济全球化时代的到来,国力竞争日趋激烈。国力的强弱越来越取决于劳动者的素质, 取决于各类人才的数量和质量。国家实行先培训后上岗的就业培训制度, 特别是对技术工种从业人员实行就业准入制度,其目的就是要促进劳动者改善素质结构和提高素质水平,进而     

知识经济对干部培养选拔的影响

知识是知识经济社会的主要生产要素。干部或领导干部作为先进的劳动者。是最活跃的生产要素。干部和知识的结合。是知识经济社会生产力发展的必然要求。因此。在对拟选拔干部的素质要求上。必须实现由重能力素质向既重文化知识素质又重能力素质转变。知识经济社会，知识是社会的重要资源，是社会生产力的主要生产要素。于部群体尤其是领导干部，作为劳动者的佼佼者，先进生产力的代表，     

省情速递

近日,广东省发布《关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》,提出全面开展技能提升培训、完善职业技能培训体系、创新职业开发和技能评价体系及促进劳动者就业和职业发展强化服务,提升劳动者技能素质和水平。▲3月21日,贵州发布《贵州省高     

提高自身的“人力资本”质量

“人力资本”是指体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。从数量上看,一个社会劳动力人数的多少在一定程度上可以表示该社会人力资本的规模;从质量上看,每个劳动者的素质或工作能力各……     

农村劳动力供求问题初探——基于实证的经济分析

由于农村劳动力的相对过剩,地区间经济发展不平衡和城市化进程的加快,农村劳动力的转移仍然存在一个扩张期。政府要加强组织与协调,消除不公平待遇,不断提高劳动者素质,提供良好的就业服务,以搭建信息平台,促进农村劳动力有序流动。     

产业升级呼唤新型技能人才培养

一个国家或区域的经济发展，关键因素已不再是资金和土地，而更多地依赖于人力资源，依赖于对新技术的掌握和劳动者素质。东部沿海地区的“用工荒”，既是对产业转型升级的呼唤，又给职业教育尤其是高等职业教育改革发展提出了新的要求。     

浅谈依法从教

邓小平同志曾经讲过,科技的发展、经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大量人才的培养。现在的学生,今后都可能会成为国家建设中各行业的人才。培养社会主义事业接班人的重任无疑首先落到了每一位教师的身上。百年大计,教育为本。党和国家都非常关     

现代企业工资分配制度初探

企业要成为独立的利益主体,要以较少的投入取得较大的效益,同时要求劳动者的工资水平在劳动力市场上有竞争力,产品的人工成本在市场上有竞争力。企业能否在竞争中立于不败之地,实现最好的经济效益,关键取决于企业的经营管理和劳动者的素质及其劳动积极性。首先,文章从四个方面对现有的工资制度弊端进行了分析,提出了建立现代企业工资制度应遵循的原则。其次从三个方面阐述了建立现代企业工资分配制度的内容,即建立投资者、经营者、劳动者三方面利益的制衡机制;建立具有内在激励机制和约束机制的工资收入分配制度;建立宏观调控机制。最后提出了建立现代企业工资分配制度的基本思路。     

农村劳动力供求问题初探——基于实证的经济分析

由于农村劳动力的相对过剩,地区间经济发展不平衡和城市化进程的加快,农村劳动力的转移仍然存在一个扩张期.政府要加强组织与协调,消除不公平待遇,不断提高劳动者素质,提供良好的就业服务,以搭建信息平台,促进农村劳动力有序流动.     

加快保险业人才队伍建设的几点思考

人才泛指人力资源中,能力和素质较高的劳动者。人才队伍是现代经济增长的战略资源。保险业是人才密集型产业,保险市场的激烈竞争,说到底也是人才的竞争。目前在中国保险业中,人才资源已成为最重要的战略资源之一,人才在市场竞争中越来越起着决定性意义。为此,本文如就如何加快保险业人才队伍建设,探讨以下几点。     

精神文明是生产力发展的动力之源

精神文明作为生产力的重要因素,既不同于生产力的基本要素——劳动者、劳动对象和劳动资料,也区别于生产力的附着性要素——科学技术、科学管理。它并不是直接的生产力,而是通过提高劳动者的思想道德素质和科学文化素质,来促进和保障社会生产力的发展。精神文明好似一个合力加速器,它能够把生产力发展的各种动力因素,汇合成一股强大的社会合力,来推动生产力的发展。正是在这个意义上,我们称精神文明是生产力发展的动力之源。这种特殊的地位和作用,主要表现为以下几点:     

创新职业培训理念 提升职业培训水平——呼和浩特职业学院服务社会SYB培训模式探析

高等职业教育服务社会培训模式是当前各个院校都在积极探索的一个重要课题,也是解决大学生就业压力的一个有效途径,对于提升劳动者的职业素质,增加就业意识与职业能力都是非常必要的。本文就呼和浩特职业学院多年来所从事的syb社会培训模式进行论证与解析,意在发现问题、解决问题,探索积极有效的培训模式,更好地服务社会。     

西部大开发与大教育

<正> 一、学习是西部大开发的动力当今世界,任何一个区域内经济之发展,都是依靠科技进步和提高人的素质。归根结底,是依靠该区域内人的素质,依靠全体劳动者的素质。西部十省市(陕西、宁夏、甘肃、青海、新疆、西藏、四川、云南、贵州、重庆),要实现跨越式发展,较快缩小东西部的差距,在30年内经济发展达到全国平均水平,首先要在学习上加倍努力,提高全民的整体素质。     

浅析高等教育重要性

经济发展主要依靠科技进步和提高劳动者的素质,发展高等教育是一个十分重要的途径。发展高等教育要把"以人为本"作为发展的核心,始终把提高质量、为经济社会发展服务作为根本出发点和落脚点。注重促进人的全面发展,改革发展体制,大力推进高等教育实现又快又好发展,为全面建设小康社会、构建和谐社会提供强劲的推动力。     

精神文明是生产力发展的动力之源

精神文明作为生产力的重要因素,既不同于生产力的基本要素--劳动者、劳动对象和劳动资料,也区别于生产力的附着性要素--科学技术、科学管理.它并不是直接的生产力,而是通过提高劳动者的思想道德素质和科学文化素质,来促进和保障社会生产力的发展.精神文明好似一个"合力加速器",它能够把生产力发展的各种动力因素,汇合成一股强大的社会合力,来推动生产力的发展.正是在这个意义上,我们称精神文明是"生产力发展的动力之源".     

中职思想政治课教学中的德育渗透之我见

职业学校是为社会主义现代化建设培养大批高素质技能型劳动者的主阵地。学生毕业后,将走向各个工作岗位,他们道德素质如何直接关系到我国产业大军的素质,关系到国家和民族的未来。因此,提高中职生思想道德素质就显得尤为重要。     

企业职业技能鉴定存在的问题及对策探讨

企业职业技能鉴定是指按国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动行政部门认定的机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、规范的评价与认证的活动。推行企业职业技能鉴定是加快提高劳动者素质,增强企业核心竞争力的根本需要,也是促进企业安全生产、提高效益的迫切需要。