以领导干部作风建设为抓手加强和改进国税机关作风建设

全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设．努力实现领导干部作风的进一步转变．是摆在全市各级领导干部和全体党员面前的一项重大政治任务和工作任务。近年来．镇江市国税系统坚持“三个文明”一起抓．各项工作取得了显著的业绩．国税事业实现了长足的发展。国税社会形象持续改善．社会满意度持续提高．国税公信力持续增强。所有这些。集中体现了“带好队”促进了“收好税”。但是．该局的作风建设还存在一些必须引起高度重视并认真加以解决的问题．     

雨花台区机关：“三项治理”力促作风建设

2010年．雨花台区区级机关按照“创先争优”活动和“向心力”工程的要求．以“五个服务深化年”为抓手。深入开展治理“庸、懒、梗”专项活动,从端正思想认识、强化争创意识、遏制突出问题入手．推动机关作风建设．为雨花“三个发展”提供保障。     

深化作风行风建设 全力服务“三个发展”

近几年来,市地税局一以贯之狠抓作风行风建设,不遗余力塑造良好社会形象,全系统上下的大局意识、服务意识和责任意识有所增强,办事效率、服务质量和工作效能有所提升,地税作风行风建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面。2009年,在广大干部职工的共同努力下,市地税局作风行风建设成效受到了上级机关、广大纳税人和社会各界的充分认可。     

加强作风建设 提升执行能力 为实现“十二五”良好开局提供坚强保证

今年的全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会．南京市地税局再一次捧回了“人民满意单位”的牌子。这是市委、市政府两年一评联合授予的称号．我局在总共四次评比中每次都获此殊荣。这是全系统上下共同努力的结果．也是我局多年来坚持不懈地加强作风行风建设的直接成果展示。近日。地税局举行了由全系统干部职工参加的作风行风建设大会．致力于进一步加强作风行风建设．着力提升执行能力．为实现“十二五”良好开局、服务全市“三个发展”提供坚强保证．     

从三个文明建设的角度理解“三个代表”思想与统一战线

在全面建设小康社会的历史时期，统战组织应利用自身优势，以“三个代表”重要思想为指导，围绕三个文明建设作好实际工作。在物质文明建设中，应发挥好“沟通、协调”的功能，密切配合党和政府实现多元利益的整合工作；在政治文明建设中，应配合党和政府作好政治管理工作，积极引导人们的政治参与意识及行为；在精神文明建设中，应坚持统战为中国先进文化服务的正确方向，保证社会主义改革实践健康有序地发展。     

“三个提高、三个建设”抓好机关作风建设

2010年．我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终．紧紧围绕“三个发展”主战略．一手促发展．一手保民生,全面落实民生“五有”目标．为全面完成年度目标任务提供坚强保证．     

在新起点上展翅高飞——溧水县教育局行风建设亮点回顾

在成绩面前,没有终点,只有新的起点,在已经到来的2010年,溧水县教育局局长毕咏慈带领全县教育系统工作人员立足服务全县“三个发展”的要求,提出新的教育起点：对照目标,落实行风评议工作新要求,切实解决当前机关作风建设及校风建设的突出问题,     

切实加强司法行政机关作风建设全力服务我市“三个发展”

每年春节后．市里都召开作风建设大会．说明机关作风建设关系重大．干事业关键是干部．干部关键是作风。2011年,全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”,深化服务,提高效能．以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。     

南京地税全力服务“三个发展”以优质服务赢得纳税人满意

近年来．市地税局认真贯彻市委、市政府关于“五服务深化年”的各项要求．把“服务三个发展”作为工作主题．大力加强机关作风建设．不断深化纳税服务工作．强化服务意识．优化服务方式．改进服务手段．为纳税人提供优质、便捷、高效的纳税服务,有效发挥税收职能作用．为全市“三个发展”营造良好的税收环境,     

