机关事业单位养老保险制度改革探析

国务院总理温家宝2008年2月29号主持召开国务院常务会议,研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,     

事业单位改革中人力资源管理的机遇挑战与创新路径

深化事业单位改革是党的十九大作出的重大决策部署,是全面深化改革的一项重点任务.2020年2月,中央深改委通过《关于全面深化事业单位改革试点工作的指导意见》,把江西作为9个试点省份之一.根据《中央编委关于江西省深化事业单位改革试点实施方案的批复》(中编委发[2020]4号)精神,2020年10月,江西省委办公厅、省人民政...     

我省机关事业单位保险制度改革试点工作会议在南阳召开

我省机关事业单位保险制度改革试点工作会议在南阳召开赵巍楠近日，河南省机关事业单位社会保险制度改革试点工作会议在南阳召开．南阳、郑州、焦作、濮阳、许昌、安阳、周口和省监狱管理局及邓州、巩义等单位，分别从不同角度介绍了他们在开展机关、事业单位社会保险制度...     

推行工效挂钩 搞活内部分配

实行事业单位工效挂钩，是建立符合事业单位特点的分配机制，增强内部活力的有效途径。自１９９３年以来，郑州市先后在８家自收自支事业单位进行了工效挂钩试点，探索并初步形成了效益优先、自主分配、按劳取酬、灵活多样的内部分配机制，既调动了职工的积极性，提高了单位经济效益，同时也促进了社会效益的提高。一、试行工效挂钩的原则和要求１９９３年９月，郑州市人事局与市财政局、体改委联合下发了《郑州市自收自支事业单位试行工资总额同经济效益挂钩浮动办法》，规定试点单位在把国家政策性工资作为档案工资予以保留的基础上，试行…     

沪、浙、晋、渝：在改革中“犹豫”与“观望”？

尽管人社部2009年年初要求在上海、浙江、重庆等5省市进行事业单位养老保险制度改革试点,就记者采访了解的情况来看,时过9个月,到2009年10月底尚没有一个省市出台正式的改革实施方案,也没有得到哪个事业单位真正启动“试点”的“正式消息”。     

林州市经营性事业单位步出阵痛期

１９９７年以来,河南省林州市按照上级关于事业单位改革的精神和要求,结合实际进行试点,先后将林虑宾馆、龙山宾馆、市委招待所、政府招待所、建工局、植保公司、剧团等７个事业单位整体改为企业,在事业单位机构改革和人事制度改革上作了一些积极有益的探索和实践。一、加...     

深化事业单位机构改革和人事制度改革试点方案

为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》（中办发［1996］17号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈省机构编制委员会关于深化事业单位机构改革的意见〉和转发〈省人事厅关于深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（豫办［1997］31号）,积极稳妥地推进事业单位的机构改革和人事制度改革,结合实际,制订试点方案如下。一、指导思想、原则和目的事业单位的机构改革和人事制度改革试点工作,要以邓小平理论和党的十五大精神为指导,坚持党管干部的原则…     

事业单位分类改革踏入“深水区”

科学分类是改革的前奏,也是改革的过程,更是改革成功的关键。2011年3月22日,《分类推进事业单位改革实施指导意见》正式下发。该文件强调在分类改革基础上,进行事业单位人事管理制度改革,推进事业单位绩效工资改革,明确事业单位养老保险等改革方向。     

推进事业单位改革建立政府公共服务新常态

2011年3月,中共中央、国务院印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,明确了这项改革的指导思想、总体目标、基本原则、政策措施和工作要求。这是建国以来中央首次对事业单位改革做出的重大决策,为全面建设小康社会过程中进一步完善政府公共服务做出了顶层设计。     

事业单位养老保险制度改革:大势所趋却举步维艰

到2009年10月28日,距离国家人力资源和社会保障部(下称人保部)要求5省市进行事业单位养老保险制度改革试点已经过去了整整9个月,它们的进展如何?2009年8月下旬开始,记者先后分赴5试点省市——广东、上海、浙江、山西、重庆,实地调查改革进展情况。     

事业单位改革与人才资源开发

事业单位是管理体制的一个重要组成部分,是各类专业人才的主要聚集地。当前,随着我国加入世贸组织,行政管理体制改革和经济体制改革的不断深化,抓紧全面推进事业单位配套改革,已成为巩固机构改革成果,消除经济结构调整中的体制性障碍,培养造就一支专业化、社会化高层次人才队伍的迫切需要。我国事业单位情况复杂、种类繁多、行业差距大,改革难度大。近年来,党中央、国务院在加快推进行政体制管理改革的同时,不断深化事业单位的配套改革,一些单位结合实际,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的思路,有选择地进行了事业单位改革试点。实践证明:这些改     

