社会转型背景下北京市残疾人就业政策的分析

就业是残疾人融八人群、参与社会建设与其共享发展成果的重要方式，北京市现行残疾人就业政策已经形成集中安排就业、分散安排就业、自主创业和就业培训四板块一体的框架，本文结合实地调研，以北京市残疾人就业政策为例进行分析，对把握当前形势下的残疾人就业政策的概貌及在此基础上探索相关政策的进一步完善有着重要意义。     

浅析解决残疾人的就业问题

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属所关心的一个社会问题。残疾人就业,意味着他们的经济生活、精神生活和社会地位的提高,因此,解决有劳动能力的残疾人就业,是实现残疾人走向社会的根本途径。     

信息化对提升残疾人就业服务的作用——昆明市残疾人就业服务信息化建设的实践

信息技术的应用可以极大地提高残疾人就业服务体系的服务能力,实践中我们感受到了信息化给带来的方便与效率,但也同样面临不能适应需求的困惑。为确保信息的畅通无阻,需要对其发展方向进行探讨。     

残疾人就业工作的分析与思考

新时期残疾人就业工作随着经济发展出现了一些新问题,新情况;尤其是劳动力市场供求矛盾突出,残疾人整体素质有待提高,就业环境丞需改善;因此,我们需要在全社会营造“助残、扶残”的良好氛围,加大残疾人就业培训,加强政策制定和扶持就业的力度,加强残疾人行政保障,依法保护落实残疾人就业。     

促进就业中的财税政策分析

就业问题是事关国计民生的关键问题,财税政策自身的宏观经济调节职能决定了财政和税收在解决就业问题中必然会起到重大作用。研究分析财税政策对促进就业的作用,对于我国采取符合实际需要的就业政策,积极有效的利用财税政策促进就业,有重要的实践价值,在这样的理论基础上,本文对财税政策促进就业的理论框架进行了分析。     

从内部市场排斥看高校毕业生的就业保障政策

内部市场排斥是高校毕业生就业市场上一个不容忽视的重要方面。内部劳动力市场理论把劳动力市场分为内部市场和外部市场，内部市场的存在尽管有一定的合理性，但在我国更多的表现为对外部市场主体进入的排斥，排斥的原因主要来自转换成本过高和社会资本不良影响两个方面。从建立就业保障的角度来看，强化政府管理的作用、规范和完善内部劳动力市场、降低内部市场和外部市场之间的转换成本、消除社会资本的不良影响等是解决问题的较好途径。     

四川省残疾人集中就业模式的问题及对策

四川省残疾人集中就业主要实现载体——福利企业面临困境:大量倒闭,发展困难,员工下岗;残疾人界定标准不科学导致企业倾向雇佣只与国家税收优惠挂钩的"四残"人员;企业虚假安置残疾人骗取税收优惠;残疾人就业的其他载体不成熟。本文立足四川省实际,分析残疾人集中就业模式的问题,从残疾人自身、政府、企业等提出建议。     

社会权视野下的残疾人及就业问题研究

对残疾人的保护是全社会不可推卸的责任。然而在残疾人就业领域内,歧视现象非常明显,残疾人社会平等权的实现受到了限制。本文从完善残疾人社会平等权的角度,对残疾人就业问题进行论述,分析了现行"按比例就业制度"中存在的问题,并提出改善建议。     

残疾人就业服务体系的构建研究——以浙江省为例

浙江省残疾人就业率低下,就业安置比例仅为国家政策要求的一半,残疾人参与社会方面存在严重不足。针对课题调查了解的残疾人就业过程中就业收入不高、职业技能低下、就业信息不对称、就业不稳定等问题,分析原因,提出加强政府的对残疾人和残疾人用工单位的就业服务职能,通过就业帮扶、技能培训、创业补助等各类政策,促进残疾人顺利就业。     

对昆明市残疾人就业结构调查的思考

残疾人就业一是困难,二是不稳定,三是从事的职业相对低端。如何改善残疾人就业分布,使他们能够克服身体的障碍,从而获得稳定的工作,实现体面就业。     

国外高校毕业生就业政策研究

高校毕业生就业问题不仅是我国的难题,也是世界上许多高等教育大众化国家的难题。虽然外国与我国在政治体制、文化、经济水平等方面不同,但是他们在处理高校毕业生就业问题上的举措,对我国具有重要启示。     

