我国退休年龄是否应该调整？——国内相关研究综述

随着我国经济的发展、社会的进步、科学医疗技术水平和生活水平的不断提高,人口的预期寿命不断延长,导致人口老龄化程度的不断加深,这给我国的经济发展、社会保障带来沉重的压力。我国现行的退休制度是19世纪50年代制定的,退休制度的一个重要内容是退休年龄,因而是否应该调整退休年龄也成为目前学术界讨论的热点话题之一。目前学术界的主流观点是我国应该提高退休年龄;但是,推延退休也面临一些矛盾,因此有学者提出目前应维持现行退休年龄。本文对正反两方面观点分别进行归纳梳理并介绍了退休年龄的调整方案。     

教育扩张与寿命延长对就业年限变动的影响

就业时长是劳动供给与经济增长的重要变量。文章基于生命表技术，利用中国1987～2020年8次人口调查资料，测算1987～2020年中国人口平均预期寿命及其构成。研究发现：（1）随着时间的推移，中国人口平均预期就业年限持续缩短，从1987年的38.12年下降至2020年的32.97年。（2）中国人口平均预期就业年限发生了结构性缩短，平均预期就业年限占平均预期寿命的比重由1987年的55.35%下降至2020年的40.81%。这一方面受教育扩张和在学年限延长（从1990年的8.50年上升至2020年的15.51年）的影响，另一方面与法定退休年龄固定不变，以及预期寿命显著延长有关。（3）中国人口老年预期就业年限出现数量增长和结构性变化。（4）就业年限存在性别与城乡差异。基于上述研究发现，文章提出加快实施延迟退休、教育改革等对策建议。     

预期寿命和受教育年限对延迟退休意愿的影响分析——基于临退休的劳动力样本

随着中国人口老龄化现象日益严重,延迟退休成为社会关注的焦点问题。文章构建了三期生命周期模型,理论推导和分析了个体的预期寿命和受教育年限对其延迟退休意愿的影响机制,进而基于Charls2018的数据,将临退休劳动力作为研究样本,实证检验了理论推导所得出的假设。研究结果发现：个体预期寿命延长会显著增加其延迟退休意愿,随着预期寿命的增加,个体倾向于延长退休后的闲暇时光,同时也会延长工作时间为老年时期增加经济来源;个体受教育年限与退休意愿之间具有非线性的U型影响关系,受教育年限较低和受教育年限较高的两个群体都表现出具有较为强烈的延迟退休意愿,受教育年限增加会促使个体为延长投资回报周期而延迟退休时间;同时高学历的个体收入较高,这又会使个体倾向于增加闲暇时长,提早退休。在调节效应方面,性别在预期寿命对预期退休年龄的影响过程中存在正向调节效应,具有相同预期寿命的女性会比男性表现出更强烈的延迟退休意愿;性别在受教育年限对预期退休年龄的影响过程中存在负向调节效应,具有相同受教育年限的男性会比女性表现出更强烈的退休意愿,但不存在复杂的U型调节作用。研究结论为政府制定更加符合劳动者预期的退休制度提供了参考。     

对我国当前推迟退休年龄之说的质疑

随着我国老年型社会的到来和老龄化速度的加快 ,人口老龄化对社会经济的影响问题受到了极大的关注。目前我国学术界的一种观点认为 :由于我国老龄化的速度加快和人口平均预期寿命的延长 ,相应的老年人口负担加重 ,劳动力资源也必然减少 ,为此必须推迟退休年龄 ,才能适应老龄化社会发展的需要。依据这些理由提出推迟退休年龄有失偏颇 ,就我国当前情况而言 ,全面推迟退休年龄还不合时宜     

论开发利用轻龄老年人口资源

中国人口老化程度日益加深,老年人口数量不断增加,人口平均预期寿命也较50年代延长,领取退休金的人数和离退休金总额逐年上升。但至今仍沿用50年代规定的退休年龄。这个规定年龄显得偏轻,多数离退休职工尤其     

老龄化背景下基于个人效用最大化的

我国进入老龄化社会后,又以较快的速度即将进入超老龄化社会,社会保障基金的支付压力持续加剧,从而不得不采取有效的应对措施.本文基于个人效用最大化原理,通过考虑工资回报率、劳动者区分因子等变量,建立三状态的最优退休年龄模型.在此基础上,对比脑力劳动者与体力劳动者的不同退休倾向,并依据中国人口平均预期寿命的变化,从各省市的角度对1990年、2000年、2010年的最优退休年龄分布特点进行比较分析.结果表明:脑力劳动者的最优退休年龄应以高于体力劳动者1-2年为宜;北京、上海等经济强省可率先推行延迟退休年龄的政策,贵州、云南等地可较小幅度延迟或滞后延迟.     