“国税文化”建设实践与思考

2003年南京市国家税务局提出了创建“学习型南京国税”的战略思路。3年来，在栖霞区局的国税文化建设过程中，学习型组织的理念、方式在文化实践中得到了运用、检验和丰富，学习型组织的共同愿景得到了国税文化的系统完善和扩充，并随同文化建设融入到税收的各项工作中去。其作用得到了进一步的发挥和增强。     

深入推进国税机关党的建设不断提高服务全市“三个发展”水平

市国税局机关党委下设30个党（总）支部,有党员1131人。近年来。在市级机关工委的正确领导下．各级党组织和广大党员围绕组织税收收入大局、促进全市经济平稳较快发展和转型升级大局、服务民生大局．开拓创新．创先争优．为完成各项税收任务和促进全市“三个发展”发挥了良好的服务和保障作用。我们的做法主要有：     

风正好“扬帆” 提升执行力护航南京“三个发展”——我市机关作风建设工作综述之二

这既是老问题,又是新话题。一方面,南京连续20年坚持开展的机关作风建设工作,取得一年比一年好、一年比一年实的成绩。另一方面,机关作风建设每年有进步,但与发展的任务和群众的期盼相比,存在的差距和不足也很明显。     

以电子政务为载体全力打造“阳光”国税

近年来，南京市国税局紧紧围绕税收工作中心，着力构建以电子政务为载体的权力阳光运行机制，打造扁平化、透明化、电子化的“网上南京国税”，推进了全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。全系统依法治税、依法行政水平不断提高，基本形成了为纳税人创建的公开、公平、公正的“阳光税务”环境。     

争当“国税先锋”服务“三个发展”

2010年．高淳县国税局围绕创先争优目标,以争当“国税先锋”、服务“三个发展”为目标,力树“务实、勤廉、效能、和谐”局风,全局上下统一认识,锐意进取．扎实开展创先争优活动．收到良好效果。     

把追求创新、跨越和卓越 贯穿于机关作风建设全过程——市信访局努力实现机关作风建设新跨越

全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会以来：市信访局以“对标找差、奋力争先”为主题,发动全员开展了新年度加强机关作风建设专题学习讨论活动。坚持以群众批评意见为动力．把群众的评议意见作为改进工作的导向,增强加强机关作风建设的高度自觉性和强烈紧迫感．求创新．拿硬招,出实效．实现新的跨越,努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象．为全市“三个发展”和“十二五”规划开好局起好步保驾护航。     

以“阳光执法”为主线 打造国税稽查廉政文化品牌——南京市国家税务局稽查局廉政文化建设纪实

五年来,南京国税稽查局查补税款超过了30亿元,查处企业五千余家次,全市300多名稽查干部没有发生一起违法违纪案件．纳税人满意度连年维持在95％以上,实现了主要执法环节零过错、服务零投诉、党风廉政零举报的目标。     

雨花软件园擎起软件产业“三个发展”大旗

2010年是“十一五”规划的最后一年,一年来,雨花软件园在市、区两级政府的正确领导和大力关怀下,在各相关职能部门的大力支持下,紧紧围绕建设“国内领先,国际知名”软件园区的目标要求,深入贯彻落实“三个发展”具体部署,争做创先争优的表率,以发展实绩担负起市、区软件产业发展主力的重任,为南京市创建“中国软件名城”作出了重要贡献。     

雨花台区签署“党风廉政建设责任制”责任书

近日，在雨花台区召开的“三个文明建设动员大会”上，区委副书记、纪委书记吴本忠与全区12个系统、8个街道的党政负责人分别签订“党风廉政建设责任制”责任书，明确全年反腐倡廉工作的8项要求。这是雨花台区连续第17年在“新年第一会”上签署廉政责任书，严明纪律要求。     

风正好“扬帆”评议方式“变脸”彰显机关作风更贴民心——我市机关作风建设工作综述之一

按多年形成的惯例,2月9日,节后上班第一天,我市召开机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会。     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设,通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查,对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。