煤矿互动仿真模拟实操培训系统在煤矿实操培训的应用

一、研究背景目前我国煤矿行业安全实操培训模式和培训手段主要有:课堂理论培训、实验培训(主要指模型教学)、电化培训(主要指多媒体课件教学)三种教学模式,然而目前的实操培训面临培训周期长、培训成本高、难点疑点培训效果不佳,并且是建立在具有业务素质过硬,能够很好的发挥"传帮带"作用的"老师傅"的基础之上的,这样的培训效果本身就很具有局限性。随着计算机媒体技术的不断发展,自2002年至今,煤矿的安全实     

美国地方高校教学管理初探——以加州圣荷赛州立大学为例

通过参加美国加州圣荷赛州立大学"高等教育领导与管理"培训项目,比较了我国和美国地方高校在教学管理理念和实操层面的异同,着重在教学管理的组织架构、教学计划制订、专业课程设置、教材、课堂教学、实践教学等多个环节进行了考察和思考。     

复盘在培训项目管理中的应用

事前有沙盘,事后有复盘。在企业针对经营业务发展需求开展相关培训之前,肯定会对需求提出部门开展相关调研,对需求情况进行梳理,在这个基础之上制定相关的培训规划。在项目正式开展之前会推演整个项目流程,这个可以认为是培训沙盘模拟。但是在培训项目开展之后,有些企业就将这个培训束之高阁,有些企业可能仅仅就培训项目进行总结,有一种好的工具—复盘,如果能在培训管理中合理使用,对于开展项目本身乃至以后的培训工作都会产生积极影响。一个完整的复盘过程包括复盘前的思想共识、成立复盘小组、陈述环节、提问环节、规律总结环节、有效性验证和归档。     

打造人才成长的快车道——A集团H省公司管理培训生项目研究

管理培训生项目是A集团H省公司为适应未来企业发展的需要,在人才培养方面的一次创新和尝试。本文通过分析H省公司管理培训生项目的制定总体目标、选拔管理培训生、制定培养计划、确定岗位和薪酬待遇、配套机制、相关经验等六个方面,阐述了A集团H省公司管理培训生项目的一些经验教训,为其它企业开展管理培训生项目提供参考。     

项目管理在继续教育领域中的应用

本文将对继续教育领域中项目管理的应用进行阐述，其中包括人员的组织结构，需求分析，具体实施，风险管理，项目评估等。然后结合本校培训项目的开发实例来对继续教育领域中项目管理的应用进行具体的展开。从而探讨如何使用项目管理的理论使继续教育领域中项目开发开展得更为顺利，客观、真实、公正地评估培训项目的实施风险和教学效果。     

运输公司培训项目管理体系的构建研究

结合运输公司培训管理方面存在的问题,为运输公司培训导入项目管理,将项目管理体系与培训管理体系进行融合,探索性的构建一套适合运输公司特色的培训项目管理体系,该体系包括:培训项目需求分析、制定培训计划、实施培训、评价培训项目效果四个方面的内容。     

推进教学改革强化队伍建设提升学校示范辐射实力--重庆市永川职业教育中心国家示范校建设成果展示

学校在国家示范校建设期间，通过开展市场调研，掌握人才需求状况，以校企合作为基础，改革教学内容，形成校企合作特色鲜明的课程体系；通过出国培训、高校培训、企业项目培训、企业实践等方式，加强师资队伍建设，取得突出成效，产生示范辐射作用，增强了办学吸引力和服务社会经济发展的能力。     

浅议水利水电施工项目经营效益与农民工素质培养关系分析

当前,农民工群体的素质比较低,这制约了施工项目的经营效益。本文阐释了农民工素质培养和技术水平制约着水利水电施工项目的经营效益,提出水利水电企业对农民工培养素质和培训技能的措施:对农民工培训应给予重视;开展农民工技能培训遇到的困难;完善农民工技能培训制度与考核方法。因此,本文的研究有助于水利水电施工企业重视农民工素质培养,从这个角度来改善企业的经营效益。     

人才储备的新思路:管理培训生项目

管理培训生项目在一定程度上实现了企业和员工的共赢。本文主要分析了做好管理培训生项目培训与开发的重要意义,再针对当前企业管理培训生项目的培训与开发存在的问题进行简要的分析,并从管理培训生的培训需求、培训计划、培训讲师选择等方面提出新的观念来加强管理培训生项目中的培训与开发。     

