如此"长大了"的"一代新人"?

2003年初,一本"实录""13年大脉络"的大作《变化》问世。在大作的题为"新人类,新生活"的第12章中,有这样一个判断:"过去13年里中国发生的最重要的一件事,就是一代新人长大了,他们的眼睛里完全没有过去,只有未来。" 这是"一代"什么样的"眼睛里完全没有过去,只有未来"     

“最美女教师”VS“职场木乃伊”

正如今,有一个词在职场上流行——"职场木乃伊"。其显著特征是:工作没有锐气、没有效率、没有反应;不愿接受新事物,对批评表扬无所谓,一如出土的"木乃伊"一般麻木。值得关注的是,"职场木乃伊"中不少是刚进入职场的"80后""90后"。     

请带着思想工作、学习

按时上班，准时下班，虽然人在岗位，尽管也忙忙碌碌无止歇，但一天两天、一月两月，甚至一年两年过去了，一切还是老样子，并无任何变化和起色。如今，这样的职场现象并不少见，一些职场人只是把每天的工作看做是简单、机械的重复，他们就像一台复印机，毫无激情与思想。     

对“新蓝领”多些关怀少些苛责

正如今90、95后正不断走向社会,但在久经沙场的职场人看来,他们任性、不成熟、没有责任感,被称为"垮掉的一代"。日前,笔者在一份《中国当代95后新蓝领现状报告》中,看到了非标签化、更真实的95后职场青年人。他们受教育程度普遍不高、劳动强度大、工作条件恶劣、收入水平偏低、基础福利待遇不完善、缺乏晋升和发展空间。他们在城市里买不起房,被边缘化,无法真正融入城市之中。他们是社会的弱势群体,在日益攀高的生活成本面前,承受着经济与心理的双重压力。     

抖擞精神 迎接晨光

在如今的职场中有这么一群人,他们懂得珍惜,知足、感恩,他们的口号是:充满笑容地迎接未来,挺直腰杆地活在当下,脚踏实地地做好自己。人们称他们为"向日葵族"。新兴的"向日葵族",在都市中破土而出,昭示着灿烂阳光的天性。在我们的身边也有这样的"向日葵族",他们具有积极乐观的心态,百折不挠的精神;他们失意过,但从未放弃努力,他们相信生命定会绽放光彩,所以昂首阔步地走好每一步。愿每个人的心中都有一株向日葵。     

当好小小“礼宾官”

在这青春洋溢的日子里,很多学生即将迎来充实而紧张的实习生活。通过实习,他们可以巩固、扩大从课堂上所学到的理论知识,并将其付诸实践,用辛勤的汗水,铸就累累硕果。本栏目正是给职场"新人"搭建了一个吐露心声的平台,让他们讲述自己的职场初体验,这其中有辛酸,也有欣慰;有百转千愁,也有欢声笑语;有不知所措,也有经验积累……其间,他们运用自己所掌握的专业技能,获得了宝贵的工作经验,成功迈出了走向职场的第一步。如今他们成熟了,也不再茫然,曾经的实习生活让他们快乐地成长。     

数字

透露隐私58.70%近日,某人力资源网面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海等地区的职场人士,进行了一次主题为"职场隐私"的问卷调查。调查显示,对于生活中的个人隐私,"会对关系很好的同事透露个人隐私"和"对同事很少保留隐私"的分别占54.35%和4.35%.共计占58.70%;只有26.63%的职场人士绝     

关于人品问题

近来在与几位企业人事经理聊天时,他们都不约而同地谈到了毕业生的"人品"问题。如今,"人品"俨然成了不少年轻人的口头禅,看到别人碰到什么不顺心的事,都会笑着说"这是人品有问题",似乎他们对自己的人品已"胸有成竹"。但令人遗憾的是,当不少人进入职场,真正需要面临"人品"考验时,他们却表现     

走出阴影 步入未来 ──托尼·莫利森小说《娇女》主题再探

诺贝尔文学奖得主、美国黑人女作家托尼·莫利森的小说《娇女》（Ｂｅｌｏｖｅｄ）的主题并不是关于奴隶制,而是关于"那些无名无姓的被称作奴隶的人"的故事。①小说里主人公瑟思与两个女儿的关系象征着她与过去和未来的关系。娇女是瑟思恶梦般的过去,也是黑人族群痛苦的集体记忆;而丹佛则象征着瑟思乃至整个美国黑人的未来。瑟思只有摆脱梦魔般过去的缠绕,走出阴影,去迎接未来,她的生活才有希望。莫利森曾指出;"如果我的小说有什么连贯的主题的话,我想就是：我们为什么和怎样学着认真并美好地生活。"②本文拟探讨作者莫利森如何通过…     

你是哪种职场性格

俗话说,性格决定一切。虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的"职场性格"因素的确非常重要,它决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展。因此,了解自己的"职场性格",并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。     

