专利战略看美、日

发达国家的企业通过有效地实施专利战略,取得了快速发展。日本和美国是专利战略实施最为成功的国家。美国是专利战略的创始国,运用专利战略已有近90年的历史;日本则是在二战后遭遇美国专利战略攻势后奋起直追,最终形成与美国专利战略相抗衡的独具特色的专利战略。美、日企业专利战略的差异1.专利战略的模式。美国为了维护、巩固其在市场竞争中的优势,主要采取了基本专利战略加专利网战略,同时辅以政治、经济、外交等手段,要求其他国家按照美国的专利保护要求,保护其竞争优势和经济往来,以实现其维护技术优势和谋取经济利益之目的。因此,美国…     

民营中小企业企业文化建设

近年来,中小民营企业已经成为我国经济发展中的一支重要力量。随着经济全球化的发展,市场竞争日趋激烈。中小企业要想适应这种竞争环境,就有必要进行管理创新,而管理归根到底是一种文化,对企业的运营和发展成果所发挥的作用将会约来越大。因此企业需要通过企业文化建设这种途径来增强企业内部的凝聚力和提升企业外部的竞争力。但现实中,中小民营企业的企业文化建设现状却不容乐观,并影响到了我国非公有制经济的发展。本文分析了中小民营企业在企业文化建设中的现状和存在的问题,提出了新世纪中小民营企业企业文化建设的基本思路。     

跨国公司对中国的新攻略--专利壁垒

在当今竞争激烈的市场上,谁开发出了核心技术,谁先取得专利并率先制定相关的技术和行业标准,谁就抢得了市场先机。从世界范围来看,新产品研发的速度越来越快,产品更新换代的周期越来越短,知识产权保护战略成为企业甚至国家的首要战略。专利在当今市场竞争中的重要意义2002年发生的“中国DVD出口专利纠纷”一事,使得我国没有交纳专利授权费用的约100家DVD厂商被要求向日立、松下、三菱、时代华纳、东芝和JVC等六大DVD技术开发商联盟交纳每台高达10余美元的专利费用。最后结果是,国内每出口一台DVD,要向6C联盟支付4美元的专利使用费。…     

商业秘密的保护措施

随着我国经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,知识产权保护工作也得到了进一步加强。然而,根据笔者对许多企事业单位的一些了解,人们提到知识产权就局限在商标、版权、专利等这些传统的法律观念上,而忽略了商业秘密也是在我们知识产权的保护范畴内的。而且从某种意义上来说,做好商业秘密保护的潜在价值可能会远胜过专利商标保护的价值。本文拟从以下几个方面来探讨一下商业秘密的保护工作。     

企业品牌竞争力提升问题与对策分析

二十一世纪是一个品牌竞争的世纪，通过品牌来提高企业竞争力慢慢成为各市场业主惯用手段和关注的焦点。良好的品牌形象可以增强企业的市场竞争能力，提高企业的经济效益。我国加入WTO后，企业面对严峻的竞争现实，应该以品牌战略为突破口，打赢这场战争。本文通过对我国企业品牌发展现状的阐述，探讨了我国企业品牌运营存在的问题，并对企业如何提升自己的品牌竞争力提出了自己的一些看法。     

专利联盟:馅饼or陷阱?

专利联盟作为一种重要的专利管理模式,对企业在国际产业竞争中赢得竞争制高点发挥着越来越重要的作用。本文回顾了有关专利联盟竞争效应各角度的研究,并对我国专利联盟发展现状进行介绍,最后从政府和企业两个层面对我国企业组建有利于竞争和增进社会福利水平的专利联盟提出相应的对策建议,使专利联盟成为人见人爱的"馅饼"而非人人躲避的"陷阱",增强我国在国际专利联盟中的话语权。     

浅析企业专利技术管理

目前,我国企业越来越感受到技术竞争和技术战略的力量,从德威木业通过建立NCD专利联盟来倡导创新来打击盗版到人人皆知的微软反盗版黑屏行为,企业加强了专利技术管理的观念,很多企业的管理中加大了技术管理的力度。本文从粮据当前国际专利技术的基本要求,着重探讨了企业专利技术管理的注意事项,为我国企业专利技术管理方面做些参考。     

浅谈中小型企业技术人才队伍建设

未来的市场竞争已经超越了传统的质量竞争、价格竞争和服务竞争,变成了人才的竞争。中小企业在未来严峻的市场竞争中要想占有一席之地,必须花大力气搞好本企业的人才队伍建设。企业人才从大的方面来分可以分为管理人才和技术人才,本文着重探讨的是技术人才。对中小企业来说,技术人才可细分为四大类：拥有一定技能的操作人才;具备产品开发能力的专业人才;     

企业的专利保护

本文从企业专利保护的重要性入手,通过分析我国企业专利保护现状,对不同阶段的企业专利保护提出策略。     

浅谈中小型企业技术人才队伍建设

未来的市场竞争已经超越了传统的质量竞争、价格竞争和服务竞争,变成了人才的竞争。中小企业在未来严峻的市场竞争中要想占有一席之地,必须花大力气搞好本企业的人才队伍建设。企业人才从大的方面来分可以分为管理人才和技术人才,本文着重探讨的是技术人才。对中小企业来说,技术人才可细分为四大类:拥有一定技能的操作人才;具备产品开发能力的专业人才;具有市     

