如何加强医院的成本管理

本文主要阐述医院必须建立和完善医院的成本核算体系,确定成本核算的范围,明确医疗成本核算分工和程序。     

医疗价格体制改革对医院经营的影响

多年以来,医疗服务价格由于在形成和调整机制上的不完善,致使原来的医疗服务价格体系明显不适应卫生事业发展和改革的要求,给医院经营设置了重重障碍。部分地区新出台的医疗服务价格体系,在一定程度上起到了推进医疗技术进步、完善医院补偿机制的作用,使医院经营延着科学、有序的良性循环的轨道发展。     

浅谈加强医院的文化建设

文化建设是医院物质文明与精神文明建设的重要组成部分。搞好医院的文化建设,对于贯彻落实以病人为中心,全心全意为人民健康服务的办院宗旨,提高医疗技术水平和服务质量,促进医院可持续发展具有重要的现实意义。茂名中医院是一所三级甲等中医院,近年来,从外地引进各专科人才和培养各学科带头人,各种专家云集,业务发展迅猛;随着医院的发展壮大,逐步感到传统的思想政治工作方法显得单调、滞后,缺乏应有的活力和吸引力。     

以科学发展观统领医院工作发展

党的十七大报告提出"深化公立医院改革"和"扶持中医药和民族医药事业,加强医德医风建设,提高医疗服务质量".这体现了党对医疗工作的期待和要求,面对新形势,医疗工作改革,既有新机遇,又有新挑战.医院工作必须认真落实报告精神,敢于解放思想,更新观念,转变管理模式,不断寻求发展新路子,以科学发展观统领医院科学发展、和谐发展.     

智慧医疗的优势、特点浅析

随着互联网、移动终端以及可视性远程会诊等高科技网络化在社会上的普及和广泛应用,人民群众已不满足于走进医院、排队挂号、等待就医、开药、住院、交费等实体化的就医需要,在大庆龙南医院,一种与时俱进,适应新时代网络文化要求的全新医疗服务模式已经呈现.     

湘中医疗卫生界的一颗明珠——邵阳市中心医院

邵阳市中心医院始建于1946年7月，如今已发展成为邵阳地区最大的一所集医疗、科研、教学、急救、预防、保健于一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积47000余平方米，总资产2.08亿元，固定资产1.82亿元。年门诊量52万人次。全院在职职工1127人，副高级以上职称157人，设有床位615张，临床医技科室51个，医学专业42个。     

抓服务促医疗 打造和谐医院——深圳市龙岗中心医院创新服务模式,促进医院可持续性发展

深圳市龙岗中心医院创立于1952年,是深圳市东部最大的一所综合性医院,是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心,1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院,2005年被市政府命名为＂深圳市第九人民医院＂。医院占地面积11.05万平方米,编制床位数1000张（其中：手外科专科医院120张,耳鼻咽喉科医院100张）,实际开放病床909张。2011年,医院年门急诊量约221万人次,年住院病人约3.6万人次。     

医院医疗设备维修管理工作中存在的问题及解决策略分析

设备维护管理是影响医院经济、社会效益的核心因素.本文主要讨论和分析医疗设备维护管理中的不利因素,并给出解决的措施,主要目的是对医疗设备维护管理提出了参考和建议.本次研究分析医院医疗器械的维护管理过程中的问题,并给出针对性的解决方案,进一步改善医院医疗器械的效率,对医疗器械的协同故障分析和正确的维护管理,向患者传递喜讯,...     

浅谈现代医院的管理

现代医院强调从“心”开始。医护人员的心理和情绪关乎医院医疗质量和医疗安全，关乎患者的生命健康。再者，我国的医院还处于传统的人事管理阶段，如何把传统的人事管理转到新时期人力资源管理与开发上来，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中的一个重要课题。因此，管理者应高度重视和灵活运用现代心理管理和入力资源管理方法，将激励、信任和关心贯穿于管理的全过程，使医院行为不再是冷冰冰的命令和强制，构建和谐医院内部、和谐的医患关系以及和谐的外部环境，推动医院事业不断发展。     