我国退休年龄延迟设计研究

本文针对当前我国＂未富先老＂、人口红利对经济增长的促进作用减弱及因人口老龄化进程加速而引起的社会养老负担过重等问题,依据人均预期寿命、劳动者参加工作的初始年龄和不同类型劳动对人体体力要求的差异等,就从事不同类型劳动的退休年龄标准进行了延迟设计。然后以国际上自我养老负担系数的合理取值范围为标准,就延迟设计方案的自我养老负担系数进行了测算。结果表明：延迟设计方案的退休年龄标准在当前及未来较短时期比较适合我国国情。但随着人均预期寿命的增长,也要结合自我养老负担系数的合理取值范围对退休年龄逐步调整,才能有效解决我国因人口老龄化逐步加深而引起的各种社会经济问题。本文试图为我国调整退休年龄标准提出可供借鉴的依据,进而有效地解决我国因人口老龄化逐步加深而对社会经济发展造成的负面影响。     

平均预期寿命、健康工作寿命与延迟退休年龄

我国劳动者能健康工作多久?退休年龄究竟延迟到哪一岁最为合理?这关系着广大劳动者切身利益因而是非常重大的政策性问题。本研究采用生命表技术编制了我国2005和2010年分性别人口平均预期寿命、健康预期寿命、工作寿命及健康工作寿命表,然后从劳动力健康工作的视角提出我国延迟退休的合理目标年龄。研究发现,2005和2010年,我国男女健康工作寿命都分别接近62岁和58岁。该发现的重要政策启示在于:我国当前可适当延迟退休年龄,女性比男性延迟退休的空间大,男女65岁同龄退休的时机还未成熟,建议我国延迟退休的目标年龄应以男性62岁,女性58岁为上限;从生命周期角度对我国退休年龄进行国际比较,若按男性62岁,女性58岁为退休年龄上限执行,那么我国劳动力的退休生涯与工作寿命之比将接近发达国家的平均水平;从政策的操作层面来看,我国延迟退休应女先男后或女快男慢,并采取弹性退休制度逐步推迟退休年龄。     

你一生工作多少年?--关于退休年龄的人口学分析

在法定退休年龄不变的情况下,随着人们受教育程度及预期寿命的不断变化,不仅个人生命历程出现不同程度的工作期压缩和退休期延长,而且也影响到整个人口代际之间的供给变化.显然,目前的退休年龄规定已经滞后于我国人口的实际变动.本研究主要采用联合国《2015年世界人口展望》的预测数据,以人生三个时期(成长期、工作期和退休期)的相互变动来反映个人生命历程各阶段及总人口抚养比的变化,展示退休年龄的适当推延是社会变化的必然趋势,有助于释放因教育程度提高而挤压的工作时间,延长劳动人口自我积累的时间,同时也能够缓解代际之间的供给压力.     

英国正变得年轻起来——译自英国《经济学家》一九七七年十二月二十四日

象大多数的西欧人一样,现在英国人的寿命巳大大超过了符合圣经宗旨的70岁。男子到了正常退休年龄65岁以后预期还可活10年以上。女子60岁退休以后,预期还可活20年。她们比男子早5年退休,又比男子多活5年。所以人们通常认为:在象英国那样的富裕国家里,受赡养的人口比例必然会随着人们寿命的延长而上升。这就是说:医学的进步延长了老弱病残的生命,年轻人和健康者的负担必将不断增加。奇怪的是,英国今后25年的景况却与此截然     

Social security,social welfare and the aging population

This study examines the effects of pay-as-you-go social security programs in aging economies when the middle-aged both educate their dependent children and subsidize the retirement of the old. Using an overlapping generations framework in which agents are three-period lived but timing of death in the third period is uncertain, we analyze the effects of social security tax schemes, under various demographic assumptions, on capital accumulation, education expenditures, social welfare, and economic growth. We find that in many cases social security crowds out education, and reduces economic growth and social welfare. Received: 29 April 1998/Accepted: 3 March 1999     

