中国管理学反思与发展思路

从某种意义上说,反思是管理理论发展的推动力之一。回顾中国管理学的发展历程,寻找其发展路径与规律,对中国管理学的自主创新有重大意义。为此,对中国管理学50年来的发展历程进行了总结性回顾,并对发展中国管理学的现实问题优先和管理学中国学派建立的相关问题进行了讨论。     

人民共和国六十年与中国模式

近年来，关于中国模式或中国经验、中国发展道路的讨论，受到舆论界和学术界的格外关注，特别是中国模式成为海内外中国研究的一个热点。对中国模式的讨论和研究，涉及改革开放30年和人民共和国60年的问题，目前大多数的讨论和研究是从改革开放的30年历程来探讨中国模式，笔者认为，应从人民共和国60年的历史中对中国模式进行梳理、认识、总结概括和探究。     

中国家族企业管理信任观剖析

中国家族企业发展的桎梏就是信任问题。研究与剖析中国家族企业的信任观问题,也是透视中国家族企业管理状况的核心问题。本文对中国家族企业管理中信任的状况、效用、成因进行剖析,从而提出了促使中国家族企业管理的信任观更加合理化、科学化的对策,中国家族企业管理的信任观在观念和制度上必须转型。     

中国·实践·管理

探讨了直面中国实践的管理研究的基本问题,诸如问题的缘由、学术背景、致用的内涵、指导思想、当前差距等,对在我国反思和开展基于中国实践的管理研究极具启发。     

“管理学在中国”研究：概念、问题与方向——第1届“管理学在中国”学术研讨会观点评述

随着中国改革开放、经济发展和企业国际竞争力的日益提高,学术界对中国管理和管理学问题的关注越来越多.2008年3月29～30日在西安召开的"管理学在中国"学术研讨会上,与会学者就"管理学在中国"的概念与研究意义、管理学在中国发展的基本脉络、中国文化情景的管理问题及中国管理学派的创建方法等问题进行了深入研讨.为此,在介绍诸多基本观点的同时,对相关问题进行了评述.     

政治

“中国模式”急需改进 对中国本身来说,“中国模式”既然已经存在,那么重要的是要回答“中国模式”到底是什么的问题。这个任务已经变得很重要。就内部来说,越来越多的中国民众,对中国本身是什么样的一个国家的认识,已经变得越来越模糊。就外部来说,     

温公颐眼中的中国逻辑史

研究者的逻辑史观如何,往往会直接影响到他研究的具体内容、基本性质以及对逻辑史的评价等诸多方面。本文对温公颐的中国逻辑史观进行研究,主要围绕以下几个两个问题展开：何为“中国逻辑史”、中国逻辑史的特点是什么。     

论形成"中国式管理"的必要条件

通过探寻“中国式管理”来促进企业实践与管理理论的和谐发展是中国管理学者的重要责任。从3个方面论述了形成“中国式管理”的必要条件：中国企业的实践成效;对实践中重大问题的认识;对中国理念和人文精神的体认。     

全球南南合作与中国经验——访联合国南南合作办公室主任周一平

我国21世纪怎样推动国际化?中国利用联合国多边舞台开展全球南南合作是一项战略的选择。近30年来,中国利用改革开放的时机,坚持"以我为主、博采众长、溶合提炼、自成一家"的原则,结合联合国援华经验,特别是对发达国家成功经验进行学习、消化、吸收,全程创新,已经初步形成了具有中国特色全球南南合作的新模式。怎样总结和研究中国南南合作的新模式,中国南南合作经验如何为全球南南合作国家共享,带着这些问题,联合国援华经验与中国南南合作战略研究组组长、管理观察杂志社总编辑李树林教授先后两次独家采访了联合国开发计划署南南合作特设局局长周一平教授。另外获悉,周一平局长知道中国设立南南合作战略研究组,十分高兴,他亲自审阅了中国的研究方案,亲自给中国联合国项目官员回信,对中国问题的研究寄以厚望,并从联合国的高度研究中国南南合作问题提出了书面指导意见,使中国研究组成员倍受鼓舞。     

中国该如何输出价值观

外经贸部原副部长龙永图6月26日在南京东南大学演讲时说,澳大利亚报纸曾提出三个问题,击中了中国经济的软肋,这三个问题是：“1你们什么时候才能使全球大多数国家的精英愿把孩子送到中国留学,而不是送美欧？2什么时候才能使全球大多数人特别是年轻人更多看中国电影、听中国音乐、读中国书籍？3什么时候全球消费者选购产品更多选择中国品牌？”龙永图认为,只有软实力真正与硬实力匹配,中国才会在世界上具有真正的影响力。换句话说,中国需要输出自己的价值观。     

