加快农村人才资源开发为建设社会主义新农村服好务

<正>一、农村人才资源开发取得成就。为推进社会主义新农村建设,围绕党委和政府的工作中心,搞好农村人才资源开发,最近我们深入到基层乡镇和县、市作了较广泛深入的专题调研,从各单位在农村人才资源开发工作的积极探索和实践中,可喜地看到近年来各级组织、人事部门更新观念、强化开拓意识,突破了计划经济条件下“统、包、管”的传统人才工作思维模式,树立了农村人才资源开发工作的新理念。把人事人才工作的领域扩展到了农村,把工作的触角延伸到了农业,把服务的对象具体到了农民,使我州农村人才资源开发工作有了长足发展,为农村人才成为促进产业结构调整、推动农村经济发展、增加农民收入奠定了基础。     

开发农村人才资源 实施人才强县战略

近几年来，竹溪县委、县政府牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强县战略，针对农村缺人才、少技术、盼致富、要服务的实际，从发展茶叶、魔芋、药材等特色产业出发，把农村人才资源开发作为促进县域经济发展的抓手，突出重点，强化措施，走出了一条培养、开发、使用农村人才的新路子，推动了全县农业产业化和农村经济的快速发展。2003年，全县农村     

农业部十一个农村实用人才培训基地巡礼

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》精神。自2007年起,农业部陆续在全国设立了11个农村实用人才培训基地。大力开展农村实用人才培训。     

广西农村实用人才培养与政策环境研究

当前,推进农业现代化和社会主义新农村建设是国家发展的重点之一,解决好"三农"问题是我国各级政府工作重中之重。农村人才是强农之本,农村实用人才是农村经济发展的重要力量,加强农村实用人才培养是农村经济发展的迫切需要。但是,广西经济发展相对落后,农村生活环境艰苦,人才培养受到许多环境制约,这不利于加快当地新农村建设。本文以广西农村实用人才培养现状为例,结合人才生态政策环境建设内容,提出通过建立良好的政策环境来促进广西农村实用人才培养,加快广西农业农村经济社会的发展。     

加快开发新农村建设的第一资源——秦皇岛市农村实用人才队伍建设的调查与思考

<正>为切实加强农村实用人才队伍建设,近日,笔者对秦皇岛市的有关情况进行了调查和分析。一、秦皇岛市农村实用人才队伍建设现状1.农村实用人才总量分析。从调查统计的结果看,全市现有农村实用人才5598人,占全市农业人口的0.28%,平均每个行政村只有2.5名农村实用人才。2.农村实用人才结构分析。一是从从业结构看:农村实用人才队     

农村实用人才队伍建设刻不容缓

自2006年夏中央邀请农技专家和农村实用人才到北戴河休假后,全国掀起了培养"土专家"、"田秀才"的热潮。2007年11月,中央下发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》,要求各地采取多种形式,大力加强农村教育培训工作。2008年1月3日,《人民日报》头版发表评论员文章指出,目前我国农村实用人才数量不足,总体上素质不高、结构不合理的问题仍然比较突出,还不能适应新农村建设的需要。我们应当深刻认识到,培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题,是摆在各级党组织面前的一项紧迫任务。     

农村人才队伍建设的新典型、新举措、新目标

据调查测算。截至2008年底,全国农村实用人才总量已达到820万人。7月19日。在江苏省昆山市举行的全国农业农村人才工作会议上,农业部确定,到2015年农村实用人才总量要达到1300万。2020年要达到1800万。     

烟台市农村实用人才培养的实践与思考

农村实用人才是农村先进生产力的优秀代表,是建设社会主义新农村的骨干力量。新形势下,开展农村实用人才培养教育,培养造就千千万万高素质的新型农民,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,是建设社会主义新农村的客观需要,是统筹城乡经济社会发展的必然要求,是发展现代农业的关键措施,是加快农业产业结构调整,转变农业发展方式的根本途径。一、我市农村实用人才培养工作有效开展,卓有成效近年来,我市充分发挥教育培训资源丰富、基础条件良好的优势,大力实施科教兴农战略,紧紧围绕产业结构调整和产业化发展的需要,从农民的生产实际和切身利益出发,多层次、多形式开展农民教育培训活动,不断扩大培训规模,培养造就了一大批有文化     

加强农村人才队伍建设的目标及途径

<正>一、新时期农村人才队伍建设的目标新时期农村人才队伍建设要紧紧围绕促进农村经济社会全面、协调、可持续发展,满足农业现代化建设、农产品深加工业发展、农产品走向国内外市场、农村二三产业共同发展、农村经济社会管理和农村劳动力转移等需要,注重培养五大类实用人才: 1、生产技术人才。如粮食、经济作物、蔬菜、花卉苗木等种植技术人才,畜牧、水产养殖技术人才,水果生产、农产品深加工生产技术人才及农业     

开发农村人才资源应做到四个结合

实施科教兴农战略,调整农业结构,发展农村经济,增加农民收入,必须大力开发农村人才资源,培养一支留得住、养得起、用得上的农村人才队伍.对此,笔者认为,开发农村人才资源应做到四个结合.     

