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国家统计局对参加统计专业自学考试的统计人员评聘专业职务问题做出规定为鼓励统计人员在统计岗位上自学成才,国家统计局最近对参加统计专业高等教育自学考试学习的统计人员评审、聘任(任命)统计专业职务问题做出规定。规定的主要内容是,参加统计专业高等教育自学考试     

加强宣传力度 深化职务管理——上海市1995年度获统计《专业技术资格证书》人员聘任情况调查报告

专业技术职务聘任制的实质是改职称管理为职务管理,从而使工作重心由评定变为聘任.任职资格是聘任制的必然产物,全国统计资格考试,对于深化和完善专业技术职务聘任制,对于加强统计队伍建设,具有重大意义.根据人事部和国家统计局的要求,为了解获证统计人员的聘任使用和待遇兑现情况,我们对1995年度获统计《专业技术资格证书》人员的聘任情况进行了问卷调查.1995年,上海地区参加全国统计资格考试合格人数为1051人,我们以抽样调查方式按中级和初级二个层面进行,调查对象分布在全市各行业的335个单位中的350名专业人员(其中中级103名,初级247名),占合格人数的33.3%.     

国家统计局公布高级统计师备案名单

根据《统计专业职务试行条例》实施意见的规定,评审并聘任(任命)的高级统计师名单须报国家统计局备案。为了反映各地区、各部门聘任(任命)高级统计师的情况,我们将在《统计》杂志上陆续公布各单位报送国家统计局备案的高级统计师名单(含1983年9月1日前评定后被聘任或任命的高级统计师)。现将已报送备案的高级统计师名单公布如下:     

认真做好统计专业职务的评审工作

在统计专业职务聘任工作中,评审是个十分重要的环节。一个单位能否把各个层次的优秀人才选拔上来,使他们担负起与自己的能力和水平相适应的职务,做到人尽其才,才尽其用,最主要的是要认真做好职务评审工作。各地经验表明,这项工作主要应从以下几方面着手。     

统计专业职务试行条例

根据中央和国务院的部署,职称改革工作正在有领导、有计划、有步骤地进行.为了使广大统计人员了解统计技术职称改革的情况以及统计专业职务的任职条件、职责,评审、聘任办法和各项要求,搞好统计技术职称的改革,现将中央职称改革领导小组批转的《统计专业职务试行条例》及其《实施意见》予以转载.望各级统计部门组织统计人员认真学习,并在各地职称改革领导小组的统一领导下,积极做好统计职称改革的准备或试点工作.     

关于统计专业职务评审、聘任(任命)中的学历问题的解答

问:何谓不具备规定学历?答:按照《统计专业职务试行条例》的规定,要获得高,中、初级统计专业职务,要须相应具备大学本科,大专、中专学历。因此,大专及其以下学历晋升高级统计师职务、中专及其以下学历晋升统计师职务、高中及其以下学历晋升助理统计师或任统计员职务,都为不具备规定学历。     

国家统计局举办了第一期高级统计师岗位专业知识培训班

为了贯彻执行国家统计局制定的《统计专业人员岗位专业知识培训暂行办法》及其实施方案,进一步完善我局直属事业单位专业技术职务聘任制度,国家统计局培训中心于 1989年8、 9月间在北戴河统计干部培训中心举办了第一期高级统计师岗位专业知识培训班。培训对象是统计系统事业单位申请评聘高级统计     

从童工到高级统计师——我的成长之路

在我40年的工作经历中,有33个春秋是在统计岗位上度过的.我从事统计工作之前,曾在煤矿当过童工,在钢铁公司和飞机制造公司当过技术工人、调度员和计划员.1955年我才改行做统计工作.     

职称改革问答

问:具备规定学历和专业工作年限,过去未评定技术职称的统计人员如何评审统计专业职务?福建省第二轻工业厅计划财务处(统计)答:由于职称评定工作暂停和其他原因,一部分具备规定学历和专业工作年限的统计人员未评定技术     

浙江省职称制度改革初步分析

浙江省从1986年开始职称制度改革,成效显著。主要成效是：建立专业技术职务聘任制度、改善专业技术人员队伍结构等7个方面。有效的主要做法为：坚持改革方向,逐步建立专业技术职务评聘管理办法;深化改革,及时解决新矛盾和新问题;以职称制度改革为载体,推进人才资源整体开发。总体思路是：调整功能定位、健全分类体系、完善评价机制、实现科学管理;目标是建立科学、分类、动态、面向全社会专业技术人员的专业资格评价和职务聘任制度。     

如何做好统计专业职务聘任制试点工作

去年,吉林省统计局根据有关文件精神,按照省职称改革领导小组的统一安排,在长春市房产经营公司进行了统计专业职务聘任制的试点工作.现将他们的经验摘要转载,供各地实行统计专业职务聘任制时参考.实行统计专业职务聘任制是一项政策性很强,十分细致的工作,各地统计部门要象吉林省统计局那样,在当地职称改革领导小组统一领导下,结合本地区的具体情况,认真研究,做好此项试点工作.     