完善就业政策强化实施效果——对辽宁省促进就业的建议

就业是民生之本，促进就业不仅是宏观调控的目标之一，也是与广大群众利益息息相关的重要课题。辽宁省的下岗、失业人员数量一度居全国首位，就业的总量矛盾与结构矛盾并存。近年来，辽宁以援助就业困难群体、解决体制转轨中的遗留问题为重点，积极调整和完善政策，使产业结构调整引起的劳动力结构性矛盾逐步得到缓解，就业状况总体稳定趋好。     

高校毕业生就业法律保障问题研究

在机遇与挑战并存的我国,“大学生就业”已成一个敏感的词汇。随着社会主义市场经济的发展和完善,大学生就业的渠道越来越多,社会给高校毕业生提供的就业环境也越来越宽松。但由于我国尚处社会转型期,法制体系不健全、监管不到位、大学生法律意识薄弱等问题,导致不少高校毕业生在就业过程中面临法律纠纷而不能维护自身的正当权益。本文在分析问题的同时,从政府、高校、学生等角度对如何解决高校毕业生就业法律保障问题进行剖析,以期更好促进大学生合法、顺利就业。     

弱势群体权益保障与政策支持

“弱势群体”是对在政治、经济、文化以及生理健康等方面处于弱势地位的人群的总称,其缺乏组织资源、经济资源和文化资源的占有能力,弱势群体在权利保护还存在着严重不足,故需探求新的保护机制和方法,解决弱势群体问题对于构建社会主义和谐社会的重大意义。要有效地保护弱势群体,解决弱势群体问题,除了弱势群体自身应该自立自强、社会应该给以他们广泛支持外,政府应起主要的作用,完善保护弱势群体的法律体系,方能实现社会的实质公平。     

实施积极的就业政策给力中原崛起

"中原经济区"被纳入《全国主体功能区规划》,上升到国家战略层面,引起学术界的热烈讨论和关注。中原要崛起,面临的首要难题是河南就业问题。目前河南就业矛盾突出,解决就业矛盾有利于河南经济发展,保障民生。本文通过对河南促进就业的意义探讨和河南就业不足的剖析,提出扩大就业的解决方法和政策建议。     

住房保障政策选择的动态分析模型

在中央计划者经济框架内,将无房户率引入效用函数,构建关于公共住房投资和租金补贴的最优增长模型.通过中央计划者的最优决策得到均衡状态,给出均衡状态下的模型最优解和鞍点路径,得出公共住房存量增长对无房户率的影响规律.结论显示,住房保障政策的选择与住宅市场发展阶段、住宅市场供给状况、政府偏好等因素密切相关.这为我国住房保障政策的制定与实施提供了依据.     

大学生就业政策的价值分析

随着大学的扩招规模日益的推进，大学毕业生人数由1998年的几十万一跃上升到2011年的660万，加之农村剩余人口及城市的就业问题，社会就业形势严峻。另外，政策研究，尤其是政震的价值研究。它是整个政策研究的基本内容，几乎贯穿政策研究过程的各个阶段，并指引着政策研究的方向。因此，探讨大学生的就业政策的价值既有客观的现实意义，又能在理论上有所建树。     

在大学生就业市场设立最低工资保障的理性思考

政府在大学毕业生就业市场设立最低工资保障是完全必要的,尽管在操作中会遇到一些阻力。因为设立针对这个群体的最低工资保障制度是政府和社会反对市场歧视的一种必要手段,是鼓励人力资本投资的必然要求,是为大学毕业生提供生活保障和发展基础的基本要求。政府要尽快建立分地区分类别的大学毕业最低工资指导价,正确对待高等教育的发展,对就业市场和学校教育进行必要的干预和监督。企业和大学生也应理性对待这一问题。     

残疾人事业发展现状与完善对策研究

残疾人是社会中的一个特殊群体，他们的生活和发展往往需要更多的社会支持，然而，目前的情况却是残疾人社会支持系统不够完善，融入社会的程度不够广泛，总体生活水平与社会平均水平还具有较大差距。因此，我们要落实配套法规建设，完善县级残疾人联合会的功能以及积极扶持残疾人就业，最终达到促进残疾人他康恢复，促进社会和谐的发展的目的。