Poverty and Income Replacement Profile Among EPF Retiree in Malaysia

Social security policies often focus on replacement rates, which indicate retirement income or social security benefits in relation to preretirement income. The higher replacement rate among the pensioners would ensure that the ageing society would have sufficient income to lead a normal life after retirement. This study examined factors that influencing the income replacement rate of Malaysian Employee Provident Fund (EPF) retirees. The analysis was based on a nationwide survey conducted in 2013–2014 among EPF retiree. A logit model was used to evaluate the likelihood of selected socio-demographic and economic factors contributing to income of the retirees. The results indicated that around 62 % of elderly has lower retirement income compared to their preretirement income and it makes them more vulnerable to unpredictable events and financial conditions. The study suggested that the income replacement rate of elderly could be strengthened by investing in ageing workforce, raising retirement age, enhancing educational achievements of low income groups and restructuring employment. These may in turn increase the availability of skilled workers, enhancing the national productivity, increase the income security of retirees, reduce poverty, and develop economic growth of the country.     

Quality of life in retirement: A case study of Zulu return migrants

The quality of late life in technologically advanced societies has been well-researched. In contrast, very little systematic research has been conducted among the aged in less developed societies. An interesting case of retirement in a society in transition is that of returning Zulu contract workers. The apartheid laws of South Africa constrain migrant movements: contract workers typically spend their working lives in the urban-industrial milieu of the core economy and later return to a rural lifestyle in their areas of origin in the peripheral “homelands”. The retirement circumstances of 253 male return migrants in five rural areas of KwaZulu were assessed in an in-depth study. The subjective well-being of the Zulu retirees was found to be influenced mainly by such factors as health, perceived financial security, social activity and participation, and positive sentiment towards retirement life. The conclusion is drawn that migrant workers’ needs in retirement have a universal quality. This finding has social welfare policy implications in a society which is characterised by unequal distribution of privilege.     

构建以照护为重心的基本养老体系 努力实现老有所养

为应对我国老龄化社会。党的十七大提出要把基本养老作为完善社会保障体系的一个重点来抓。照护具有综合性特点。在基本养老中处于重心地位,是健全完善基本养老体系的重要组成部分。加强照护工作,发展照护事业具有现实性、紧迫性,符合社会发展趋势。可从确立政府主体责任、大力发展照护机构,切实加强社区照护,努力培植照护文化等角度全方位确立起照护支持系统,切实提高基本养老质量,从而实现老有所养。同时,构建以照护为重心的基本养老体系．浙江有条件走在前列。     

美国社会保障退休金确定机制——方法、特点与启示

养老金待遇确定机制是公共养老金制度的核心内容之一。从三个方面系统研究了美国社会保障退休金确定机制:在退休年龄方面,实现了劳动关系和社会保障关系的相对分离,通过引入“全额领取年龄”建立了“早减晚增”式初始退休金调节机制;在计算办法方面,建立了基于个体的、全国统一的基本保险金额计算办法,并通过分级加权实现了收入再分配和减少老年贫困等功能;在待遇调整方面,建立了基于生活成本调整的退休金指数化自动调整机制。立足我国基本养老保险制度实践、借鉴美国退休金制度设计经验,本文认为我国基本养老保险待遇确定机制改革的方向是引入较为宽松灵活的退休政策、待遇计发与全国性指标挂钩以促进全国统筹和制度公平、增强待遇计发对参保和缴费行为的激励作用、尽快建立科学合理的待遇调整机制。     

关于江苏养老金“空帐问题”解决的一些思考

江苏经济发展迅速．但相应的社会保障水平有待提高。2007年江苏进行做实“个人账户”试点。本文主要参考智利社会保障改革经验并结合江苏省情,对做实“个人账户”提出了对策建议：一是致力于本省的财政实力,国企改革和地税帮助,二是需要国家相关政策配套,如发行“认可债券”和实行弹性退休政策。     

Perceptions of "impingement" and marital satisfaction among wives of retired husbands

Initial pilot interviews with women whose husbands were in the first year of retirement revealed that problems of "impingement"--perceptions of husbands as intruders into their worlds-as-lived--were cited, in response to open-ended items, as the most difficult aspect of husbands' retirement. An impingement index, consisting of items constructed from those responses, was administered to the original panel of 83 women whose husbands were now in the fourth year of retirement, and to a new panel of 61 women whose husbands had been retired for one year. Paired T-tests revealed one significant difference in perceptions of impingement between the two groups of wives, and not in the expected direction. Indeed, wives in year 4 were more often bothered by some impingement conditions than wives in year 1, and these were significantly related to self-assessments of marital satisfaction. Results have implications for "adjustment" to life transitions, including situations that may inhibit initiation of adaptive responses, degree of investment in social roles, and issues of expectation.