普通高校非学历教育品牌建设研究

随着市场经济的发展,目前中国非学历教育有很大的市场,普通高校作为开展非学历教育的机构之一正面临着与高校之间及非学历教育组织之间竞争的双重压力,因此普通高校塑造继续教育品牌有着非常重要的意义。本研究通过总结非学历教育的特点,有针对性地从非学历教育培训的办学定位、办学模式、培训项目开发、非学历与学历互通机制建设、管理保障机制等几个方面提出了高校塑造非学历教育培训品牌的方法。     

浅谈“2＋1”活动对学生的促进作用

为全面推进素质教育,进一步加强学校的体育和艺术教育,在教委的关心与支持下,我校开展了艺体"2 1"活动. "2 1"活动是一项新的学生成材培养机制,其主要内容就是让学生在学校根据自身条件,自选两项体育类项目和一项艺术类兴趣特长项目,开展兴趣自我练习和教师指导提高培训.     

培训项目需求评估方法

培训项目需求分析,是培训项目运行的首要环节,其中有许多关键节点应重点监控与评估。从培训项目运行流程的整个过程来看,需求调研与分析是首要的环节,引领着整个培训运行流程的方向,决定着培训项目的最终效果。因此企业培训机构无不重视培训需求调研与分析，并在这个环节上下了许多功夫。     

提高煤矿实操培训教学质量研究

应用过程管理的方法构建实操教学质量管理体系,对教学过程所涉及的要素及活动进行全方位而且重点突出的管理、监控和反馈改进,并完善相关管理制度,采取有效激励措施,从而全面提升实操教学质量。     

关于企业开展应急预案培训与演练的思考

开展应急预案培训与演练是检验预案、发现应急工作中的薄弱环节并合理完善的重要手段,本文从开展应急培训与演练的重要性、一些企业在开展应急预案培训与演练时中存在的问题入手,对如何切实开展应急培训与演练等问题进行思考与探讨。     

开拓思路 发挥效能监察在企业科研单位管理中的作用

介绍了企业科研单位效能监察工作的特点,分析了效能监察工作方法,提出了开展效能监察工作的注意事项:选题立项要深入调研、找准问题、重点立项,项目实施要广泛宣传、对症下药、抓好落实,项目总结要严格检查、善于总结、完善制度。在效能监察工作应注重健全机构、抓好学习培训和搞好部门间的合作三个关键点。     

新桥煤矿员工培训激励机制浅谈

新桥煤矿教育培训工作紧密结合自身实际,加强各类培训项目的管理,细化配套激励考核措施,健全培训项目可量化、可对比、可操作的培训考核指标体系,完善科学、高效的培训激励考核机制,全面落实教育培训工作责任制,调动了全体员工参加培训的积极性,学习的主动性,切实提高了员工培训质量。     

培训项目系统化管理的优势分析与应用要点

培训项目是现代组织中提升员工能力和绩效的重要手段之一。然而,许多组织在培训项目的管理上存在一定的问题,如缺乏系统化管理和清晰的应用要点等。本文分析培训项目系统化管理的优势,并提出一些应用要点,以帮助组织更有效地管理培训项目。     

林业行业培训项目研发能力建设研究

我国林业干部培训事业的发展,关系到未来中国林业的总体发展,林业培训机构的培训项目研发能力已经成为展现在我们面前的新的时代课题。本文从行业实际出发,首次对林业培训项目研发能力建设内容、建设途径以及能力评估三方面进行了探讨。     

贴近“三农”工作实际搞好惠农政策培训——宝丰县财政局积极做好支农政策培训工作

根据《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》精神,结合省、市财政部门的工作要求,按照县委、县政府的工作部署,宝丰县财政局认真落实支农政策培训工作,国家支农惠农资金范围广、种类多,从支持农村基础设施项目资金到涉农补贴资金多达数十种.在这些资金拨付、发放过程中农民最想知道什么,急需了解什么,党的政策对这些资金有什么规定,急农民群众所急,解农民群众所疑,是我们支农惠农政策培训应该确定的内容     

论培训在ERP项目实施中的重要性

应用ERP系统是帮助企业改变管理模式、提升管理水平的有效途径,而为企业要保证ERP项目的有效实施,必须充分重视培训管理。本文详细分析了ERP项目中培训管理的意义和培训管理中应特别注意的重点问题。