中国管理学的效用:基于四维矛盾的解析

随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,中国管理学建构与发展成为管理学者关注的重要议题。从以往研究看,关于中国管理学的建构效用问题,一直缺少应有的重视,尤其是忽视了涉及中国管理学效用的一些深层次的矛盾悖论问题。为此,从时间、空间、思维方式、路径方向等方面梳理出影响中国管理学效用的4组矛盾,即历史经验与现实经验的矛盾、理论借鉴的准确性与艺术性的矛盾、直觉思维与逻辑思维的矛盾、由外向内与由内向外的矛盾。通过对这4组矛盾的系统剖析,并提出相应的平衡和协调策略,旨在推动中国管理学提高自身效用,并对国际管理知识库做出贡献。     

中国企业管理实践研究的内涵认知

内涵是对事物本质属性的反映,借助于对管理的内涵及其基本假设的认识,中国管理实践研究的内涵就是寻找出中国管理实践的本质属性,具体体现为3个方面的重要问题:中国管理实践的重大问题是什么;中国管理实践的独创性在哪里;中国管理实践的发展脉络是什么。     

资讯

经济中国每十年经济规模将翻一番自1980年以来,中国经济年均增长率达到10%,约3亿中国公民摆脱了贫困,跻身于中产阶级。中国成为全球第二大经济体、制造业引擎和全球储蓄的最大来源。中国对能源、矿产品和粮食的需求促进了大宗商品价格的上涨。快速增长给中国带来了许多问题,其中包括需要应对大规模城市化、收入差距     

中国与南亚国家间旅游合作浅析

中国与南亚区域既是世界重要的旅游目的地,也是当今世界潜力巨大的旅游客源市场。[罗明义:《构建中国南亚旅游圈促进中国与南亚的旅游合作与发展》,《经济问题探索》,2008年,第1期]近年来中国与南亚国家之间的旅游合作发展很快,但也存在很多制约性因素。本文以此为基础对中国与南亚国家开展旅游合作的现状与前景、存在的问题及一些建议等进行简要的分析。     

中国军费开支对就业影响问题研究

本文通过构建军费开支与就业关系模型,就中国军 费开支对就业影响问题进行了长期（1952-2004）和分阶段研究,结果表明：从长期看,中国军费开支、GDP和科技投入对就业影响为正,工资对就业影响为负,说明军事部门与民用部门的联系日益紧密,中国军费开支对于促进劳动力就业,保持社会稳定具有重要的作用。但从分阶段看,改革开放后,军费开支对于就业的积极作用有所减弱,说明军费开支规模低于均衡发展水平、编制体制不合理等问题降低了军费开支效用的发挥。     

民间组织与中国食品安全

长期以来，中国的食品安全问题成为中国人们广泛关注的话题，因为这一问题多次发生，并对人们的生命健康构成了严重威胁，由于生产厂家责任意识的缺失，食品说明中，含有一些不可获知的信息，人民群众的生命安全至关重要，想要彻底解决这一问题，就要打破传统的管理模式，引进新的管理方法，发挥社会群众的监督作用，本文就中国的食品安全问题展开讨论，分析了如何发挥民间组织的作用来对食品安全的监督，防止出现更多的问题。     

中国人口老龄化过程中出现的问题及应对

中国人口年龄结构转变十分迅速,因此其老龄化程度也是急剧加深的。根据国际经验,老龄化急进式国家在人口老龄化过程中,会出现各种问题。而中国在老龄化过程中不但会遇到这些问题,还会因其城乡二元结构而面临额外的问题。本文对中国人口老龄化过程中会遇到的问题进行阐述,并针对这些问题提出可能的应对方案,逐步构筑、完善中国自己的老龄化社会机制。     

美国不可能直接和中国交锋

从现在起,20年后的中国,对美国而言是敌是友？毫无疑问,中国最年轻的一代定会影响对此问题的答案。他们决定着未来的政策、国内发展的速度、国内的稳定,以及是否会因台湾问题发生危机。然而,美国的反应也很重要：错误的行动可能导致中国反对我们。     

当前中国需要什么样的管理研究

为中国的管理实践提供坚实的理论基础是中国管理研究所承担的最重要的使命,具体而言,从4个方面对"我国当前需要什么样的管理研究"进行阐明:直面中国管理实践而非国际一流学术标准;框定问题优先于界定方法;复杂问题简单化而非简单问题复杂化;全球化思考本地化行动.     

第4届“管理学在中国”学术研讨会征文启事

2011年10月15~16日中国大连http://4thmc.rccm-xjtu.org/由教育部科技委员会管理学部、西安交通大学中国管理问题研究中心、西安交通大学管理学院、华中科技大学管理学院、东北财经大学工商管理学院主办,东北财经大学工商管理学院承办的第4届"管理学在中国"学术研讨会,拟于2011年10月15~16日在美丽的海滨城市大连召开。"管理学在中国"系列学术研讨会的宗旨是从中国管理现实问题出发,有选择地对政府、企业和非营利机构关心的管理热点与难点问题进行研讨,探索适用的管理模式和管理工具,促进中国自己的管理理论的创立、发展与传播,推动中国