劳动价值论与经济结构调整

马克思的劳动价值理论所涉及到的不只是商品价值本身的决定和实现，而是解释整个市场经济运动的理论基础。正是由于这一点，在马克思的经济理论体系中，国民经济必须按比例发展的思想占有相当重要的地位，而西方经济学的代表比如凯恩斯理论在这个方面的分析就非常薄弱。当前我国在向市场经济转型的过程中，结构性矛盾相当突出，对此需要从价值决定和实现的环境方面来进行剖析。在我国努力增强资源的流动性，真正形成商品价值由社会必要劳动时间决定的运行机制，才是保障国民经济结构走向合理化的根本途径     

浅析马克思劳动价值论与社会主义市场经济体制的矛盾

马克思在政治经济学中将价值定义为人与人之间的社会历史关系,在此基础上创立了科学的劳动价值论,但它却与社会主义市场经济体制存在着种种矛盾之处。具体包括：马克思劳动价值论中公有制与市场经济严格对立的内在逻辑与现实中社会主义市场经济以公有制为基础的矛盾;马克思劳动价值论中生产劳动被严格界定为生产物质产品的劳动与社会主义市场经济体制下生产劳动包含范围广义化的矛盾;马克思劳动价值论中将人与物的效用关系置于次要地位的倾向与社会主义市场经济体制下要求充分发挥各种生产要素在财富生产中的作用的矛盾;马克思劳动价值论中暗含的对单一按劳分配体制正义性、合理性论证与社会主义市场经济体制下按劳分配与生产要素按贡献参与分配相结合的分配体制的矛盾。马克思的劳动价值论需要在社会主义市场经济实践中不断完善与发展。     

在探索现实经济矛盾的进程中坚持和发展劳动价值论

马克思的辩证法对劳动价值论的规定是现代劳动价值论的前提 ,但不能直接用马克思关于劳动价值论的抽象论述直接演绎现代具体经济矛盾 ,而应在抽象意义上吸收马克思劳动价值论的基本观点 ,同时根据对现代具体经济矛盾的认识 ,进一步以抽象层面的规定 ,形成与现代经济矛盾相对应的现代劳动价值论 ,再从现代劳动价值论这个抽象 ,论证现代经济矛盾的具体。     

社会和谐与社会矛盾

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。新中国成立后,我们党为促进社会和谐进行了艰辛探索,积累了正反两方面经验,取得了重要进展。”     

合理解决好声乐学习中的几组矛盾

声乐学习中许多关系都是对立统一的,处理好歌唱中的各种关系对学习将会起到良好的促进作用,从而达到事半功倍的效果。     

宗教与现代社会的矛盾

美国保守派领军人物威廉·巴克利（Wiluam Bucldey）曾经表示：保守主义者的责任在于对历史提出质疑。《经济学家》杂志的特别报道认为，现代性对宗教颇有助益，但宗教对现代性的积极作用却很有限。对于自由派推崇的社会进步，虔诚的信徒则认为应当终止（或者至少应当适可而止），由此产生的争论主要集中在三个领域，即文化、科学与经济。     

社会系统的矛盾与和谐

基于马克思历史唯物主义社会模型,广泛吸收系统科学成果,建立"社会系统的新模型",并在这个新模型上讨论社会系统矛盾与和谐的辩证关系。提出"社会和谐"的三种定义,并指出"社会系统和谐指数"以及社会学数学化的研究方向。联系实际,讨论中国"和谐社会建设"的五个重大问题。     

现代劳动价值论的经济法律意义

现代劳动价值论揭示了当今世界私有制和公有制两大经济制度中的经济矛盾。能够指导我们科学地认识当代经济法的体系和特征、确定经济法主体以及以所有权为核心的经济制度、完善我国经济法律制度。     

生产力与上层建筑的矛盾应是社会能动矛盾

生产力与上层建筑之间是相互影响、相互制约、相互作用的。对此,前段时间理论界已进行了充分而深入的讨论,长篇大论屡见不鲜,笔者不拟赘言。此文拟在此基础上归纳、抽象、概括出一个新的历史唯物主义范畴——社会的能动矛盾。 一、生产力与上层建筑的矛盾具有非常的能动性 整体是由部分构成的。如果“部分”都具有某种特性,那么,整体就不可能不具有某种特性。当然,如果“部分”在组成为“整体”时不是最佳状态,不是科学的,有机的,符合事物内在联系,固有规律的结合,整体会小于部分之和;如果部分是这样的结合,结合成为最理想的整体,那么,整体就将大于部分。对于生产力与上层建筑的矛盾来说亦正是如此。 让我们由部分到整体地分析生产力和上层建筑矛盾的能动性吧! 首先,生产力是有终极的,最高的历史能动性。 生产力是人类征服自然,改造自然,为我所用的一种能力。从宏观上总体上看,它具有终极的,最高的历史能动性。这是由于:     