现代性的确证与历史的解蔽———历史唯物主义视角下的现代性与历史

历史的解蔽与现代性的确证之间存在相互作用的辩证关系.一方面,现代性是在"过去""现在""未来"三个历史维度的相互指涉下实现确证的,现代性能够通过"现在"与"过去"的对比来确证自身的进步性与困境,通过"未来"对"现在"的指引来确证自身的发展性与建构.而历史也对现代性存在否证的情况.另一方面,只有进入现代社会,在现代性的指引下,历史对人类而言才呈现出一种解蔽的过程与状态,人类才能自觉地通过现实实践活动深刻认识并进一步创造历史.而现代性也对历史存在遮蔽的情况.马克思历史唯物主义从人的现实实践活动出发,通过批判资本主义生产方式与资本逻辑,一方面阐释了人类历史发展的本质、基础、规律,另一方面剖析了现代性的根源、困境、走向.历史唯物主义深刻揭示了历史与现代性之间的辩证与纠缠关系以及矛盾与困境,并为上述矛盾困境的破解提供了思想道路.     

培训让我找到了工作

对于未来,每个人都会有不同的梦想;对于职业,每个人也会有不同的规划。踏入职场,有人会选择学以致用、平稳就业,有人会放弃专业而转行,还有的人会走上艰辛的创业之路…… 尽管不同的选择勾勒出了每个人不同的职业生涯走向,但成功的真谛却只有一个,那就是机遇青睐于那些能及时洞察职场信息、弥补自身差距、不断进取的人。太多职场新人的故事告诉我们,踏入职场其实是另~种学习的开始,职业生涯规划的完善需要不断积累、不断学习。职场,机遇与挑战无所不在,更是需要不断学习、充电的地方。 下面的这些年轻人.初涉职场时也曾迷茫、无奈、痛苦过,但他们通过自身努力,改变了不利处境,告诉了我们学习的重要性。     

“新人”悟语

从学校到学校,是人生小考。从学校到职场,是人生大考。当很多人都在为一次、两次考试失利而懊恼的时候,有这么一群学生,他们积极地面对每一天,他们以乐观的心态学习、实习,最终踏上职场,成为一名合格的职业人。或许,他们在人生小考中没有发挥好,没考出好成绩,可在人生大考中,他们交出的答卷无疑是令人满意的。这群学生,就是我们这个栏目的主角。一起来看看他们作为职场"新人"的感悟。     

“新人”悟语

如今,我的脸上已经褪去了稚嫩的气息,洋溢着成熟和自信的神采,再没有初涉社会的紧张与茫然,也没有职场新人的胆小羞怯了。因为这一年     

职场娱乐主义与捏捏族“开心”不再

当企业的“反庐舍联盟”是否该存在，成为职场的争论焦点时，偷菜、养猪、买奴隶，这些曾经让很多职场人疯魔的虚拟“开心”生活，如今正在被“腻”，并被职场人总结了三宗“罪”：浪费时间，泄露隐私，身价过亿却没有现实满足感。     

“90后”跳槽有三大误区

过去这一年,"90后"大批进入职场发展。仅短短一年时间,不少"90后"已跳槽三次甚至更多。向阳生涯接待过数十名个性十足的"90后",简历上好几份工作经历罗列得一清二楚。他们非但没有察觉其中的问题,反而自认为体验丰富、经验多样。通过对案例的分析总结,向阳生涯专家团队总结出"90后"跳槽的三大致命错误。提醒各位,千万别在不知不觉中错过一份好工作。     

从“小工”到工程师

四年前,罗灿宇考入上海市城市科技学校。出于对模具制造专业的喜爱,他刻苦学习专业知识。如今,踏上工作岗位一年的他,通过自己的努力,已从一个＂小工＂,成长为一名catia设计工程师,成为单位的技术骨干。如今,他的脸上已经褪去了当初的稚嫩,洋溢着成熟和自信的神采,再也没有初涉职场的紧张与茫然,也没有职场＂新人＂的胆怯。因为在毕业后的一年间,他有了历练、有了沉淀,     

职场不相信运气

身边的同事被名企挖走了,朋友又涨薪了,大学同学被提拔成了团队的头儿,怎么自己就没有这样的运气呢？如今,不少职场新人常常会发出类似的抱怨,暗叹自己命运不济。职业规划师认为,工作从来就没有绝对的好坏之分,只有适合与不适合;而且,没有人会无缘无故地得到高薪和高职。怎么才能让好运眷顾你呢？请先问自己这么几个问题：     

“90后”来啦!

随着7月份的来临,首批"90后"开始大规模进入职场。对于"90后",同样是一个充满争议的群体,有人说他们聪明、充满活力;也有人说他们自私,过于注重自我。那么,他们究竟是一个什么样的群体?他们具备哪些特点?他们怎么看自己?职场的前辈们,对其怎么评价?又会给出怎样的职场建议……     

练就职场好心态

如今正是广大应届毕业生实习的高峰期,莘莘学子暂别课堂进入职场,成为"准职业人",为完成从学生到职场人的"蜕变"积累能量。在这初入社会的懵懂和踌躇阶段,很多同学对即将踏入的职场有着一丝畏惧。其实,职场并非"刑场",上司和同事更不是洪水猛兽,一切都看你用什么态度工作,用什么态度面对这些将和你保持密切关系的同事。