加强农村人力资源开发推进农村富余劳动力转移

人是生产活动中最活跃的因素。农业和农村经济发展状况,从根本上讲,取决于农村人口的素质、人才结构和人力资源的有效开发利用。农村基础人群大,总体素质低,因而,加强农村人力资源开发,搞好人才队伍建设,提高素质、优化结构、合理配置、促进转移,将巨大的人口压力转化为雄厚的人力资本,为建设先进制造业基地、都市农业、加快发展第三产业,实现农业农村现代化提供强大的智力支撑,是统筹城乡发展,加快推进城乡一体化,全面建设小康社会的头等大事。为此。我们进行了专项调查探讨,有关情况及建议报告如下。     

解决农民增收问题之本:充分挖掘农村人力资源

搞好农村人力资源开发是发展农业经济的根本,也是解决"三农"问题的关键。马克思主义经济学和现代西方人力资本理论为我国农村人力资源开发提供了重要的理论支持。农村人力资源开发关系到我国全民素质的提高,而农村人口素质的提高是实现农民增收的基础。因此,本文拟从农村人力资源开发角度来探析解决农民增收问题之道。     

农业产业循环经济:西部农村的必然选择

近年来,西部地区经济发展和扶贫加大了对自然生态资源的开发力度,使西部农村经济得到了快速发展,同时脆弱的自然生态系统内在稳定性也受到了空前的冲击.因此,以生态经济规律为指导,保护性开发生态资源,多层次循环利用生态资源的农业循环经济,成为西部农村经济开发与生态环境保护良性互动的选择.     

实施西部大开发战略进一步加快我省农村经济

经过20年的改革与发展,四川农业和农村经济已进入一个新的发展阶段。实施西部大开发战略决策的作出,为四川农业和农村经济的发展提供了一次难得的历史机遇,四川作为一个农业大省,应抓住机遇,迎接挑战,加快农业和农村经济发展的步伐,促进农业和农村经济乃至整个国民经济的持续增长,为我省实现跨越式的发展,在21世纪中叶顺利实现农业和农村经济现代化作出贡献。 　　一、四川农业和农村经济发展的现状 　　“九五”以来,我省坚持走“稳粮调结构,增收奔小康”的农业和农村经济发展之路,不断深化农村改革,大力实施“科教兴农”战略,推进农业产业化经营,使农业和农村经济发展继续保持了平稳增长的良好发展势头,农业综合生产力和农村经济实力跃上了一个新台阶。1999年全省粮食产量较上年增长1．2％;油料增产5．4万吨;水果、蔬菜、茶叶稳中有增。全年出栏生猪较上半年增长2．2％,肉类总产量605．4万吨,水产品产量46．1万吨,均较上年有较大幅度增长。乡镇企业和劳务有新的发展,1999年全省乡镇企业实现利税149．33亿元,增长12．4％,劳务开发比上年同期增加10亿元。农民纯收入均比上年增加52．5元。农业产业化经营、小城镇建设、农业生态环境建设均取得了较好的成绩。……     

特色农业地区农村剩余劳动力开发研究——以寿光市为例

随着农村城镇化进程的加快,农村剩余劳动力问题日益突出,成为专家学者和政府部门关注的热点问题。本文结合寿光市蔬菜产业的特色优势,探讨了特色农业地区剩余劳动力的开发模式,即通过产业结构的调整和乡土特色资源的开发,实现剩余劳动力有效开发。     

浅谈农业农村档案管理

本文分析了农业农村档案现状,强调了农业农村档案的意义,并提出了提高农村档案管理水平的措施和办法,对农业农村档案管理工作具有借鉴指导意义。     

农村创业师

为加强农村实用人才队伍建设,农业部决定今年在全国11个省试点培训1万名农村实用创业人才,培养造就一批现代农民企业家,为现代农业     

浅谈木里县农村水利现状

水利是一个国家经济基础的重要组成部分,不管是在农村还是在城市都有着巨大的作用,但是农村的水利直接影响农作物的生长,也直接影响到我国农业的发展。而农村水利是在农村进行建设开发的水利相关的事业,比如水利的建设和管理,水利的设施等,总之,是农村与水有关的一切事项。木里县虽然不是完全以农业为主,但水利对半农半牧的木里县有着更大的作用,尤其在粮食的增产和牧民经济整体的改善方面,农村水利带给木里的发展带来了希望。本文从木里县的现状为出发点,来分析水利在农村发展的主要状况,为当前和以后农村水利事业的发展提供方向。     

人才强农：赣陕力度大 广西起点高

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％。高层次创新型人才和农村生产经营型人才尤其缺乏。2010年7月19日在江苏昆山市召开的全国农业农村人才工作会就提出，要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，到2015年，农村实用人才总量达到1300万。4月21日在湖南长沙召开的全国农业农村人才工作座谈会强调。各省（区、市）抓紧谋划本地区现代农业人才培养计划和重大工程。     

广西农村人力资源教育开发模式研究

广西壮族自治区是我国农业大省,该区经济发展极不平衡,教育水平各异,本文根据各区经济发展的不同状况及现有的教育水平,利用区域经济学中的梯度开发理论,提出了开发广西农村人力资源的对策,即实行以梯度开发为主,反梯度开发为辅的双层教育开发模式.