北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

深入学习实践科学发展观 力推福利企业大发展

北京市以学习实践科学发展观为契机,以"创新民政,改善民生,转变作风,科学发展"为主题,以"解决制约福利企业发展的瓶颈,提高思想,统一认识,创新机制体制,促进科学发展"为目标,坚持"解放思想,求真务实"的原则,紧密结合北京市福利生产工作实际,突出为民主题,突出民生特色,切实推动福利生产工作科学发展.     

三原色点亮智障孩子的艺术梦想

慈善机构的发展是否需要以一种企业经营的理念？这种争论在国内外学界一直存在。“社会企业”因应而生，社会企业家注重以企业化管理的途径，实现公益的愿景。民政领域的福利企业、敬老院院办经济虽然都体现经营的理念，实现扶助弱者的功能，但适应市场的能力不足。     

抢抓机遇 深化改革 不断推进福利经济快速发展

加强领导落实责任转变观念,以创新的思维和理念指导福利企业,通化市的福利企业本着“抓住大的、清理差的、改造旧的、创办新的”和“稳中求进、注重效益”的原则,抓好结构调整,在规模上下     

意起点谋划意小平建设高速度推进

延边朝鲜族自治州民政局把民政基础设施建设作为提升民生服务保障能力的根本途径，积极探索民政公共服务设施建设的新途径，“十一五”期间先后投入1．2亿元，建设了建筑面积达4．7万多平方米的12个福利设施项目，全力打造“延边民政一条街”。目前各具朝鲜族特色的福利设施建筑群，已成为延边民政的一张独具特色的名片。     

意起点谋划意小平建设高速度推进

延边朝鲜族自治州民政局把民政基础设施建设作为提升民生服务保障能力的根本途径，积极探索民政公共服务设施建设的新途径，“十一五”期间先后投入1．2亿元，建设了建筑面积达4．7万多平方米的12个福利设施项目，全力打造“延边民政一条街”。目前各具朝鲜族特色的福利设施建筑群，已成为延边民政的一张独具特色的名片。     

上海市属弱势福利企业市场退出机制研究

上海市民政系统以十五届四中全会关于国有资本从小企业退出的方针为指南,坚持发展与调整并举,研究并实践市属福利企业中弱势企业市场退出机制,以退出机制创新的优势,引导和推动市属福利企业持续发展。本文从财务战略角度,分析论证市属福利企业上海三智汽配实业有限公司下属弱势子公司所采用的市场退出机制及其积极成果,希望能对这一重要课题的研究提供一定的启示。     

冲破福利企业政策的“重重迷雾”

近年来,福利和企业政策存在着做法不统一,有关部门在政策规定上相互抵牾和矛盾的现象,令各级福利生产部门无法可依、无所适从,福利企业政策可谓“迷雾重重”。五种现象凸显福利企业政策的“重重迷雾”现象一:福利企业的兴办主体不统一。民政部、国家计委、财政部、国家工商行政管理局、劳动部、     

四川:倾力推进 民政精神卫生福利服务全面发展

正首先,把握机遇,推进民政精神卫生福利机构建设。近年来,四川省各级党委和政府高度重视精神卫生事业,将精神卫生服务纳入了公共卫生服务体系建设,并立足社会管理创新,把精神卫生工作作为改善民生维护稳定的重要举措,加快推进民政精神卫生福利机构建设。一是积极争取11所民政精神卫生福利机构纳入国家精神卫生防治体系建设与发展规划。二是抓住汶川地震、芦山地震灾后重建机遇,利用扩大内需和地震灾害重建资金、港澳援建资金和慈善捐赠资金支持民政精神卫生福     

江西省民政厅扎实开展发展提升年活动

在“十二五”开局之年,江西省民政厅以开展发展提升年活动为契机,紧紧把握“关注民生、服务发展”主线,牢牢恪守“亲民、为民、利民”宗旨,以人民群众满意为目标,通过不断拓展服务内容,创新服务方式,提升服务水平,倾心打造“满意在民政”服务品牌,以服务再提升推动民政事业大发展。     