本市开展2003年高级统计师任职资格审定工作

根据国家人事部《统计专业职务试行条例》(职改字(1986]57号)和上海市人事局《关于印发(上海市高级统计师任职资格审定条例(试行))的通知》(沪职改办【2000】43号)规定.本市2003年度高级统计师任职资格审定工作现已开展。 上海市统计系列高级专业技术职务任职资格审定委员会工作小组设在上海市统计局职称改革办公室。联系人:谭本湘:电话:53857336 2003年7月30日一8月30日期间.相关内容和有关附件在上海统计网(www.stats—sh.gov.cn)和21世纪人才网(WWW.2lcnhr-.(,oln)上可供查询、下载。本市开展2003年高级统计师任职资格审定工作~~…     

高级统计师评审、统计专业技术资格考试报名工作开始

根据山西省人事厅对职称评审工作的安排要求，山西省统计系列高级职务评审委员会制定了《一九九七年度全省高级统计师评审工作安排》，安排规定：1997年度高级统计师评审工作将于6月份进行。凡是具备大学本科毕业并担任统计师专业职务5年以上；参加国家人事部和山西人事厅1995年、1996年统一组织的专业技术职务任职资格外语考试成绩合格；任期内称职且上年度专业技术考核为优秀的在岗统计人员，经单位伺意推荐均可参加评审。对不具备规定学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，具备相应的破格条件者也可参加评审。接收评审…     

统计专业技术资格考试暂行规定

第一条为加强统计专业队伍建设，提高统计人员素质，客观公正地评价和选拔人才，充分发挥统计人员在社会主义现代化建设中的积极性创造性，根据国家深化职称改革、建立和推行专业技术资格考试制度的精神，特制定本规定。第二条统计专业技术资格实行全国统一考试制度。资格考试坚持客观、公正、规范的原则，实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分标准。资格考试暂设置两个级别，统计专业初级资格、统计专业中级资格。本规定执行后不再进行统计专业初、中级职务任职资格的评审工作，各地区、各部门为评定相应统计专业…     

新的统计专业资格考试方案出台

新的统计专业资格考试方案出台为了深化职称改革，建立和推行专业统计资格考试制度，人事部和国家统计局决定从１９９５年起在全国实行新的统计专业资格考试制度。新制度实行后，各地区、各部门不再组织评审工作和为评审而进行的统计专业初、中级职务任职资格的考试。统计...     

浙江省专业统计人员持证上岗制度

第一条根据《浙江省统计工作监督管理条例》和浙江省人民政府《关于进一步加强统计工作的决定）的有关规定，制定本制度．第二条本制度所称的专业统计人员（简称统计人员，下同）是指国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织中从事国民经济和社会发展情况统计活动的专职或兼职的工作人员。凡本省境内的所有统计人员，均须按照本制度规定，持《统计证）上岗．第三条现岗位统计人员，具备下列条件之一的，方可发给《统计证》：（一）已取得统计员以上统计专业技术职务任职资格的；（二）获得过县及县以上优秀统计工作者荣誉称号的；（三）…     

如何准备统计专业技术中级资格甲种考试

如何准备统计专业技术中级资格甲种考试国家统计局统计教育中心孙洪娟从１９９５年起，我国实行了统计专业技术资格考试制度，这是完善专业技术职务聘任制和改进传统评审办法的重大举措。本文将结合笔者准备统计专业技术中级资格甲种考试的经验，谈一谈如何在紧张的工作之...     

我国统计学高等教育与学科建设若干问题研究

统计学是 2 0世纪人类取得突出成就的学科之一 ,可是目前我国统计学专业高等教育和学科建设面对的现实却很严峻 :随着企业纷纷裁减合并统计从业人员 ,撤消专职统计岗位以及政府统计部门机构精简、编制压缩 ,传统的社会经济统计在市场选择中处于尴尬地位 ;高校统计学专业生源锐减 ,毕业生就业困难 ;社会经济统计学专业发展步履维艰 ,令人困惑 ;在国家颁布实施的学科分类体系中 ,统计学的归属问题分歧较大 ,引发许多争论。如国家技术监督局制定的ＧＢ Ｔ1 4745- 96《学科分类与代码》中 ,统计学作为与经济学并列的一级学科 ,归入哲学与人文科…     

统计专业技术初、中级资格考试将于1995年11月进行

统计专业技术初、中级资格考试将于１９９５年１１月进行根据国家统计局和人事部的部署，１９９５年统计专业技术资格考试（初级、中级甲种）将于１１月１９日进行。凡国家机关、企业、事业、团体单位在统计岗位上工作的人员，符合报考条件，由本人提出申请，经单位人事部...     

对统计部门财务管理问题的探讨

一、统计体制改革、统计部门财务管理工作建议 统计体制改革是当前统计改革的当务之急,在统计体制改革的同时,统计部门的财务管理工作也要相应地改革。但是财务管理工作的改革必须服从国家大的财政方针和财政政策,必须服从国家的财政预算体制改革。随着统计体制改革,统计部门的财务管理工作在管理形式上要发生变化,管理体制上会发生大的改变。基于上述原因,财务管理工作的重点应抓好预算编制、预算执行、预算监督三个环节。 (一)部门预算的编制必须切实可行 自2001年实行部门预算以来,部门预算的编制为完成各项统计工作任务起到了保障作用。但是就目前的预算编制而言还存在很多问题,一是预算的编制不实不细;二是需求建议与实际可能差距太大;三是定额标准难以确定;四是量