国有企业建立创先争优长效机制的探索

创先争优作为企业党建工作中的一种重要工作方式,如何建立起长效机制,是值得我们探索的课题。文章对国有企业建立创先争优长效机制的现实意义进行了详细的分析,进而提出了国有企业建立创先争优长效机制的具体对策。这对促进企业做好党建工作具有重要的现实意义。     

深化创先争优活动,强化企业党的建设

随着国企改革的不断深入,企业党的建设面临着许多新的形势和任务。这要求我们必须围绕企业经营生产中心工作,以创先争优活动为带动,以时代的要求、发展的眼光来审视党建思想政治工作,为实现企业科学发展提供坚实的政治保证。     

夯实基础 加快企业发展

"十二五"时期,发展机遇更多、挑战更多、目标更高、任务更重。党组织要融入中心、服务大局、促进发展,充分发挥政治核心和保证支撑作用,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。     

企业党组织如何深化创先争优活动

本文就企业党组织如何深化创先争优活动谈了一些认识。企业党组织要深化创先争优活动,首先要统一思想,解决思想认识应贯穿于创先争优活动的始终。其次,要创新活动载体,以主题鲜明、丰富多彩的活动,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。第三,要以长效机制,保持和增强基层党组织和广大党员的“创争”意识,使活动始终处于上升的发展态势。第四,创先争优活动要取得实效,归根结底,要着力推进创先争优活动的成果转化。     

无锡市人民医院做好创先争优活动探析

“创先争优”活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。它是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式,在新时期已成为。引领党员发挥作用和寻求进步的行动指南。如何深入开展创先争优活动,建立健全创先争优长效机制,是不断提高党建工作水平、永葆党的先进性的重要课题。     

浅谈以创先争优推动企业科学和谐发展

当前,对于加强党的建设问题出现了许多新情况,我们要以开展创先争优活动为契机,大胆探索,不断创新,通过“创先争优”活动对工作起到促进作用,通过工作来检验创先争优活动所能达到的效果,使活动与实际相结合。确定活动主题与载体,让党组织尽职尽责创先进、使党员能够立足本职争优秀。本文通过体会创先争优的实质,了解推动创先争优活动的基本要求,加强活动组织领导,通过创先争优的具体实施过程和需要注意的问题,推动企业创先争优活动的深入开展。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展——安徽省交通集团汽车运输有限公司党委开展创先争优活动的实践与思考

在创先争优活动中,安徽省交通集团汽车运输有限公司党委积极响应号召,围绕做强客运业、做大物流业、做活相关产业的整体发展思路,切实做到五个结合:与企业科学发展中心任务相结合、与解决企业改革发展重点难点问题、与导班子建设相结合、与为民服务相结合、与企业党建工作相结合,有效推动企业科学健康发展。     

浅谈如何夯实企业发展基础

一个好的企业不但要有知名的品牌,还要有过硬的内功,也只有练好了内功,才能促进企业更好的发展。如何打牢企业发展基础,练好内功?笔者试从工作机制、考评模式、沟通方式和人文关怀等四个方面谈谈自己的观点。     

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制是农村基层党组织和党员肩负的历史使命决定的,是解决当前农村基层党组织创先争优活动存在的问题、深入实践科学发展观的需要,是加强党的先进性建设的基础工程,是完成党在农村执政使命的根本保证。建立健全农村基层党组织创先争优活动长效机制应坚持统筹谋划、制度创新、有的放矢、激励与约束和注重实效的原则,要着重建立健全农村党建责任、党员学习教育、党员廉洁自律、党员服务群众、党员队伍管理五个方面的长效机制。农村基层党组织要围绕创新基层组织管理新机制、创新基层组织设置新模式、创新流动党员服务新途径和创新后进村组织整顿新举措几个方面构建创先争优活动长效机制。     

在创先争优中加强巴彦淖尔市企业党组织建设

巴彦淖尔市企业贯彻十七大和十七届四中全会关于开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动的精神，要针对企业基层党建存在的问题，采取切实可行的措施。     

如何在创先争优中强化企业基层党组织建设

通过对十八大精神的学习,深刻认识到党的基层建设组织建设的重要性。作为党组织中的一个重要组成部分和党在执政过程中的重要经济基础,国有企业进一步持续深化创先争优活动。本人对加强企业基层党组织建设方面进行了研究,分析了当前创先争优活动在企业基层党组织开展的现状,深入基层车间、班组进行了调查,并提出了在创先争优中强化企业基层党组织建设在党员理念、领导决策、模范带头、制度创新、企业文化等方面的对策。     