丰城市实施“三个工程”打造“三个民政”

江西省丰城市民政局在创先争优活动中,以“满意在民政,工作创一流”为主题,把“以民为本”理念融入到提升实力,解决民生、落实民权、维护民利的实际工作中,充分发挥局党组织的战斗堡垒和党员先锋模范的作用,全力打造知识民政、实力民政和人本民政,促进民生与社会和谐发展。     

加强儿童福利机构制度建设

“以人为本,关注民生”是以胡锦涛总书记为核心的新一代领导集体的执政理念。关注民生,更需要照顾好孤残儿童这一弱势群体,作为养育孤残儿童的儿童福利机构如何实现“以儿童为本,关注儿童成长”,如何把党的关怀、社会主义大家庭的温暖送到每个孤残儿童的身上,其制度建设显得尤为重要。     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

勇于改革创新的福利企业

改革开放20多年来,尤其是在第十次全国民政工作会议上,根据全国城乡福利生产蓬勃发展的大好局面,多吉才让部长适时提出了适应市场经济要求,积极推进福利企业改革与发展的新思路、新举措、新目标,明确了“九五”期间福利生产发展的重点任务,要进一步加强对残疾人就业指导,积极扶持发展福利生产,逐步建立集中与分散就业相结合的残疾人就业制度。探索扶     

创新管理提升服务——北京市社会福利管理处的探索与实践

近年来,北京市社会福利管理处以科学发展观为指导,积极践行"大民政"的理念,创新管理,提升服务,力求做专做精福利品牌,同时不断创新工作机制,拓展服务功能,强化推行贯标工作,全面提升服务管理水平,指导包括北京市第一至第五社会福利院、北京市儿童福利院以及北京市第二儿童福利院在内的7所所属福利机构高质量地完成了各项工作,不断整合系统优势资源,实现和谐共生发展.     

加快设施建设 创新发展模式 规范管理服务——解读《民政部关于加快精神卫生福利服务发展的意见》

正【新政出台】2013年12月,民政部发布了《关于加快民政精神卫生福利服务发展的意见》(民发[2013]213号)(以下简称《意见》)。《意见》对民政精神卫生福利服务的职责内涵、基础建设、服务管理、发展方向都提出了明确要求。《意见》是民政部在新时期对民政精神卫生福利工作做出的新部署,对明确民政精神卫生福利工作定位、引导未来发展方向具有积极意义。【出台背景】近年来,随着精神卫生工作总体形势的变化,民政精神卫生福利服务面临新的发展机遇与挑战。一方面,党和国家高度重视精神卫生工作:党的十八大提出要健全社会福利制度、加强创新社会管理、保障改善民生,而特殊困难精神障碍患者的福利服务发展便是这一工作中的重要一环;在国家层面,《中     

求真务实 为福利企业服务

上海市本着在全球金融危机的情况下“出手要快、出拳要重、措施要准、工作要实”的方针，按照“四个确保”的要求，出台了关于扶持残疾人就业和支持福利企业摆脱困境的“六项政策”，对扶持福利企业产生了良好的效果，为服务大局、服务民生、服务基层做出了贡献。     

新形势下的福利企业管理工作

兴办福利企业是一种具有中国特色、行之有效的残疾人社会保障形式.深入学习、贯彻、实践科学发展观,将推动福利生产和福利企业管理工作又快又好地开展.开展科学发展观学习实践活动,要努力提高四种能力.     

浅谈当前福利企业的难点与对策

当前,企业改制大浪已经冲向我们民政经济这个一贯受到政府保护的“世外桃园”。福利企业的难点,不可回避地摆在我们民政人面前。民政福利企业是靠当地政府、民政部门扶持兴办的,以安置     

福利企业信息管理系统的功能与作用

福利企业税收优惠新政策实施后,福利企业退返税审批更为规范但也较为繁琐,福利企业管理部门必须每月对福利企业退返税进行前置审批,然后由企业凭审批表报税务部门。为此,企业财务人员每月必须在民政、税务、企业之间来回往返,有时由于填报不慎,