新时期通信企业人力资源管理创新探讨

随着我国社会和科技的高速发展,我国的通信企业得到了空前的发展,但是随之带来的就是通信领域的市场竞争形势变得越来越严峻,因此,如何在竞争如此激烈的通信市场上取得优势的地位,有效增强自身企业市场竞争力就成为了我国通信企业目前最需要解决的问题之一。本文就对新时期通信企业人力资源管理创新进行探讨,首先分析目前我国的人力资源管理的发展形势,然后再有针对性地提出新时期通信企业人力资源管理的创新方式。     

我国中小民营企业的品牌战略分析

近几年来,中小企业发展迅速,在我国国民经济中起到了举足轻重的作用,为我国经济的新发展做出了贡献。但是,随着市场竞争的加剧,我国中小企业单纯以简单的经营策略已经难以维持企业的发展,中小企业必须重视品牌战略,利用自身有限的资源条件培育自有品牌,通过合理的运营管理来获取竞争优势。     

企业文化与企业核心竞争力的关系分析修改

随着经济全球化的深入发展,企业竞争已经从国内竞争发展成国际竞争。国际竞争给我国企业的发展带来了先进的技术,以及优良的企业竞争环境,但是也使得我国企业面临着更大的挑战,因此如何使我国企业在激烈的竞争中脱颖而出,在国际市场上占有一定的主动权,是所有企业所面临的问题。本文着重从企业文化来分析企业的核心竞争力,希望对于企业的竞争提供一丝助力。     

企业知识产权的技术竞争情报研究及其策略分析

伴随社会的全面发展,尤其是国际经济一体化趋势明显的情况下,企业所面临的竞争环境更加复杂化,企业若想在纷繁复杂的市场竞争中立于不败之地,必须进行强有力的知识创新实践,而伴随知识竞争在市场竞争中扮演越来越重要的角色,知识产权问题应运而生,企业必须在创新知识的同时强化对自身知识产权的保护力度,确保自身竞争优势的发挥。本文以企业知识产权保护为研究视角,针对技术竞争情报在企业知识产权中发挥的重要作用和运用策略做出分析,旨在为我国企业实现强有力的知识产权保护措施提供借鉴,进而提高我国企业核心竞争力。     

论企业员工激励机制存在的问题及对策

现代企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。新形势下,企业管理的重心已经不再是物资管理,而是人力资源管理。实行激励机制是企业人力资源管理的重要手段,是挖掘员工潜力,激发员工工作热情的关键。但是,当前我国却很少有企业能将激励机制做到完美,在理解、目的与方式的选择上多少存在一些偏差。然而这种偏差度拉伸到一定的程度,就会导致人才流失,最终影响的企业的核心竞争力。本文提出了目前我国企业激励机制中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。     

我国中小型企业内部控制问题研究

我国的社会主义市场经济体制确立以来,中小型企业不断得到发展,已经逐渐成为国民经济中不可或缺的组成部分,在国民经济发展中发挥着重要作用。但是随着我国社会主义市场经济体制的进一步深化和全球化进程的加快,中小企业面临着更大的国内和国际方面的市场竞争压力,如何在激烈的市场竞争中不被淘汰,是中小型企业需要慎重思考的问题。本文就分析了我国服装业中小型企业内部控制存在的一些问题,并针对这一问题提出几点应对措施。     

企业成本控制的现状及途径探析

随着经济的不断发展,我国企业面临的竞争形势日益严峻,在经济全球化的趋势下,企业要同时应对来自国内市场和国际市场的竞争,因此,很多企业将成本控制作为提高其综合竞争力的一个重要条件,这就需要尽最大的限度来降低企业的成本,使成本优势转化为竞争优势,在市场竞争中取胜。本文主要针对企业成本控制的现状以及途径进行简要的分析。     

中外体育企业市场竞争力差异性因素分析

随着信息技术的快速发展,世界经济及市场竞争逐渐加剧,中外体育企业的市场竞争显示出空前加剧的状态。随着我国加入世界贸易组织(WTO),我国对外开放的程度逐渐加大,体育企业国际市场的竞争越来越激烈,如何在这种趋势下使我国体育企业在竞争中占据优势,是目前体育企业发展中亟待解决的重要问题之一。因此,文章首先分析了当前中外体育企业市场竞争力现状,并以NIKE、adidas和李宁三个品牌为例,通过其不同企业发展价值链具体分析中外体育企业市场竞争力差异性因素。     

服装企业管理信息化的问题及对策

一、引言现代信息技术的飞速发展，中国加入WTO，使我国服装企业面临着信息社会和全球市场竞争的巨大挑战。工业时代，服装企业通过提高产品的产量、质量和降低生产成本来保持竞争力，主要面对的是产品的市场竞争；信息时代，产品的市场竞争已经转变为服装企业对市场响应速度和创新能力的竞争。经济全球化更使得企业面对的是日益激烈的全球市场竞争，每个企业既相互竞争，又相互依存。在这种环境下，谁能充分利用全球各方面的资源，谁能有效利用信息技术全面加强企业管理，抢先获得有效信息并做出迅速反应，就能够在竞争中占得先机。信息…     

专利考量中国企业

经济全球化条件下的国与国之间经济抗争的手段,已经从主要依赖关税和配额转变为主要依赖人才、知识产权和技术标准。其中,人才是知识的载体,标准以技术为基础,而技术又靠知识产权来保护。因此,在新形势下,知识产权已成为国际经济竞争的焦点,而围绕专利技术的摩擦和纠纷将会变得更加频繁和激烈。 新商业筹码 在一般人看来,专利仅仅是一个法律问题,其实不然,专利在具备法律性质的同时,它更是市场策略,专利已成为商业筹码。一些市场占有率高、跟随主流技术、还没有累积专利筹码的公司很容易成为国际大公司专利追索的对象。2001年2月16日,…