国有建筑施工企业如何结合实际深入开展好创先争优活动

本文从国有建筑施工企业的独特视角入手,详细探讨了国有建筑施工企业深入开展创先争优活动的方式方法,从而提出,企业谋划和开展创先争优活动的出发点和落脚点必须是通过活动有效推动公司加快转型发展,从而适应外部发展环境的变化,形成创先争优和公司发展的互相促动和良性循环的观点。     

对企业基层党组织开展“创先争优”活动的思考

以"坚持三个创新,抓好四个结合,围绕一个中心"为着力点,推动创先争优活动深入开展,促进企业科学发展、和谐发展。把创先争优活动与深化"四好"领导班子创建活动相结合。把"四好"领导班子创建与"四强"党组织、"四优"党员活动相对接,以"四好"领导班子创建带动基层党组织创先争优。开展党员"政治生日"活动,把党员入党时间定为自己的"政治生日",送"政治生日"贺卡,要求党员在"政治生日"做一件有意义的事;实行立足岗位"提"承诺、注重质量"审"承诺、郑重签约"定"承诺、创新方式"亮"承诺、严格推进"践"承诺、群众参与"评"承诺的"六步"承诺法,开展全体党员公开承诺;开展"员工思想道德素质建设"活动,开展员工心理疏导、形势任务巡回宣讲,培养企业员工"严、细、实、☆的工作作风。     

浅谈创先争优活动在企业基层党组织的实践与成效

在当今日趋激烈的市场竞争中,企业要面对生存与发展、现代化管理要求与人员素质的提升、人力资源合理配置与有效激励等诸多方面的压力和矛盾,如何迎难而上,通过改革创新、内部挖潜、激发热情使得企业持续和谐发展是一个长期研究与探索的课题,创先争优活动的开展就是其中一条有效的途径和保证。我们企业在创先争优活动的实践过程中始终坚持把创先争优活动与企业中心工作相结合、相促进,把创先争优的活力转化为企业发展的动力,取得了较好的成效。     

浅谈企业激励机制在创先争优中的作用

本文拟就广东省第一建筑工程有限公司（以下简称广东一建）在构建激励机制方面的一些做法，剖析激励机制在企业创先争优中的作用，与各界同仁商榷，投石问路。     

关于企业创先争优和基层党建工作创新的分析

企业的创先争优是企业立足和发展的不竭动力,而基层党建工作是企业自身发展的先进、科学、前瞻的前提基础。自由充分发挥基层党组织、领导的创新作用,才能确保企业的经营、生产事业的长期发展。只有营造和谐企业氛围,动员党员、群众力量,才能确保企业快速发展。本文对企业创先争优同基层党建工作创新进行四方面分析,探讨创先争优的重大作用及意义。     

浅谈如何夯实企业发展基础

一个好的企业不但要有知名的品牌,还要有过硬的“内功”,也只有练好了“内功”,才能促进企业更好的发展。如何打牢企业发展基础,练好“内功”？笔者试从工作机制、考评模式、沟通方式和人文关怀等四个方面谈谈自己的观点。     

医院创先争优的实践与探索

镇江市第一人民医院党委按照上级党委的部署，紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，紧密结合公立医院改革和医院中心工作实际，认真落实规定动作，创新开展自选动作，有力地推进了医院的科学发展。     

浅论以“创先争优”为基点推进企业科学发展的路径

2010年5月以来,“创先争优”活动已作为企业党建工作的一个创新载体。结合广州石化近年的实践,已经取得了明显的成效,成为了一项“企业所需要、党员所支持、职工所赞赏”的重要活动。广州石化将继续抓好活动方案的落实,深入开展好“创先争优”活动,使之成为企业党建工作一个闪亮的品牌,成为促进企业科学发展的助推器,进一步提高企业竞争力。     

对基层企业在创先争优活动中创建学习型党组织工作的思考和探索

建设学习型党组织是提高党员素质,提高党的执政能力的迫切需要。但是,当前建设学习型党组织面临着一些问题,必须对这些问题的原因进行分析,从而进一步提出解决这些问题的途径。