点击东台工人技术等级考聘分开

技术工人是机关事业单位工作人员的重要组成部分,如何更好地调动他们的积极性和创造性,激发群体活力,一直是困扰机关事业单位管理工作的一大难题。江苏省东台市从本地实际出发,在广泛调查试点的基础上,摸索出了科学设置技工岗位、充分体现技能差异、全面实行总量控制、竞争择优动态管理的事业单位工人技术等级考聘分开实施办法,进一步完善了事业单位的用工管理机制。抽水工程管理处：活力源自考聘分开东台市抽水工程管理处属于水利工程管理型事业单位,2000年,该处作为东台市工人技术等级考聘分开的试点单位,在人事部门的直接…     

加强领导 精心组织 全面推进事业单位人事制度改革——吉林省事业单位人事制度改革工作会议综述

为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进事业单位人事制度改革的部署, 吉林省人民政府于2005年7月11日, 在长春召开了吉林省事业单位人事制度改革工作会议。回顾吉林省事业单位人事制度改革的简要历程,总结交流2003-2004年度全省事业单位人事制度改革试点工作经验,安排部署全省事业单位人事制度改革工作任务。各市州政府主管负责同志及党委组织部负责同志、人事局、编办的负责同志,省直各部门主管人事工作的负责同志及人事(干部)处长共计300余人参加了会议。会议     

上海事业单位实行聘用合同制问题解答

自从《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》实施两年来,上海市人事局企事业人事制度改革推进小组近日结合两年多来试点单位在实践中遇到的问题作了解答。本刊摘要刊登如下:     

事业单位改革大提速

逐步取消事业单位的行政级别,不再以行政级别确定事业单位人员的待遇建立符合各类事业单位特点、符合各种岗位规律的管理制度在合理划分政事权限基础上,下放事业单位人事管理自主权,事业单位及人员将不再套用行政级别事业单位及人员将不再套用行政级别科教文卫等各类事业单位,是我国各类人才的主要聚集地。对于这类改革,将按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子推进。脱钩,就是要按照政事分开的原则,逐步取消事业单位的行政级别,不再以行政级别确定事业单位人员的待遇;分类,就是要贯彻分类管理的原则,建立一套适合科教文卫等各类…     

事业单位改革应注重实效

事业单位改革不同于机关改革,它涉及面广,因素复杂。如何搞好事业单位改革,是目前面临的非常重要的一个课题。事业单位改革成果不在于撤并了多少个机构,减少了多少个人,应在坚持“脱钩、分类、放权、搞活”的原则下注重实效。 政事分开事企分开 目前,有行政主管部门的事业单位,不同程度上存在着政事不分的现象,行     

河南省全面推进事业单位人事制度改革 促进经济建设和社会事业协调发展

几年来，河南省各级人事部门把事业单位人事制度改革工作列入重要议事日程，不断扩大改革范围，深化改革内容，逐步由局部试点到全面推广、由单项改革向整体配套推进，促进了经济建设和社会各项事业的发展。 一、制定政策，法规先行。河南省人事厅及时转发中组部、人事部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》及深化科研、高校、卫生等三个系统事业单位人事制度改革的实施意见，并制定了《深化事业单位人事制度改革的意见》《事业单位改革试点方案》和《事业单位实行聘用合同制试行办法》等。多数市县都制定了事业单位人事制度改革的实施…     

事业单位“去行政化”新动向

与北京的按部就班不同,深圳事业单位“去行政化”改革走得更远。比如彻底打破医生的“铁饭碗”,在未来3年内,深圳将有近3万医生与编制脱钩。
　　以2011年3月《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的颁布为标志,新一轮事业单位改革正式启动。十八届三中全会以来,北京、深圳等地以《指导意见》为指导,在分类的基础上将事业单位改革不断推向深水区,“取消编制”“聘用制”“备案制”“养老保险并轨”等一系列“去行政化”改革正在加速展开。     

刊中报

“单位人”转为“ 去年,江苏省东台市进一步深化事业单位综合配套改革,坚持“面向社会、走向市场”的基本思路,按照“完善、深化、巩固、提高”的总体要求,在前几年事业单位改革的基础上,全面推行事业单位人员聘用制,全市事业单位签订、鉴证聘用合同书达16000人,按规定办理提前离岗手续为395人。事业单位人员由“单位人”转变为“社会人”,由身份管理转变为岗位管理,由行政任用关系转变为平等协商的聘用关系,“三个转变”实现了事业单位管理体制历史性的跨越,激活了事业单位人与岗优化组合匹配机制。 坚持实行分类指导,全力推进改革到位。在实施聘用制过程中,该市从实际出发,从实处着手,针对各镇、市直和卫生、教育系统不同类型事业单位的特点,实行分类指导,有序分步运作,按照     

大势所趋却举步维艰

到2009年10月28日，距离国家人力资源和社会保障部（下称“人保部”）要求5省市进行“事业单位养老保险制度改革试点”已经过去了整整9个月，它们的进展如何？