社会矛盾控制论

本文运用唯物辩证法、历史唯物主义和控制论的基本原理,初步解决了社会矛盾控制中施控者与受控者的辩证关系,分析论证了社会控制的根据。构建并具体说明了社会矛盾控制过程中的操作方法和进一步阐发了社会矛盾控制与社会发展趋势的內在联系,为建设有中国特色的社会矛盾控制观提供了一个有益的思路和总体轮廓。     

关于经济全球化条件下的劳动价值论

本文从三个方面阐述了关于经济全球化条件下的劳动价值论。一是人类劳动是在国际市场范围内抽象平均的结果;二是劳动的抽象范围更大地向国际领域扩展;三是须从科技知识的本质及作用认识劳动价值论。     

宏观与微观劳动价值论——微观劳动价值论是发展的马克思劳动价值论

马克思劳动价值论的突破和发展一直是经济理论界争论的热点和难点问题。从揭示劳动的智能本质和劳动时空特性为突破口进行研究,可将劳动价值论区分为宏观劳动价值论和微观劳动价值论。这一区分的重要意义在于揭示宏观上正确的劳动价值论回到微观的物质生产企业时,就必须承认物化脑力劳动也创造价值,这是对劳动价值理论的突破和发展。进而从定性和定量两方面对物化脑力劳动创造价值进行了论证。还从劳动模型的数量分析中得出了创新性劳动才是劳动创造价值真正源泉的结论。     

关于经济全球化条件下的劳动价值论

我们所面临的新的实际与马克思主义创始人所面临的实际发生了很大变化:一是人类劳动是在国际市场范围内抽象平均的结果;二是劳动的抽象范围更大地向国际领域扩展;三是从科技知识的本质及作用认识劳动价值论。我们必须发展马克思劳动价值论。     

试论经济结构与社会结构的矛盾运动对历史发展的作用

错综驳杂的历史现象,五彩缤纷的历史事件和人物,给我们研究历史提供了丰富的材料。马克思主义诞生以来,使史学研究建立在坚实的辩证唯物主义的基石上。诸多的史学工作者据此已取得不少成果。但是,由于各国在各个历史时期的发展有各种不同的具体情况,呈现了历史的多样性和特殊性。所以,历史研究领域里常     

脑力劳动与劳动价值论

本文从马克思的劳动价值论出发 ,提出一种计量各种劳动的复杂程度的建议 ,并给出一种适用于各种商品的价值计量法 ,从而得出结论 :劳动价值论也适用于脑力劳动的产品。     

关于社会矛盾与社会发展的几个问题

社会矛盾是社会发展的障碍,社会矛盾的解决才是社会发展的动力。社会矛盾不是只有到对抗时才能解决;矛盾同一性对社会发展具有重要作用;非对抗性矛盾可以通过协调来调和与化解;应注意哲学概念与政治概念的一致性。     

试论社会中介组织化解社会矛盾的优势与路径

我国正处于经济转轨、社会转型的特殊时期,各种经济、社会矛盾相互交织,群体性、突发性事件不断增加,如果不能妥善化解将影响社会稳定。本文从社会矛盾和社会管理体制不健全入手,分析了作为化解社会矛盾的主体即政府所面临的角色困境和手段局限,探讨了作为沟通政府与社会的桥梁和纽带的社会中介组织在化解社会矛盾中的独特的优势、特点和作用,阐明了社会中介组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用。     

论社会主义社会矛盾和社会主义矛盾

社会主义社会矛盾和社会主义矛盾,它们虽然并存于社会主义社会中,彼此互相联系、制约,有时甚至错综复杂地结合在一起,但二者毕竟是两种完全不用的社会矛盾：前者是指社会主义社会生活中各种不同类型、不冈性质的矛盾的混合体,从社质来看,有非对抗性的矛盾,屯有对抗性的矛盾;后者是社会主义制度和反映这种制度的观念形态的文化在其发展过程中出现的话矛盾的统称,从性质看,都是非对抗性的。     

劳动价值论与科学管理

运用马克思主义的经济学原理,分析了劳动价值论对管理行为科学性的重要作用,进而为科学管理的实现寻找依据.     

用社会矛盾的观点解读历史——《社会矛盾与近代中国》评介

多年来 ,学术界对中国近代社会矛盾问题的研究取得了一些成果 ,但缺少一部全面系统地研究近代中国社会矛盾的专著。刘培平所著《社会矛盾与近代中国》(山东教育出版社 2 0 0 0年 1 2月版 )一书填补了这一空白。该书不仅设定了研究社会矛盾的理论框架 ,而且勾勒出近代中国 1 1 0年社会主要矛盾发展的基本脉络 ,是一部取材丰富、论旨鲜明、文笔生动、有一定理论深度的力作。不论是从理论分析上还是从史实概括上 ,该书都具有自己鲜明的特色 ,是一部中国近现代史研究的上乘之作。该书分上下两编 ,上编是关于社会矛盾的理论思考 ,下编是关于中国…