市三院：念好“管理、人才、文化”六字诀

黄山市住院环境最舒适的医院在哪里？答案是黄山市第三人民医院。确实．市三院作为我市唯一一家环境幽雅的园林式二级综合性医院,在医疗环境上有了长足的发展。但正如人是不能靠一条腿走路一样,在着力营造幽雅宜人环境的同时,为广大患者提供优质高效医疗服务。让广大患者接受更好、更优的治疗成为三院人近几年来孜孜以求的一大目标。     

改造流程 优化环境 为市民提供规范高效的健康服务——深圳市宝安区西乡人民医院创新医疗服务模式,推动医院可持续发展

深圳市宝安区西乡人民医院近几年来一直以提高医院办事效率、提升医院服务质量、增强医务人员职业素质为契机;紧密结合深化医药卫生体制改革活动,坚持以人为本,以病人为中心,为人民群众服务;始终围绕医疗质量、优质服务做文章。在服务流程上进行优化     

培育医院文化加强医院管理

医院文化是一种管理科学,创建医院文化的目的是树立医院精神,培育职工素质,打造医院核心竞争力,让医院文化为医院创造效益。医院文化要弘扬正确的价值观,体现全心全意为人民服务的宗旨,打造竞争、诚信、守法、和谐的医院文化。     

医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

共青团参与医院文化建设的若干思考

本文从共青团组织在医院文化建设的作用和医院文化建设对共青团建设的促进作为出发点,阐述了共青团组织参与医院文化建设的必要性和重要性,在此基础上,提出了医院共青团组织参与医院文化建设的几个主要途径。     

略谈医院文化建设在医院建设中的作用

所谓医院文化是指医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识.加强医院文化建设,就是要通过树立"以人为本"以病人为中心"的服务理念,培养医院职工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神,把职工的发展前途与医院的建设有机结合起来.     

科学管理创新服务推进医院跨越式发展——深圳市龙岗区横岗人民医院科学发展掠影

深圳市龙岗区横岗人民医院是深圳市龙岗区横岗街道唯一一家集医疗、预防、保健、教学、科研、康复等多功能为一体的国有综合型二级甲等医院。医院是广东省高等医学院校教学医院及住院医师规范化培训基地、广东省规范化性病实验室,是广东药学院、遵义医学院珠海校区和广东惠州卫校的定点实行医院,是     

略谈医院文化建设在医院建设中的作用

所谓医院文化是指医院内大多数人在观念、道德和行为规则三方面彼此形成的共识。加强医院文化建设,就是要通过树立“以人为本”“以病人为中心”的服务理念,培养医院职工建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神,把职工的发展前途与医院的建设有机结合起来。     

医院导致二次治疗应担何责

我朋友2006年6月交通肇事造成腿骨折，在县城做了手术，用进口钢针内固定，2007年7月到医院复查，钢针断裂，股骨错位，到省城手术，又花销医疗费用23000元。请问：县城医院是否有责任？朋友是教师，因住院不上班工资比上班少500多元，可否要求赔偿？ 建议进行医疗事故鉴定，确认县城医院在实施手术的过程中是否存在医疗过失，且该过失与钢针断裂、重新手术的损害是否存在因果关系，     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院形象靠文化来塑造 ,医院声誉靠文化来传播 ,员工素质靠文化来提高 ,医院文化铸就医院精神。因此 ,应倡导精神文明 ,用创建活动塑造队伍 ;以病人为中心 ,以质量为核心 ,狠抓医疗服务质量的提高 ;营造适宜的环境与条件 ,树立良好的医院形象。在医院的物质文化和精神文化建设中 ,形成开拓进取、争创一流的团队精神 ;形成爱岗敬业、救死扶伤的奉献精神 ;形成精益求精、追求卓越的奋斗精神 ,展现白衣天使讲文明、树新风的高尚情操 ,塑造具有时代特色的医院文化     

探究党务工作在医院改革中的作用与规范化管理的意义

随着医院改革的不断深入推进,建设适应医院改革的医院党务工作已成为一个需要迫切落实的问题.做好有序的党务工作,对提高医院管理水平、提升医务人员综合素质和医院医疗水平具有极其重要的意义.有序的党务工作可以降低治疗费用、确保人人享有基本医疗和保健服务.在提高我国公民的整体健康质量方面发挥积极有益的促进和推动作用.本文探讨了新...